Exhibitors
長野県警察
警察官
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
~日本一安全・安心な信州をめざして~
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 事務系
- 専門・その他
- 勤務地
- 長野県警察本部又は長野県内22警察署
- 内容(職種+業務内容)
- 【警察官】
個人の生命・身体・財産を守り、犯罪の予防や鎮圧、捜査、被疑者の逮捕、
交通指導取締り、その他公共の安全と秩序の維持に当たります。
【警察行政職員】
警察官とともに公共の安全と秩序を維持するため、職員の福利厚生、健康管理、
給与管理などを行うほか、予算の編成・執行、遺失・拾得業務、運転免許に関する
手続等、様々な業務に従事します。
◇地域警察
パトロール、巡回連絡などの交番業務、各種イベントなどにおける雑踏警備、
列車内や鉄道施設の警戒、犯罪検挙、船舶による事案対応、山岳遭難に対する救助活動、
事故防止対策、110番通報の受理・通信指令、パトカーによる警ら、初動捜査など
◇刑事警察
殺人、強盗、放火などの凶悪事件捜査、贈収賄、詐欺などの知能犯捜査、空き巣、
自動車盗などの窃盗犯捜査、暴力団・薬物・銃器犯罪などの組織犯罪捜査、現場鑑識、
証拠品の鑑定など
◇生活安全警察
犯罪の未然防止対策、子供や女性などに対する犯罪の防止・検挙、少年非行の防止、
少年犯罪の捜査・立ち直り支援、サイバー犯罪の抑止・取締りなど
◇交通警察
交通事故抑止対策、交通安全教育、交通事故・事件の捜査、交通指導取締り、
信号機や道路標識の設置などの交通規制、運転免許の試験・講習・更新など
◇警備警察
国内外の要人を守る警衛・警護、テロなど凶悪事件の未然防止・検挙、
自然災害・大規模事故発生時の救助活動、不正輸出入・不法滞在などの取締り、
治安警備、重要施設に対する警戒活動など
◇警務警察
広報活動、情報公開、人事、採用、給与管理、装備品の整備・運用、犯罪被害者支援、
予算管理、会計事務、福利厚生など
- 資格
- 警察官、警察行政職員になるために、特別な資格は必要ありません。
- 給与
- 【警察官】採用時の初任給(給与月額)
大学卒:約282,100円
短大卒:約269,700円
高校卒:約253,700円
【警察行政職員】採用時の初任給(給与月額)
大学卒:246,800円
短大卒:227,900円
高校卒:214,700円
※採用時の初任給(給与月額)とは、給料月額に地域手当を含めた額です。
※初任給(給与月額)は2026年4月1日現在で算定しています。
※職歴等がある場合、一定の基準で加算されます。
- 時間
- 【通常勤務】
勤務日:月~金曜日(祝日を除く)
勤務時間:8:30~17:15
【交替制勤務】
勤務日:当番、非番、週休、日勤を組み合わせた勤務
勤務時間:当番は原則、8:30~翌日の8:30
【毎日勤務】
勤務日:原則、月~金曜日
勤務時間:8:30~17:15
- 休日
- ◇週休日について
【通常勤務】
週休日:土・日曜日
【交替制勤務】
週休日:3週間につき6日又は4週間につき8日
【毎日勤務】
週休日:土・日曜日に限らず4週間につき8日
◇その他の休暇について
年20日(採用年15日)の年次休暇
夏季休暇、結婚等の特別休暇
療養休暇、介護・育児のための休業等があります。
- 待遇
- ・昇給年1回
・賞与年2回
・住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当等の各種手当の支給があります。
- 福利厚生・社内制度
- 【保険制度】
職員やその家族の病気やけがの医療費に対する給付や、生命、傷害、医療保険制度が充実しており、民間の保険より格安の掛け金で充実した保障を受けることができます。
【給付制度】
職員の結婚、出産や永年勤続などのライフイベントに際して祝金を受け取れるほか、部外のスポーツ競技大会等で優秀な成績を残した職員に対しては、大会等に参加する経費(宿泊料等)について助成する制度があります。
【貸付制度】
子供の進学、介護、住宅や車の購入などの資金の貸付では、低金利でローンを組むことができます。
【研修制度】
新たに採用された警察官、警察行政職員に対し、大学卒業の警察官は6か月、大学卒業以外(高卒、短大卒、専門学校卒等)は10か月、警察行政職員は4週間の初任科教養を実施します。その他、昇任者に対する研修や部門別研修などの専門的な知識を習得するための研修があります。
【職員宿舎の完備】
県下に、単身・世帯用の警察職員宿舎が整備されているほか、民間アパートに入居した場合でも、家賃の一部が補助される制度があり、職員とその家族の暮らしをサポートし、安心して仕事に取り組むことができる環境を整えています。
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- 研修あり
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 事務系
- 専門・その他
- 勤務地
- 長野県警察本部又は長野県内22警察署
- 内容(職種+業務内容)
- 【警察官】
個人の生命・身体・財産を守り、犯罪の予防や鎮圧、捜査、被疑者の逮捕、
交通指導取締り、その他公共の安全と秩序の維持に当たります。
【警察行政職員】
警察官とともに公共の安全と秩序を維持するため、職員の福利厚生、健康管理、
給与管理などを行うほか、予算の編成・執行、遺失・拾得業務、運転免許に関する
手続等、様々な業務に従事します。
◇地域警察
パトロール、巡回連絡などの交番業務、各種イベントなどにおける雑踏警備、
列車内や鉄道施設の警戒、犯罪検挙、船舶による事案対応、山岳遭難に対する救助活動、
事故防止対策、110番通報の受理・通信指令、パトカーによる警ら、初動捜査など
◇刑事警察
殺人、強盗、放火などの凶悪事件捜査、贈収賄、詐欺などの知能犯捜査、空き巣、
自動車盗などの窃盗犯捜査、暴力団・薬物・銃器犯罪などの組織犯罪捜査、現場鑑識、
証拠品の鑑定など
◇生活安全警察
犯罪の未然防止対策、子供や女性などに対する犯罪の防止・検挙、少年非行の防止、
少年犯罪の捜査・立ち直り支援、サイバー犯罪の抑止・取締りなど
◇交通警察
交通事故抑止対策、交通安全教育、交通事故・事件の捜査、交通指導取締り、
信号機や道路標識の設置などの交通規制、運転免許の試験・講習・更新など
◇警備警察
国内外の要人を守る警衛・警護、テロなど凶悪事件の未然防止・検挙、
自然災害・大規模事故発生時の救助活動、不正輸出入・不法滞在などの取締り、
治安警備、重要施設に対する警戒活動など
◇警務警察
広報活動、情報公開、人事、採用、給与管理、装備品の整備・運用、犯罪被害者支援、
予算管理、会計事務、福利厚生など
- 資格
- 警察官、警察行政職員になるために、特別な資格は必要ありません。
- 給与
- 【警察官】採用時の初任給(給与月額)
大学卒:約282,100円
短大卒:約269,700円
高校卒:約253,700円
【警察行政職員】採用時の初任給(給与月額)
大学卒:246,800円
短大卒:227,900円
高校卒:214,700円
※採用時の初任給(給与月額)とは、給料月額に地域手当を含めた額です。
※初任給(給与月額)は2026年4月1日現在で算定しています。
※職歴等がある場合、一定の基準で加算されます。
- 時間
- 【通常勤務】
勤務日:月~金曜日(祝日を除く)
勤務時間:8:30~17:15
【交替制勤務】
勤務日:当番、非番、週休、日勤を組み合わせた勤務
勤務時間:当番は原則、8:30~翌日の8:30
【毎日勤務】
勤務日:原則、月~金曜日
勤務時間:8:30~17:15
- 休日
- ◇週休日について
【通常勤務】
週休日:土・日曜日
【交替制勤務】
週休日:3週間につき6日又は4週間につき8日
【毎日勤務】
週休日:土・日曜日に限らず4週間につき8日
◇その他の休暇について
年20日(採用年15日)の年次休暇
夏季休暇、結婚等の特別休暇
療養休暇、介護・育児のための休業等があります。
- 待遇
- ・昇給年1回
・賞与年2回
・住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当等の各種手当の支給があります。
- 福利厚生・社内制度
- 【保険制度】
職員やその家族の病気やけがの医療費に対する給付や、生命、傷害、医療保険制度が充実しており、民間の保険より格安の掛け金で充実した保障を受けることができます。
【給付制度】
職員の結婚、出産や永年勤続などのライフイベントに際して祝金を受け取れるほか、部外のスポーツ競技大会等で優秀な成績を残した職員に対しては、大会等に参加する経費(宿泊料等)について助成する制度があります。
【貸付制度】
子供の進学、介護、住宅や車の購入などの資金の貸付では、低金利でローンを組むことができます。
【研修制度】
新たに採用された警察官、警察行政職員に対し、大学卒業の警察官は6か月、大学卒業以外(高卒、短大卒、専門学校卒等)は10か月、警察行政職員は4週間の初任科教養を実施します。その他、昇任者に対する研修や部門別研修などの専門的な知識を習得するための研修があります。
【職員宿舎の完備】
県下に、単身・世帯用の警察職員宿舎が整備されているほか、民間アパートに入居した場合でも、家賃の一部が補助される制度があり、職員とその家族の暮らしをサポートし、安心して仕事に取り組むことができる環境を整えています。
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- 研修あり
“日本一安全・安心な信州をめざして”

