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群馬県警察
様々な警察活動を通じて、個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、その他公共の安全と秩序の維持に当たっています。
- 転職
- 第二新卒
- 25新卒
安全・安心を誇れる群馬県の実現～県民の期待と信頼に応える力強い警察～
仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 専門・その他
- 勤務地
- 警察本部又は県内16警察署
- 内容（職種＋業務内容）
- ○警察官
個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、
その他公共の安全と秩序の維持に当たります。
■警務警察
警察組織の運営を担当。人事や広報、警察音楽隊、犯罪被害者支援、会計、職員の教養、
福利厚生、情報セキュリティ対策など多岐にわたります。
■生活安全警察
犯罪の予防と多様化する犯罪の取締りを担当。DV・ストーカー対策、
少年犯罪、経済・環境・風俗事犯の取締りから、行方不明者発見活動、許認可業務にまで
及ぶ広範囲の業務を担当しています。
■地域警察
交番や駐在所での地域住民に最も密着した活動を担当。パトロール等を通じて地域の安全
を守るほか、110番受理、山岳遭難救助、鉄道警察隊も地域部門の仕事です。
■刑事警察
犯罪の徹底検挙が目標。殺人・強盗などの凶悪犯の捜査をはじめ、誘拐や窃盗、詐欺など
の知能犯罪捜査、暴力団犯罪や薬物犯罪の取締り、検視、鑑識、科学捜査を担当していま
す。
■交通警察
交通事故を防止し、交通事故で悲しむ人を一人でもなくすため、交通安全対策や取締り、
事故捜査、暴走族の取締りに取り組みます。
■警備警察
公共の安全や社会秩序の維持のために活動します。テロの防止活動、要人警護、台風や地
震などの自然災害が起こった際の救助活動も行います。
■サイバーセンター
サイバー空間の安全を確保するために、セキュリティ対策を行うと共に、
サイバー犯罪検挙のために最新の技術・手法を習得し、サイバー空間の脅威と戦っていま
す。
- 資格
- 給与
- ○警察官
大 卒 235,200円
短大卒 220,300円
高 卒 205,500円
※初任給（地域手当を含む：100円未満切り捨て）の例
※基本給に残業代は含まれません。
※大学院を修了していたり、採用前に民間企業等に勤務したことのある人は
一定の基準により増額されます。
※令和6年4月現在
- 時間
- ○通常勤務（警察本部・警察署など）
平日8：30～17：15
○交替制勤務（交番勤務など）
9：00～翌9：00 24時間勤務3交替制
※当番→非番→週休日（または日勤）のローテーション
- 休日
- ○土曜日・日曜日及び祝日は原則として休みです
（交替制勤務についてはこれらに相当する日が別に定められます）
○年20日間の年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇、
本人又は配偶者の出産・育児に関する休暇・休業制度等があります
- 待遇
- ○昇給年1回
○賞与年2回
○各種手当（住居手当、通勤手当、扶養手当、児童手当、単身赴任手当、休日勤務手当、
夜間勤務手当、特殊勤務手当等）
○職員住宅完備
○その他健康管理制度、各種給付、貸付制度等
- あなたの知識・経験を活かせる仕事がきっと見つかります
- 群馬県警では、県内の安全・安心な生活を守るため、犯罪抑止活動や凶悪事件の捜査、交通事故防止対策、災害救助、そして「まちのお巡りさん」としての地域密着型の業務など、多種多様な業務を行っています。
あなたがこれまでに得た知識や経験を、ぜひ群馬県警で活かしてください！
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- U・Iターン歓迎
安全・安心を誇れる群馬県の実現
「群馬県警察」は、群馬県知事の所轄下にある群馬県公安委員会の管理の下に置かれ、警察本部、警察署が設置されています。そして、警察署の下部組織たる交番、駐在所のネットワークが県内全域に張りめぐらされ、犯罪の予防、捜査、被疑者の逮捕、交通の取締りなどを通じて、安全で住み良い社会づくりを目指しています。
困り苦しんでいる人のために
警察官の仕事に対する原動力は、「人のため、社会のために」という誰の心にもある気持ちです。あなたも持っているその気持ちを、警察官になって活かしてみませんか？
教養・研修制度が充実
警察官として採用されると、採用時教養を受けるために警察学校へ入校し、基礎から応用まで様々な知識・技能を学びます。（柔道・剣道の経験は必要ありません）
また、採用時教養以降も、スペシャリストを育成するための教養や語学講習など、各種研修等を通じて職員一人一人の能力を高める機会が用意されています。
仕事と生活の調和を目指して
仕事と育児の両立を支える制度が充実しており、最大3年間まで取得可能な育児休業制度や職場復帰後の部分休業制度などを利用できます。女性職員の育児休業取得率は100％、育児休業を取得する男性職員も増えてきています。
また、時間外勤務の縮減や休暇所得の推進など、職員のワークライフバランスに配慮した勤務環境の整備を進めています。
安心な福利厚生制度であなたと家族を支える
県内各地に独身・既婚に係わらず入居できる職員住宅が完備されています。
定期健康診断に加え、検診等の費用補助、医師による健康相談などがあります。
各種貸付制度や病気・ケガに備えた保険、将来のための個人年金制度など、職員とその家族の生活をサポートします。
公平な昇任制度でキャリアアップ
昇任は、昇任制度などにより行われます。本人の実力・努力次第で男女問わずキャリアアップが可能です。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
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会社概要
群馬県警察
- 創立
- 1954年
- 本社
- 群馬県前橋市大手町1-1-1
- 代表者
- 群馬県警察本部長 重永 達矢
- 資本金
- 無し
- 従業員数
- 約3900名（警察官約3460名：警察事務約440名）