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株式会社ベイシア

ショッピングセンターチェーンの経営

転職
第二新卒
新卒

年間休日122日以上、残業月10h以下、多彩な仕事。「働きやすさ」「キャリア」どちらも譲らない！

「自分のやりたいことが見つからない…」
「社会人デビューが遅れてしまった…」
「今よりも働きやすい環境はないのかな…」

そんな思いを抱き、転職活動に励んでいる方も多いと思います。
当社であれば、皆さんの「未来の選択肢」を広げることができるかもしれません。

私たちベイシアは、北関東を中心に130店舗以上のショッピングセンターを展開する企業です。近年はメディアでも話題のオリジナル商品の開発やネットスーパー事業にも注力。カインズ・ワークマン等を含むグループの総売上は1兆円以上！当社も毎年多くの新店舗をオープンさせるなど、まさに成長の真っ只中です。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

販売・接客・サービス
専門・その他

勤務地: 東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗
※東京･埼玉･千葉･群馬･栃木､他ベイシア各店舗（1都14県下）
Iターン・Uターン・Jターン歓迎！

◎配属先は希望考慮
◎転勤あり（店舗は上記エリアのみ）
◎独身寮、社宅が充実
◎入社8年目以降に転居を伴う異動がない働き方が選択可

※勤務地の詳細は下記URLよりご確認ください。
http://www.beisia.co.jp/apl/shop/

※地域社員制度あり(転勤なし)

内容（職種＋業務内容）: ＜募集職種＞
総合職

＜仕事内容＞
まずは店舗運営からスタートし、適性や希望に応じてさまざまなポジションにチャレンジできます！

【店舗運営】
生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜)、ＦＨライン（デイリー／グロサリー／衣料／住関連）のいずれかの部門にて、接客や商品の品出し、売場づくりといった業務からお任せします。お客様との何気ない会話から売場のヒントを得たり、スタッフ皆でアイデアを出し合って魅力的なお店をつくったりと、チームで目標を達成する面白さを実感できます。将来的には、パート・アルバイトスタッフの育成、商品の発注、在庫管理、売上管理なども担当。店舗運営に必要な知識やマネジメントスキルを着実に身につけることができます。

【店長】
店舗の責任者として、売上・利益の管理、スタッフの採用・育成、販売促進の企画立案など、店舗経営の全てに携わります。自分の力で店舗を動かしていく、経営者としての視点が身につきます。

【バイヤー】
プライベートブランド商品をはじめ、店舗に並ぶ様々な商品の仕入れを担当します。国内外の産地へ足を運び、生産者の方々と直接交渉することも。「より良いものを、より安く」を実現するため、品質・価格・安全性の全てにこだわった商品を発掘・開発する、会社の根幹を支える仕事です。

【店舗開発】
人口、交通量、競合店の状況などを徹底的に調査し、新規出店の候補地を探します。出店が決まれば、地域の特性に合わせた店舗のコンセプトやレイアウトを企画し、オープンまで導きます。

※経験や適性を活かして、様々な部門へのキャリアチェンジが可能です。あなたの「やってみたい」という意欲を、会社全体で応援します！

《入社後は…》
未経験の方でも、安心してプロへと成長できるよう、万全の研修・サポート体制を整えています。
■導入研修
まずは3日間の集合研修からスタート。会社の理念やビジョン、社会人としてのマナーなどを同期入社の仲間と一緒に学びます。

■OJT研修
配属後は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。仕事の流れや商品知識など、実践的なスキルを丁寧に教えていきます。「いきなり一人で任される」心配はありません！

■フォローアップ・階層別研修
入社半年後、1年後と定期的に研修を実施。キャリアステップに応じて、必要なスキルを学べる階層別研修やeラーニングなども充実しています。

資格: ＜求める人材＞
【未経験・社会人デビュー歓迎！】「総合職」として、幅広いスキルを身につけながら働きたい方

【応募条件】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方　※AT可

【こんな方にオススメ】
・人と話すことが好きな方
・成長企業で小売業に関する様々なスキルを身につけたい方
・チームで成し遂げることが好きな方
・安定した会社で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・自分のアイデアを活かせる環境で活躍したい方
・「バイヤー」や「店舗開発」など多彩なキャリアを描きたい方

