株式会社イチネン製作所

遊技機部品・ガス検知器・ヒーターの開発、製造

第二新卒
25新卒
26新卒

＼社員満足度93％の職場環境／
仕事とプライベートが両立可能な働きやすい職場環境です♪
▼土日祝休み＋大型連休▼
▼年間休日120日▼
▼昇給あり！賞与は年2回▼
▼福利厚生充実▼
育休・介護休暇・育児中の時短勤務など手厚いサポートあり★

仕事内容

雇用形態

正社員

職種

製造・技術・技能

勤務地: 【株式会社イチネン製作所関東工場】
〒370-0505　群馬県邑楽郡千代田町新福寺670-1

内容（職種＋業務内容）: アミューズメント機器の部品メーカーで、
＜製造現場の管理担当＞募集！
遊技機の製造における、各種管理業務をお任せします。
各種書類の作成、作業がスムーズに進んでいるかの確認、
製造スタッフ（派遣）の管理などを行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
作業工程を起こして説明書のような書類を作成する、
検査に必要な治具をラインにどう配置するかを考える、
生産数に合わせた人員の配置を考える…
などを手がけるポジションです。

製造が始まったら、作業の進捗や手順通りに
進んでいるかのチェックも行ないます。
※パソコン作業など机に向かう時間と、
　現場で指示出しなどをする時間はおよそ半々です。

～現場で活躍中のスタッフ～
担当する案件によりますが、
50～100名程の派遣社員さんが作業を進めています。

＜仕事の流れ＞
▼見積もり
検査費の見積もりを出すための設定を行ないます。

▼検査要領書の作成
別部署から届く製品を見ながら、
製造時に確認すべき注意点やポイントを見つけ、
図や写真を使って書類に記入していきます。

▼日程調整
生産予定数やシフトに入る予定人数を見ながら調整します。

▼製造工程の確認
実際の製品が入ってきたら、
派遣スタッフが製造を担っていきます。
不良品があった場合は報告するなどして随時対応します。

▼生産スタート
生産が始まったら協力会社に足を運びます。
1日1～3社ほどに訪問し、検査要領書通りの作業が
行なえているかなどのチェックをします。

＜未経験から始めてみませんか？＞
まずは仕事の流れを覚えるところからスタート！
先輩スタッフがフォローしますので、
困ったことがあれば何でもご相談ください。
ものづくりの始まりから終わりまで担当するので、
製品ができた後の達成感があり、やりがい抜群です♪

資格: 高卒以上

給与: 【高卒】月給193,000円
【短大・専門卒（2年制）】月給218,000円
【高専卒】月給228,000円
【四大卒（第二新卒）】　月給248,000円

時間: 8：30～17：30（休憩60分）

休日: ★年間休日120日
・週休2日制（土日祝休み）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇: ■昇給あり
■賞与年2回（昨年度支給実績：3～4ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（定期代全額支給　※車通勤の場合、上限5万円／月）
■時間外手当
■役職手当
■職務能力手当
■出産育児支援制度（お子さん3人目から100万円支給あり！）
■退職金あり
■財形貯蓄
■受動喫煙対策あり（喫煙ルーム設置）
■社員旅行
■会員制リゾートホテル（浜名湖、伊豆、軽井沢他全国36施設）

イチネン製作所ではライフステージに合わせて、より人生が豊かになるよう社員をサポートしています: ●各種お祝い金
　結婚や出産時にお祝い金を支給します。
●育児休業制度
　お子様が1歳になるまでは育児休業が取得できます。
　（保育園入園不可の場合最長2歳まで延長可能）
　☆現在3名（女性）利用中（2022年1月時点）
●育児看護休暇制度
　お子様の看護、行事参加、予防接種などへの同行を目的とし、
　通常の有給とは別に小学校就学前まで年間5日間の休暇を付与します。
●配偶者出産時休暇
　3日間の特別休暇を取得できます。
　（出産前後どちらでも使用可能）
●介護休業制度
　対象家族1人につき93日間取得できます。

＼こちらは社員の「はたらく」をサポートする制度です／
法律より手厚く定めています。

●育児短時間勤務
　お子様が小学校就学前まで原則1日6時間勤務が可能です。
　本人の希望で勤務時間を決定することもあります。（5時間勤務など）
●育児時差出勤勤務
　お子様が小学校就学前まで、
　通常8：30からの始業時間を変更することができます。
　☆現在2名（男性）利用中（2022年1月時点）
●介護選択的勤務
　対象家族1人につきどれでも3年間利用できます。
　（期間の重複は認めない）
・短時間勤務　　
　原則1日6時間勤務が可能ですが、
　本人の希望で勤務時間を決定することもあります。（5.5時間勤務など）
・時差出勤勤務　　
　通常8：30からの始業時間を変更することができます。
・曜日指定勤務
　1週間のうち、勤務を最低3日までに変更できます。（月・水・金勤務など）