文京区役所

行政サービス
文京区は、将来都市像「歴史と文化と緑に育まれた、みんなが主役のまち『文の京』」の実現に向け、子育て・教育、福祉、まちづくり、文化、防災など幅広い施策を展開し、誰もがいきいきと安心して暮らせるまちづくりを推進しています。

転職
第二新卒
新卒

歴史と文化と緑に育まれた、みんなが主役のまち「文の京（ふみのみやこ）」。
公共性の高い仕事として、このまちの未来を支えながら、多様な人材とともにまちづくりに挑戦しています。私たちとともに、文京区の未来を創っていきませんか。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
製造・技術・技能
IT
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 文京区役所（文京シビックセンター／東京都文京区春日1-16-21）
最寄駅：都営地下鉄大江戸線・三田線「春日」駅、東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅（直結徒歩１分）
※　配属先により、区内の各施設で勤務する場合がありますが、転勤（区外）は原則ありません。

内容（職種＋業務内容）: 文京区では、多様な分野で区民生活を支える職員が活躍しています！

【（参考）主な職務内容等】
■事務（一般事務）
本庁各課、保健所、福祉事務所等において、一般行政事務に従事します。

■事務（ICT）
ICTの利活用推進・企画、デジタル広報、サイバーセキュリティ対策、プロジェクトマネジメント、関係各課やベンダーとの調整等を行います。

■土木・造園（土木／造園）
道路・橋梁・河川、公園・緑地等の計画・設計・施工・維持管理、街路樹の保全、まちづくり計画の策定や地域支援等を行います。

■建築
都市計画や再開発、公共建築物の計画・設計・施工・維持管理、建築確認や違反建築物の指導等に従事します。

■機械・電気
公共施設等における機械・電気設備の計画・設計・施工・維持管理、建築確認等を行います。

■福祉
高齢者や障害者（児）、児童への支援や相談、生活指導、福祉施策の企画・実施等に従事します。

■心理
児童・保護者等への相談対応や心理検査・診断等を行います。

■衛生監視（衛生／化学）
食品衛生や環境衛生に関する監視・指導、環境調査や分析等を行います。

■保健師
母子・成人・高齢者・精神保健に関する相談、健康診査、家庭訪問、地域の健康課題の把握と施策立案等を行います。

■保育士
　保育園における保育士の職務に従事します。

■児童指導（児童館等職員）　
　児童館、育成室等の児童福祉施設等における指導、育成、相談等の職務に従事します。

詳細は「http://www.union.tokyo23city.lg.jp/saiyo/2026/」（特別区【東京23区】職員募集採用HP）又は「https://www.city.bunkyo.lg.jp/p007523/index.html（文京区採用情報サイト）」をご覧ください！
※上記URLをコピーし、詳細をご覧ください

資格: 選考区分に応じた年齢制限等の資格要件があります。
詳細は、「https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/osirase.html（特別区人事委員会HP）」又は「「https://www.city.bunkyo.lg.jp/p007523/index.html（文京区採用情報サイト）」をご覧ください！
※上記URLをコピーし、詳細をご覧ください

給与: 【係員】月給：296,500円（年収約500万円）
【主任】月給：337,800円（年収約570万円）
※経験採用試験により採用された場合の給与となります。
※一般事務で採用された場合の例です。職種により異なる場合があります。
※上記には地域手当および期末・勤勉手当を含みます。
※4月採用の場合、採用初年度の期末・勤勉手当は支給対象期間（１月～３月分）が短くなるため、上記年収額より減額されます。
※前職がある場合は、経験年数や職務内容に応じて加算されます。
※このほか、支給要件を満たす場合、超過勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等が支給されます。

時間: 勤務時間：8時30分～17時15分（休憩時間：12時～13時）
※時差勤務制度があります。配属先（一部の配属先のみ）により、上記と異なる勤務時間となる場合があります。

