センコー株式会社

総合物流企業として幅広い物流サービスを提供しています

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東証プライム上場グループ/センコー株式会社
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地元浦和で正社員として働きませんか！？

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
運送系

勤務地: ・センコー浦和PDセンター（さいたま市緑区大門1916-1）
・センコー浦和車輌センター（さいたま市緑区大門1916-1）
・センコー浦和美園PDセンター（さいたま市緑区大門2080-1）

内容（職種＋業務内容）: 下記より希望の職種をお選びください。

①事務（事務経験不問、未経験からスタートも可能）
物流センター内での倉庫管理事務を担当していただきます。
〈具体的には〉
〇入荷や出庫、在庫調整に伴うデータ管理
〇伝票作成
〇電話での問合せ対応
〇現場作業員との調整
〇お取引様との調整　など

②倉庫オペレーター（フォークリフト免許不要、免許取得費用支援制度あります）
大手量販店向け商品（食料・飲料・雑貨など）を扱う常温物流センターで倉庫作業全般、ピッキング・仕分け・検品・梱包を含む軽作業全般をお願いします。
〈具体的には〉
・リストを見て商品の品質/内容等の確認（検品）
・専用端末でバーコードをスキャンしながら、商品を集品する（ピッキング）
・ピッキングした商品を段ボールに詰める（梱包）
など

③大型ドライバー（大型免許がない方もご応募可能！免許取得費用支援制度あります）
大型ドライバー職（幹線、地場配送）
〈具体的には〉
▼拠点間横持配送
浦和から近隣店舗への在庫移動、
近隣店舗から浦和への出荷商品引き取りといった商品移動
※パレット輸送の為、基本フォークリフトでの積み込みです。

▼大手量販店様貨物（ドライ貨物）
食品や飲料、電化製品などを輸送します。
関東圏内の店舗への定時配送が主な業務になります。

その他職種についても募集しておりますので、当日お気軽にご相談ください。

資格: 無資格・未経験者OK

給与: ①事務
年収4,000,000円～
【年間休日112日の働き方の場合】
〇入社２年目モデル
・年収414万円／月収26万円
〇入社４年目モデル
・年収475万円／月収30万円
〇主任モデル
・年収565万円／月収36万円

【年間休日122日の働き方の場合】
〇2年目モデル
・年収400万円／月収25万円
〇入社４年目モデル
・年収458万円／月収28万円
〇主任モデル
・年収546万円／月収35万円
※年収例＝基本給＋超勤（30時間）＋賞与の金額をモデル例として表示

②倉庫オペレーター
年収4,000,000円～
【年間休日112日の働き方の場合】
〇入社２年目モデル
・年収414万円／月収26万円
〇入社４年目モデル
・年収475万円／月収30万円
〇班長モデル
・年収565万円／月収36万円

【年間休日122日の働き方の場合】
〇2年目モデル
・年収400万円／月収25万円
〇入社４年目モデル
・年収458万円／月収28万円
〇班長モデル
・年収546万円／月収35万円
※年収例＝基本給＋超勤（30時間）＋賞与の金額をモデル例として表示

③大型ドライバー
年収4,660,000円～
【年間休日95日の働き方の場合】
〇2年目モデル
・年収472万円／月収31万円
〇4年目モデル
・年収540万円／月収35万円
〇班長モデル
・年収645万円／月収43万円

【年間休日105日の働き方の場合】
〇2年目モデル
・年収466万円／月収30万円
〇4年目モデル
・年収521万円／月収34万円
〇班長モデル
・年収622万円／月収41万円
※年収例＝基本給＋超勤（60時間）＋賞与の金額をモデル例として表示

時間: ①事務
実働8時間＋休憩1.25時間
・8:00～17:15
・9:00～18:15
・10:00～19:15
・11:00～20:15
※他に夜勤時間帯シフトも選べます！ご相談ください！

②倉庫オペレーター
・8:30～18:00
※実働8時間・休憩90分

③大型ドライバー
・6:00～15:00（所定労働時間7時間30分／日※休憩1時間30分）
・21:00～翌6:00（所定労働時間7時間30分／日※休憩1時間30分）
※運行経路や荷積みの状況により出勤時間の変動あり
※月60時間程度の残業あり

休日: ①事務
年間休日112日 or 122日でお選びいただけます！
※選択いただいた休日日数により給与体系が異なります
※日曜固定休み＋シフト制
※月7～10日休みになります。

