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社会福祉法人櫻幸会 特別養護老人ホーム 行田さくらそう
特別養護老人ホーム
・介護老人福祉施設 1173701010
・居宅介護支援事業 1173701036
- 転職
- 第二新卒
社会福祉法人櫻幸会が運営する「特別養護老人ホーム行田さくらそう」は、「福祉はサービス業であり、福祉とは幸福・豊かさである」という理念のもと、利用者様一人ひとりが心から幸せを感じられる生活の実現を目指しています。
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 紹介予定派遣
- 職種
-
- 事務系
- 医療・介護・福祉・保育
- 勤務地
- 特別養護老人ホーム 行田さくらそう（埼玉県行田市藤間352番1）
- 内容（職種＋業務内容）
- ① 介護職員：
食事、入浴、排泄等の介助業務、レクリエーションの企画・実施、生活介助全般。利用者様が安心・快適に過ごせるようサポートします。
② 事務員：
施設での一般事務業務、電話・来客応対、書類作成・管理、備品管理、その他庶務業務など。
③ 正・准看護師：
定員100名の特別養護老人ホームでの看護業務です。
利用者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理、処置等）、医師の指示に基づく医療行為、急変時の対応など。オンコールあり（出動はなく電話での対応のみ）
④機能訓練指導員：
利用者様の身体機能の維持・向上に向けた個別リハビリテーション計画の作成と実施、運動指導。多職種連携による利用者様の生活支援。
- 資格
- ＜学歴条件＞
不問（機能訓練指導員は専門学校卒以上）
＜必要な免許・資格:＞
・介護職員: 無資格・未経験OK
介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修 あれば尚可
・看護職員: 正看護師または准看護師
・機能訓練指導員: 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれか必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可（職種による）
- 給与
- ① 介護職員
月給207,000円～300,000円
※夜勤手当1回7,000円別途支給（月4回程度）
※60歳以上の方も歓迎。
② 事務員
月給193,000円～270,000円
※資格・経験等による
③ 正・准看護師
月給273,000円～300,000円
※資格・経験等による
※オンコール手当1回につき3,000円付き。
④機能訓練指導員
月給230,000円 ～ 300,000円
※理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれか必須
- 時間
- ① 介護職員
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・13:00～22:00
・22:00～翌7:00
※22:00以降は法令により18歳以上
② 事務員
③ 正・准看護師
④機能訓練指導員
9:00～18:00（休憩60分）
- 休日
- ・週休二日制 シフト制（月9日休）
・年間休日108日
・年次有給休暇（法定通り）
・特別休暇（慶弔休暇など）
★勤続5年、10年目にリフレッシュ休暇あり （お祝い金付き）
- 待遇
- ・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回※前年度実績）
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳、再雇用制度あり）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・制服貸与
・休憩室完備
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 学歴不問
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
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* 8時間夜勤で負担軽減！：夜勤時間が短いため、身体への負担が少なく、無理なく働けます。
* 長期勤続をサポート！：勤続5年、10年目にはリフレッシュ休暇が付与されます（お祝い金付き、長期の有給休暇取得も可）。
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採用担当から求職者へのメッセージ
複数の協力医療機関と連携！医療依存度の高い方も安心の体制と、尊厳を守る身体拘束原則なしの介護
当施設は、行田中央総合病院、行田総合病院、羽生総合病院など複数の協力医療機関と連携しており、医療依存度の高い方への支援にも積極的に取り組んでいます。
これにより、利用者様だけでなく、働く職員も緊急時の対応や専門的な知識が必要な場面で安心感を持って業務にあたることができます。
また、「入居者様のプライバシーを尊重し、幸せを感じられる生活を実現する」という運営理念に基づき、身体拘束は原則行いません。
在宅時にやむを得ず身体拘束をされていた入居者様についても、ご家族と話し合い、拘束を廃止する方向で取り組んでいます。
人権の擁護と尊厳が維持される、公平かつ公正なサービスの提供を目指す環境で、利用者様にとって最良のケアを追求できます。
「福祉＝幸福」の理念と働きやすさを追求した職場環境
「福祉はサービス業である」という理念のもと、「福祉＝幸福・豊かさ」であると考えています。
この理念は、利用者様の幸福追求だけでなく、「明るく働きやすい職場環境を構築し、離職率の少ない施設を目指す」という運営理念にも反映されています。
また、経営理念として「顧客の満足を目指す」とともに、「効果・効率を考えた、弛まぬ業務改善を行う」ことを掲げており、サービスの向上と適正な収益確保を通じて、安定的な法人経営を目指しています。
これは、働く職員が安心して長くキャリアを築ける安定性と、常に業務を改善していく前向きな姿勢があることを示しています。
職員の皆さんが仕事にやりがいを感じ、幸福を感じられるよう、
法人全体でバックアップする体制が整っています。
専門職としての成長を支援！多職種連携を重視した質の高いケアでスキルを磨ける
当施設では、介護職員、看護師、機能訓練指導員、介護支援専門員などが連携し、利用者様一人ひとりに合わせた質の高いケアを提供しています。
例えば、介護職員は生活のサポートやレクリエーションを担当し、看護師は身体面・精神面からのケアや急変時の対応を行います。
機能訓練指導員は、他職種と連携しながら計画書を作成し、生活動作に視点を置いた身体機能維持の支援を行います。
介護支援専門員は、これらの専門職や医療機関と連携し、ケアプランを策定することで、利用者様のその人らしい暮らしの継続を目指します。
この多職種が密に連携する環境は、各専門職が知識や技術を共有し、お互いに高め合いながら働くことができるため、キャリアの成長やスキルアップに繋がります。
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会社概要
- 創立
- 平成29年4月
- 本社
- 埼玉県行田市藤間３５２番地１
- 代表者
- 理事長：中村 幸男
- 従業員数
- 86人（うち女性：67人、パート：51人）
- ホームページ
- https://www.ohkoukai.net/