転職プラザ×就活プラザ in 川越 6月20日 (土) 出展企業

Exhibitors

第一ホールディングスグループ

第一ホールディングスグループは、首都圏で人々の暮らしに寄り添う多彩な事業を展開する企業グループです。
・アミューズメント施設パチンコ店「第一プラザ」を埼玉・千葉で10店舗運営
・ビジネスホテル「新狭山第一ホテル」を運営
・カルチャーセンター「よみうりカルチャー川越」を運営
・認可保育園「みらいく保育園」を東京・神奈川で29園運営
・リハビリ型デイサービス「レッツ倶楽部」を中心とした介護事業を展開

  • 転職
  • 第二新卒
  • 新卒
安定した基盤があるから、思いきり挑戦できる。
埼玉で60年以上、地域に根ざしてきた第一ホールディングスグループで、自分らしいキャリアを見つけませんか?
アミューズメント・保育・介護など、人の暮らしに近い仕事だからこそ、やりがいも将来性も実感できます。

株式会社第一コーポレーション
①総合職
②アミューズメント運営職

株式会社みらいく
③保育士

株式会社リライフ
④介護職

転職・中途の仕事内容

雇用形態
  • 正社員
職種
  • 事務系
  • 医療・介護・福祉・保育
  • 販売・接客・サービス
勤務地
①「株式会社第一コーポレーション」
埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル

②埼玉県・千葉県(計10店舗)の「第一プラザ」に配属

③東京都・神奈川県(計29園)の「みらいくほいくえん」に配属

④埼玉県・神奈川県(計8施設)の「レッツ倶楽部」等に配属
内容(職種+業務内容)
「安定した会社で長く働きたい。でも、成長も挑戦もあきらめたくない。」そんな方に合うのが、第一ホールディングスグループです。
首都圏でアミューズメント、ホテル、カルチャー、保育、介護など多彩な事業を展開し、地域に根ざした安定基盤を築いてきました。
一方で、新規事業や新しい取り組みにも積極的。社員のアイデアから事業が生まれることもあり、チャンスが広がっています。
今回は、総合職・アミューズメント運営職・保育士・介護職の正社員を募集。
未経験からスタートできる職種も多く、研修やOJT、メンター制度でしっかり成長をサポートします。

①【総合職】
新規事業立案などグループの未来を担う幹部候補としての採用です。
第一コーポレーションの中枢として、会社・組織の成長と強化を支えていきます。
これまでに20以上の新規事業を立ち上げ、現在ではアジア進出もしています。
全ての新規事業は社員からのアイデアから始まっています。
入社後は当社のすべての事業を経験できる研修を実施。
ご本人の希望と適性を判断して、幅広い事業の中から本配属先を決定します。
「未来の社長」を目指して、年間を通じた育成プログラムも受講していただきます。

②【アミューズメント運営職】
県内第2位の規模のアミューズメント施設「第一プラザ」でホール業務をお願い致します。
ホール運営を通じて身近な娯楽を提供する、第一コーポレーションのアミューズメント事業。
昭和50年の第一号店オープン以来、多くのお客様に日常の楽しみを提供しています。
基本的に髪型・ネイル自由で、自分らしさを大切にしたまま働くことが可能です。
パチンコ・パチスロ好きな方も、まったくの未経験者も歓迎!

③【保育士】
「みらいくほいくえん」で保育士業務をお願いします。
第一コーポレーションの【保育事業】を担う組織として2016年に発足し、
子どもたちと一緒に“学び成長”していける場をつくっています。
当園の特色として
・環境整備(豊かな人間形成)
・木育(自然と遊び、学び、心と体が育つ)
・食育(遊びからはじまる食へのアプローチ)
・ハイスコープ(大人は子どものパートナー)
・みらいくラボ(遊びから発生する学びの機会をサポート)
等の独自の保育プログラムを実践しています。

④【介護職】
リハビリ型デイサービス施設「レッツ倶楽部」等で介護職スタッフの募集です。
介護職が未経験の方でもご入社後に「資格取得制度」を利用して、多くの資格を取得されています。
具体的な業務は
・ご利用者様のお迎え(送迎車:日産セレナ)
・運動や体操などのリハビリ補助
・DVDを活用した全体運動
・入浴訓練補助
・看護職員のお手伝いなど
デイサービスなので夜勤や日曜日の勤務はありません。

