株式会社トヨタレンタリース千葉

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転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
販売・接客・サービス

勤務地: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
・千葉駅中央店(千葉県千葉市中央区新田町5-1)
・都賀駅前店（千葉市若葉区都賀4-2-2）
・鎌取駅前店(千葉県千葉市緑区おゆみ野3-6-7)
・大久保駅前店(千葉県習志野市大久保2-1-11)
・市川本八幡店(千葉県市川市八幡3-11-21)
・浦安やなぎ通り店(千葉県浦安市猫実2-13-25)
・西船橋駅前店(千葉県船橋市印内町584-4)
・我孫子駅前店(千葉県我孫子市本町2-7-21)
・野田梅郷駅東口店(千葉県野田市山崎1944-1)
・柏店(千葉県柏市旭町2-8-20)
・北松戸駅前店(千葉県松戸市北松戸1-7-5)
・勝田台駅前店（佐倉市井野1551-11）
・京成佐倉駅前店（佐倉市栄町11-3）
・成田駅前店（成田市花崎町954）
・旭店(千葉県旭市イ2659-1)
・成東駅前店（山武市津辺245番地6）
・茂原駅前店(千葉県茂原市千代田町2-4-2)
・五井駅前店(千葉県市原市五井中央東1-8-7)
・木更津駅前店(千葉県木更津市東中央2-1-17)
・木更津店(千葉県木更津市文京4-5-35)
・安房鴨川駅前店(千葉県鴨川市横渚1105-6)
・館山駅西口店(千葉県館山市北条2810)

[2]リース法人営業スタッフ
・リース千葉店（千葉市中央区今井2-5-18）
・リース成田店（富里市七栄323-5　puretè immeuble2F）
・リース木更津店（木更津市文京4-5-35）

※勤務地はご自宅から1時間圏内を目途に決定
※面接の上、近隣他店舗に配属される場合がございます

内容（職種＋業務内容）: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
店舗窓口でのレンタカー利用客の接客対応が中心
・旅行・ビジネス・引越しなど多様なニーズに応じた車両提案
・予約受付（電話・カウンター）および貸出・返却対応
・車両手配、保険説明、運行前点検、洗車などの業務
・予約状況に応じた車両の店舗間移動や修理工場への手配
・配回送スタッフの役割分担・スケジュール調整

[2]リース法人営業スタッフ
一般企業・官公庁・自治体に対するカーリースの提案営業
・カーリースのメリットや利用方法の説明・契約獲得
・担当エリアの企業への新規訪問活動
・既存顧客への車両コンサルティングと契約継続・追加提案のフォロー
・車両管理の効率化・可視化、事故防止などの付加価値サービスの提案
・顧客の課題を解決するソリューション型営業の実施
・配属後は新規開拓と情報収集（車両状況・車検時期など）が中心業務

資格: [1][2]共通　
高卒以上
要普通自動車運転免許以上 [1]は<AT限定免許可>
30歳以下の方※例外事由3号のイ

給与: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
月給190,400円～199,000円
※上記月給は18歳高卒～25歳大卒の初任給です。
※初任給は年齢・最終学歴により決定します。
※試用期間は3ヶ月（試用期間と本採用で労働条件に変更なし）

[2]リース法人営業スタッフ
月給228,400円～247,000円
上記基本給は配属後に支給される
「外勤研修手当（38,000円～48,000円）」を含みます（半年間）
※上記月給は18歳高卒～25歳大卒の初任給です
※外勤研修手当は、最終学歴及び営業経験等により
　金額および支給開始タイミングが異なります
※営業職未経験の場合、弊社レンタカー店舗にて
　一定期間経験を積んでいただく場合がございます
※初任給は年齢・最終学歴により決定します
※試用期間は3ヶ月（試用期間と本採用で労働条件に変更なし）
※外勤研修手当支給期間経過後は実績に応じて販売手当を支給いたします

時間: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
A)07:45～16:30（休憩60分/実働7.75時間）
B)11:30～20:15（休憩60分/実働7.75時間）
※ABを基本としたローテーション制

[2]リース法人営業スタッフ
09:30～18:15（休憩60分/実働7.75時間）

休日: 年間休日120日

[1]ローテーション制
年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔）、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、半休、時間休
※希望休申請制度有（月4日程度）

[2]日曜・祝日、選択休日、夏季休日、年末年始休日
年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔）、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、半休、時間休

待遇: [1][2]共通
社会保険完備
昇給あり（年1回/5月）
賞与あり（年2回/6月・12月）
健康保険組合
企業年金基金
ストレスチェック制度
自家用車社員割引購入制度（車両購入・整備）
中型免許取得費用補助
レンタカー利用社員割引制度
千葉ロッテマリーンズ・シーズンシート
アルティーリ千葉・シーズンシート
通勤手当
時間外勤務手当
実績給
家族手当

