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株式会社マルト
地域密着型スーパーマーケットとして、食品・日用品を中心に安心安全な商品と、毎日の暮らしを支えるサービスを提供しています。
鮮度と品質にこだわり、地域の生産者や取引先との連携を大切にしながら、お客様にとって便利で快適な店舗づくりを推進。
地域の豊かな暮らしを支える企業として成長を続けています。
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
地域の暮らしを支える“なくてはならない仕事”を、あなたのキャリアに。
私たちは、地域のお客様の毎日の生活を支えるスーパーマーケットとして、長年にわたり信頼を築いてきました。安定した経営基盤のもとで、店舗運営・販売・商品管理・バイヤー・人事など、幅広い職種に挑戦できる環境があります。
「正直、何が向いているかまだ分からない」
「成長したいけど、どこから始めればいいか不安」
そんな方でも大歓迎です。
現場での経験を通じて、商品知識・お客様対応力・売場づくりといったスキルを身につけながら、キャリアの選択肢を広げていくことができます。第二新卒・未経験者でも活躍できる育成環境があり、段階的にスキルを習得できる研修制度も整っています。
地域密着企業だからこそ、数字だけでは測れない「人への想い」「まじめさ」「丁寧な仕事」が大切にされる職場です。
転職者の方には、これまでの経験を活かしつつ、安定した環境で新たな挑戦をしていただけます。
新卒・第二新卒の方には、働きながら自分の強みを見つけ、キャリアを広げていける成長の場があります。
変化の早い時代だからこそ、生活に不可欠な「食」の仕事は、将来にわたり必要とされ続けます。
地域に根ざし、お客様に寄り添いながら、自分のキャリアもじっくり育てていきませんか?
あなたの一歩を、私たちが全力で支えます。
地域の暮らしを良くする仕事を、次はあなたの手で。
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 販売・接客・サービス
- 勤務地
- 福島県いわき市内の各店舗および茨城県内の各店舗
(北茨城市・日立市・ひたちなか市・那珂市・水戸市)
- 内容(職種+業務内容)
- 店舗運営総合職(販売・売場担当/チーフ候補/店長候補)
※将来的にはバイヤー、人事、教育、物流、企画など本部職へのキャリアチェンジも可能です。
【業務内容】
当社の店舗運営総合職は、スーパーマーケットの現場で「お客様の毎日の生活を支える」役割を担います。食料品・日用品を扱う店舗において、売場づくり、接客、商品管理などの実務からスタートし、経験に応じて担当カテゴリーの運営、数値管理、スタッフ育成などを担うポジションへとステップアップしていきます。
■1. 売場づくり(マーチャンダイジング)
お客様が商品を選びやすく、手に取りやすい売場をつくる仕事です。
・商品の陳列・レイアウトの工夫
・季節や行事に合わせた売場演出
・POP作成、販促企画の提案
「どう並べるか」で売上が変わるため、日々の工夫とアイデアが成果につながるやりがいの大きい業務です。
■2. 商品管理・品質管理
スーパーマーケットの信頼を左右する重要な業務です。
・入荷商品の検品
・賞味期限・鮮度のチェック
・在庫管理、発注業務
・廃棄ロス削減への取り組み
お客様に安心して買い物をしていただくために、丁寧で確実な対応が求められます。
■3. 接客・お客様対応
地域密着型の当社では、直接お客様と接する機会が多くあります。
・売場での商品案内
・お問い合わせ対応
・店舗イベントでのコミュニケーション
「また来たい」と思っていただけるお店づくりに欠かせない、温かい対応を大切にしています。
■4. 発注・売上管理
売場担当になると、商品ごとの発注や売上管理も任されます。
・需要予測にもとづく発注数量の決定
・日々の売上の分析
・競合店の価格調査
データをもとに改善案を出したり、売上アップの仕組みをつくる面白さがあります。
- 資格
- 給与
- 【大卒】月給236,000円~
【短大・専門卒】月給210,000円~
【高卒】月給200,000円~
※初任給は学歴に応じて決定します
※時間外手当は全額支給
※昇給年1回
※賞与年2回(昨年度実績:計4ヶ月分)
【モデル年収】
・年収350万円(23歳/入社1年目)
・年収500万円(33歳/入社10年目)
・年収750万円(43歳/入社20年目)
◆ポイント
・初年度から安定した給与水準
・賞与がしっかり支給される地域密着型企業
・経験と実績に応じて確実に給与が伸びる評価制度
- 時間
- ■1日平均8時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間/40時間)
※各店舗・各部門で営業時間が異なります
<シフト例>
7:00~16:00
9:00~18:00
12:00~21:00
■平均残業時間
19.5時間
- 休日
- 年間休日112日
※入社より6ヶ月後10日間の有給休暇付与
- 待遇
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万5000円)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■子ども手当(1子につき月1万円)
■資格手当(規定による)
■寮・社宅完備
■マルト共済会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■託児所・育児サポート
└託児所はマルト保育園くぼた、あまこ、各定員19名
■社内旅行
■社内禁煙
■車通勤可(駐車場完備)
■海外研修
■保養所完備
■女性管理職登用実績あり
当社には “がんばった分だけちゃんと返ってくる” 資格手当制度 があります!