休日: 完全週休２日制
※　一部の職場を除き、土曜日・日曜日・祝日が休みです。
※　年間休日は、年度によって若干の変動はありますが、127～130日程度（土日、祝日、夏季休暇（５日）、年末年始の休日含む。）です。その他年次有給休暇（年間20日付与）など各種休暇を整備しています。

待遇: 【福利厚生】
社会保険完備（共済組合加入）、定期健康診断、各種福利厚生制度あり

【休暇制度】
年次有給休暇（年間20日付与（全職員の年間平均取得日数16日）／採用初年度から20日付与）、夏季休暇（5日）、出産・育児関連休暇（妊娠出産休暇〔産休〕、育児休業、出産協力休暇〔7日〕、子の看護等休暇〔子1人の場合5日〕等）、部分休業、不妊治療のための休暇、介護休暇、慶弔休暇等

【給与等】
年1回の昇給、賞与（期末・勤勉手当：年間4.9か月分／6月・12月支給）のほか、通勤・住居・扶養等の各種手当、退職手当制度あり

【働き方】
時差勤務制度やテレワーク制度、勤務間インターバル制度を導入し、働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。

【研修・キャリア】
「文京区人材確保・育成基本方針」（https://www.city.bunkyo.lg.jp/b006/p006601.html）に基づき、研修の充実など人材育成に積極的に取り組んでいます。

【相談体制等】
ハラスメント防止委員会の設置など、ハラスメント防止に向けた取組を実施しています。また、産業医やカウンセラーへ相談できる体制を整えています。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
製造・技術・技能
IT
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 文京区役所（文京シビックセンター／東京都文京区春日1-16-21）
最寄駅：都営地下鉄大江戸線・三田線「春日」駅、東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅（直結徒歩１分）
※　配属先により、区内の各施設で勤務する場合がありますが、転勤（区外）は原則ありません。

内容（職種＋業務内容）: 文京区では、多様な分野で区民生活を支える職員が活躍しています！

【（参考）主な職務内容等】
■事務（一般事務）
本庁各課、保健所、福祉事務所等において、一般行政事務に従事します。

■事務（ICT）
ICTの利活用推進・企画、デジタル広報、サイバーセキュリティ対策、プロジェクトマネジメント、関係各課やベンダーとの調整等を行います。

■土木・造園（土木／造園）
道路・橋梁・河川、公園・緑地等の計画・設計・施工・維持管理、街路樹の保全、まちづくり計画の策定や地域支援等を行います。

■建築
都市計画や再開発、公共建築物の計画・設計・施工・維持管理、建築確認や違反建築物の指導等に従事します。

■機械・電気
公共施設等における機械・電気設備の計画・設計・施工・維持管理、建築確認等を行います。

■福祉
高齢者や障害者（児）、児童への支援や相談、生活指導、福祉施策の企画・実施等に従事します。

■心理
児童・保護者等への相談対応や心理検査・診断等を行います。

■衛生監視（衛生／化学）
食品衛生や環境衛生に関する監視・指導、環境調査や分析等を行います。

■保健師
母子・成人・高齢者・精神保健に関する相談、健康診査、家庭訪問、地域の健康課題の把握と施策立案等を行います。

■保育士
　保育園における保育士の職務に従事します。

■児童指導（児童館等職員）　
　児童館、育成室等の児童福祉施設等における指導、育成、相談等の職務に従事します。

詳細は「http://www.union.tokyo23city.lg.jp/saiyo/2026/」（特別区【東京23区】職員募集採用HP）又は「https://www.city.bunkyo.lg.jp/p007523/index.html（文京区採用情報サイト）」をご覧ください！

資格: 選考区分に応じた年齢制限等の資格要件があります。
詳細は、「https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/jinjiiinkaitop/saiyoshiken/osirase.html（特別区人事委員会HP）」又は「「https://www.city.bunkyo.lg.jp/p007523/index.html（文京区採用情報サイト）」をご覧ください！

