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株式会社ココルポート

障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

転職
第二新卒
新卒

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「働きたい」「自立したい」という想いに寄り添い、
社会への第一歩を支える総合職の支援スタッフ募集
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入社後は適性や希望を考慮のうえ、
「就労移行支援」または「自立訓練」のいずれかのポジションへ配属となります。
一人ひとりの個性に合わせた「個別支援」と、
スタッフ全員で支え合う「チーム支援」を大切にしている職場です。

ご利用者様の「変わりたい」「やってみたい」という気持ちを引き出し、
一歩ずつ前へ進む姿を一番近くで応援しませんか？

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

医療・介護・福祉・保育

勤務地: 【就労移行支援事業所Cocorport】
・千葉Office
　〒260-0015　千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル6F
　JR千葉駅より徒歩3分
・船橋駅前Office
　〒273-0005　千葉県船橋市本町6-6-4 船橋北口スクエアビル3階
　JR船橋駅より徒歩4分
・柏Office
　〒277-0005　千葉県柏市柏2-5-8 柏セントラルビル3F
　JR・東武野田線柏駅より徒歩5分
・柏第2Office
　〒277-0005　千葉県柏市柏2-8-9 千葉スカイビル5階
　JR・東武野田線柏駅より徒歩6分
・津田沼Office
　〒274-0825　千葉県船橋市前原西2-13-10 自然センタービル津田沼6F
　JR津田沼駅より徒歩3分
・新松戸駅前Office
　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸2-9 トレノ新松戸4階
　JR新松戸駅より徒歩3分
・流山おおたかの森駅前Office
　〒270-0119　千葉県流山市おおたかの森北1-9-2 MARINE BUILD6・6 2階202号室
　東武野田線流山おおたかの森駅より徒歩3分
・蘇我駅前Office
　〒260-0842　千葉県千葉市中央区南町2-9-4 TSP BLDG 3階
　JR蘇我駅より徒歩1分
・勝田台駅前Office
　〒276-0020　千葉県八千代市勝田台北1-2-2 エースビル6階
　京成本線勝田台駅より徒歩2分
・勝田台第2Office
　〒285-0855　千葉県佐倉市井野1547-1 雅ビル2階
　京成本線勝田台駅より徒歩2分
・新浦安駅前Office
　〒279-0012　千葉県浦安市入船1-4-1 イオンスタイル新浦安7階
　JR新浦安駅より徒歩3分
・本八幡Office
　〒272-0021　千葉県市川市八幡2-7-20 富士物産本社ビル1階
　JR本八幡駅より徒歩4分

内容（職種＋業務内容）: 総合職の支援スタッフとして、適性に応じて【就労移行支援スタッフ】または【自立訓練スタッフ】のいずれかに配属されます。

【就労移行支援スタッフ】
一般就労を目指す障がいのある方を対象に、働くために必要な知識やスキルの習得をサポートします。
履歴書の添削や面接対策などの実践的なトレーニングを行い、就職後も長く安心して働き続けられるよう継続的にフォローします。

【自立訓練スタッフ】
主に青年期の障がいのある方を対象に、社会復帰や生活スキルの向上をサポートします。
生活リズムの安定や対人スキルの習得を支援し、就職に限定せず、幅広い選択肢の中から今後の進路を一緒に考えます。

主な業務内容
・相談支援（面談）
ご利用者様の悩みや不安を丁寧にヒアリングし、ご本人の「変わりたい」「やってみたい」という気持ちを引き出します。

・プログラム（講座）運営
ビジネスマナー、パソコン、面接対策、コミュニケーション、リフレッシュを目的とした余暇活動など、ニーズに合わせた様々なプログラムを運営します。
※個別支援を重視しているため、プログラムへの参加はご利用者様の自由です。

・就職活動・生活スキルサポート
履歴書の添削などの就活支援から、日常生活に必要なスキルのレクチャーまで幅広く対応します。

・行政や関連機関、企業との連携
行政、医療機関、就職先の企業などと密に連携を取り、支援の調整を行います。

資格

給与: ・月給246,983円以上
　※社会人経験3年未満＋各種手当
・月給252,983円以上
　※社会人経験3年以上＋各種手当
・月給262,983円以上
　※該当する福祉経験3年以上、且つ該当資格の所持＋各種手当

※固定残業代（39,783円・25時間分／月）含む、超過分は別途支給

時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制

休日: ・年間休日120日
　※月10～11日休み（2月のみ9日休み）
　※12/30～1/3の年末年始休暇含む
　※原則日曜定休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・産後パパ育休
・介護休暇
・不妊治療休暇
・特別有給休暇
　※年次有給休暇が付与されるまでの入社後6ヶ月間、本人の体調不良時等に使用可能な計3日の有給休暇
　※給与の欠勤控除を防げる当社独自の制度です
・リフレッシュ休暇制度
　※年間休日120日、年次有給休暇に加え、3～5日の連続有給休暇を取得可能
　※公休と合わせ最長9連休取得可（入社2年目の7月から適用）
　※取得実績100％

