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株式会社ジェイコム埼玉・東日本

■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

転職
第二新卒

あたらしいをあたりまえに　J:COM

あたらしい技術やサービスは、未来をすこし先に進めてくれる。
そして、そのあたらしい未来がみんなのあたりまえになったとき、世界はすこししあわせになれる。
と、J:COMは思うのです。

だから、つくりたい。
テレビもネットも関係なく、だれでも自由に見たい映像と出会えるプラットフォームを。
デジタル時代の安心と快適を支えるライフサービスを。
あたらしいことが、むずかしいことではなくなる未来を。

それは、テレビ、通信、電力、ガスなどの生活サポートで、お客さま一人ひとりとのつながりを大切にしてきた、わたしたちができることだと信じているから。
J:COMは、あたらしいワクワクやしあわせを、みんなの日常にしていきます。

＜J:COMの働く環境＞

【教育・研修制度が充実】
新卒育成、DX研修、オンライン学習やセミナーなど、様々な研修で社員のスキルアップを応援します。

【キャリア形成支援】
キャリアアドバイザー制度、1 on 1ミーティング、年代別キャリア研修と、社員が多様な働く環境と自律的なキャリア形成を実現し、能力を発揮するためにさまざまな支援を行っています。

【資格取得支援制度】
業務を行う上で必要な技能の習得、資格の取得時の費用について、会社が補助する制度です。合格や取得を証明する資料を提出することで、受験費用や書籍購入費用、資格取得に必須となる講習の受講費用などを補助します。

【健康経営宣言】
健康でいきいきと活躍できる会社を目指して
J:COMグループは、互いに尊敬しあう企業風土と各人の能力を発揮できる職場環境を創造し従業員と家族の物心の幸福を実現することを経営方針に掲げています。
◆メンタルヘルス研修などの心身の健康増進につながる様々な企画
◆産休・育休、ウェルカムバック制度等、ワークライフバランス推進
◆性別・年齢・国籍・経験・技能・ライフスタイルなど、多様な個性や価値観を尊重するダイバーシティ＆インクルージョン推進　等

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系

勤務地: J:COM 群馬（〒370-0043　群馬県高崎市高関町374番地）

内容（職種＋業務内容）: 【JCOMサービスの新規顧客への提案営業/地域密着型営業/法人営業】

（仕事内容）
【暮らしのコンサルティング営業】
・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。
　対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。
・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業）

【CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業】
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。
　
【自治体向けソリューション営業】
・行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。
　JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。

※JCOM株式会社の採用後、初配属は株式会社ジェイコム埼玉・東日本群馬局の配属となります。

（募集背景）
・営業強化、エリア拡大

＝＝この仕事の魅力＝＝
【仕事の魅力】
当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う業務です。
お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。
新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

【会社の魅力】
・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり）
・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。
・福利厚生制度の充実。育児休業（パパ育休取得も可能）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度あり。

＝＝キャリアパス＝＝
営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。
その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。

＝＝求める人物像＝＝
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方
・目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方

資格: 【必要な経験・資格】
（経験）
正社員としての勤務経験（1年以上）
※営業未経験も応募可

（資格）
普通自動車免許

【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・営業職経験（業界不問）

給与: 月給255,000円～400,000円

想定年収：420万円～660万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：460万円～740万円

賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
インセンティブ：別途支給

時間: 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分）

休日: 完全週休二日制　年間休日123日（2025年度）
※火・水定休

待遇: 定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度
厚生年金、健康保険、企業年金基金

★JCOM記事★: 全員が働きやすい環境づくりを考えるきっかけに。J:COM主催フェムテックイベント「J:COM meets Femtech!」に潜入!
https://news.mynavi.jp/kikaku/20240409-2920428/?trflg=1

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり

キャリア×プライベート両軸からの支援

【J:COMユニバーシティ】社員に無料で開放された年間100種類以上の講座で、興味に応じた学びをサポート。DXや統計、先端技術、マーケティングなどが人気です。
【ワークライフバランス】所定労働時間7.15時間や在宅勤務の導入、男性育休取得率63%など、働きやすさを重視。キャリアとプライベートを充実させ、すべての人が自分らしく輝くためのウェルビーイングを推進しています。

仲間や家族と一緒に楽しいイベント満載

【フットサルイベント『J:COMカップ』】
一日中、仲間とともに興奮と感動にあふれる大会です。ハーフタイムショーでは、様々なエンタメ企画に加え、サプライズゲストも登場します！
さらに、美味しい屋台や巨大ふわふわトランポリンなどの遊具あり、ご家族みんなで楽しめます。
その他、野球大会、音楽フェスタ、GOLFコンペ、バーベキューなど楽しいイベントが盛りだくさんです！