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新興電設株式会社

■架空送電線路建設工事
・鉄塔組立
　専用工具を使用し、クレーンやレッカーで組み上げていきます。

・架線工事
　鉄塔間に電線を張る仕事です。
　始めに細いロープで繋ぎ、徐々に太い物へと引き替えていき最後に電線を張ります。
　電線の弛みを適切に調整しながら固定していきます。

・保守業務
　定期的な点検や設備の補修を行い、鉄塔や電線の異常を早期に発見・対応することで
　停電や事故を未然に防ぎます。

転職
第二新卒
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私たちが目指すのは、働きやすく休みやすい会社です。
一緒に長く働く仲間だからこそ、人柄重視で採用しています！

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

製造・技術・技能
土木・建築系

勤務地: [本社] 埼玉県熊谷市樋春1965-1

マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場完備)

内容（職種＋業務内容）: [現場作業員]
主に鉄塔組立、架線工事に携わります。

●鉄塔組立工事
強固な基礎の上に鉄塔の部材を順番に組み上げていきます。クレーンやワイヤーを駆使しながら、安全に配慮してボルトで固定し、電線を支える頑丈な鉄塔を完成させます。
●架線工事
鉄塔と鉄塔の間に電線を張る作業です。鉄塔の組立が終わると、通常は3～5kmの区間を1つの単位として、細いロープを張り、それを徐々に太いワイヤーロープに引き替え、最終的に電線を張っていきます。張られた電線は、弛みを調整しながらしっかりと固定されます。最後に電線に付属品を取り付けて架線工事は完成です。

入社から約半年間の研修があるため、電気の知識がなくても安心してはじめられます。
研修後は、先輩と一緒に地上の作業からスタートし現場の作業に慣れていきます。
県内の現場を拠点とし、遠い現場は出張して作業を行います。

【取得を目指せる資格】
◆送電線建設技術研究会の認定資格（作業班長など）
◆玉掛け
◆足場の組立て等作業主任者
◆高所作業車運転技能講習etc.

※取得に必要な費用は会社が全額負担。また、資格手当も支給します。

資格: 35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
普通自動車免許(AT可)
未経験歓迎
学歴不問
経験者優遇

給与: 月給250,000円～294,000円
※経験・スキルにより上記金額以上も応相談可

試用期間あり（3ヶ月・同条件）

時間: 8:00～17:00（実働8時間）

※現場作業が早く終わった場合は早上がりあり
※残業はほぼありません

休日: 週休2日制（日曜＋その他1日）
※会社カレンダーあり
※年間休日117日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（結婚・慶弔）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇

待遇: 昇給年1回（4月）
賞与年3回（7月・12月・決算）
職務手当
役職手当
資格手当
運転手当
現場手当
寒冷地手当
遠隔地手当
特別手当
住宅手当
こども手当
通勤手当
年末年始手当
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
退職金制度（入社5年目以降）
作業着支給（毎年）
安全靴、空調服、工具類装備品もすべて支給
結婚祝い、出産祝い、慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種費用補助
医療保険加入
定期健康診断
人間ドック（社内規定あり）
勤続表彰制度（10年毎に5～10万円）
就職に伴う引越し費用補助（社内規定あり）
若手懇親会（費用全額会社負担）

グループ会社３社で連携しながら運営・管理などしています。ぜひ、見学に来てください！: 弊社は、施工管理をおこなう『株式会社電工』、基礎工事をおこなう『新栄工業株式会社』の3社で、電工グループとして運営しています。

新人研修は3社合同でおこなうため、同期の交流も盛んで安心して学んでいけます。
同期同士で切磋琢磨する環境が、仕事への意欲や目標意識を高め共に成長していけます。

会社見学、現場見学も実施しています。
若手社員同士での交流会・座談会もあります。

個別に対応させていただきますので、是非お申込みください。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
学歴不問
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

製造・技術・技能
土木・建築系

勤務地: [本社] 埼玉県熊谷市樋春1965-1

マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場完備)

内容（職種＋業務内容）: [現場作業員]
主に鉄塔組立、架線工事に携わります。

●鉄塔組立工事
強固な基礎の上に鉄塔の部材を順番に組み上げていきます。クレーンやワイヤーを駆使しながら、安全に配慮してボルトで固定し、電線を支える頑丈な鉄塔を完成させます。
●架線工事
鉄塔と鉄塔の間に電線を張る作業です。鉄塔の組立が終わると、通常は3～5kmの区間を1つの単位として、細いロープを張り、それを徐々に太いワイヤーロープに引き替え、最終的に電線を張っていきます。張られた電線は、弛みを調整しながらしっかりと固定されます。最後に電線に付属品を取り付けて架線工事は完成です。

【取得を目指せる資格】
◆送電線建設技術研究会の認定資格（作業班長など）
◆玉掛け
◆足場の組立て等作業主任者
◆高所作業車運転技能講習etc.

※取得に必要な費用は会社が全額負担。また、資格手当も支給します。

資格: 35歳以下※長期キャリア形成のため

給与: 月給250,000円～294,000円
（基本給　220,000円～、育成手当　30,000円）

試用期間あり（3ヶ月・同条件）

時間: 8:00～17:00（実働8時間）

※現場作業が早く終わった場合は早上がりあり
※残業はほぼありません

休日: 週休2日制（日曜＋その他1日）
※会社カレンダーあり
※年間休日117日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（結婚・慶弔）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇

待遇: 昇給年1回（4月）
賞与年3回（7月・12月・決算）
職務手当
役職手当
資格手当
運転手当
現場手当
寒冷地手当
遠隔地手当
特別手当
住宅手当
こども手当
通勤手当
年末年始手当
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
退職金制度（入社5年目以降）
作業着支給（毎年）
安全靴、空調服、工具類装備品もすべて支給
結婚祝い、出産祝い、慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種費用補助
医療保険加入
定期健康診断
人間ドック（社内規定あり）
勤続表彰制度（10年毎に5～10万円）
就職に伴う引越し費用補助（社内規定あり）
若手懇親会（費用全額会社負担）

グループ会社３社で連携しながら運営・管理などしています。ぜひ、見学に来てください！: 弊社は、施工管理をおこなう『株式会社電工』、基礎工事をおこなう『新栄工業株式会社』の3社で、電工グループとして運営しています。

新人研修は3社合同でおこなうため、同期の交流も盛んで安心して学んでいけます。
同期同士で切磋琢磨する環境が、仕事への意欲や目標意識を高め共に成長していけます。

会社見学、現場見学も実施しています。
若手社員同士での交流会・座談会もあります。

個別に対応させていただきますので、是非お申込みください。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
学歴不問
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり

自分なりの目標を立てよう。

＜2021年入社　Tさん＞
建設業のなかでも「送電線工事」に特化している点が、単純にかっこいいと思ったのでこの仕事を始めました。スタッフの成長を応援してくれる風土があるからこそ、たくさんのことにチャレンジできる魅力があります。新しいことや苦手な作業に何度も挑戦し、自分の目標を達成したときのやりがいは大きいもの。「目標をもって仕事をしたい」という思いのある方にピッタリな職場だと思います！この会社でステップアップしていきながら、一緒に頑張りましょう。

「班長」として活躍したい。

17歳の頃から土方の現場作業をしていたので、経験が活かせる土木・建築業で就活を進めていたところ、縁あって新興電設の入社が決まりました。生身でのぼる高所作業はめずらしく、誰でもできる仕事でないことがやりがいにつながっています。今後の目標は現場を指揮する班長になること。いまの知識・技術に慢心することなく、初心を忘れず成長していきたいと思っています。