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日鉄環境エネルギーサービス株式会社
環境プラントの運転管理・及びエネルギー供給設備の運転・保守
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
「地球のために、未来のために。」
景気に左右されにくい環境インフラを支える仕事です。
今回は、新卒・第二新卒・中途採用の方を対象に、2職種を募集!
※新卒採用は「ごみ処理プラントの操業員」のみとなります。
★大手企業グループの安定基盤★
・地方公共団体がお客様
・日本製鉄グループの一員
・社会に欠かせない環境事業
★募集職種・対象★
<ごみ処理プラントの操業員>
【新卒・第二新卒・中途採用】
・知識・資格ゼロからスタートOK
・充実した研修で安心
・20代~40代の男性活躍中
<機械点検員>
【第二新卒・中途採用】
・OJTを通して、少しずつ技術を習得
・点検・整備の経験や機械関連の学びを活かせる
・日勤のみ、土日祝休みで安定した生活リズム
★働きやすさも充実★
・<操業員>年間休日99日+明け休み91日
・<機械点検員>年間休日125日、土日祝休み
・入社後すぐ有給休暇付与
・カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与
「安定した会社で、将来も安心して働きたい」
そんな方に選ばれている仕事です。
地域を支え、地球環境にも貢献できる仕事。
あなたも、社会に必要とされる仕事を始めてみませんか?
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 専門・その他
- 勤務地
- <募集職種:ごみ処理プラントの操業員>
大阪府茨木市東野々宮町14-1
茨木市環境衛生センター『茨木事業所』
(阪急京都線 茨木市駅から車で15分)
<募集職種:ごみ処理プラントの操業員・機械点検員>
大阪府堺市堺区築港八幡町1-70
堺市クリーンセンター臨海工場内『堺事業所』
(南海高野線 堺東駅から車で20分)
★上記事業所以外でも関西に多数拠点あり!
詳細についてはお気軽にご質問ください。
※勤務地につきましては、ご希望に沿えない場合がございます。
- 内容(職種+業務内容)
- <ごみ処理プラントの操業員>
ごみ処理プラントの操業員を2拠点で大募集!
\「社会に欠かせないインフラ」を支える仕事/
環境を守り、地域の暮らしを支える、将来性のある仕事です。
最新鋭のごみ処理プラントで、
施設が安全・安定して稼働するよう運転管理を行います。
具体的には、
・モニターやセンサーで設備の運転状況をチェック
・機械の操作や設備の点検
・再資源化される溶融物の取り出し作業
などを担当します。
「モニターを見ながら設備を動かす仕事」
と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、
実は未経験から始めた社員がほとんど。
研修制度が整っているので、知識ゼロから"手に職"をつけられます!
\チームで働くから安心/
仕事はチームで進めるため、
一人で任されることはありません。
入社後は先輩がイチから丁寧に教えるので、
未経験・無資格からスタートした社員が多数活躍しています。
<機械点検員>
堺事業所でごみ処理プラントの機械点検員を募集!
\施設の安定稼働を支える、機械のプロへ!/
地域の暮らしに欠かせないごみ処理施設で、
機械設備の点検・整備を行う仕事です。
施設内のさまざまな機械が安全に動き続けるよう、
日々の点検やメンテナンスを通じて、
環境と社会インフラを支えていきます。
具体的には、
・設備の日常点検
・設備の定期保全
・部品の清掃作業
・軽度なトラブルへの対応(重度トラブルは協力会社へ依頼します)
などを担当します。
\日々の点検が、施設の安全を守る!/
機械の異常を早めに発見し、
設備が安定して稼働できる状態を保つことが大切な役割。
自分の仕事が施設の安全な運営につながる、
社会貢献性の高い仕事です。
採用試験の前には仕事内容の詳細も説明しますので、
まずは合同企業説明会でお気軽にお話ししましょう!
- 資格
- <ごみ処理プラントの操業員>
18歳~44歳
※深夜業務および長期キャリア形成のため
未経験・無資格OK!
