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タカノフーズ九州株式会社
食品製造（登録商標「おかめ納豆」「おかめ豆腐」及び、惣菜類の製造販売）
「はたらく人も健康であれ！」
安定した経営基盤があり、福利厚生が充実！
大手グループならではの手厚い待遇が魅力です。
神埼では、九州エリアに流通する「おかめ納豆」を 主に製造しています。
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
- 一般
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- タカノフーズ九州 九州工場
神埼市千代田町直鳥９６７−３
- 内容（職種＋業務内容）
- 8期連続売上UP！全国シェアNo.1の「おかめ納豆」を支える誇り。
スーパーでお馴染みの『おかめ納豆』。私たちタカノフーズは、納豆業界のリーディングカンパニーとして、地域の食文化に合わせた豆とタレの追求、そして徹底した温度管理による「食べごろ」の提供にこだわり続けています。
2020年8月には、最新設備を備えて九州工場をリニューアル増設！ 業績はグループ全体で8期連続右肩上がりと、景気に左右されない圧倒的な安定感が自慢です。今回は、この九州の拠点を共に盛り上げてくれる新しい仲間を募集します。「地元で長く働きたい」「安定した環境でキャリアを築きたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。
最新設備×人の手のこだわり。未経験から始める製造職
製造部門（製造・包装・検査・出荷）のいずれかの工程に配属となります。自動化が進んだ工場内での機械操作がメインですが、細かな品質チェックなど「人の手」による工程も大切にしています。
【具体的な業務内容】
製造工程： 大豆を蒸す、発酵させるなどの軽作業
衛生管理： 機械・器具の洗浄、工場内の清掃
メンテナンス： 生産設備の保守・点検
改善活動： 新しい設備や技術の導入検討、効率化の提案
管理業務： アルバイト・パートスタッフの進捗管理や指導
★未経験でも安心のサポート体制
工場は365日フル稼働。1チーム7名ほどの少人数制で、昼・夜のローテーション勤務となります。
ベテランスタッフがマンツーマンで丁寧に教える研修制度があるため、異業種からの転職者も多数活躍中です！
＜キャリアプラン＞
現場のスペシャリストから、組織を動かすリーダーへ
入社後はまず、配属された部門の基礎業務をマスターすることからスタートします。適性や希望に合わせて、その後のキャリアを柔軟に描けるのが当社の特徴です。
ステップ1
現場スキルの習得
各工程のオペレーションを学び、製造・保全のスペシャリストとしての基礎を固めます。
ステップ2
マネジメントへの挑戦
業務に慣れてきたら、現場で働くアルバイト・パートさんの管理や、工程全体の進捗管理をお任せします。人材育成を通じてリーダーシップを磨けます。
ステップ3
工場運営の中核へ
「希望がない限り転勤なし」の地域職として、九州工場に根ざしながら、より高度な生産管理や技術導入の検討など、工場運営に深く関わるポジションを目指せます。
募集要項（抜粋）
勤務地： 佐賀県神埼市（タカノフーズ九州工場）※車・バイク通勤OK
応募資格： 高卒以上、35歳以下（長期キャリア形成のため）、経験不問
休日・制度： 育児・介護・看護休暇取得実績あり、60歳定年制（再雇用あり）
求める人物像： ルーティンワークを正確にこなせる方、安定企業で長く働きたい方
- 資格
- 【応募資格】
・高卒以上
・35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため）
・経験不問
・資格不問
- 給与
- 月給 215,000円~270,000円
固定残業代の有無：なし
※年齢・経験により優遇
※深夜割増別途支給
【年収例】
400万円／35歳／月給26万円＋賞与＋手当
320万円／20歳／月給20.5万円＋賞与＋手当
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平均残業時間：1ヶ月あたり20時間
平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間
- 時間
- (1)7：45～16：45
(2)16：30～翌1：30
※（1）（2）いずれかの勤務（2～3年毎のローテーション）
※出勤日はシフト制／実働8時間
※休憩60分
※残業月平均20時間
- 休日
- 【休日】
月10日（会社カレンダーによる）
勤務は3勤１休
年間休日120日
有給休暇あり
育児・介護・看護休業／取得支援あり
- 待遇
- 【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回（昨年実績4.3ヶ月分）
業績により期末決算賞与あり（直近2年あり）
育児支援手当
交通費全額支給
車通勤・バイク通勤可
制服貸与（クリーニング代会社負担）
退職金制度（勤続3年以上）
- https://www.takanofoods.co.jp/fun/factory/
- タカノフーズHPにて、納豆の原料となる大豆の栽培から製造、出荷に至るまで
の様子を動画やアニメーションで紹介しています。
是非ご覧ください！
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- U・Iターン歓迎
- 職場見学あり
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- タカノフーズ九州工場（佐賀県神崎市埼市千代田町直鳥９６７−３）
- 内容（職種＋業務内容）
- 【おかめ納豆】
グループ8期連続売上UP！安定と成長を両立する「食」の最前線へ。
スーパーで誰もが一度は手にしたことがある『おかめ納豆』。
私たちタカノフーズ九州は、その製造を担う100％出資のグループ会社です。
2020年の工場リニューアル以降、最新鋭の設備を導入し、さらに生産体制を強化中。
