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葛飾区役所

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「夢と誇りある“ふるさと”葛飾」の実現のために、あなたの力が必要です。

葛飾区は、荒川・中川・江戸川などの複数の河川が流れる、水と緑が豊かなまちです。そして、人と人との繋がりが魅力的な下町人情あふれるまちでもあります。
葛飾区が持続的に発展し、皆さんの“ふるさと”となるためには様々な課題を解決していかなければなりません。区民の皆さん・事業者の皆さんと協働で、課題を解決できるあなたの力が必要です。
私たちと一緒に、なんかいいよねと思ってもらえる葛飾区にしてみませんか。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系

勤務地: 区役所本庁舎／東京都葛飾区立石5-13-1
その他、区役所関連施設など

内容（職種＋業務内容）: 【事務（一般事務）】
●企画調整業務、システム関連業務、広報公聴関連業務、産業振興関連業務、教育関連業務、福祉関連業務、公会計事務等

【土木造園（土木）】
●道路・橋梁・公園等インフラ施設の設計・施工監理業務、都市計画等の企画・調査・調整等

【建築】
●建築審査・構造審査、施設の改修改築設計・施工監理業務、施設営繕業務、施設管理分野、まちづくり等

【福祉】
●児童・高齢者・心身障害者等に対する相談援助業務、各種事業の企画・立案・実施、生活保護ケースワーカー等

【児童福祉】
●児童の福祉に関する相談対応、児童・保護者・関係者等への支援・指導等

【児童指導】
●一時保護している児童の生活指導・学習指導・行動観察・行動診断等

令和８年度の経験者【秋】採用試験・選考案内は6月25日（木曜日）に発表します。詳細は特別区人事委員会事務局HPをご覧ください。
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/index.html　

ご質問・ご不明な点がございましたら下記までお問合せ下さいませ
葛飾区役所　総務部人事課　電話03-5654-8151

資格: 募集職種により異なります。詳しくは特別区人事委員会事務局HPをご覧ください。
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/index.html

給与: 【初任給】
1級職／月給　約296,500円
2級職（主任）／月給　約337,800円
3級職（係長級）／月給　約392,700円

※この初任給は令和8年4月1日現在の給料月額に地域手当を加えたものです。採用前の職務経験等について、一定の基準により加算される場合があります。
※この初任給のほか、条例等の定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。
※採用前に給与改定等があった場合には、その定めるところによります。

時間: 8:30～17:15（原則）　
1週間当たり38時間45分

休日: 原則として、土・日曜日、祝日が休み
※配属先により異なる場合があります

年次有給休暇は原則として20日／年
※その他、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、妊娠出産休暇、育児休業、介護休暇等様々な休暇制度があります。

待遇: 期末手当・勤勉手当
通勤手当
時間外手当
扶養手当
住居手当
退職金制度
共済組合
職員互助会　など

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 区役所本庁舎／東京都葛飾区立石5-13-1
その他、区役所関連施設など

内容（職種＋業務内容）: 【事務（一般事務）】
●一般行政事務等

【土木造園】
●道路･橋梁･河川等の計画･設計･施工･維持管理等
●公園･児童遊園等の新設･改修の計画･設計･施工･維持管理等
●街路樹等の設計･施工･維持管理、樹木等の保護
●まちづくり計画、まちづくり団体に対する支援等

【建築】
●都市計画･再開発･開発指導等の都市整備等
●公共建築物の計画･設計･施工･維持管理等
●建築確認、違反建築物の調査･是正指導

【機械】
●機械設備の計画・設計・施工・監督・維持管理等

【電気】
●電気設備の計画・設計・施工・監督・維持管理等

【福祉】
●心身障害者(児)等に対する社会生活訓練･作業訓練･機能回復訓練等における日常生活の介助を伴う指導･相談等
●高齢者に対する作業･生活指導及び事業の企画･立案･実施
●児童の健全育成・生活指導等