<機械点検員>
64歳以下
※65歳定年制のため ※例外事由1号
工場プラントにおいて点検・整備業務に従事した経験
また高校や大学・その他で機械科等の機械関連の科を卒業した方は尚可
- 給与
- <ごみ処理プラントの操業員>
月給221,000円~297,600円
※賃金は能力・年齢等を考慮して決定します
※月給には交代手当・地域手当を含む
\その他、充実の手当あり/
夜勤手当
役職手当
住宅手当(条件あり)
業務による手当(条件あり)
<機械点検員>
月給230,000円~328,800円
※賃金は能力・年齢等を考慮して決定します
※月給には職務手当・地域手当を含む
※別途、住宅手当(条件あり)支給
- 時間
- <ごみ処理プラントの操業員>
『茨木事業所』
(1)8:15~20:45
(2)20:15~翌8:45
『堺事業所』
(1)8:00~20:30
(2)20:00~翌8:30
※(1)と(2)のシフト交代制
※実働11時間 休憩90分
※4日サイクル(1)~(2)~(2)の明け休み~休日
※残業は月20時間程度
交代勤務(4組2交替)ですが、出勤は月15回程度なので、
オン・オフのメリハリをつけて働けます♪
<機械点検員>
8:00~17:00
※実働8時間 休憩60分
※残業は月20時間程度
- 休日
- <ごみ処理プラントの操業員>
週休二日制
★年間休日99日+明け休み91日
★有給休暇は入社後即付与(1~10日)
<機械点検員>
土日祝休み(完全週休二日制)、年末年始
★年間休日125日
★有給休暇は入社後即付与(入社時期により1~10日)
- 待遇
- <共通>
社会保険完備
交通費実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与年2回 ※前年度3.6ヶ月分支給
車通勤OK(無料駐車場あり)
育休・介休・看休の取得実績あり
財形制度
カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与等
退職金制度(勤続1年以上)
65歳定年制
70歳まで再雇用制度あり
転勤なし
- \あなたに合った仕事を選べます!/
- 「設備や機械を動かす仕事に興味がある」
「未経験から技術を身につけたい」
→ごみ処理プラントの操業員
「機械の点検やメンテナンスに興味がある」
「設備を支える技術を身につけたい」
→機械点検員
どちらも、
社会に必要とされる仕事です。
あなたの興味や適性に合った仕事を
合同説明会でぜひ見つけてください!
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 専門・その他
- 勤務地
- 大阪府茨木市東野々宮町14-1
茨木市環境衛生センター『茨木事業所』
(阪急京都線 茨木市駅から車で15分)
大阪府堺市堺区築港八幡町1-70
堺市クリーンセンター臨海工場内『堺事業所』
(南海高野線 堺東駅から車で20分)
★4/1入社となります。入社月を4/1以外で検討中の方はお問い合わせください。
★上記事業所以外でも全国に多数拠点あり!
詳細についてはお気軽にご質問ください。
※勤務地につきましては、ご希望に沿えない場合がございます。
- 内容(職種+業務内容)
- ┏ ─────────────────────────── ┓
文系大歓迎!入社者の約9割は文系出身!
地域社会を支えませんか?
安心・安定の大手企業グループ会社で
地域のごみ問題を解決する、地球環境に優しいお仕事です!
