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株式会社ハードオフコーポレーション

リユースショップの運営及びフランチャイズ展開

転職
第二新卒
新卒

ハードオフコーポレーションはリユースの会社です
全国の様々な地域で経験を積みステップアップしたい方
転居をしないで地元で活躍したい方、皆さん大歓迎です。
ご一緒にリユースの未来を拓きませんか！
当組合に興味を持っていただけましたら是非ブースまでお越しください
多くの方とお会いできることを心よりお待ちしています。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

販売・接客・サービス

勤務地: 子会社を除く全国直営店舗（390店舗）
※2025年4月現在

新潟県(97)北海道(6)岩手県(2)秋田県(2)山形県(9)福島県(4)
石川県(8)富山県(7)東京都(31)神奈川県(12)千葉県(68)
埼玉県(29)群馬県(4)茨城県(6)長野県(13) 愛知県(1)三重県(21)
大阪府(30)兵庫県(6)奈良県(4)和歌山県(2)広島県(12)
※転勤有
台湾(5)ハワイ(2)カリフォルニア(3)

内容（職種＋業務内容）: ＜経験不問！30名大量募集！＞
ハードオフの店長候補（正社員）
異業種からの転職も大歓迎！
店舗マネジメントに興味がある方
店長候補からチャレンジしてみませんか？
現在20代、30代、40代の男女スタッフ活躍中！

＜おすすめポイント＞
・業界知識不問！未経験・ブランクOK
・定着率抜群！入社5年目社員店長比率80％
・ロングバケーション制度有
　（5連休以上取得×年2回）
・マイホーム祝い金制度有
　新規に住宅を取得し、
　入居した場合100万円支給
・毎日変わる品揃え、毎日出会える新しい発見
　で毎日ワクワク楽しく働ける！

＜仕事内容／店長候補＞
商品の買い取り、生産、販売、
スタッフ人財育成、店舗運営マネジメント

［ゼネラル社員／全国転勤社員］
様々な地域で経験を積み、ステップアップしたい方
※入社一定年数経過後、居住地域の選択可能

［ローカル社員／転勤なし・地域限定社員］
転居をしないで地元で活躍したい方
※自宅より２〜３店舗通える直営店舗があること

＜未経験スタート大歓迎＞
入社後、社会人の基礎、数値分析、
真のコミュニケーション、店長力など
丁寧に指導いたしますので
安心してご応募ください。

＜ハードオフってどんな会社？＞
当社はお客様のご不要品を買取し、
販売するリユースショップを展開しています。
「買取」→「再生」→「販売」
買取商品は点検・クリーニングを行い、
「生産」として再生しています。
「ハードオフはメーカー」と誇りを持ち、
リユース品への不安を払拭し安心して購入できる環境を提供。
従来の「汚い・臭い・感じ悪い」などのイメージを覆し、
「綺麗・臭くない・感じ良い・カッコ良い・安全」な
店舗づくりを目指しています。

お電話にてお問い合わせも受付中！
お気軽にご連絡ください。
TEL.03-3433-2674

＜当社ホームページ＞
会社詳細や社内雰囲気などは下記URLよりご確認下さい。
https://www.hardoff.co.jp/corporate/

資格: 経験者・未経験者共に大歓迎

給与: 月給208,000円～499,500円（基本給+職務手当）
※経験・能力考慮の上優遇

時間: 9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30
（実働8時間・休憩90分）
※シフト制、早番、遅番有
※業態、店舗による
※残業月平均6.8時間（2023年度月平均実績）

休日: 年間休日115日
週休2日制
※ロングバケーション制度：上期下期各5連休以上
慶弔休暇
有給休暇
育児・産前産後休暇・介護休暇・結婚休暇

待遇: 社会保険完備
交通費規定内支給（上限2万円迄）
昇給年1回
賞与年2回
確定拠出年金４０１ｋ（企業年金）
クラブ活動
社員持株会制度
メンター制度
ロングバケーション制度
マイホーム祝金100万円
社員販売買取
各種資格取得支援
社宅制度（家賃９割会社負担 ※ゼネラル社員のみ）
引越費用全額会社負担 ※ゼネラル社員のみ
単身赴任手当
定期健康診断
人間ドック（40歳以上）
結婚祝金
出産祝金
育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）
育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）
低用量ピル費用補助制度

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
学歴不問
女性活躍中
研修あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

販売・接客・サービス

勤務地: 子会社を除く全国直営店舗（390店舗）
※2025年4月現在

新潟県(97)北海道(6)岩手県(2)秋田県(2)山形県(9)福島県(4)
石川県(8)富山県(7)東京都(31)神奈川県(12)千葉県(68)
埼玉県(29)群馬県(4)茨城県(6)長野県(13) 愛知県(1)三重県(21)
大阪府(30)兵庫県(6)奈良県(4)和歌山県(2)広島県(12)
※転勤有
台湾(5)ハワイ(2)カリフォルニア(3)

内容（職種＋業務内容）: ＜学部学科不問！70名大量募集！＞
ハードオフの店長候補（正社員）
異業種からの転職も大歓迎！
店舗マネジメントに興味がある方
店長候補からチャレンジしてみませんか？
現在20代、30代、40代の男女スタッフ活躍中！

＜おすすめポイント＞
・業界知識不問！未経験OK!
・定着率抜群！入社5年目社員店長比率80％
・ロングバケーション制度有
　（5連休以上取得×年2回）
・マイホーム祝い金制度有
　新規に住宅を取得し、
　入居した場合100万円支給
・毎日変わる品揃え、毎日出会える新しい発見
　で毎日ワクワク楽しく働ける！