【心理】
●福祉施設等における相談業務
●児童・保護者に対する面接・検査による心理診断等

【衛生監視（衛生）】
●飲食店（風俗営業等取締法にいう風俗営業を含む。）・食品製造業・販売業等に対する設備・食品・添加物・容器等の衛生状態等についての立入検査・業務指導等
●理容所・美容所・クリーニング所・公衆浴場・旅館・興行場・プール・特定建築物・受水槽を持つ建物等に対する衛生状態等についての立入検査・業務指導等
●大気汚染・交通騒音・振動等環境に関する調査・対策等の実施
●薬事衛生・医事衛生に関する営業施設等に対する立入検査・業務指導等

【保健師】
●母子保健・成人保健・高齢者保健・精神保健等の相談、健康診査、家庭訪問等
●地域の健康問題の把握と施策化

※令和8年度Ⅰ類採用試験【早期SPI枠・春試験】の申込受付は終了しました
※令和8年度【Ⅲ類・障害者を対象とする選考】採用試験・選考案内は6月25日（木曜日）に発表します
※令和8年度【Ⅰ類秋】採用試験・選考案内は7月16日（木曜日）に発表します

詳細は特別区人事委員会事務局HPをご覧ください。
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/index.html

ご質問・ご不明な点がございましたら下記までお問合せ下さいませ
葛飾区役所　総務部人事課　電話03-5654-8151

資格: 募集職種により異なります。詳しくは特別区人事委員会事務局HPをご覧ください。
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/annai/index.html

給与: 【初任給】
月給　約 278,400 円（保健師　月給約 285,900 円）

※この初任給は令和 8 年 4 月 1 日現在の給料月額に地域手当を加えたものです。職務経験等がある人は、一定の基準により加算される場合があります。
※この初任給のほか、条例等の定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。
※採用前に給与改定等があった場合には、その定めるところによります。

時間: 8:30～17:15（原則）　
1週間当たり38時間45分

休日: 原則として、土・日曜日、祝日が休み
※配属先により異なる場合があります

年次有給休暇は原則として20日／年
※その他、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、妊娠出産休暇、育児休業、介護休暇等様々な休暇制度があります。

待遇: 期末手当・勤勉手当
通勤手当
時間外手当
扶養手当
住居手当
退職金制度
共済組合
職員互助会　など

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

葛飾区が目指すまち

柴又、寅さん、こち亀、下町・・・どこか懐かしく、親しみやすいイメージがあるかもしれません。イメージ通り、葛飾区は下町人情あふれる人と人との繋がりが魅力的なまちです。

葛飾区基本計画では「夢と誇りあるふるさと葛飾の実現」と「区民との協働による、いつまでも幸せに暮らせるまちづくり」をその基本方針として掲げています。
この基本方針に基づき、区民の皆さんや事業者・団体等の皆さんと区が、「葛飾区を良いまちにしていこう」という思いを共有しながら協働によるまちづくりを進めるとともに、世界共通の目標であるSDGsが目指す経済・社会・環境の全ての面における発展を図り、住み慣れた地域で誰もがいきいきと健やかに、住み続けることで幸せや喜びを感じながら暮らせる「夢と誇りあるふるさと葛飾」を実現していきます。

充実した人材育成

【キャリア形成支援】
入区後は、各職場での丁寧な0JT により、公務員としての第一歩をきめ細かくサポートします。さらに、将来を見据えた階層研修や、ライフイベントと仕事を両立するための支援制度も充実。「成長したい」気持ちと「長く働きたい」想いの両方を、組織全体でパックアップします。

【研修】
●職層研修
　区職員として必要な能力や心構え、制度に関する知識などの習得に向け、採用年度や職層別に様々な研修を実施しています。
●新任研修
　・区職員として働くための基本姿勢・知識を身に付けます。
　・区の課題を考え、調査・研究し、区政についての理解を深めます。
●採用2年目研修
　・「区の協働」への理解を深め、課題解決意識を養います。
　・区民の意識やニーズを適切に把握し、区政運営に反映する力を養います。

その他にも、実務研修や特別研修、自己啓発支援などもあります。