資源循環型社会に貢献する最新鋭の環境施設で働けます。
┗ ─────────────────────────── ┛
<ごみ処理プラントの操業員>
■仕事内容
工場の状況をモニターやセンサーを通じて監視・制御を行います。
工場内での機械操作、点検作業、
また、再資源化される溶融物を取り出す業務があります。
- 資格
- 無し※文理問わず
- 給与
- 大卒:月給232,600円
専門・高専(本科):月給226,800円
高卒:月給221,000円
※地域手当・交代手当含む時間
- 時間
- 『茨木事業所』
(1)8:15~20:45
(2)20:15~翌8:45
『堺事業所』
(1)8:00~20:30
(2)20:00~翌8:30
※(1)と(2)のシフト交代制
※実働11時間 休憩90分
※4日サイクル(1)~(2)~(2)の明け休み~休日
※残業は月20時間程度
交代勤務(4組2交替)ですが、出勤は月15回程度なので、
オン・オフのメリハリをつけて働けます♪
- 休日
- 週休二日制
★年間休日99日+明け休み91日
★有給休暇は入社後即付与(10日)
- 待遇
- <共通>
社会保険完備
交通費実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与年2回 ※前年度3.6ヶ月分支給
車通勤OK(無料駐車場あり)
育休・介休・看休の取得実績あり
財形制度
カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与等
退職金制度(勤続1年以上)
65歳定年制
70歳まで再雇用制度あり
転勤なし
- 特徴
-
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
ごみ処理プラントの操業員の1日

■8:00/出勤・勤務開始
交代勤務/日勤の場合の出社時刻です。4直2交代制の勤務体系で働いています。
■8:00/体操と引き継ぎ
ラジオ体操を⾏い、前番の担当者との引き継ぎを済ませます。
■8:30/メイン作業サイクルの開始(出湯作業)
溶融炉の中で溶融されたごみを定期的に「取り出す作業」(出湯作業)を主に⾏います。
この作業は、1炉につき、約1時間に1回ずつ実施されます。
■13:00/点検‧巡回
日常的な点検のための巡回なども⾏います。
■16:00/休憩‧雑務
堺事業所には炉が2つあり、2炉操業の場合、出湯作業は10~20分の間隔をあけて⾏われます。
この合間時間を利用して休憩をとったり、書類作成などを⾏います。
(※この休憩時間とは別に合計90分の休憩時間があります。)
このスパンを利用して、少し休憩を取ったり、書類作成などの雑務を行っていきます。
■20:00/引継ぎ
12時間勤務が終了し、次の後番の人に作業を引き継ぎます。
■20:30/終業
※上記スケジュールは一例です
社員インタビュー

焼却施設の操業業務として、
ごみを溶かす炉の運転を担当し、溶けたごみを定期的に掻き出す「出湯作業」を行っています。
<仕事のやりがいや印象に残っている出来事>
炉の状態は毎回違い、投入されるごみの種類もさまざまです。
炉況が悪くなった際に、どのように熱を与えるかを工夫し、
試した対応がうまくいって効率化できた瞬間は、大きなやりがいを感じます。
印象に残っているのは、溶けたごみが炉内で完全に冷え固まってしまったトラブルです。
炉閉塞時の貫通作業を行う必要があり、十数人で丸一日かけて対応しました。
大変な作業でしたが、チーム全員で問題を解決できた経験として強く印象に残っています。
<現在の働き方について>
今の働き方で魅力に感じているのは、自由時間の多さと休みの取りやすさです。
日勤、翌日夜勤、夜勤明け休み、その次の公休という4日サイクルで勤務しています。
1回の勤務は12時間と長めですが、その分、しっかり休みが確保されています。
年間で見ると、実質的に休みが多く、プライベートの時間を大切にできる働き方だと感じています。
しっかり働きながら、しっかり休む。このメリハリのある勤務体系が自分には合っています。
<職場の雰囲気について>
職場の雰囲気はとても良く、安心して働ける環境です。
チームで業務を進めるため、自然とコミュニケーションも多く、
困ったときは周りがすぐにフォローしてくれます。
協力し合いながら仕事ができる点は、大きな魅力だと思います。
<福利厚生や制度で魅力に感じている点は>
有給休暇が取りやすい点はありがたいですね。
交代勤務の場合、夜勤明けと公休を組み合わせることで、有給を活用して長期休暇を取得しやすくなります。
私自身も、プライベートの予定に合わせて休みを取り、周囲のメンバーと助け合いながら調整しています。
また、カフェテリアプランも魅力の一つです。
年間で付与されるポイントを使って、旅行やプライベートでの支出に活用しています。
<どんな人に向いている職場だと思いますか>
朝が苦手な人や、夜勤に抵抗がない人、
そしてプライベートの時間を大切にしながら働きたい方には、とても向いている職場だと思います。
仕事と私生活のバランスを取りながら、長く働ける環境が整っていると感じています。


プライベートと両立できる!休日の過ごし方を一部紹介
■バイクで九州全域を巡り、時には仲間たちとキャンプを楽しむ
趣味は125ccバイクでのツーリングとキャンプ。
お休みの日には、バイクで福岡から⿅児島まで九州全域を⾛っています。
人吉球磨の事業所にはキャンプ好き、バイク好きの同僚が多く、
休みの日に同僚と一緒に阿蘇⽅⾯にキャンプに⾏くことも多いです。
阿蘇のキャンプ場は最⾼です!