＜仕事内容／店長候補＞
商品の買い取り、生産、販売、
スタッフ人財育成、店舗運営マネジメント

［ゼネラル社員／全国転勤社員］
様々な地域で経験を積み、ステップアップしたい方
※入社一定年数経過後、居住地域の選択可能

［ローカル社員／転勤なし・地域限定社員］
転居をしないで地元で活躍したい方
※自宅より２〜３店舗通える直営店舗があること

＜未経験スタート大歓迎＞
入社後、社会人の基礎、数値分析、
真のコミュニケーション、店長力など
丁寧に指導いたしますので
安心してご応募ください。

＜ハードオフってどんな会社？＞
当社はお客様のご不要品を買取し、
販売するリユースショップを展開しています。
「買取」→「再生」→「販売」
買取商品は点検・クリーニングを行い、
「生産」として再生しています。
「ハードオフはメーカー」と誇りを持ち、
リユース品への不安を払拭し安心して購入できる環境を提供。
従来の「汚い・臭い・感じ悪い」などのイメージを覆し、
「綺麗・臭くない・感じ良い・カッコ良い・安全」な
店舗づくりを目指しています。

お電話にてお問い合わせも受付中！
お気軽にご連絡ください。
TEL.03-3433-2674

＜当社ホームページ＞
会社詳細や社内雰囲気などは下記URLよりご確認下さい。
https://www.hardoff.co.jp/corporate/

資格: 未経験者大歓迎

給与: ［ゼネラル社員］大卒／月給240,000円（基本給+職務手当）
［ゼネラル社員］短大・専門卒／月給220,000円（基本給+職務手当）

［ローカル社員］大卒・短大・専門卒／月給208,000円（基本給+職務手当）

時間: 9:00～18:30／11:00～20:30／12:00～21:30
（実働8時間・休憩90分）
※シフト制、早番、遅番有
※業態、店舗による
※残業月平均6.8時間（2023年度月平均実績）

休日: 年間休日115日
週休2日制
※ロングバケーション制度：上期下期各5連休以上
慶弔休暇
有給休暇
育児・産前産後休暇・介護休暇・結婚休暇

待遇: 社会保険完備
交通費規定内支給（上限2万円迄）
昇給年1回
賞与年2回
確定拠出年金４０１ｋ（企業年金）
クラブ活動
社員持株会制度
メンター制度
ロングバケーション制度
マイホーム祝金
社員販売買取
各種資格取得支援
社宅制度（家賃９割会社負担 ※ゼネラル社員のみ）
マイホーム祝金100万円
単身赴任手当
定期健康診断
人間ドック（40歳以上）
結婚祝金
出産祝金
育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額の20%相当）
育児介護短時間制度（子の中学卒業年度末まで、家族の介護のため）
低用量ピル費用補助制度

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
学歴不問
女性活躍中
研修あり

大切にしたい、ヒトとモノの未来。

ご不要となった品物を、必要としている人へお繋ぎする。
価値あるリユース（リサイクル）商品を循環させ、
持続可能な地球と社会への貢献・リユース商品ならではの
ワクワク体験をお客様に届ける、それがハードオフグループです。

充実の研修制度で未経験でも安心！

〇海外研修
社員のスキル向上と現地指導を目的に、定期的にアメリカ・台湾等の
海外店舗で数週間の研修を実施しています。
〇研修制度
人財育成として、本社での社長による集合研修や、
平日ほぼ毎日配信のWEB研修を通じて、全国で学べる環境を整えています。
〇キャリアアップ
店長候補として経営者感覚で運営全般を担い、将来は統括店長や本部職（経理・人事・ITなど）、海外赴任も可能です。

先輩スタッフインタビュー（2022年入社／店長）

学生の頃からリユースに興味があって、「モノを大事に使い続ける」っていう自分の考えと会社の理念がピッタリ合ったから入社を決めました。最初は覚えることがいっぱいで大変だったけど、家族や同期に支えられて乗り越えました。今は売場づくりとか工夫するのが楽しくて、思い立ったらすぐ動くことと気づく力が自分の強みです。これからも色んな店舗で経験を積んで、個性的なお店を作っていきたいですね。将来は店長として成長しながら、家庭も大事にしたいと思っています。

先輩スタッフインタビュー（2003年入社／総括店長）

リユース業界の伸びしろと、自分の興味のある機械を扱う会社だったことから、2003年にハードオフへ入社しました。当時は社会全体がエコ社会へと移行する過渡期で、ハードオフの将来性に魅力を感じました。現在は7店舗を統括する店長として、各店舗の店長が掲げる理想の店舗づくりをサポートしつつ、会社の基準とのズレを調整しています。指導の際は相手に合わせた言葉選びを心掛け、コミュニケーションを大切にしています。16年間、多くの上司に恵まれ、人との接し方や仕事への姿勢を学びました。今後は、自身の経験を活かし次世代に仕事の楽しさややりがい、困難も伝え、ハードオフの仕事の魅力を広める存在を目指しています。

【転職プラザ当日に面接ができます】

当日はいろいろお話を聞いていただき、
もしも興味がわいて面接をしたい！と思ってくださったら、
別室にて面接も可能ですよ！
イベント会場内には「履歴書作成コーナー」もございますので
急遽、当日の準備もできます。
もしくは、事前にご希望の方は履歴書持参の上、ご参加いただければ
説明後、スムーズに面接ができます。