警察官、警察行政職員になるために特別な能力は必要ありません。
大切なのは「大切な人を守りたい」「誰かのために働きたい」という想いです。
大切なのは「大切な人を守りたい」「誰かのために働きたい」という想いです。
社会貢献を直に感じることができる仕事

人に寄り添う優しさと、悪は許さないという強い使命感を持って、一人ひとりがそれぞれの分野で活動し「誰かの笑顔を守る」ことができる、やりがいのある仕事です。


充実した福利厚生でワークライフバランスを実現
年間20日間の年次休暇のほか、夏季休暇、家族看護休暇、地域貢献活動休暇など、
職員の心身の充実を図るための各種休暇制度が整備されています。
また、宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブなどが割引料金で利用できる制度や、
クラブ活動に対する助成金交付など、職員のワークライフバランスに配慮した職場環境づくりを推進しています。
仕事と育児の両立をサポート
妊娠・出産・育児に関する支援を充実させ、男女ともに仕事と家庭を両立させながら、
長く働き続けられる環境づくりを目指しており、2024年度中の「男性職員の育児参加の
ための休暇取得率98.7%」と、男性職員も積極的に育児に参加できる環境づくりを推進
しています。
また、時差勤務、フレックスタイム制等も導入し、柔軟で働きやすい職場環境が整備さ
れています。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに!
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント!! ※規定あり
会社概要
長野県警察
- 創立
- 1954年7月1日
- 本社
- 長野県長野市大字南長野字幅下692-2
- 代表者
- 長野県警察本部長 阿部文彦
- 資本金
- 無し
- 従業員数
- 約3,900名(令和8年4月現在)