■ラーメン店開拓からカフェ巡りまで⾷べることは人生の喜び
趣味のゲームをしたり食べ歩きをしたりしています。
人生の楽しみの半分以上は⾷べることだと思っています。
特にラーメンは、ずっと⼤好きでいろんなラーメン屋さんを巡っています。
また、スイーツも好きで、最近はアフタヌーンティーにも⾏くようになりました。
おしゃれなお店だと少しお⾦がかかりますが、
雰囲気も含めて総合的に楽しんでいます!
■⼦どもと過ごすかけがえのない時間
休みの日には⼦どもと公園で遊んで、一日ゆっくりと過ごしています。
上の⼦が2歳で、下の⼦が1歳になったばかりです。
いろいろと⽬の離せない年頃ですが、
一緒に遊ぶ時間はかけがえのないものです。
交代勤務ならではの平日休みを活用して、
混雑を避けて⼦供との時間を満喫できるのが嬉しいですね。
ゆったりとした時間の中で家族と向き合えることが、
何よりのリフレッシュになっています!
安心の研修制度について
■階層別研修
新入社員全員が受講する「新入社員研修」のほか、
「マネジメント研修」や「リーダーシップ研修」など
階層ごとに行う研修があります。
■安全衛生研修
安全・安心な職場づくりを実現するために、
社員の安全衛生に関する知識を深め、
安全に対する感性を高める研修を各職位に応じて実施しています。
例:「危険体感研修」「2年目安全研修」「職長教育」
「班長レベルアップ教育」「監督者教育」
■テクノカレッジ
テクノカレッジとは、企業内学校のことです。
ここでは、経験豊富な講師や体系的プログラムにより、
業務に即した知識や技能が習得できます。
2007年の開設から延べ約4000人の社員がテクノカレッジで学びました。
例:「操業設備点検基礎コース」「運転職向けボイラー・タービン基礎講座」
「設備保全・油圧基礎コース」「機械点検Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 各コース」
「電気基礎、専門 各コース」「計装基礎、専門 各コース」
「PLC入門、実務 各コース」「PLC計装入門、実務 各コース」
「機械点検員養成(集中型)コース」「電気計装点検員養成(集中型)コース」
■操業系研修
溶融炉・焼却炉を安定操業するために必要な、
知識や理論を社員のレベルに応じて実施しています。
例:「溶融炉前技術研修」「操業技術研修」
「操業プロセス研修」「クレーン技術研修」
「操業指導技能者研修(共通編)、(溶融専門編)」
「訓練シミュレータ研修」
■資格取得支援
社内で実施する研修以外にも
資格取得や講習会・通信教育などへの支援もしています。
業務上必要とされる特定の資格取得や講習会・通信教育については、
受験や受講に関わる費用を会社が負担しています。
また、資格を取得、講習等を修了した社員には、一時金を支給しています。
\技術系の社員が所有している資格の代表例/
「危険物取扱者」「ボイラー技士」「ボイラー整備士」
「クレーン・デリック運転士」「電気工事士」「電気主任技術者」
「廃棄物技術管理者」「衛生管理者」「エネルギー管理士」
「公害防止管理者」「車両系建設機械」「第一種衛生管理者」
「高圧ガス製造」「防火管理者」 「高所作業者」「特管産廃管理責任者」
「管理技術者(清掃施設)」「局所排気自主検査」「消防設備」 等
働きやすい福利厚生
■カフェテリアプラン
「両親を旅行に連れて行きたい」
「スキルアップのために資格を取りたい」
そんな思いを支援するため、年間5万円分のポイントによる
カフェテリアプランが利用できます。
(入社年度は1~2万円分)
\カフェテリアプランメニュー(一部抜粋)/
〇余暇・レジャー支援
主な補助対象: スポーツ施設利用、スポーツ用品購入、スポーツ観戦、
