シノブフーズ株式会社

当社は、おにぎり、お弁当、サンドイッチなど
日々の食卓を支える「中食」を半世紀以上手がけてきたリーディングカンパニーです。

東証スタンダード市場に上場し、安定した基盤を持ちながら、
「シノブフーズにしかできない商品」をモットーに、多くのお客様に親しみ愛される商品を開発してきました。

□■持続可能な「食」を追求■□
近年は主力商品のノウハウを活かした冷凍食品にも注力し、2025年からは海外での販売もスタートしています。

また、環境負荷軽減のため、
・バイオマスプラスチック素材の採用
・生ゴミ処理機の導入
・地産地消の推進等
持続可能な社会にも貢献しています。

□■働き方への取り組み■□
2024年度115日だった年間休日を、
・2025年度は116日
・2026年度は118日
そして2027年度は120日
と年々増加させる計画です。

また、2026年度よりリフレッシュ休暇制度の改定
（年5日×2回の制度から年10日×1回の選択も可能に）
も行います。

その他、「子の看護休暇」「育児短時間勤務」の期間延長、
ライフサポート休暇制度等を通じて働きやすい職場環境を目指しています。

その１．入社後の研修
入社後は2週間以上の研修を実施します。
職種により、製造現場での研修や配属先の先輩によるOJT研修などを織り交ぜて研修を行います。

その２．現場主導のスキルアップ
製造現場を中心にA工場の社員がB工場で業務を経験するといったユニークな研修制度があり、他拠点のノウハウを吸収し、社員の視野を広げています。

その３．公平公正な評価制度
目標管理制度を導入し、年2回、上司と面談の上、目標を設定し達成度を評価します。

と中途入社のハンデは一切なく、年功序列ではなく
経験をドンドン積んで、仕事にチャレンジできる制度が確立されています。