待遇: 【昇給】
・随時（査定年2回）

【手当】
・住宅手当（最大15,000円／月）
・通勤手当（最大50,000円／月）
・家族手当
　1人目：15,000円／月
　2人目以降：5,000円／月
　※3人目まで
・資格手当（対象資格1つにつき5,000円／月、最大10,000円／月まで）
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、
　作業療法士、理学療法士、公認心理師、
　臨床心理士、言語聴覚士、看護師、
　税理士、日商簿記1級、社会保険労務士　他

【賞与】
・年2回（1月・7月）

【試用期間】
・3ヶ月（給与・待遇に変更なし）

【保険】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

【福利厚生・その他社内制度】
・社内表彰制度
　年2回社内表彰を実施
　表彰者には金一封を授与
・従業員持株会
　当社の株式を購入・保有することができる制度
　少額の資金で投資が可能
　※加入は任意
・目標管理制度
　上司と定期的に面談を実施
　今後の目標やキャリアについて相談できる制度
・Office留学制度
　希望の事業所へ研修に行き、その事業所の支援を学べる制度
　※一時的に一部地域での実施
・結婚・出産祝い金
　本人結婚：30,000円
　本人出産：20,000円
　配偶者出産：20,000円
・資格取得支援制度
　対象資格の受講費用相当額を一定額まで会社が支給
　※入社後に受講・受験が終了し、合格した場合に限る
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、
　税理士、産業カウンセラー、
　日商簿記1級、社会保険労務士、全経簿記上級
・確定拠出年金（401K）
　老後の資産形成を支援する私的年金制度
　※加入は任意
・ナイスチャレンジ制度
　社内制度や支援内容について、経営陣へ直接アイデアを提案できる制度
・チームビルディング金
　各事業所の組織づくりを目的とした支援金制度
　※使用例：歓迎会など
・どろんカード制度（早帰り制度）
　月に一度15:30に退勤可能
　※利用目的は自由

特徴

未経験者歓迎
賞与あり
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

医療・介護・福祉・保育

勤務地: 【就労移行支援事業所Cocorport】
・千葉Office
　〒260-0015　千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル6F
　JR千葉駅より徒歩3分
・船橋駅前Office
　〒273-0005　千葉県船橋市本町6-6-4 船橋北口スクエアビル3階
　JR船橋駅より徒歩4分
・柏Office
　〒277-0005　千葉県柏市柏2-5-8 柏セントラルビル3F
　JR・東武野田線柏駅より徒歩5分
・柏第2Office
　〒277-0005　千葉県柏市柏2-8-9 千葉スカイビル5階
　JR・東武野田線柏駅より徒歩6分
・津田沼Office
　〒274-0825　千葉県船橋市前原西2-13-10 自然センタービル津田沼6F
　JR津田沼駅より徒歩3分
・新松戸駅前Office
　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸2-9 トレノ新松戸4階
　JR新松戸駅より徒歩3分
・流山おおたかの森駅前Office
　〒270-0119　千葉県流山市おおたかの森北1-9-2 MARINE BUILD6・6 2階202号室
　東武野田線流山おおたかの森駅より徒歩3分
・蘇我駅前Office
　〒260-0842　千葉県千葉市中央区南町2-9-4 TSP BLDG 3階
　JR蘇我駅より徒歩1分
・勝田台駅前Office
　〒276-0020　千葉県八千代市勝田台北1-2-2 エースビル6階
　京成本線勝田台駅より徒歩2分
・勝田台第2Office
　〒285-0855　千葉県佐倉市井野1547-1 雅ビル2階
　京成本線勝田台駅より徒歩2分
・新浦安駅前Office
　〒279-0012　千葉県浦安市入船1-4-1 イオンスタイル新浦安7階
　JR新浦安駅より徒歩3分
・本八幡Office
　〒272-0021　千葉県市川市八幡2-7-20 富士物産本社ビル1階
　JR本八幡駅より徒歩4分

内容（職種＋業務内容）: 総合職の支援スタッフとして、適性に応じて【就労移行支援スタッフ】または【自立訓練スタッフ】のいずれかに配属されます。

【就労移行支援スタッフ】
一般就労を目指す障がいのある方を対象に、働くために必要な知識やスキルの習得をサポートします。
履歴書の添削や面接対策などの実践的なトレーニングを行い、就職後も長く安心して働き続けられるよう継続的にフォローします。

【自立訓練スタッフ】
主に青年期の障がいのある方を対象に、社会復帰や生活スキルの向上をサポートします。
生活リズムの安定や対人スキルの習得を支援し、就職に限定せず、幅広い選択肢の中から今後の進路を一緒に考えます。