景気に左右されない圧倒的な安定感です。賞与実績は年4.13ヶ月分、年間休日は120日と、地域トップクラスの待遇を用意しています。
「地元佐賀で腰を据えて働きたい」
「誇りを持てる製品づくりに携わりたい」
そんなあなたの意欲を、業界No.1の技術と安心の教育体制で受け止めます。
＜仕事内容＞
安心・安全を届ける「製造の司令塔」
納豆の製造から出荷まで、全工程の管理・オペレーションを担当します。単なるライン作業ではなく、設備のメンテナンスや新技術の導入検討など、エンジニアリングに近い視点も身につく仕事です。
【具体的な業務フロー】
製造・包装・検査： 蒸煮から発酵、パッケージング、最終検品までの工程管理。
出荷管理： 鮮度を保ったまま全国へ届けるための緻密な出荷業務。
設備メンテナンス： 日々の点検やトラブル未然防止のための整備。
技術改善： より効率的で安全な生産ラインに向けた設備導入の検討。
★チームで支え合う体制
1チーム約7名で稼働。3交代制（8:00〜17:00 / 16:30〜翌1:30）のローテーションにより、無理のない勤務サイクルを組んでいます。20〜30代の若手が中心となって活躍しており、活気ある現場です！
＜キャリアプラン＞
「納豆カレッジ」で一生モノの専門性を磨く
入社後はまず、約1週間のグループ合同新人研修でマナーや基礎知識を学びます。現場配属後も、当社独自の教育プログラムがあなたをバックアップします。
スペシャリストへの道：
社内検定制度「納豆カレッジ」「メンテカレッジ」を通じて、製造と保全の両面から専門スキルを習得。会社公認の資格取得費用は全額補填します。
マネジメントへの挑戦：
各工程の理解を深めた後は、パート・アルバイトスタッフの教育や進捗管理をお任せします。現場を動かすリーダーとしての経験を積んでください。
転勤なしで描く未来：
希望がない限り転勤はありません。佐賀の地に根差し、工場の生産性を高めるキーマンとして、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。
平均勤続年数： 11.9年（平均年齢37.3歳と、若手からベテランまで定着しやすい環境です）
- 資格
- 高卒以上
27年卒
28年卒
- 給与
- 大学・高専卒：月給 230,000円
大学院卒：月給 245,000円
短大卒：月給 215,000円
諸手当・賞与： 通勤手当（上限なし）、深夜割増別途、育児支援手当あり、賞与年2回（前年度実績 4.13ヶ月分）
- 時間
- (1)7：45～16：45
(2)16：30～翌1：30
※（1）（2）いずれかの勤務（2～3年毎のローテーション）
※出勤日はシフト制／実働8時間
※休憩60分
※残業月平均20時間
- 休日
- 休日・休暇： 年間休日120日（月10日休み／3勤1休のローテーション制）、有給休暇（入社時2日付与）
- 待遇
- 【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回（昨年実績4.3ヶ月分）
業績により期末決算賞与あり（直近2年あり）
育児支援手当
交通費全額支給
車通勤・バイク通勤可
制服貸与（クリーニング代会社負担）
退職金制度（勤続3年以上）
福利厚生： 確定給付年金、退職金制度（勤続3年以上）、
育児・介護休業取得実績あり
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
- 職場見学あり
佐賀県神崎市にあるタカノフーズ九州工場
『当たり前』を維持、 さらなる進化を牽引
教育と研修
半年間の新入社員研修で基礎的な知識やスキルを取得
・入社後半年間は、新入社員研修に参加し、集合研修でビジネスマナーを学ぶと同時に、当社に対する理解を深めていきます。茨城・栃木の各工場での製造研修を中心に、研究や営業など様々な部署での研修も実施
当社が扱う納豆や豆腐の基礎知識の習得はもちろん、実際に働く先輩から学ぶことで、社内人脈も広げられるのがポイントです
多彩は教育制度で2年目以降も社員の成長を後押し！
人材育成に力を注いでいる当社では、2年目以降も継続的な教育研修を用意
若手研修や階層別研修、部門研修などを通して、それぞれのステージ、職種で成長をサポート
資格取得支援制度も整備しており、例えばメンテナンスに対しては、「電気工事士」の取得を積極的にサポートしています
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながります
地元で長く働ける環境づくり
★転勤ナシの地元採用
地元採用・地元勤務です
★子育て支援も充実
産休制度はもちろん、お子様の育児支援として手当の支給あります（当社基準）
★頑張りが評価される環境
学歴に関わらず頑張りが評価される評価制度を完備
リーダー・チーフリーダー・工場長と上を目指せるキャリアプランもあります
★充実の福利厚生
各種保険加入、失効年休積立制度 育児支援制度 介護休暇制度 慶弔休暇（成人式参加のため等）慶弔美馬欽制度 退職金制度 確定拠出年金制度
プライベートも大切にできる環境
家族や友人との時間を大切にしてほしい
年間休日120日の公休のほか、有給取得の推進（23年度取得実績78％）永年勤続表彰、個人の都合に合わせて取得可能な半日有給もあります
残業時間削減を目指して
生産性向上や業務の効率化を進め残業時間を削減
23年度の月間平均残業時間は14時間でした
高い定着率を実現する働きやすい環境
当社は、総合職としてチャレンジできる環境があります
年2回、自信のキャリアプランについても申告できる制度を用意、一つの分野をきわめるだけでなく自分の可能性を広げるチャンスがあります
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント！！ ※規定あり
会社概要
- 創立
- 1932年(昭和7年)2月（タカノフーズ）／1996年（平成8年） 9月
- 本社
- タカノフーズ九州株式会社
- 代表者
- 代表取締役社長 髙野成徳
- 資本金
- 資本金 1億円
- 従業員数
- 従業員数 1,855名(2025年3月現在)グループ全体