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CP One Japan合同会社

フードデリバリーサービスアプリ、ロケットナウの運営

転職
第二新卒

Coupangグループが展開する
次世代フードデリバリーサービス
「ロケットナウ」を、飲食店へ
広げ・育てていく営業職です。
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フィールドセールス・
アカウントマネージャーの
2ポジション同時募集！
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導入提案から、運営支援・売上向上まで
一貫して関われるのが特徴。
サービス立ち上げ期ならではの
スピード感と成長環境があります。
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2025年1月にサービスを開始し、
わずか短期間で加盟店数4万5千店舗を突破。
TVCMでも話題となるなど、
急成長フェーズの真っただ中にあります！

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

契約社員

職種

営業系

勤務地: 【勤務エリア】
業務は埼玉県内の各店舗（飲食店等）への訪問となり、直行・直帰が基本です。
必要に応じて、東京オフィスへ出社いただく場合があります。
※転勤なし

内容（職種＋業務内容）: 【フィールドセールス】
新規の飲食店に対し、
・サービス導入の提案
・加盟後の売上向上サポート
までを担当。
「導入して終わり」ではなく、
成果が出るまで伴走します。

【アカウントマネージャー】
既存加盟店を中心に、
・店舗登録・立ち上げ支援
・運営フォロー、課題解決
・データをもとにした売上改善提案
を行い、サービスの定着と成長を支えます。

★この仕事のポイント★
〇未経験から学べる研修・フォロー体制あり
〇成果や挑戦姿勢を正当に評価
〇立ち上げ期のため裁量が大きく、成長スピードが速い
〇「売る」だけでなく「育てる」営業ができる

資格: 【応募資格】
・学歴不問
・業界・職種未経験歓迎
ポテンシャル・人物重視の採用
※立ち上げ期のため、
　年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。

【こんな方を歓迎します】
■フィールドセールス
・人と接すること・話すことが好きな方
・営業職にチャレンジしてみたい方
・成果が数字で見える仕事にやりがいを感じる方
・早い段階から経験を積み、成長したい方

■アカウントマネージャー
・人の役に立つサポート業務にやりがいを感じる方
・数字やデータをもとに考えることに抵抗がない方
・飲食店の成長を支える仕事に興味がある方
・課題を見つけ、改善提案を行うことが好きな方
・一つひとつの店舗と丁寧に向き合いたい方

給与: 月給32万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　月40時間分を、月7万5150円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します

□初年度想定年収／380～450万円
　年収例年収390万円（25歳）

□インセンティブを支給しています！（諸条件あり）
※入社インセンティブは、稼働エリアや
　入社時期により対象外となるケースがあります

□試用期間1ヶ月あり（期間中同条件）
入社後の研修は、管轄エリアのオフィスにて
1週間程度の日程で実施する予定です。
なお、研修に伴う交通費および宿泊費は
全額会社負担となります。

時間: 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇、有給休暇
年間休日120日
◎5日以上の連続休暇OK

待遇: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給あり
交通費全額支給(月3万円まで)
定期健康診断
導入研修あり
屋内全面禁煙

＜契約期間＞
更新上限有（通算契約期間の上限5年）
正社員登用制度あり

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
研修あり
U・Iターン歓迎

未経験から安心して成長できる研修体制

「営業は初めて」「業界知識がなくて不安」
そんな方でも安心してスタートできるよう、
入社後は段階的な研修とフォロー体制を整えています。

まずは導入研修からスタート。
フードデリバリー業界やサービスの基礎知識をはじめ、
営業の基本や提案の進め方、実務を想定したロールプレイングなど、
基礎から丁寧に学べる内容です。
知識だけでなく、実際の仕事をイメージしながら学べるため、
未経験の方でも無理なく理解を深められます。

配属後も、先輩社員との同行やOJTを通じて実務をサポート。
定期的なフィードバックやチーム内での成功・失敗事例の共有など、
一人で悩みを抱え込まない体制を大切にしています。

段階的に業務を任せてもらえるため、
焦らず着実にスキルを身につけながら成長できる環境です。

成果と挑戦が正当に評価される環境

当社では、年齢や社歴に関係なく、
一人ひとりの実績や挑戦する姿勢を正当に評価しています。
成果を出した分だけ評価につながるため、
早い段階から責任ある業務を任され、
自分の成長を実感しながら働くことができます。

業務の進め方は一律ではなく、
飲食店ごとの状況や課題に合わせて、
提案方法やアプローチを自分なりに考え、
工夫しながら進めていくスタイルです。

現場で得た気づきやアイデアは、
チーム内で共有し、改善へとつなげていく文化があります。
指示を待つだけでなく、
主体的に行動し、裁量を持ってチャレンジしたい方に
ピッタリの環境です。

◆オン・オフを大切にできる働き方◆

仕事とプライベートのバランスを大切にし、
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。

始業は10時からのため、
朝に余裕を持って一日をスタートできるのが特徴。

休日は完全週休2日制（土日祝休み）で、
年間休日は120日以上。

仕事に偏りすぎることなく、
自分の時間を大切にしながら、
安心して長くキャリアを築いていける職場です。