【充実の研修制度】
それぞれの募集職種において、丁寧な研修・OJT・メンター制度など充実のサポート体制をご用意しています。
資格
①【総合職】②【アミューズメント運営職】④【介護職】
資格・経験不問

③【保育士】
保育士資格を取得・取得見込みの方
※募集対象は卒業後3年以内の方
給与
①【総合職】
月給240,000円(一律諸手当60,000円含む)

②【アミューズメント運営職】
月給274,000円(一律諸手当102,000円含む)

③【保育士】
月給217,500円(一律諸手当45,500円含む)

④【介護職】
月給221,000円(一律諸手当42,000円含む)
※既卒の方は年齢に応じて、給与は変動する場合がございます。
時間
①【総合職】
8:45~17:45(実働8時間)
※残業:月平均10時間

②【アミューズメント運営職】
8:00~24:00の間でシフト制(実働8時間)
※残業:月平均3時間程度

③【保育士】
6:45~20:45の間でシフト制(実働8時間)
※残業:月平均3時間程度

④【介護職】
8:30~18:30(実働8時間)
休日
①【総合職】
月9日~12日の休日
(本配属先/会社カレンダーによる)
年間休日120日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社と同時に付与)
・誕生日休暇

②【アミューズメント運営職】
月9日~12日の休日
(本配属先/会社カレンダーによる)
年間休日115日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社と同時に付与)

③【保育士】
週休2日制(土・日・祝)
年間休日122日
※土曜日に交代制の出勤あり
※会社カレンダーによる
【休暇制度】
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社と同時に付与)
・誕生日休暇

④【介護職】
月9~12日休みのシフト制
(日曜日は固定休)
年間休日115日
【休暇制度】
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇
待遇
①【総合職】
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
└世帯主:月10,000円、非世帯主:月5,000円
家族手当
└配偶者:月15,000円、1子につき月5,000円(※18歳未満)
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
各種研修制度
└複数事業の現場研修、ビジネスマナー研修など
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
社内部活動

②【アミューズメント運営職】
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
└世帯主:月10,000円、非世帯主:月5,000円
家族手当
└配偶者:月15,000円、1子につき月5,000円(※18歳未満)
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
各種研修制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
社内部活動
髪型ネイル自由

③【保育士】
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
└世帯主:月10,000円、非世帯主:月5,000円
家族手当
└配偶者:月15,000円、1子につき月5,000円(※18歳未満)
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
結婚祝い金
出産祝い金
制服貸与
退職金制度
食事会または社員旅行
年1回ホテルので立食パーティーあり
集合研修あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰
紹介制度
借り上げ社宅制度:上限82,000円(自治体による)
引越費用全額補助

④【介護職】
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
企業年金制度
資格取得支援制度
制服貸与
特徴
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 研修あり
  • 職場見学あり
  • インターン制度あり

新卒の仕事内容

雇用形態
  • 正社員
職種
  • 事務系
  • 医療・介護・福祉・保育
  • 販売・接客・サービス
勤務地
①「株式会社第一コーポレーション」
埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル

②埼玉県・千葉県(計10店舗)の「第一プラザ」に配属

③東京都・神奈川県(計29園)の「みらいくほいくえん」に配属

④埼玉県・神奈川県(計8施設)の「レッツ倶楽部」等に配属
内容(職種+業務内容)
「安定した会社で長く働きたい。でも、成長も挑戦もあきらめたくない。」そんな方に合うのが、第一ホールディングスグループです。
首都圏でアミューズメント、ホテル、カルチャー、保育、介護など多彩な事業を展開し、地域に根ざした安定基盤を築いてきました。
一方で、新規事業や新しい取り組みにも積極的。社員のアイデアから事業が生まれることもあり、チャンスが広がっています。
今回は、総合職・アミューズメント運営職・保育士・介護職の正社員を募集。
未経験からスタートできる職種も多く、研修やOJT、メンター制度でしっかり成長をサポートします。

各事業別にインターンシップも設けています。
第二新卒の採用も実施中です。

①【総合職】
新規事業立案などグループの未来を担う幹部候補としての採用です。
第一コーポレーションの中枢として、会社・組織の成長と強化を支えていきます。
これまでに20以上の新規事業を立ち上げ、現在ではアジア進出もしています。
全ての新規事業は社員からのアイデアから始まっています。
入社後は当社のすべての事業を経験できる研修を実施。
ご本人の希望と適性を判断して、幅広い事業の中から本配属先を決定します。
「未来の社長」を目指して、年間を通じた育成プログラムも受講していただきます。

②【アミューズメント運営職】
県内第2位の規模のアミューズメント施設「第一プラザ」でホール業務をお願い致します。
ホール運営を通じて身近な娯楽を提供する、第一コーポレーションのアミューズメント事業。
昭和50年の第一号店オープン以来、多くのお客様に日常の楽しみを提供しています。
基本的に髪型・ネイル自由で、自分らしさを大切にしたまま働くことが可能です。
パチンコ・パチスロ好きな方も、まったくの未経験者も歓迎!