仕事に役立つ資格を取ると、そのまま毎月の手当にプラスされる嬉しい仕組み。
入社してから挑戦する人も多く、未経験スタートでも安心してスキルアップできます。
対象になっているのは、店舗運営に関する社内資格はもちろん、販売・食品・衛生・調理・商品知識など、日々の仕事で活かせる実用的な資格ばかり。
「まずは基礎から」「得意分野を伸ばしたい」「専門性を磨きたい」など、自分のペースでステップアップできます。
資格を取れば評価にもつながりやすく、キャリアの選択肢も広がります。
“成長したい気持ち” をしっかり応援してくれる環境だから、毎日の仕事がもっと楽しくなるはず。
あなたの「やってみたい!」を全力で後押しする会社です。
一緒にスキルを磨いて、ワンランク上の自分を目指しましょう!
- 職場環境
- 当社は、「新しい環境で頑張りたい」「キャリアを積み直したい」と考える転職者の方をしっかりサポートします。地域に根ざした安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境が整っています。
● 経験を活かしながら成長できる環境
接客・販売・マネジメント経験はもちろん、異業種での経験も活かせます。自分のペースで着実にステップアップできます。
● 若手〜ベテランまで馴染みやすい職場
フランクな雰囲気で、人間関係がとても良いのが特徴。転職者の受け入れ文化も整っており、働き始めから安心です。
● 資格手当で “学び直し” を応援
入社後に資格取得へ挑戦する人も多数。取得した資格はちゃんと評価され、手当として支給されます。
● ワークライフバランス重視
年間休日112日、半年ごとに取れる長期休暇など、プライベートと仕事を両立しやすい制度が充実。
● 地域に貢献できる安定したやりがい
お客様の生活を支える“欠かせない仕事”として、社会性・安定性が高い環境です。
新しいスタートを切りたい方にとって、安心して働ける確かな土台があります。
あなたのキャリアをもう一度輝かせてみませんか?