給与: 初年度想定年収：350～500万円

■総合職
【大学院卒】月給：234,000円～
【大卒】月給：225,000円～
【専門・短大・高専卒】月給：198,000円～
【高卒以下】月給：186,000円～

■地域限定職
【大学院卒】月給：222,300円～
【大卒】月給：213,750円～
【専門・短大・高専卒】月給：188,100円～
【高卒以下】月給：176,700円～
＜対象地域＞
・「千葉・茨城・山梨・静岡・愛知」の5県
・ご自宅から90分圏内の店舗間の異動あり。転居を伴う異動はなし。

【固定残業代制】固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】 480万（27歳・マネジャー職）
【年収例2】 530万（31歳・スーパーバイザー職）
【年収例3】 700万（38歳・店長職）

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回
賞与：年2回＋業績賞与（利益還元制度）

＜諸手当＞
通勤手当（月5万円まで）
時間外手当（全額支給）
家族手当（配偶者：月1万3000円、第一子：月4000円、第二子以降：月3000円）
資格手当
管理職手当（店長クラスのみ：月5万円）
職務手当（月5000円～6万8000円）
赴任手当（単身者：月～3万5000円、所帯あり（家族帯同者）：月～20万円支給）
衛生管理者（月2,000円）
登録販売者（月5,000円）

時間: ・7:50～17:10（実働8時間/休憩80分）
・9:50～19:10（実働8時間/休憩80分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※店舗の営業時間は、9:00～20:00がほとんどです(一部21:00までの店舗あり)

休日: 【年間休日117日＋有給5日～＝年間122日以上のお休み！】

週休2日制／シフト制（月9～10日）

バケーション休暇（年2回 4～6日の休みが取得可能）
有給休暇（消化率8割以上）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100％）
介護休暇
子の看護休暇（年5日間/子1人の場合）

待遇: ＜自分のための制度＞
社会保険完備
借上げ独身寮制度(月5,000円/家具家電備え付け)
帰省旅費制度(1ヶ月1回を上限に年6～12回まで)
赴任手当【単身者：～3.5万円、所帯あり（家族帯同者）：～20万円支給】
エリア社員制度【入社8年目（かつ満30才以上）～/転居を伴う異動のない働き方の選択が可能】
地域社員制度【入社時から地域に根差した働き方が可能】
※対象地域に限ります
半日有給休暇制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度
人間ドック受診補助制度

＜結婚した時の制度＞
婚姻時の特別休暇
借上げ社宅制度(社宅:月1.5～2.5万円/2DK～2LDK)
結婚祝い金

＜子供のための制度＞
出産育児一時金
出産祝い金
配偶者出産時・退院時特別休暇制度
出産手当金
育児休業基本給付金
育児短時間勤務制度（子どもが小学校6年生の3月末日まで）
子女入学祝金

＜家族のための制度＞
介護の為の短時間勤務
介護休業制度
GLTD（病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償がある等、いろいろな補償を受けられる制度）

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

販売・接客・サービス
専門・その他

勤務地: 東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗
※東京･埼玉･千葉･群馬･栃木､他ベイシア各店舗（1都14県下）
Iターン・Uターン・Jターン歓迎！

◎配属先は希望考慮
◎転勤あり（店舗は上記エリアのみ）
◎独身寮、社宅が充実
◎入社8年目以降に転居を伴う異動がない働き方が選択可

※勤務地の詳細は下記URLよりご確認ください。
http://www.beisia.co.jp/apl/shop/

※地域社員制度あり(転勤なし)

内容（職種＋業務内容）: ＜募集職種＞
総合職

＜仕事内容＞
まずは店舗運営からスタートし、適性や希望に応じてさまざまなポジションにチャレンジできます！

【店舗運営】
生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜)、ＦＨライン（デイリー／グロサリー／衣料／住関連）のいずれかの部門にて、接客や商品の品出し、売場づくりといった業務からお任せします。お客様との何気ない会話から売場のヒントを得たり、スタッフ皆でアイデアを出し合って魅力的なお店をつくったりと、チームで目標を達成する面白さを実感できます。将来的には、パート・アルバイトスタッフの育成、商品の発注、在庫管理、売上管理なども担当。店舗運営に必要な知識やマネジメントスキルを着実に身につけることができます。

