ヴィームスタジアム株式会社

アミューズメント施設運営

転職
第二新卒
新卒

パチンコ店「VEAM（ヴィーム）」を新潟県内に10店舗展開
店舗の総合的運営管理（店長・管理職候補）を募集します。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
事務系
販売・接客・サービス

勤務地: 本社／新潟県三条市
店舗／新潟市、三条市、長岡市、柏崎市、加茂市、燕市、見附市、五泉市（新潟県内10店舗）
※入社後最初の配属先は、原則自宅から通える範囲の店舗を優先します
■新潟市
　・VEAM美咲町店
　・VEAM新潟亀田店
■加茂市
　・VEAM加茂店
■五泉市　
　・VEAM五泉店
■長岡市　
　・VEAM長岡店
　・VEAM長岡川崎店
■燕市
　・VEAM吉田店　
■三条市
　・VEAM燕三条店
■見附市　
　・VEAM見附店
■柏崎市　
　・VEAM柏崎店

★将来的には、適性および本人の能力を考慮し、
　本社営業部（営業企画、販促広告）
　管理部（総務、経理、人事）
　新規事業
　をお任せする可能性もあります！

内容（職種＋業務内容）: 店舗運営スタッフ【店長・管理職・本部候補者をお任せします。
★新入社員は、まずはお客様への接客やホール業務からキャリアをスタートします。
　当社が目指す接客は、「ホスピタリティ」の気持ちを持った接客です。
　「ホスピタリティ」とは心からのおもてなしを意味し、家族や恋人、
　親友に接する以上の気持ちを込めて対応します。
　その気持ちを持つことで、お客様の要望に先回りした期待を
　上回るサービスの提供が実現します。
　さらにキャリアを積むと、売上管理や数値管理などの営業面や、
　部下育成やシフト作成などの人事面など、接客だけではなく
　店舗を管理するための業務が加わります。
　そして、店長は店舗の最高責任者。売上高が年間数十億に上る店舗の経営を任されるので、
　経営者としての管理能力・判断力が必要になります。

将来的には、適性および本人の能力を考慮し、
下記の部門への配置転換をお願いする場合がございます。
■本社営業部門「営業部／広告宣伝／販促管理」
　10店舗全店のデータ、運営方法を集約し、管理をする部門です。
　広告企画、イベント企画を各店舗に提案したり、
　競合店舗の分析をしたりなど、店舗運営のバックアップをしております。

■本社管理部門「総務／経理／人事／システム」
　全社の「ヒト・モノ・カネ」の全てを管理しています。
　より良い店舗運営とともに、社員が働きやすい環境をつくるため、
　日々サポートをしている部署になります。

■新規事業の立案
　当社はアミューズメント事業以外にも、複数のグループ会社を通じて、
　飲食など様々な事業展開をしております。
　新規事業については、グループ全体から希望者を募り、
　事業スタートをしております。
　アミューズメントだけでなく、グループ全体で多角的な事業を展開して
　いるところも、当社の大きな魅力の1つです。

資格: 既卒者（卒業後3年以内）が対象となります。
第一種普通自動車免許（AT限定でも可）
※入社までに必ず取得

給与: 【大学院了／大卒】
月給231,000円～(深夜手当手当含む)
・学歴給10,000円
・皆勤手当10,000円

【短大・専門・高専卒】
月給206,500円～(深夜手当手当含む)
・皆勤手当10,000円

※深夜手当は深夜勤務する可能性（22:00～24：00)に対し一律支給しているもので、
　一定時間分の深夜割増賃金をあらかじめ支給するものではありません。
　残業代は都度払いです。
（みなし残業制ではありません）

時間: 【営業部門】
8：00〜17：00（実働8時間）
15：30〜24：00（実働7.75時間）
※２交代制

【管理部門】
9：00〜18：00（実働8時間）

休日: 営業部門／月9日シフト交代制（年間108日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
管理部門／年間休日105日