③【保育士】
「みらいくほいくえん」で保育士業務をお願いします。
第一コーポレーションの【保育事業】を担う組織として2016年に発足し、
子どもたちと一緒に“学び成長”していける場をつくっています。
当園の特色として
・環境整備(豊かな人間形成)
・木育(自然と遊び、学び、心と体が育つ)
・食育(遊びからはじまる食へのアプローチ)
・ハイスコープ(大人は子どものパートナー)
・みらいくラボ(遊びから発生する学びの機会をサポート)
等の独自の保育プログラムを実践しています。

④【介護職】
リハビリ型デイサービス施設「レッツ倶楽部」等で介護職スタッフの募集です。
介護職が未経験の方でもご入社後に「資格取得制度」を利用して、多くの資格を取得されています。
具体的な業務は
・ご利用者様のお迎え(送迎車:日産セレナ)
・運動や体操などのリハビリ補助
・DVDを活用した全体運動
・入浴訓練補助
・看護職員のお手伝いなど
デイサービスなので夜勤や日曜日の勤務はありません。

【充実の研修制度】
それぞれの募集職種において、丁寧な研修・OJT・メンター制度など充実のサポート体制をご用意しています。
資格
①【総合職】②【アミューズメント運営職】④【介護職】
資格・経験不問

③【保育士】
保育士資格を取得・取得見込みの方
※募集対象は2026年3月卒業見込の方
給与
①【総合職】
月給240,000円(一律諸手当60,000円含む)

②【アミューズメント運営職】
月給274,000円(一律諸手当102,000円含む)

③【保育士】
月給217,500円(一律諸手当45,500円含む)

④【介護職】
月給221,000円(一律諸手当42,000円含む)
※既卒の方は年齢に応じて、給与は変動する場合がございます。
時間
①【総合職】
8:45~17:45(実働8時間)
※残業:月平均10時間

②【アミューズメント運営職】
8:00~24:00の間でシフト制(実働8時間)
※残業:月平均3時間程度

③【保育士】
6:45~20:45の間でシフト制(実働8時間)
※残業:月平均3時間程度

④【介護職】
8:30~18:30(実働8時間)
休日
①【総合職】
月9日~12日の休日
(本配属先/会社カレンダーによる)
年間休日120日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社と同時に付与)
・誕生日休暇

②【アミューズメント運営職】
月9日~12日の休日
(本配属先/会社カレンダーによる)
年間休日115日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社と同時に付与)

③【保育士】
週休2日制(土・日・祝)
年間休日122日
※土曜日に交代制の出勤あり
※会社カレンダーによる
【休暇制度】
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社と同時に付与)
・誕生日休暇

④【介護職】
月9~12日休みのシフト制
(日曜日は固定休)
年間休日115日
【休暇制度】
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇
待遇
①【総合職】
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
└世帯主:月10,000円、非世帯主:月5,000円
家族手当
└配偶者:月15,000円、1子につき月5,000円(※18歳未満)
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
各種研修制度
└複数事業の現場研修、ビジネスマナー研修など
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
社内部活動

②【アミューズメント運営職】
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
└世帯主:月10,000円、非世帯主:月5,000円
家族手当
└配偶者:月15,000円、1子につき月5,000円(※18歳未満)
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
各種研修制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
社内部活動
髪型ネイル自由

③【保育士】
昇給年1回
賞与年2回
住宅手当
└世帯主:月10,000円、非世帯主:月5,000円
家族手当
└配偶者:月15,000円、1子につき月5,000円(※18歳未満)
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
結婚祝い金
出産祝い金
制服貸与
退職金制度
食事会または社員旅行
年1回ホテルので立食パーティーあり
集合研修あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰
紹介制度
借り上げ社宅制度:上限82,000円(自治体による)
引越費用全額補助