【店長】
店舗の責任者として、売上・利益の管理、スタッフの採用・育成、販売促進の企画立案など、店舗経営の全てに携わります。自分の力で店舗を動かしていく、経営者としての視点が身につきます。

【バイヤー】
プライベートブランド商品をはじめ、店舗に並ぶ様々な商品の仕入れを担当します。国内外の産地へ足を運び、生産者の方々と直接交渉することも。「より良いものを、より安く」を実現するため、品質・価格・安全性の全てにこだわった商品を発掘・開発する、会社の根幹を支える仕事です。

【店舗開発】
人口、交通量、競合店の状況などを徹底的に調査し、新規出店の候補地を探します。出店が決まれば、地域の特性に合わせた店舗のコンセプトやレイアウトを企画し、オープンまで導きます。

※経験や適性を活かして、様々な部門へのキャリアチェンジが可能です。あなたの「やってみたい」という意欲を、会社全体で応援します！

《入社後は…》
未経験の方でも、安心してプロへと成長できるよう、万全の研修・サポート体制を整えています。
■導入研修
まずは3日間の集合研修からスタート。会社の理念やビジョン、社会人としてのマナーなどを同期入社の仲間と一緒に学びます。

■OJT研修
配属後は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。仕事の流れや商品知識など、実践的なスキルを丁寧に教えていきます。「いきなり一人で任される」心配はありません！

■フォローアップ・階層別研修
入社半年後、1年後と定期的に研修を実施。キャリアステップに応じて、必要なスキルを学べる階層別研修やeラーニングなども充実しています。

資格: ＜求める人材＞
【未経験・社会人デビュー歓迎！】「総合職」として、幅広いスキルを身につけながら働きたい方

【応募条件】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方　※AT可

【こんな方にオススメ】
・人と話すことが好きな方
・成長企業で小売業に関する様々なスキルを身につけたい方
・チームで成し遂げることが好きな方
・安定した会社で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・自分のアイデアを活かせる環境で活躍したい方
・「バイヤー」や「店舗開発」など多彩なキャリアを描きたい方

給与: 初年度想定年収：350～500万円

■総合職
【大学院卒】月給：234,000円～
【大卒】月給：225,000円～
【専門・短大・高専卒】月給：198,000円～
【高卒以下】月給：186,000円～

■地域限定職
【大学院卒】月給：222,300円～
【大卒】月給：213,750円～
【専門・短大・高専卒】月給：188,100円～
【高卒以下】月給：176,700円～
＜対象地域＞
・「千葉・茨城・山梨・静岡・愛知」の5県
・ご自宅から90分圏内の店舗間の異動あり。転居を伴う異動はなし。

【固定残業代制】固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】 480万（27歳・マネジャー職）
【年収例2】 530万（31歳・スーパーバイザー職）
【年収例3】 700万（38歳・店長職）

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回
賞与：年2回＋業績賞与（利益還元制度）

＜諸手当＞
通勤手当（月5万円まで）
時間外手当（全額支給）
家族手当（配偶者：月1万3000円、第一子：月4000円、第二子以降：月3000円）
資格手当
管理職手当（店長クラスのみ：月5万円）
職務手当（月5000円～6万8000円）
赴任手当（単身者：月～3万5000円、所帯あり（家族帯同者）：月～20万円支給）
衛生管理者（月2,000円）
登録販売者（月5,000円）

時間: ・7:50～17:10（実働8時間/休憩80分）
・9:50～19:10（実働8時間/休憩80分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※店舗の営業時間は、9:00～20:00がほとんどです(一部21:00までの店舗あり)

休日: 【年間休日117日＋有給5日～＝年間122日以上のお休み！】

週休2日制／シフト制（月9～10日）

バケーション休暇（年2回 4～6日の休みが取得可能）
有給休暇（消化率8割以上）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100％）
介護休暇
子の看護休暇（年5日間/子1人の場合）