- 特徴
-
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 車通勤OK
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 販売・接客・サービス
- 勤務地
- 福島県いわき市内の各店舗および茨城県内の各店舗
(北茨城市・日立市・ひたちなか市・那珂市・水戸市)
- 内容(職種+業務内容)
- 【募集職種】
店舗運営総合職(販売・売場担当/チーフ候補/店長候補)
※入社後は店舗での経験を基礎に、将来的にはバイヤー・人事・教育・企画・店舗開発など本部職へのキャリアも広がります。
【業務内容】
当社の新卒社員は、まず「店舗運営の基礎」からスタートします。
スーパーマーケットの仕事は単なる“品出し”ではありません。
お客様の1日の食卓を支え、地域の暮らしに寄り添う“すごく奥深い仕事”です。
▼1.売場づくり(マーチャンダイジング)
スーパーの売場は毎日変化します。
「今、どの商品が求められているか?」
「どう並べたら手に取ってもらえるか?」
そんな視点を持ちながら、売場を自分の手でデザインする仕事です。
・商品の陳列
・POP作成
・季節・行事の売場演出
・レイアウト改善
・セールやイベント企画
ちょっとした工夫で売上が伸びたり、お客様から「見やすいね」と声をかけてもらえたり、成果がダイレクトに返ってくるやりがいの大きな業務です。
▼2.商品管理・品質管理(スーパーの信用を守る仕事)
スーパーマーケットは“安心・安全”が命。
品質・鮮度・在庫管理を徹底することは、「お客様の信頼」を築く重要な役割です。
・入荷商品の検品
・賞味期限チェック
・鮮度管理
・在庫・発注業務
・廃棄ロス削減
「気づける人」「丁寧な人」「まじめな人」が活躍できるフィールドでもあります。
▼3.接客・コミュニケーション
店舗は“地域のコミュニティ”のようなもの。
常連のお客様が多く、会話が生まれやすい温かい職場です。
・売場でのお問い合わせ対応
・商品案内
・おすすめ商品の紹介
・店内イベントでの接客
人と話すことが得意な方も、ゆっくり慣れたい方も、どちらも活躍できます。
「ありがとう」の言葉が励みになる仕事です。
▼4.発注・売上管理(未来のチーフ・店長への第一歩)
担当部門を任されると、数字を扱う“責任ある業務”にもチャレンジできます。
・商品ごとの需要予測
・発注数量の決定
・売上分析
・競合調査
・部門の売上改善提案
数字が読めるようになると、一気に仕事の視野が広がり“プロとしての手応え”を感じられます。
【OJTと育成体制】
新卒社員には先輩社員がつき、各部門で丁寧にOJTを実施します。
商品知識・接客・売場づくりなど、必要なスキルを一つずつ習得できます。
さらに、
・新入社員研修
・部門ごとのミーティング
・トレーニーゼミ(主任昇格必須の研修)
・階層別研修
・社外セミナー
など、“段階的に学べる体系”を整えており、学びながら確実に成長できる環境です。
【キャリアステップ】
●STEP1:販売スタッフ
基礎スキルを習得しながら、店舗業務の全体像を学びます。
●STEP2:部門担当
青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・日配・菓子・雑貨など、いずれかの部門の担当者として売場を運営します。
専門スキルが身につき、仕事のおもしろさが一気に広がります。
●STEP3:チーフ(部門責任者)
部門の売上・利益・スタッフ管理を任されるポジション。
リーダーシップと数字に強い人材へと成長できます。
●STEP4:店長
店舗全体のマネジメントを担う最高責任者。
お店を一つの“会社”のように運営する大きなやりがいがあります。
●STEP5:本部職へ
・バイヤー
・人事(採用・教育)
・人材開発
・店舗開発
・経営企画
・販促企画
など、多彩なキャリアの道が開けます。
- 資格
- 給与
- 【大卒】月給236,000円~
【短大・専門卒】月給210,000円~
【高卒】月給200,000円~
※初任給は学歴に応じて決定します
※時間外手当は全額支給
※昇給年1回
※賞与年2回(昨年度実績:計4ヶ月分)
【モデル年収】
・年収350万円(23歳/入社1年目)
・年収500万円(33歳/入社10年目)
・年収750万円(43歳/入社20年目)
◆ポイント
・初年度から安定した給与水準
・賞与がしっかり支給される地域密着型企業
・経験と実績に応じて確実に給与が伸びる評価制度
- 時間
- ■1日平均8時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間/40時間)
※各店舗・各部門で営業時間が異なります
<シフト例>
7:00~16:00
9:00~18:00
12:00~21:00
■平均残業時間
19.5時間
- 休日
- 年間休日112日
※新卒の新入社員は4月1日入社時に10日間の有給休暇付与