給与: 【係員】月給：296,500円（年収約500万円）
【主任】月給：337,800円（年収約570万円）
※経験採用試験により採用された場合の給与となります。
※一般事務で採用された場合の例です。職種により異なる場合があります。
※上記には地域手当および期末・勤勉手当を含みます。
※4月採用の場合、採用初年度の期末・勤勉手当は支給対象期間（１月～３月分）が短くなるため、上記年収額より減額されます。
※前職がある場合は、経験年数や職務内容に応じて加算されます。
※このほか、支給要件を満たす場合、超過勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等が支給されます。

時間: 勤務時間：8時30分～17時15分（休憩時間：12時～13時）
※時差勤務制度があります。配属先（一部の配属先のみ）により、上記と異なる勤務時間となる場合があります。

休日: 完全週休２日制
※一部の職場を除き、土曜日・日曜日・祝日が休みです。
※年間休日は、年度によって若干の変動はありますが、127～130日程度（土日、祝日、夏季休暇（５日）、年末年始の休日含む。）です。その他年次有給休暇（年間20日付与）など各種休暇を整備しています。

待遇: 【福利厚生】
社会保険完備（共済組合加入）、定期健康診断、各種福利厚生制度あり

【休暇制度】
年次有給休暇（年間20日付与（全職員の年間平均取得日数16日）／採用初年度から20日付与）、夏季休暇（5日）、出産・育児関連休暇（妊娠出産休暇〔産休〕、育児休業、出産協力休暇〔7日〕、子の看護等休暇〔子1人の場合5日〕等）、部分休業、不妊治療のための休暇、介護休暇、慶弔休暇等

【給与等】
年1回の昇給、賞与（期末・勤勉手当：年間4.9か月分／6月・12月支給）のほか、通勤・住居・扶養等の各種手当、退職手当制度あり

【働き方】
時差勤務制度やテレワーク制度、勤務間インターバル制度を導入し、働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。

【研修・キャリア】
「文京区人材確保・育成基本方針」（https://www.city.bunkyo.lg.jp/b006/p006601.html）に基づき、研修の充実など人材育成に積極的に取り組んでいます。

【相談体制等】
ハラスメント防止委員会の設置など、ハラスメント防止に向けた取組を実施しています。また、産業医やカウンセラーへ相談できる体制を整えています。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
年間休日120日以上

区民に最も近い行政としてのやりがい

文京区役所は、区民に最も身近な行政機関として、日々の暮らしに直結する多様な業務を担っています。窓口対応や相談支援、まちづくり施策の推進などを通じて、区民の声に直接触れながら課題解決に取り組むことができます。また、自ら関わった施策の成果を身近に実感できる点も大きな魅力です。区民一人ひとりに寄り添いながら、地域社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
【実際に働く職員のインタビューは下記サイトをご参照ください！】https://www.city.bunkyo.lg.jp/b006/p006693.html

歴史・文化・教育資源に恵まれたまち

多くの大学や教育機関が集積し、「文教の府」として発展してきた文京区は、歴史ある寺社や文化財、美しい庭園など多彩な文化資源に恵まれています。また、都心にありながら落ち着いた住環境と豊かな緑が調和し、文化や教育の薫り高いまちとしての魅力を有しています。こうした歴史と文化、教育資源が息づく環境の中で、地域に根ざしたまちづくりに携わることができます。

安心して長く働ける職場環境（ワーク・ライフ・バランスの充実）

年間休日は127日～130日程度、年次有給休暇は初年度から20日付与されるなど、働きやすい環境が整っています。さらに、出産・育児に関する制度の充実にも取り組んでおり、育児休業取得率（令和６年度実績）は女性100％、男性96.3％と高い水準です。テレワーク制度や時差勤務制度の導入により、多様な働き方が可能で、職員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、安心して長く働ける職場環境を実現しています。なお、これらの取組は、「文京区職員活躍推進プラン」（https://www.city.bunkyo.lg.jp/b006/p006718.html）に基づき、計画的に実行しています。