②倉庫オペレーター
年間休日112日 or 122日でお選びいただけます！
※選択いただいた休日日数により給与体系が異なります

③大型ドライバー
年間休日95日 or 105日でお選びいただけます！
※選択いただいた休日日数により給与体系が異なります
※1ヶ月毎のシフト制（月7～9日休み）

【共通】
〇希望休可能
〇連休取得可能
〇慶弔休暇
〇産休育休制度
〇ドライバーも育休取得実績あり（男性・女性問わず）
〇介護休暇制度

待遇: ・昇給、賞与あり
・社会保険完備
・賞与年2回＋期末一時金（6月、12月、4月）
・交通費全額支給
・車・バイク・自転車通勤OK
・住宅手当
・家族手当
・ジョブ手当
・カフェテリアプランあり
・社員食堂
・資格取得支援
・研修制度あり
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会制度
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度
・介護休暇制度

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり
インターン制度あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
運送系

勤務地: ・センコー浦和PDセンター（さいたま市緑区大門1916-1）
・センコー浦和車輌センター（さいたま市緑区大門1916-1）
・センコー浦和美園PDセンター（さいたま市緑区大門2080-1）

内容（職種＋業務内容）: 事務系総合職（エリア型）
物流のプロを目指して、物流マネジメント業務を経験いただきます。
将来のキャリアとして、担当顧客への営業活動や営業所長業務など目指せます。幅広いフィールドで活躍いただけます！

資格

給与: 月給209,300円
※初任給は「122日」の場合の金額を掲載しております。

【年間休日122日】
●1年目：月給209,300円
　【内訳】
　基本給：189,400円
　調整手当：19,900円
　年収例：約350万円

●3年目：月給236,400円
　【内訳】
　基本給：216,500円
　調整手当：19,900円
　年収例：約440万

【年間休日112日】
●1年目：月給217,900円
　【内訳】
　基本給：197,200円
　調整手当：20,700円
　年収例：約360万円

●3年目：月給246,100円
　【内訳】
　基本給：225,400円
　調整手当：20,700円
　年収例：約455万

時間: 9:00～18:15（休憩75分）

休日: 年間休日122日または112日（※入社時にいずれかを選択）

年次有給休暇（入社3カ月後10日付与、最大23日）
マタニティ休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇（慶弔ほか）
ほか

待遇: 〈諸手当〉
市況調整手当（8,800～31,300円）
残業手当（実績に応じて支給、みなし残業代無し）
通勤手当（全額支給）
家族手当
住宅手当
カフェテリアプラン手当
ほか

【結婚・出産】お祝い金、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、マタニティ休暇）
【育児】育児休業：最長３歳まで、育児短時間勤務：小学校卒業まで
【看護】子の看護休暇：24日／年
【介護】家族の介護休暇：24日／年、休業：最長3年
【自己啓発支援】資格取得奨励金、通信教育、社内大学など
【永年勤続表彰】褒賞金、褒賞休暇
【福利厚生】カフェテリアプラン：年間19,200～20,000円補助。未使用分は繰越可（余暇支援、ライフサポート、自己啓発、健康・医療支援などに使用可）
【その他】社会保険完備、持株会（10％奨励金付与）、退職金（確定拠出年金）、社宅制度あり

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり
インターン制度あり

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センコー(株)は2016年に創業100年を迎え、2017年には次の新たな時代へ繋げていくために、センコーグループホールディングス(株)として新たなスタートを切りました。センコーグループは、物流・商事・ビジネスサポート・ライフサポート・プロダクトなど多彩な事業を展開しており、当社はその中の物流を担う中核事業会社として2017年より新設のセンコー(株)として事業を開始しました。

創業から100年を超え、つねに時代を先取りする変革と挑戦を続けてきたセンコーは、これからもロジスティクス分野において、世界中へ最適な流通ソリューションを提供し続けます。そんな私達と共に物流を通して、あたりまえが繋がる社会を創っていきましょう。

上場企業ならではの安定した福利厚生

◆福利厚生
結婚、出産、育児、介護、看護等のライフステージへの変化はもちろん、各種手当、休暇制度など、充実の福利厚生・待遇や昇給、賞与等のお金に関わることまで、あなたを迎える準備を整えております。

◆キャリア・スキルアップ
センコー株式会社でしっかり成長できる資格取得支援や役職研修など、キャリアアップを見据えた働き方をご用意しております。

◆法令順守
東証プライム上場企業の責任としてコンプライアンス順守に力を入れております。労働時間管理、ハラスメント防止、有給休暇取得など、ライフワークバランスが豊かになる働き方を目指しております。