- 待遇
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万5000円)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■子ども手当(1子につき月1万円)
■資格手当(規定による)
■寮・社宅完備
■マルト共済会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■託児所・育児サポート
└託児所はマルト保育園くぼた、あまこ、各定員19名
■社内旅行
■社内禁煙
■車通勤可(駐車場完備)
■海外研修
■保養所完備
■女性管理職登用実績あり
当社には、「やってみたい!」という気持ちを全力で応援する資格手当制度があります。店舗で経験を積みながら、さまざまな資格に挑戦でき、取得すると毎月の給与にしっかり反映される仕組みです。未経験でも“一歩踏み出せば評価される”環境が整っています。
対象となるのは、店舗運営に関わる社内資格はもちろん、販売・食品・衛生・調理・商品知識・専門資格など、仕事に直結する幅広い資格。
「もっと売場づくりの知識を深めたい」
「お客様に説明できる商品知識を身につけたい」
「スキルを“形”に残したい」
そんな前向きな気持ちをきちんと評価します。
資格を取ることで、自信がつくだけでなく、キャリアステップや昇格にもつながりやすくなります。実際に、若手スタッフの中には資格取得をきっかけにチーフやマネージャーを目指す人も多数。知識が増えるほど毎日の仕事が面白くなり、「もっと良い売場にしよう」というアイデアも生まれやすくなります。
努力がムダにならず、成長がそのまま自分の価値になる会社です。
あなたの“学びたい気持ち”をしっかり後押しします!
- 職場環境
- 当社は、「チャレンジしたい!成長したい!」という気持ちを全力で応援する会社です。
売場づくりもアイデア出しも、若手がどんどん参加できる雰囲気があり、「これやってみたい!」が実現しやすい環境です。
● アイデアが売場になるワクワク感!
POPやレイアウトの工夫で売上が変わる。自分のアイデアが形になる楽しさがあります。
● 仲間と一緒に成長できる研修制度
新入社員研修はもちろん、キャリアに応じた研修もたくさん。未経験でも安心してスキルアップできます。
● 努力がムダにならない資格手当
資格を取れば、毎月の手当にプラス!「挑戦するほど評価される」制度です。
● 働きやすさも大事にしています
半年ごとの長期休暇制度や年間休日112日など、リフレッシュできる環境が整っています。
● 地域に喜ばれる仕事!
お客様の“ありがとう”が直接届く、やりがいのあるお仕事です。
あなたの一歩が、お店も地域も明るくする力になります。
一緒にワクワクしながら働きましょう!
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 車通勤OK
- 研修あり
若手も挑戦できる売場づくりの面白さ
当社の大きな魅力は、若手でもどんどん売場づくりに挑戦できることです。商品をどう見せるかで売れ行きが変わるため、自分のアイデアが売上やお客様の反応に直結する面白さがあります。POP制作、レイアウト改善、季節ごとの売場演出など、企画力・表現力を発揮できるフィールドが豊富です。
また、先輩社員による丁寧なOJTや部門ミーティングなど、意見を出しやすい風土が整っているため、未経験でも安心。成功も失敗もチームで共有しながら学べるので、入社後すぐに成長が実感できる環境です。「自分の工夫で売場が変わる」そんなワクワクを味わえます。
地域に根ざした安心の安定企業
当社は福島県・茨城県で長年愛される地域密着型のスーパーマーケットです。創業以来、地元のお客様の生活を支えることを第一に事業を展開し、景気の変動に左右されにくい安定した経営を続けてきました。地域の方々にとって身近な存在であるため、常連のお客様から声をかけていただくことも多く、温かいコミュニケーションが自然と生まれます。
「地域に必要とされる仕事」であることは、働く上で大きなやりがいになります。転勤も少なく、腰を据えてキャリアを築きたい方や、地元で長く働きたい方にぴったりの環境です。安定した企業基盤のもと、安心して未来を描ける会社です。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに!
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント!! ※規定あり
会社概要
- 創立
- 1964年10月
- 本社
- 〒979-0195 福島県いわき市勿来町窪田十条3番1
- 代表者
- 安島浩
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 正社員:725名/パート・アルバイト:3305名
- ホームページ
- http://www.maruto-gp.co.jp