ピップ物流株式会社

医薬品、医薬部外品、医療用具、ベビー用品、日用雑貨品などの物流保管・管理、貨物運送取扱業、運送代理業、運輸斡旋業、梱包業、普通倉庫業、運輸斡旋提供業、貨物利用運送業、不動産賃貸業

転職
第二新卒
新卒

トラックを持たない物流会社

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

運送系
専門・その他

勤務地: 長野センター
〒387-0001長野県千曲市雨宮657-1
※長野センター勤務も可能です。
※勤務先は当社物流センター（全国）となります。
　詳細は当社ホームページでご確認下さい。
　https://www.piplogi.co.jp/

内容（職種＋業務内容）: 〇倉庫内オペレーション
・医薬品、日用品、食品、雑貨等の入出荷および在庫管理
・人財（パート・アルバイト）の管理、指導、育成、労務管理
・担当部署における人員配置計画の作成、進捗管理、および作業オペレーションの実行
※当社物流センターにて、医薬品・日用品・食品・雑貨等の入荷及び出荷作業をお願いします。
※入出荷業務習得後、パートの労務管理など倉庫内オペレーションも担当して頂きます。
★ドライバー職ではありません！

求める人物像
※パートへの指示及び社内外と円滑に仕事を進めて頂きますので、コミュニケーションが取れる方。

その他
※全国転勤有（借り上げ社宅制度あり）。
※帰省旅費手当支給有

資格: 年齢３４歳以下（キャリア形成）
経験不問・新卒者と同等の処遇

給与: 月給183,000円～270,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
★年２回の賞与を合わせ、入社時は年収ベースで約300万円～400万円（賞与込）です。
入社後、年１回の昇給と、昇級により、さらに給与アップしていきます。
退職金制度（確定拠出年金）あり。

時間: 09:00～17:30 (7.5時間)
最低勤務日数　週5日
※勤務時間シフト制（勤務地により異なる）
例）　７：３０～１６：００
　　　９：００～１７：００
　　　（いずれも実働７時間３０分）
基本休日は、日曜日他シフト制となり、土・祝勤務分は
平日に振替休日を取って頂く運用となります。
また、勤務先センターによっては日曜勤務の場合もありますが、
年間休日１２５日に変わりございません。
※月平均所定外労働時間　約１７：００

休日: ・土曜日（日曜日）・祝日勤務分は平日に振替休日取得。
・年間休日：１２５日
※夏季はフレックス休暇制度となり、交代で休みとなります。

待遇: 〇各種社会保険完備
〇昇給年1回
〇賞与年2回
〇交通費支給(当社規程により)
〇マイカー通勤ＯＫ（任意保険加入条件有）
〇自転車通勤にも交通費支給
〇退職金制度（確定拠出年金）あり
＊入社時に他県への配属となった場合、借り上げ社宅の適用となり以下に関して会社負担となります。
　引越し費用全額・社宅の敷金、礼金全額・社宅家賃の８割（上限あり当社規程に準ずる）
＊転勤支度金制度あり
＊単身赴任者は単身赴任手当あり（月額）

特徴

未経験者歓迎
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
年間休日120日以上
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり
インターン制度あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

運送系
専門・その他

勤務地: 長野センター
〒387-0001長野県千曲市雨宮657-1
※長野センター勤務も可能です。
※勤務先は当社物流センター（全国）となります。
　詳細は当社ホームページでご確認下さい。
　https://www.piplogi.co.jp/

内容（職種＋業務内容）: 〇倉庫内オペレーション
・医薬品、日用品、食品、雑貨等の入出荷および在庫管理
・人財（パート・アルバイト）の管理、指導、育成、労務管理
・担当部署における人員配置計画の作成、進捗管理、および作業オペレーションの実行
※当社物流センターにて、医薬品・日用品・食品・雑貨等の入荷及び出荷作業をお願いします。
※入出荷業務習得後、パートの労務管理など倉庫内オペレーションも担当して頂きます。
★ドライバー職ではありません！

