トヨタバッテリー株式会社　宮城工場

雇用形態

• 正社員
• 契約社員

職種

• 事務系
• 製造・技術・技能

勤務地

【トヨタバッテリー株式会社 宮城工場】
宮城県黒川郡大和町流通平1

内容（職種＋業務内容）

①製造職(期間社員)
職種内容
材料の投入・製品の組立・検査・マシーンオペレーター、部品供給、運搬、梱包など製品の製造に関わる作業

②製造技術職(正社員)
職種内容
ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務
【具体的には】
◆各種取組みによる製造原価改善活動
　・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）
　・トヨタ生産方式による省人化の推進
　・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）
◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善

③設備保全(正社員)
職種内容
電池生産設備の維持管理、故障対応・修理

④事務技術職【人事】(正社員)
職種内容
・採用業務全般･･･特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。
・有期社員の管理・定着支援･･･派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。

資格

①～④共通
・自動車・バイク・自転車のいずれかで通勤可能な方
※冬季期間（12~3月）は安全な通勤のために二輪車通勤を控え四輪車通勤・スタッドレスタイヤ装着を各自判断し、安全な運転を心掛けております。

①製造職(期間社員)　及び
③設備保全(正社員)
・18歳以上(勤務時間に深夜時間帯を含むため)

②製造技術職(正社員)
必須
・製造技術または生産技術経験４年以上
・工学系学科卒業（系統は不問）　
歓迎
・統計的分析手法が活用できること
・自動機の開発・設計経験
・PLCの設計/回路追加/デバッグができる（TOYOPUC/三菱等）
・C言語（C++尚可）の知見

④事務技術職【人事】(正社員)
必須
・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方
・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方
・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方
・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方
歓迎
・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、ＤＸを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方

給与

①製造職(期間社員)
時給1,220円
月収例312,000円以上可
（月収例 内訳：時給1,220円×労働時間215H＋諸手当）
※上記は4勤2休の場合。月収例は勤務形態により異なる。

②製造技術職(正社員)　及び
④事務技術職【人事】(正社員)
月給280,000円～450,000円（固定的に支払われる基本給）
【想定年収】5,600,000円～9,000,000円
※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります
【諸手当】
・超勤手当
・家族手当（子1人あたり11,100円／月）
・通勤費補助、高速道路代補助　※支給条件有
・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※
・住居費補助　※
・新生活支援金　※
など　（※：支給条件がある制度）

③設備保全(正社員)
基本給：202,000円～306,000円（年齢、経験により変動）
月収例：
【基本給250,000円、交替制勤務（残業10H・深夜業45H）、扶養する子1人の場合】
個別契約社員採用時→342,532円
※契約社員時は、残業手当・深夜業手当・交替手当を支給
社員登用後→353,632円
※残業手当・深夜業手当・交替手当に加え、育英補助給付を支給

時間

①製造職(期間社員)
(1)8:30～18:45、20:30～翌6:45
(2)8:30～17:15、17:00～翌1:45
(3)8:30～17:15、18:15～翌3:00
※生産状況に応じて残業あり
※主に交替制勤務、一部日勤職場あり
※勤務時間は、配属先により異なります。

②製造技術職(正社員)　及び
④事務技術職【人事】(正社員)
・8:30～17:15(ノンコアフレックス)
・休憩時間45分
・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

③設備保全(正社員)
【フレックス勤務】
標準労働時間　8:30～17:15（所定労働8.0H）
【交替制勤務】
・8:30～20:45／20:30～翌8:45（所定労働9.75H）
・8:30～17:15／17:00～25:45（所定労働8.0H）

休日

①製造職(期間社員)
・週休2日(変則休日)
・有給休暇あり
・長期休暇(年末年始、GW、夏季)各10日前後

②製造技術職(正社員)　及び
④事務技術職【人事】(正社員)
・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日
【休暇】
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
（その他休暇）
・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得）
・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など

③設備保全(正社員)
年間休日日数：121日
※フレックス勤務の場合。交替制勤務の場合は社内カレンダーに準じて変動
【休暇】
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
（その他休暇）
・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得）
・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など

待遇

①製造職(期間社員)
入社祝い金50万円支給
※当社規定を満たした場合
※入社後5回の給与支給日に10万円ずつ支給
※入社月によって入社祝金金額が変更される可能性があります
・6ヶ月契約（契約更新は最大9回、最長54ヶ月まで）
・寮完備※備品付き
1Kタイプ寮完備…2万円/月※入寮基準あり
※備品付き・寮費・水道光熱費・駐車場代込み
・報奨金・慰労金制度有(契約更新は6ヶ月毎)
6ヶ月毎に契約更新した場合は10.5万円～52.5万円支給
1・2回目/各10.5万円 3・4回目/各16万円
5・6回目/各21.5万円 7・8回目/各32万円
9回目/52.5万円
※当社規定を満たした場合
※総額212.5万円(最長54ヶ月勤務の場合)
・昇給制度
・リピーター経験者の方は入社時：時給1,320円
・所定時間外（残業）手当 30%割増
・深夜業手当 50%割増
・休日手当 48%割増
・制服貸与
・食堂利用可（社員価格にて利用可）
・個人ロッカー利用可
・社会保険完備
・赴任旅費補助(入寮者のみ/片道交通費支給(規程あり))
・交通費補助あり
・高速道路代補助制度
・社員登用制度あり

②製造技術職(正社員)　及び
④事務技術職【人事】(正社員)
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・雇用保険、労災保険、健康保険（トヨタ自動車健保）、厚生年金保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・持ち家支援金
・会員制リゾート施設割引利用制度
・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
【施設】
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園
【各種制度】
・リモートワーク制度
・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）

③設備保全(正社員)
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・雇用保険、労災保険、健康保険（トヨタ自動車健保）、厚生年金保険
・育英補助給付　扶養する子（18歳の3月末まで）1人につき11,100円/月
・交替手当
・通勤手当・高速道路代補助（上限あり）
・運動施設 ：体育館、フィットネスジムなど
・厚生施設 ：従業員食堂、売店、健康管理室など
・保養施設 ：当社契約保養所、トヨタ健保契約の保養所
・財産形成 ：財形貯蓄制度、従業員持株会（トヨタ自動車株）
・その他　 ：退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金）
・トヨタグループ総合保険・自動車保険加入可
・トヨタ車購入補助制度　など


トヨタバッテリーは2025年度「健康経営優良法人」に認定されました。
「社員の健康を第一」と考え従業員の健康支援活動に積極的に取り組んでいます。
また、従業員の仕事と子育ての両立を支援する目的で事業所内外に保育園を完備しています。
日々、従業員が働きやすい職場環境づくりに努めています。

特徴

• 週休2日制
• 寮・社宅あり
• 車通勤OK
• 学歴不問
• 女性活躍中
• 研修あり
• U・Iターン歓迎