待遇: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・昇給あり／年1回（4月）
・賞与年2回（3月・9月）
・従業員持株会制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・育児休暇・産前産後休暇
・介護休暇
・永年勤続表彰
・借上社宅
・接客等級制度
・資格取得支援制度（合格祝金、資格内容によっては毎月手当を支給）
・制服貸与
・定期健康診断
・結婚、出産等各種祝い金
・社外相談窓口の設置
　→社内（男性/女性それぞれ担当がおります）だけでなく、
　　社外（顧問辯護士）にも相談窓口を設けております。
　　上司に相談しにくいことも直接人事担当へ相談することも可能です
・不定期ですが、自由参加型の社員レクリエーションあり
　「グランピング」「日帰温泉旅行（清津峡）」「ハイキング」
　「ゴルフ」「ディズニーランド」等

ー充実の教育制度を設けておりますー
内定者研修
内定者通信教育
新入社員入社前研修
新入社員フォローアップ研修
接客等級制度
接客等級レベルアップ研修
新任役職者研修
店長マネジメント研修
コンプライアンス研修　他

特徴

未経験者歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
事務系
販売・接客・サービス

勤務地: 本社／新潟県三条市
店舗／新潟市、三条市、長岡市、柏崎市、加茂市、燕市、見附市、五泉市（新潟県内10店舗）
※入社後最初の配属先は、原則自宅から通える範囲の店舗を優先します
■新潟市
　・VEAM美咲町店
　・VEAM新潟亀田店
■加茂市
　・VEAM加茂店
■五泉市　
　・VEAM五泉店
■長岡市　
　・VEAM長岡店
　・VEAM長岡川崎店
■燕市
　・VEAM吉田店　
■三条市
　・VEAM燕三条店
■見附市　
　・VEAM見附店
■柏崎市　
　・VEAM柏崎店

★将来的には、適性および本人の能力を考慮し、
　本社営業部（営業企画、販促広告）
　管理部（総務、経理、人事）
　新規事業
　をお任せする可能性もあります！

内容（職種＋業務内容）: 店舗運営スタッフ【店長・管理職・本部候補者をお任せします。
★新入社員は、まずはお客様への接客やホール業務からキャリアをスタートします。
　当社が目指す接客は、「ホスピタリティ」の気持ちを持った接客です。
　「ホスピタリティ」とは心からのおもてなしを意味し、家族や恋人、
　親友に接する以上の気持ちを込めて対応します。
　その気持ちを持つことで、お客様の要望に先回りした期待を
　上回るサービスの提供が実現します。
　さらにキャリアを積むと、売上管理や数値管理などの営業面や、
　部下育成やシフト作成などの人事面など、接客だけではなく
　店舗を管理するための業務が加わります。
　そして、店長は店舗の最高責任者。売上高が年間数十億に上る店舗の経営を任されるので、
　経営者としての管理能力・判断力が必要になります。

将来的には、適性および本人の能力を考慮し、
下記の部門への配置転換をお願いする場合がございます。
■本社営業部門「営業部／広告宣伝／販促管理」
　10店舗全店のデータ、運営方法を集約し、管理をする部門です。
　広告企画、イベント企画を各店舗に提案したり、
　競合店舗の分析をしたりなど、店舗運営のバックアップをしております。

■本社管理部門「総務／経理／人事／システム」
　全社の「ヒト・モノ・カネ」の全てを管理しています。
　より良い店舗運営とともに、社員が働きやすい環境をつくるため、
　日々サポートをしている部署になります。

■新規事業の立案
　当社はアミューズメント事業以外にも、複数のグループ会社を通じて、
　飲食など様々な事業展開をしております。
　新規事業については、グループ全体から希望者を募り、
　事業スタートをしております。
　アミューズメントだけでなく、グループ全体で多角的な事業を展開して
　いるところも、当社の大きな魅力の1つです。

資格: 2026年および2027年春卒業予定の4年制大学生・短大生・専門学校生（全学部全学科）
第一種普通自動車免許（AT限定でも可）
※入社までに必ず取得

給与: 【大学院了／大卒】
月給231,000円～(深夜手当手当含む)
・学歴給10,000円
・皆勤手当10,000円

【短大・専門・高専卒】
月給206,500円～(深夜手当手当含む)
・皆勤手当10,000円

※深夜手当は深夜勤務する可能性（22:00～24：00)に対し一律支給しているもので、
　一定時間分の深夜割増賃金をあらかじめ支給するものではありません。
　残業代は都度払いです。
（みなし残業制ではありません）