④【介護職】
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
企業年金制度
資格取得支援制度
制服貸与
特徴
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 研修あり
  • U・Iターン歓迎

首都圏でお客様の暮らしに関わる多様な事業を展開する第一ホールディングスグループ

第一コーポレーションの正社員募集
1964年の創業以来、埼玉県を拠点にアミューズメント事業や保育・介護事業など、地域の暮らしに根差した多様な事業を展開しています。

【アミューズメント事業】
第一プラザグループは1975年/昭和50年の第一号店オープン以来、多くのお客様に日常の楽しみを提供して来ました。
この度、新たに「時を彩る」という想いを胸に、お客様の時間、空間や時代に、おもしろみ、楽しさといった、趣きを感じて頂けるよう努めて参ります。
これからも皆様から愛される存在でいられるよう取り組みます。

【ホテル事業】
西武新宿線「新狭山駅」南口から徒歩1分。埼玉県狭山市で「新狭山第一ホテル」を運営。交通アクセスに恵まれた好ロケーションで、ビジネスやレジャーの拠点として、年間20,000名を超す多くのお客様にご利用されております。お客様満足を徹底的に追求した質の高いサービスと、行き届いたメンテナンスで、心からリラックスできる時間と空間をご提供致します。

【カルチャー事業】
第一コーポレーションでは、時代の求める新しい余暇意識にあった地域生涯学習の在り方の提案と地域コミュニティの発展を目的に掲げ、1991年(平成3年)に「よみうり文化センター川越(フランチャイズ)」を開設。以後、地域特性や流行、時代の変化を敏感に受け止めながら多様化するニーズに的確に対応し、スタンダードな語学講座から、音楽、美術、スポーツエクササイズまで、300を超える多彩なプログラムを展開。地域の皆様の「健康で豊かな文化的生活の創出」と「文化・コミュニティの発展」の貢献のため努力を続けてまいります。

【保育事業】
みらいくという社名には、現代と未来をつなぐ子どもたちの心の育成(未来+育成=みらいく)にかける私たちの思いがこめられています。
未来に向かっての歩みを進めていく上で、その個性としっかりと向き合い、一人一人の子どもたちに力強く輝いていただきたい、そのサポートをすることが私たちの使命と考えております。

【介護事業】
リハビリ型デイサービス「レッツ倶楽部」を埼玉・神奈川で運営して います。一人でも多くの高齢者の方が住み慣れた街でご自身らしく生 活できるように、 想いに寄り添いながら元気を取り戻すお手伝いをし ています。

創造的な事業とあたたかい社風

研修充実
当社は、「豊かな暮らしを育む」を理念とし、地域に密着した経営を続けてまいりました。さまざまな事業へのチャレンジを重ね、時代の変化に柔軟に対応することで、事業を多角化・展開しております。

一人の社員の声から生まれた事業も数多く、当社には年齢や経験に関係なく全員がリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。2025年4月からは「未来の社長 育成プロジェクト」がスタートします。さらなる事業の多角化を進め、それぞれの事業における社長を社内で育成する取り組みです。

創造的な事業展開を行う当社ですが、信頼関係を大切にし、個人を尊重する風土が根付いています。ぜひ実際の職場の雰囲気を体感してください。インターンシップでは、新規事業の提案などのプログラムを企画しています。私たちと一緒に夢やアイデアを見つけて実現しませんか。皆様のご来場をお待ちしています。
アミューズメント運営職
保育士
介護職

充実した研修制度

【総合職】【アミューズメント職】では6ヶ月間以上の研修を実施!社会人マナーから各事業の具体的な仕事内容まで…活躍するための準備をゆっくり確実に進めていきます!各事業別にインターンシップも設けており、第二新卒の採用も積極的に行っています。

安定性・将来性

埼玉で60年以上の実績/安定性とベンチャーマインドを併せ持つ地域密着企業

戦略・ビジョン

時代のニーズを先取りし事業領域を拡大中

制度・働き方

グループ独自の研修プログラムを完備/食事会や部活動など業務外交流も充実

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会社概要

第一ホールディングスグループ
創立
昭和48年(1973年)2月
本社
【本部】 埼玉県川越市脇田本町14-12第一コーポレーションビル2階
代表者
代表取締役社長 西井 直人
資本金
5,000万円(グループ連結売上高456億円※2025年3月期)
従業員数
グループ合計 1,229名(2025年4月)
ホームページ
https://daiichi-j.co.jp/