株式会社横尾材木店

100年の信頼を礎に、業界の常識を覆す挑戦を続ける「安定」と「進化」を両立した企業

横尾材木店は、地域密着で歩みを重ね、創業から100年を迎える歴史と信頼を基盤としています。この安定性は、北関東エリアを中心に地域に根差した不動産・住宅事業を展開してきた実績に裏打ちされており、景気に左右されにくい強固な事業基盤となっています。しかし、私たちはこの歴史に甘んじることなく、「次のステージは過去の延長線上にはない」という考えのもと、変化と進化を恐れない「常識破りプロジェクト（PARADIGM SHIFT）」を推進しています。経営層を含む全社員が「目的のために、常識を捨てる」という言葉を胸に、社員満足度の向上や事業領域の拡大など、常に新しい挑戦を続けています。この「安定した地盤」と「革新への強い意欲」の両立こそが、横尾材木店で働く大きな魅力であり、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築きながら、新しいことにチャレンジできる土壌となっています。

「日本で一番、社員満足度が高い会社」を目指す。年齢や立場に関わらず声が届くフラットな社風

横尾材木店は、お客様へ“誇れる住まい”を届けることと並行して、「日本で一番、社員満足度が高い会社」となることを企業目標に掲げています。この目標を実現するため、社内では「風通しの良い社風」づくりを重視しています。社員インタビューからも、「上司との距離が近く温かい」「社長が社員の声をよく聞いてくれる」「年齢や立場に関係なく話を受け止めてくれる」といった声が挙がっています。主体的に動く社員に対しては、会社が全力でバックアップする姿勢があり、若手や中途入社の社員であっても、自分の意見やアイデアを経営層に直接伝え、実現できる環境です。また、社員が仕事に誇りを持ち、仕事と生活のバランスを大切にできるよう、職場環境の整備にも取り組んでいます。アットホームな雰囲気の中で、仲間と共に目標に向けて本気で挑戦し、成長を応援し合える文化が根付いています。

豊富な職種と万全のサポート体制で、未経験からでも早期にキャリアアップが可能な環境

住宅づくりを支える営業、設計、施工管理、用地仕入、品質管理など、多岐にわたる職種があり、あなたの適性と意欲に応じて活躍できるフィールドが用意されています。特に中途採用では、前職の経験や年齢、立場に関係なく、成果や意欲が正当に評価され、早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。例えば、中途入社から短期間で常務取締役に昇進した例や、新卒入社で最短で管理職に任された例など、挑戦を続ける社員が報われる人事制度があります。また、「学力や専門知識を最初から完璧に持っていなくても大丈夫」というメッセージの通り、未経験者歓迎の募集も多数あり、入社後の充実した研修制度と、世話好きで面倒見の良い先輩社員によるサポート体制が整っています。「お客様に喜んでもらえることに自分の喜びを感じられる」というマインドセットがあれば、経験の有無に関わらず、着実に成長し、成果を出していける環境です。

「住宅づくり＝幸せづくり」。お客様の未来を創造し、地域社会の発展に貢献するやりがい

私たちの仕事は、単に住宅を建てて販売するだけでなく、「笑顔の創造」を使命としています。住宅づくりは、お客様にとって一生に一度の大きな買い物であり、人生のステージを支える「幸せづくり」そのものです。地域に根ざした事業展開をしているため、生まれ育った街を幸せにする仕事を通じて、自分自身も幸せになることをライフワークにできます。営業職であれば、「お客様一人ひとりに寄り添い、ご要望の奥底にある不安や悩みを解消し、**『あなたから買いたい』**と言われること」に大きなやりがいを感じられます。また、設計や購買、施工管理などの技術部門であっても、釘一本からお客様に届くまでのプロセスすべてに関わり、「お客様に喜んでいただけること」を自身のやりがいとする社員が多く、自分の仕事が地域社会とお客様の未来を創ることに直結しているという貢献実感を強く持てます。

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