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富士スバル株式会社

スバル新車販売及び中古販売、
自動車の整備・車検・鈑金塗装、
部品・用品販売、損害保険代理店

転職
第二新卒
25新卒

群馬県産品『スバル』車を取り扱う県内唯一のスバルディーラーです。
『Thanks to you』という経営理念のもと、「おかげさまで」の思いを持って歩み
出会った全ての方々への感謝を忘れず、これからもお客様や大切な仲間と
『心からのありがとうを共鳴させる』ことで、地域に笑顔の輪を広げていきます。

仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
製造・技術・技能
専門・その他

勤務地: 群馬県内各店舗(勤務地は自宅から1時間以内)

内容（職種＋業務内容）: ①営業職
（新車または中古車販売、サービスや保険など総合営業とアフターフォロー）
各店舗に所属して、その地域のお客様一人ひとりのライフスタイルに合ったスバル車を提案し、
お客様のカーライフ全般をサポートする仕事です。
単に車を販売することだけが目的ではなく、車のある生活を安心で豊かなものにするため、
お客様のことを深く知り、お客様のためにできることを考えて
提案することが大切と考えています。
クレジットやリース、自動車保険など、関わる範囲も広く、やりがいのある仕事です。

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②1級自動車整備士
③2級自動車整備士
（車検や点検、修理など整備業務全般）
お客様が安心して運転できるよう、車の整備や点検、修理などが主な内容です。
当たり前のことですが、スバルの整備士は
「正しい点検、確かな整備」を常に意識して取り組んでいます。
また、新しい車や技術が発表された際には整備士同士で情報共有を行います。
皆で協力してサポートをし合い、技術力が高まることで
お客様の「ありがとう」の言葉をいただけ、やりがいに繋がっています。
皆さんのカーライフをより充実･快適にするとても大切なお仕事です。

資格: ①②③共通要普通自動車免許（AT限定不可）
②1級自動車整備士
③2級自動車整備士

給与: ①月給224,000円～365,000円（別途手当支給）
②月給220,000円～365,000円（別途手当支給）
③月給212,500円～365,000円（別途手当支給）
※試用期間3ヶ月あり

時間: 9:30～18:00（内1時間休憩）

休日: ●休日／当社カレンダーによる
　　　　年間休日120日（所定内休日113日＋有給休暇7日取得必須）
　　　　月曜、第一・二・三火曜定休
●休暇／長期休暇（GW・夏季・年末年始休暇）、
　　　　年次有給休暇（入社時に付与）

産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇など

待遇: ・昇給年1回
・賞与年3回（2023年度実績4.6ヶ月）
・各種社会保険完備
・社宅完備（単身用：伊勢崎市・玉村町・太田市、世帯用：前橋市）
・保養所完備（湯沢・草津）
・社員割引制度あり（車両購入、点検、部品購入など）
・退職金制度あり（中小企業退職金共済、確定拠出年金）
・交通費規定内支給（①はガソリン支給）
・他諸手当
※①②③共通：時間外手当、家族手当、スバル資格手当、チーム手当、健康推進手当
　①は上記に加えて借上げ車両手当、個人実績手当
　②③は上記に加えて検査員実績手当、フロント・トレーナー手当、サービス達成手当
・親和会行事（社員旅行、ソフトボール大会、釣り大会、スキー・スノーボード練習会など）
・クラブ活動（野球部、サッカー部、女子バスケットボール部、ランニング部、ツーリング部）

当社の特徴: 1947年、群馬スクーター販売㈱として設立して以来何度か社名変更や分社化を経て、
富士スバルはここ群馬県で77年という長い歴史を積み重ねてきました。
おかげさまで、群馬県産品『スバル』車を取り扱う唯一のスバルディーラーとして、
全国トップシェアを誇っています。これは地域の皆様、お客様、
そしてともに働く社員に支えられ実現できており、この先も感謝の思いと共に、
スバルブランドの魅力や乗る人すべてに『安心と愉しさ』をたくさんの方々へ広めていきます。
また、ＣＳ（お客様満足）を高めるにはＥＳ（従業員満足）を
高めることが先決という思想のもと、2017年より社内でＥＳ調査を実施。
この結果を反映させ、2023年10月より人事制度を改訂し、
一人ひとりの努力や成果、プロセスが今まで以上に評価されやすい制度に
リニューアルしました。
個人の成長とチームの達成感を感じながら、
充実した環境で仕事に取り組んでいただきたいと考えております。

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教育制度・配属≪新卒・第2新卒の方向け≫
【新入社員研修】
新卒と第2新卒で4月にご入社される方を対象に、入社前の導入研修をはじめ
入社後の新入社員研修（総合研修・職種別研修）など1か月程度研修を行います。
具体的には、必要なビジネスマナーや会社の各部門の取り組みについて、
自動車に関する知識などを学びます。職種に応じ専門的な技能と知識を得られるため、
入社前の不安だった気持ちも研修で解消するはずです。

【FA（フレッシュマンアドバイザー）制度】
新入社員一人に対して専属のFAという教育担当者を任命。教育担当者と人事部門が連携して、
入社1年目の教育を行っていきます。

【フォロー研修】
配属後、6ヶ月が経過した時点で新入社員フォロー研修、FAフォロー研修を実施。
新入社員はビジネスマナーの再確認や仕事の進め方について学ぶ研修であり、
FAにとっては新入社員の特徴を理解した上でより良い教育方法を学ぶ良い機会となっています。

特徴

未経験者歓迎
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

営業職の先輩社員からメッセージ

仕事内容と必要なスキルを教えてください？
お客様への車検や点検、損害保険手続きなどのアフターフォロー、
お車をお乗り換えされる際のご提案が主な仕事内容です。
お客様は個人や法人も数社担当しており、
大切なことは「信頼関係」と「聴く力」です。
お客様から信頼された時に初めて本当のニーズを聴くことができ、
ベストなご提案ができると考えています。
それが実現できた時は一番のやりがいです。

自動車整備士の先輩社員からメッセージ

当社を選んだ理由は？
クルマが好きで自動車大学校へ入学。
学生時代にレガシィを乗っていたことから特にスバル車が好きになりました。
入社を決めた理由は店舗見学で太田店を訪れた際の工場や設備が
充実していること、働いている社員の方々がコミュニケーションを図り
イキイキと整備を行っていたことに惹かれたからです。
他県出身ですが、今でも群馬の富士スバルを選んでよかったと感じながら
仕事に取り組めています。