[1]のみ
販売手当　中型免許手当
[2]のみ
外勤研修手当（6か月経過後は左記に代わり、営業成績に応じて販売奨励手当を支給）
準社用車手当（別途営業用ガソリン給油カード貸与）

特徴

賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
女性活躍中

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
販売・接客・サービス

勤務地: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
千葉県内22店舗
・千葉駅中央店(千葉県千葉市中央区新田町5-1)
・都賀駅前店（千葉市若葉区都賀4-2-2）
・鎌取駅前店(千葉県千葉市緑区おゆみ野3-6-7)
・大久保駅前店(千葉県習志野市大久保2-1-11)
・市川本八幡店(千葉県市川市八幡3-11-21)
・浦安やなぎ通り店(千葉県浦安市猫実2-13-25)
・西船橋駅前店(千葉県船橋市印内町584-4)
・我孫子駅前店(千葉県我孫子市本町2-7-21)
・野田梅郷駅東口店(千葉県野田市山崎1944-1)
・柏店(千葉県柏市旭町2-8-20)
・北松戸駅前店(千葉県松戸市北松戸1-7-5)
・勝田台駅前店（佐倉市井野1551-11）
・京成佐倉駅前店（佐倉市栄町11-3）
・成田駅前店（成田市花崎町954）
・旭店(千葉県旭市イ2659-1)
・成東駅前店（山武市津辺245番地6）
・茂原駅前店(千葉県茂原市千代田町2-4-2)
・五井駅前店(千葉県市原市五井中央東1-8-7)
・木更津駅前店(千葉県木更津市東中央2-1-17)
・木更津店(千葉県木更津市文京4-5-35)
・安房鴨川駅前店(千葉県鴨川市横渚1105-6)
・館山駅西口店(千葉県館山市北条2810)

[2]リース法人営業スタッフ
千葉県内5店舗
・リース千葉店
（千葉市中央区今井2-5-18）
・リース船橋店
　(船橋市小野田町1412-1)
・リース成田店
（富里市七栄323-5　puretè immeuble2F）
・リース松戸店
(松戸市北松戸1-7-5)
・リース木更津店
（木更津市文京4-5-35）

※勤務地はご自宅から1時間圏内を目途に決定
※面接の上、近隣他店舗に配属される場合がございます

内容（職種＋業務内容）: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
店舗窓口でのレンタカー利用客の接客対応が中心
・旅行・ビジネス・引越しなど多様なニーズに応じた車両提案
・予約受付（電話・カウンター）および貸出・返却対応
・車両手配、保険説明、運行前点検、洗車などの業務
・予約状況に応じた車両の店舗間移動や修理工場への手配
・配回送スタッフの役割分担・スケジュール調整

[2]リース法人営業スタッフ
一般企業・官公庁・自治体に対するカーリースの提案営業
・カーリースのメリットや利用方法の説明・契約獲得
・担当エリアの企業への新規訪問活動
・既存顧客への車両コンサルティングと契約継続・追加提案のフォロー
・車両管理の効率化・可視化、事故防止などの付加価値サービスの提案
・顧客の課題を解決するソリューション型営業の実施
・配属後は新規開拓と情報収集（車両状況・車検時期など）が中心業務

資格: [1][2]共通
高卒以上
要普通自動車運転免許以上 [1]は<AT限定免許可>

給与: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
四大卒　月給195,800円
短大・専門卒　月給192,600円
※試用期間は3ヶ月（試用期間と本採用で労働条件に変更なし）

[2]リース法人営業スタッフ
四大卒　月給243,800円※諸手当含
諸手当/月：48,000円
［内訳］外勤手当 40,000円（固定残業代23,236円、外勤諸手当一律 16,764円）
+研修手当8,000円
※入社後1年間支給
※以降実績に応じた手当を支給

短大・専門卒　月給192,600円
諸手当/月：43,000円
［内訳］外勤手当 35,000円（固定残業代22,856円、外勤諸手当一律 12,144円）
+研修手当8,000円

※試用期間は3ヶ月（試用期間と本採用で労働条件に変更なし）
※外勤研修手当支給期間経過後は実績に応じて販売手当を支給いたします
※入社後レンタル店舗研修(約2年半)を経て、リース専門研修開始時より1年間支給
※以降実績に応じた手当を支給

時間: [1]レンタルフロントスタッフ（接客・事務）
A)07:45～16:30（休憩60分/実働7.75時間）
B)11:30～20:15（休憩60分/実働7.75時間）
※ABを基本としたローテーション制

[2]リース法人営業スタッフ
09:30～18:15（休憩60分/実働7.75時間）

休日: 年間休日120日

[1]ローテーション制
年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔）、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、半休、時間休
※希望休申請制度有(月4日程度)