演劇、コンサート鑑賞、旅行(宿泊代金、交通費等)など
〇自己啓発支援
主な補助対象: 書籍、資格取得教材、通信教育
その他にも、育児支援(育児用品購入補助)、
介護支援(介護サービス利用費等)、
健康増進支援(医療費等)などがあります。
■幅広い優待サービス(ベネフィットステーション)
生活・レジャー・旅行など、広範囲で優待サービスが受けられます。
映画鑑賞割引、スポーツ観戦割引など、
契約施設での優待があります。
(入社初年度から利用可能。
本人・配偶者および2親等以内の親族まで利用可)
■休日
労働基準法上、年次有給休暇は
入社6ヶ月経過後に付与のところ、当社は入社後即付与します。
(付与日数は入社月により変動、最大10日付与)
その後、4月1日時点で入社1年以上の場合は20日付与します。
〇福祉休暇(有給)
本人の私傷病や配偶者、父母、その他扶養者の介護のため、
長期休業が必要な場合に利用できる特別休暇あり。
要件を満たせば、ボランティア活動、
ドナーとなる場合や不妊治療にも認められます。
〇特別休暇
(1)結婚 (2)忌引 (3)配偶者出産前後休暇
(4)転勤による赴任休暇 (5)子の看護休暇
(6)介護休暇などがあります。
〇育児休業
産後1年間の休業が可能。
ただし、保育所が見つからないなどの特別な事情がある場合は、
1年間限りではなく延長することもできます。
■健康支援
入社後、健康保険は日本製鉄健康保険組合に加入していただきます。
加入後は、病気や怪我をした場合の付加給付が受けられる等、
下記のような特典もあります。
〇スポーツクラブ提携
法人契約をしている全国約1,000施設のスポーツクラブを
割引価格で利用することができます
〇健康チャレンジキャンペーン
グループ社員が参加できる健康啓蒙活動。
ストレッチ、ウォーキングなど複数のコースから任意のコースに参加し、
目標達成するとプレゼントがあります。
〇インフルエンザ予防接種補助
被保険者の扶養家族が予防接種を受ける際の費用を補助します。
〇健康保険の付加給付
医療費の自己負担額が1か月あたり25,000円を超えた場合、
超過分は健康保険組合が給付(補助)します。
〇専属産業医によるフォロー
当社専属の産業医が、社員の心身に関する健康管理、
職場環境の改善をサポートします。
■賃貸住宅補助
賃貸住宅に住み、家賃を自分で支払っている社員に対して、
家賃の半額(上限3万円)を、最長5年間または30歳になるまで支給します。
※上記福利厚生の適用条件の詳細は、社内規程に基づきます
数字で見る働きやすい環境
■平均残業時間
16.9時間程度(2024年度)
■有給休暇平均取得率
79.9%(2024年度)
■平均勤続年数
9.6年(2024年度)
■社員の平均年齢
40.9歳(2024年度)
■中途採用比率
70.1%(2024年度)
■管理職における中途採用者の比率
約50%(2026年1月時点)
■資格取得祝い金が認定される資格の種類数
72個(2026年1月時点)
■育児休業復帰率
100%(2024年度)
■中途採用者における最終学歴
高卒…50%
大卒以上…35%
その他(専門学校卒、中卒含む)…15%
(2026年1月時点)
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに!
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント!! ※規定あり
会社概要
- 創立
- 1994年(平成6年)4月20日
- 本社
- 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木章弘
- 資本金
- 50百万円
- 従業員数
- 約2,000名