長野市役所

地方公共団体

転職
第二新卒
新卒

「幸せ実感都市『ながの』～“オールながの”で未来を想像しよう～」
をまちの将来像と定めて、市民が本市への誇りを胸に未来への希望を実感できるよう、
全市を挙げてまちづくりに取り組んでいます。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 市役所本庁舎、支所及び市の機関・施設

内容（職種＋業務内容）: 【事務職】
行政各分野に関する業務全般
【土木】
土木関係業務の企画、設計、施工管理業務等
【建築】
建築物の設計、施工管理、許認可業務等
【電気】
電気設備の設計、施工管理、施設維持管理業務等
【歯科衛生士】
市民の健康増進、社会福祉サービスの推進、保健所業務等
【保育士】
保育園等における保育業務
【消防】
消火・救急・救助等の消防業務全般　

※上記は令和７年度の募集実績であり、令和８年度は変更となる可能性があります。

資格: 民間企業などにおける職務経験年数を３年以上有する人
その他、年齢制限や選考区分に応じた必要な要件があります。
詳しくは、今後公開される令和８年度受験案内を参照してください。

給与: 初任給は、条例等の規定により定められた額が支給されます。
給料の他、期末・勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が条件により支給されます。

（参考）※令和７年４月１日時点
採用時の年齢　27歳　初任給２５６，５７３円（５年職務経験）
採用時の年齢　35歳　初任給２９４，１６８円（13年職務経験）
＊この金額は一般事務職の標準的なものです。なお、経歴等を有する人は、一定の基準により算定します。

時間: 原則として、勤務時間は午前８時30分から午後５時15分まで（休憩１時間を含む）の７時間45分です。

休日: 休日は土日祝日です。
年次休暇（年20日）、特別休暇（夏季、結婚、育児参加、産前産後等）、療養休暇、介護・育児のための休業等があります。

待遇

特徴

週休2日制
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 市役所本庁舎、支所及び市の機関・施設

内容（職種＋業務内容）: 【事務職】
行政各分野に関する業務全般
【土木】
土木関係業務の企画、設計、施工管理業務等
【建築】
建築物の設計、施工管理、許認可業務等
【電気】
電気設備の設計、施工管理、施設維持管理業務等
【化学】
環境監視業務、上下水道水質管理業務等
【社会福祉士】
行政各分野に関する業務全般（主に福祉部門）
【保育士】
保育園等における保育業務
【臨床検査技師】
保健・食品・生活衛生に関する細菌検査、臨床検査業務等
【保健師】
市民の健康増進、社会福祉サービスの推進、保健所業務等
【薬剤師】
薬事、食品・環境衛生に関する監視業務等
【消防・救急救命士】
消火・救急・救助等の消防業務全般

※上記は令和７年度の募集実績であり、令和８年度は変更となる可能性があります。

資格: 学校教育法における短期大学（高等専門学校を含む）、大学又は大学院等を卒業する見込みであるか、
卒業後３年未満の人
詳しくは、令和８年度受験案内を参照してください。

給与: 初任給は、条例等の規定により定められた額が支給されます。
給料の他、期末・勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が条件により支給されます。

（参考）※令和７年４月１日時点
大学卒業程度　初任給２３７，４１５円（地域手当を含む）
短大卒業程度　初任給２２４，７４６円（地域手当を含む）
※この金額は事務職の標準的なものです。

時間: 原則として、勤務時間は午前８時30分から午後５時15分まで（休憩１時間を含む）の７時間45分です。

休日: 休日は土日祝日です。
年次休暇（年20日）、特別休暇（夏季、結婚、育児参加、産前産後等）、療養休暇、介護・育児のための休業等があります。

待遇

特徴

週休2日制
女性活躍中
研修あり
インターン制度あり

長野市の魅力

長野市は、国宝・善光寺の門前町として栄えた歴史ある街並みと、北信五岳に囲まれた豊かな自然が調和する都市です。
新幹線で東京から約1時間半の好アクセスに加え、信州そばや新鮮な果物、名湯、四季折々のアクティビティが楽しめ、利便性と豊かな自然環境を両立した住みやすい街として知られています。

長野市で暮らす

雄大な自然に囲まれながら、他者を尊重し合い、様々な場所を自由に行き来することができる長野市は、誰もが自分らしく自然体で生きられる、そして、安心して挑戦ができるまちです。

長野市職員として働く

長野市職員として求める人物像
・市民の立場に立って考え、市民とともにまちづくりに取り組む職員
・社会経済環境の変化を的確に把握し、柔軟に積極的に対応する職員
・責任感と倫理観を持って、公正にまた迅速に職務に取り組む職員
・専門的知識や能力を身につけ、職務を的確に遂行する職員
・コスト意識を持って、効率的な行財政運営を行う職員