待遇: ＜自分のための制度＞
社会保険完備
借上げ独身寮制度(月5,000円/家具家電備え付け)
帰省旅費制度(1ヶ月1回を上限に年6～12回まで)
赴任手当【単身者：～3.5万円、所帯あり（家族帯同者）：～20万円支給】
エリア社員制度【入社8年目（かつ満30才以上）～/転居を伴う異動のない働き方の選択が可能】
地域社員制度【入社時から地域に根差した働き方が可能】
※対象地域に限ります
半日有給休暇制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度
人間ドック受診補助制度

＜結婚した時の制度＞
婚姻時の特別休暇
借上げ社宅制度(社宅:月1.5～2.5万円/2DK～2LDK)
結婚祝い金

＜子供のための制度＞
出産育児一時金
出産祝い金
配偶者出産時・退院時特別休暇制度
出産手当金
育児休業基本給付金
育児短時間勤務制度（子どもが小学校6年生の3月末日まで）
子女入学祝金

＜家族のための制度＞
介護の為の短時間勤務
介護休業制度
GLTD（病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償がある等、いろいろな補償を受けられる制度）

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

頑張りをしっかり評価

当社では、売上などの数値だけでなく、そこに至るまでの「プロセス」や「行動」も大切にしています。日々の業務改善への取り組みや新しいことへの挑戦といった姿勢もしっかり評価し、昇給・昇格に反映しています。
常に高いモチベーションを保ちながら、未来を見据えて行動できる。そんな環境で皆さんも自分の成長を実感してみませんか。

教育制度・研修が充実

「社会人経験がないから不安…」「小売業の仕事は初めて…」そんな方でも、安心してプロへと成長できる万全の教育体制を整えています。
入社後は、まず同期入社の仲間たちとの集合研修からスタート。会社のことからビジネスマナーまで、しっかりと身につけることができます。配属後は、先輩社員が教育担当としてマンツーマンで指導。商品知識や仕事の流れを、あなたのペースに合わせて丁寧に教えていきます。

福利厚生が自慢

社員から好評なのが、住居に関する手厚いサポート！月々5,000円の負担で住める独身寮（ワンルーム）を完備しており、敷金・礼金や更新料も一切かかりません。転勤の際の引越し費用ももちろん会社が負担。社員の中には、「転職したら年間100万円以上、自由に使えるお金が増えた」という方も。浮いたお金で趣味を楽しんだり、将来のために貯金したりと、ゆとりある暮らしを実現できます。

また、プライベートの時間を充実させやすいのも当社の魅力です。残業は月平均10時間以下。無駄な残業が発生しないよう、会社全体で厳しく管理しています。

さらに、結婚や出産といったライフステージの変化に対応する制度も万全。

今回の募集は総合職！

まずは店舗運営からスタートし、基礎となるスキルを培っていきます。
ゆくゆくはこの知見を活かし、経営のプロである店長や、商品を仕入れるバイヤー、未来のお店を創る店舗開発、本社スタッフなど…希望や適性に応じて、多彩なキャリアへ挑戦できます。

入社後はビジネスマナーから学べる3日間の集合研修を実施。店舗配属後は、先輩が教育担当としてマンツーマンであなたをサポートします。仕事の流れや商品知識をあなたのペースに合わせて教えるので着実に成長できます。その後も、フォローアップ研修や階層別研修、eラーニングなど、継続して学べる機会が豊富です。

社会人デビューも歓迎！充実の教育制度

入社後はビジネスマナーから学べる3日間の集合研修を実施。店舗配属後は、先輩が教育担当としてマンツーマンであなたをサポートします。仕事の流れや商品知識をあなたのペースに合わせて教えるので着実に成長できます。その後も、フォローアップ研修や階層別研修、eラーニングなど、継続して学べる機会が豊富です。

業界屈指の働きやすさ！　女性社員も大勢活躍中！

残業は徹底的に管理しているため、月平均10時間以下！サービス残業とは無縁の環境です。年間休日は122日、有給休暇も計画的に取得でき、プライベートもしっかり確保できます。
そのほかにも、独身寮は月5,000円で入居可能！経済的な不安なく、新生活をスタートできます。

産休・育休の取得はもちろん、復帰後に時短勤務を活用して子育てと両立している先輩も活躍中です。制度があるだけでなく、当たり前に利用できる風土が根付いています。また、キャリア志向の方のために「女性リーダー研修」もご用意。管理職としてのキャリアを応援しています。