求める人物像
※パートへの指示及び社内外と円滑に仕事を進めて頂きますので、コミュニケーションが取れる方。

その他
※全国転勤有（借り上げ社宅制度あり）。
※帰省旅費手当支給有

資格: 年齢３４歳以下（キャリア形成）
経験不問・新卒者と同等の処遇

給与: 月給183,000円～270,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
★年２回の賞与を合わせ、入社時は年収ベースで約300万円～400万円（賞与込）です。
入社後、年１回の昇給と、昇級により、さらに給与アップしていきます。
退職金制度（確定拠出年金）あり。

時間: 09:00～17:30 (7.5時間)
最低勤務日数　週5日
※勤務時間シフト制（勤務地により異なる）
例）　７：３０～１６：００
　　　９：００～１７：００
　　　（いずれも実働７時間３０分）
基本休日は、日曜日他シフト制となり、土・祝勤務分は
平日に振替休日を取って頂く運用となります。
また、勤務先センターによっては日曜勤務の場合もありますが、
年間休日１２５日に変わりございません。
※月平均所定外労働時間　約１７：００

休日: ・土曜日（日曜日）・祝日勤務分は平日に振替休日取得。
・年間休日：１２５日
※夏季はフレックス休暇制度となり、交代で休みとなります。

待遇: 〇各種社会保険完備
〇昇給年1回
〇賞与年2回
〇交通費支給(当社規程により)
〇マイカー通勤ＯＫ（任意保険加入条件有）
〇自転車通勤にも交通費支給
〇退職金制度（確定拠出年金）あり
＊入社時に他県への配属となった場合、借り上げ社宅の適用となり以下に関して会社負担となります。
　引越し費用全額・社宅の敷金、礼金全額・社宅家賃の８割（上限あり当社規程に準ずる）
＊転勤支度金制度あり
＊単身赴任者は単身赴任手当あり（月額）

特徴

未経験者歓迎
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
年間休日120日以上
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり
インターン制度あり

職場の取り組み・環境

〇高い物流品質を支えるのは、一人ひとりの作業スタッフの豊富な経験
お客様から、ピップ物流の仕事は「丁寧」。納品された商品は
「陳列しやすく」また「商品破損」も少ない。
といった嬉しい声をいただきます。
物流品質を支えているのは、作業スタッフ一人ひとりの高いプロ意識に
よるものであり、そういったお声をいただけることは
ピップ物流の作業スタッフの誇りです。

〇作業スタッフ一人ひとりの「改善提案」が反映される職場環境
ピップ物流は作業スタッフの現場の声「改善提案」など
一人ひとりの知恵を大切にし、システム変更・作業手順の見直しや
職場環境の改善を日々積み重ねています。
働いている作業スタッフが積極的に提案することで、
職場環境の改善や業務の効率化を実現しています。

〇働く環境への配慮
ピップ物流では空調の完備やLEDの導入、ライフスタイルの変化に
あわせた勤務形態を取り入れ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
優秀な作業スタッフが長く活躍できる職場環境づくりこそ
「品質」の高い仕事への近道だと信じています。

ピップ物流の3PLサービス

2001年に3PL（3rd Party logistics）事業に参入して以来、
日々改善に取り組み正確性や効率性を追求してまいりました。
そのノウハウとアイデアを活かし、パッケージやマニュアルに縛られることなく、
お客様のビジネス、流通形態、商流に合わせたカスタマイズ提案を行っています。

01. 物流センターの新規構築
お客様のビジネス（メーカー、卸売業、小売業など）、
ご要望の規模に合わせた物流センターの
構築(庫内レイアウト・運用・人員計画）をご提案致します。

02. 最適なマテハンの導入
効率的な運用・省人化を実現するための、
最適なマテハン・WMS（倉庫管理システム）の導入をご提案致します。

03. 物流ネットワークの活用
配送ネットワークを活かすことで、効率化を図り、配送コストを抑制してまいります。

04. 高品質な流通加工
長年蓄積したノウハウをもとに、正確・スピーディーに
流通加工（仕分け、梱包など）致します。
お客様のご要望にお応えできるよう常に改善に取り組んでおります。