主な業務内容
・相談支援（面談）
ご利用者様の悩みや不安を丁寧にヒアリングし、ご本人の「変わりたい」「やってみたい」という気持ちを引き出します。

・プログラム（講座）運営
ビジネスマナー、パソコン、面接対策、コミュニケーション、リフレッシュを目的とした余暇活動など、ニーズに合わせた様々なプログラムを運営します。
※個別支援を重視しているため、プログラムへの参加はご利用者様の自由です。

・就職活動・生活スキルサポート
履歴書の添削などの就活支援から、日常生活に必要なスキルのレクチャーまで幅広く対応します。

・行政や関連機関、企業との連携
行政、医療機関、就職先の企業などと密に連携を取り、支援の調整を行います。

資格

給与: 月給246,983円
※固定残業代（39,783円・25時間分／月）含む、超過分は別途支給

時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制

休日: ・年間休日120日
　※月10～11日休み（2月のみ9日休み）
　※12/30～1/3の年末年始休暇含む
　※原則日曜定休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・産後パパ育休
・介護休暇
・不妊治療休暇
・特別有給休暇
　※年次有給休暇が付与されるまでの入社後6ヶ月間、本人の体調不良時等に使用可能な計3日の有給休暇
　※給与の欠勤控除を防げる当社独自の制度です
・リフレッシュ休暇制度
　※年間休日120日、年次有給休暇に加え、3～5日の連続有給休暇を取得可能
　※公休と合わせ最長9連休取得可（入社2年目の7月から適用）
　※取得実績100％

待遇: 【昇給】
・随時（査定年2回）

【手当】
・住宅手当（最大15,000円／月）
・通勤手当（最大50,000円／月）
・家族手当
　1人目：15,000円／月
　2人目以降：5,000円／月
　※3人目まで
・資格手当（対象資格1つにつき5,000円／月、最大10,000円／月まで）
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、
　作業療法士、理学療法士、公認心理師、
　臨床心理士、言語聴覚士、看護師、
　税理士、日商簿記1級、社会保険労務士　他

【賞与】
・年2回（1月・7月）

【試用期間】
・3ヶ月（給与・待遇に変更なし）

【保険】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

【福利厚生・その他社内制度】
・社内表彰制度
　年2回社内表彰を実施
　表彰者には金一封を授与
・従業員持株会
　当社の株式を購入・保有することができる制度
　少額の資金で投資が可能
　※加入は任意
・目標管理制度
　上司と定期的に面談を実施
　今後の目標やキャリアについて相談できる制度
・Office留学制度
　希望の事業所へ研修に行き、その事業所の支援を学べる制度
　※一時的に一部地域での実施
・結婚・出産祝い金
　本人結婚：30,000円
　本人出産：20,000円
　配偶者出産：20,000円
・資格取得支援制度
　対象資格の受講費用相当額を一定額まで会社が支給
　※入社後に受講・受験が終了し、合格した場合に限る
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、
　税理士、産業カウンセラー、
　日商簿記1級、社会保険労務士、全経簿記上級
・確定拠出年金（401K）
　老後の資産形成を支援する私的年金制度
　※加入は任意
・ナイスチャレンジ制度
　社内制度や支援内容について、経営陣へ直接アイデアを提案できる制度
・チームビルディング金
　各事業所の組織づくりを目的とした支援金制度
　※使用例：歓迎会など
・どろんカード制度（早帰り制度）
　月に一度15:30に退勤可能
　※利用目的は自由

特徴

未経験者歓迎
賞与あり
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

一人ひとりに寄り添う「個別支援」

プログラムの全員参加を原則とせず、ご利用者様それぞれのペースやニーズに合わせた訓練を提供できるため、丁寧で納得感のある支援が可能です。

チームで支え合う「チーム支援」

個人で抱え込まず、スタッフ同士で毎日ミーティングを行い、支援方針の相談やアイデア出しを行っています。
困ったことがあればすぐに相談できる安心の体制です。

1日のスケジュール例

09:00～
　始業・朝ミーティング
　通所予定の確認やスタッフ間での情報共有。来所時の挨拶や雑談を通じてご利用者様のコンディションを把握します。

10:00～
　朝礼・午前の訓練
　朝礼後、個別支援に合わせた訓練（プログラム運営、面談、履歴書添削など）を行います。

12:00～
　お昼休憩
　しっかりリフレッシュして午後に備えます。

13:00～
　午後の訓練
　午前同様、ご利用者様の状況に合わせた支援を行います。

15:00～
　終礼・午後の訓練終了
　訓練日報をもとに、一人ひとりと今日一日の振り返りを行い、次のステップへ繋げます。

16:00～
　ミーティング・支援の準備
　スタッフ間で支援方針を話し合うミーティングを実施。支援記録のデータ入力や翌日以降のプログラム準備を行います。

18:00
　終業
　平均残業時間は月約20時間です。