[2]日曜・祝日、選択休日、夏季休日、年末年始休日
年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔）、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、半休、時間休

待遇: [1][2]共通
社会保険完備
昇給あり（年1回/5月）
賞与あり（年2回/6月・12月）
健康保険組合
企業年金基金
ストレスチェック制度
自家用車社員割引購入制度（車両購入・整備）
中型免許取得費用補助
レンタカー利用社員割引制度
千葉ロッテマリーンズ・シーズンシート
アルティーリ千葉・シーズンシート
通勤手当
時間外勤務手当
実績給
家族手当

[1]のみ
販売手当　中型免許手当
[2]のみ
外勤研修手当（6か月経過後は左記に代わり、営業成績に応じて販売奨励手当を支給）
準社用車手当（別途営業用ガソリン給油カード貸与）

しっかりとした研修制度あり: ・4月　新人社員研修（リース部門・レンタル部門)
・5月～　レンタルOJT研修（リース部門・レンタル部門）
・10月　専門研修（リース部門）
・11月　配属先にてOJT研修（リース部門）

その他、成長を支える研修制度が整っています。

＜その他研修＞
フォロー研修・OJTトレーナー研修（レンタル部門）など
フォロー研修・必要に応じて新車勉強会や税改正勉強会（リース部門）など

【トヨタ主催研修】
＜リース営業スタッフ＞
初級営業スタッフ研修
上級営業スタッフ研修
マネージャー研修

＜レンタルスタッフ＞
e-Learning
店長基礎研修

＜リース・レンタル共通＞
お客様対応実務者研修
マネジメント基礎研修

特徴

賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
研修あり

まだまだ市場の拡大が見込まれる成長業界！

借りたいときに借りたい時間、便利に使える『レンタカー』と、企業を中心に長期でクルマをお貸しする『カーリース』を軸にTOYOTAブランドを活かし、地域密着によるきめ細やかなサービスでクルマを必要とするすべての方の移動をサポートしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　世間では”若者の車離れ”とも言われていますが、個人だけでなく企業や社会においてクルマは必要不可欠なものです。カーシェアリング市場も盛り上がりを見せるなどクルマは所有するだけでなく「利用・活用」が多様化しています。”自分のクルマ”より”使いたいときに”使えるクルマ”が求められる時代に変化しつつあるため、レンタカー・カーリース業界は将来性の大きい市場です。
レンタカーは10年間で約1.8倍、カーリースは10年間連続増加するなど、着々と市場を伸ばしています。

地域社会に貢献！

TOYOTAという圧倒的なブランド力を活かし、千葉県で「トヨタ車のカーリース＆レンタカー事業」を地域密着で展開しています。店舗数は県内27店舗（リース5店舗、レンタル22店舗）あり、グループの総合力を活かしたサービスと、地域に根差し千葉県の企業やお客様にきめ細やかなサービスやアフターフォローを行っています。トヨタレンタカーのブランド力と当社が誇る接客力と提案力で今後もクルマを通して地域社会に貢献していきます。

仕事もプライベートも充実！

年間休日120日！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーススタッフは日曜・祝日休み＋ご自身の都合に合わせた選択休日を取得することができます。車業界で日曜・祝日がお休みなのはとてもめずらしく、企業をお客様とする当社リーススタッフならではのお休み方法です。ご友人とお休みを合わせやすいだけでなく、お子さんの行事に無理なく参加ができプライベートと仕事を両立できる。と社員にも好評です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レンタルスタッフはシフト制のローテーション勤務で働いています。一般的な企業だと5日間連続で働くことが多いですが、当社は2・3日に1度お休みが取れるので働きやすいと評判です。平日の空いている時にショッピングをしたり、土日の混雑をさけることもできます。また、月4日程度の希望休が出せるので、ご友人と土日に約束したり、連休で旅行に行ったりできプライベートと仕事が両立できるのが嬉しいポイントです。

レンタルフロントスタッフからのメッセージ

千葉県の安定した会社で接客のお仕事をしたいと考え入社しました。会社の皆さんの柔和な雰囲気も入社の決め手となりました。クルマの知識もなく運転も不安でしたが、丁寧な研修や先輩からのあたたかいサポートがあり、今ではお客様からたくさんの感謝の言葉をいただけるようになりました。「選ばれ続ける企業」になるという企業理念のもと、「お客様に選ばれ続けるスタッフ」になれるように日々努めています。入社するまではレンタカーはカウンターでの接客がメインだと思っていましたが、実際はチームワークが重要な店舗運営や事務、運転など様々な仕事があります。臨機応変に柔軟に対応しながらスキルアップできる環境です！千葉県で自宅から通える範囲で仕事をしたい方、人と関わる仕事に就きたい方、笑顔に自信のある方、色々な仕事を通じて成長していきたい方におすすめです。