時間: 【営業部門】
8：00〜17：00（実働8時間）
15：30〜24：00（実働7.75時間）
※２交代制

【管理部門】
9：00〜18：00（実働8時間）

休日: 営業部門／月9日シフト交代制（年間108日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
管理部門／年間休日105日

待遇: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・昇給あり／年1回（4月）
・賞与年2回（3月・9月）
・従業員持株会制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・育児休暇・産前産後休暇
・介護休暇
・永年勤続表彰
・借上社宅
・接客等級制度
・資格取得支援制度（合格祝金、資格内容によっては毎月手当を支給）
・制服貸与
・定期健康診断
・結婚、出産等各種祝い金
・社外相談窓口の設置
　→社内（男性/女性それぞれ担当がおります）だけでなく、
　　社外（顧問辯護士）にも相談窓口を設けております。
　　上司に相談しにくいことも直接人事担当へ相談することも可能です
・不定期ですが、自由参加型の社員レクリエーションあり
　「グランピング」「日帰温泉旅行（清津峡）」「ハイキング」
　「ゴルフ」「ディズニーランド」等

ー充実の教育制度を設けておりますー
内定者研修
内定者通信教育
新入社員入社前研修
新入社員フォローアップ研修
接客等級制度
接客等級レベルアップ研修
新任役職者研修
店長マネジメント研修
コンプライアンス研修　他

特徴

研修あり

当社は新潟県内でアミューズメントホール「VEAM」を10店舗展開する企業です。

グループ企業では、から揚げ専門店「からやま」、焼肉チェーン「牛角」、
コーヒー店「コメダ珈琲店」、かつ丼の「かつや」、回転寿司「花時計」の運営や
広告代店事業など、経営の多角化を強化しています

「笑顔」をキーワードに、新しい事業の創造を加速化します！

当社はアミューズメント事業を創業して50年を迎えました。
お客様に愛される地域ナンバーワン店舗作りを目標に、
一人でも多くの方に「笑顔」を届けたいという思いで経営してきました。
また、グループ企業では、飲食事業・広告代理店事業・酒類販売事業など経営の多角化を図っています。

しかし、少子高齢化や消費行動の変化、そして新型コロナウイルスの影響など、
私たちを取り巻く環境も大きく変化しており、変化の厳しい時代には
企業も絶えず進化しなければ生き残ることは難しくなっています。
このような状況の中、今後はアミューズメント事業を柱とし、
新しい事業の構築、経営の多角化をさらに強化していきます。

そのためには、従来の考えにとらわれない新しい人財が不可欠です。
変化を恐れず、前向きにチャレンジできる人、熱意と向上心を持って取り組んでくれる人、
そんな皆さんと次の50年を創造していきたいと思っています。

混沌とした社会情勢の中で、これから就職活動をする皆さんは不安を感じることも多々あると思います。
どんな仕事に向いているのか、自分のやりたいことは何なのかと悩んでいる人もいるでしょう。
しかし、まずは自分の目の前のことに全力を尽くす、興味があることに打ち込んでみる、
その経験がきっと皆さんの将来の一躍につながると思います。

私たちと一緒に多くの「笑顔」を届けていきましょう。

パチンコ店のイメージを一新。大改革によって生まれた「Veam」

「Veam」の誕生は平成11年。
全国規模の大手パチンコチェーン店が県内に進出し、生存競争が激化したころでした。
そんな中、経営方針から接客のアプローチまですべてを大改革し、
斬新な店舗形態で展開したのがVeamです。
パチンコ店のイメージを一新する大きな挑戦は成功し、
低迷していた県内業界にも希望を与えることができました。
以来、心から満足を感じていただけるアミューズメント企業を目指して、
スタッフ一丸となって邁進しています。

会社説明会を随時行っております。
会社説明会で、当社のこれまでの歴史を綴ったパンフレットを差し上げています。
ぜひ、会社説明会にお越しください。