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株式会社ワオ・コーポレーション
全国47都道府県で能開センター、個別指導Axis、ワオ高校などを展開する教育企業
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
私たちワオ・コーポレーションは、2026年5月に50周年を迎えます。
全国600拠点以上で、年間4万5,000人を超える子どもたちが通う学習塾を運営し、集団指導・個別指導・オンライン指導を通じて、一人ひとりの成長を支えています。
私たちが本当に目指しているのは、「日本の教育を変える」ことです。
教育とエンタメの融合を掲げ、映画制作やYouTube、幼児向けアプリ「ワオっち！」など、多彩な挑戦を続けてきました。
これは単に勉強を教えるためではなく、子どもたちの“心が動く出会い”を生み出すためです。
人は、思いがけない出会いや刺激を通じて成長します。
私たちはそうした「出会い」の場を大切にし、時代の変化に柔軟に向き合いながら、AIやITを活用した教育革新にも挑んでいます。
ワオで働くあなた自身が変わり、会社を動かし、教育を変えていく――。
そんな挑戦に、ぜひ一緒に取り組んでいきましょう。
【イベント当日について】
些細なご質問や雑談レベルのお話でも大歓迎です！
「ちょっと気になる」「少し話を聞いてみたい」――そんなお気持ちだけでも、ぜひお気軽にブースへお立ち寄りください。
仕事内容や職場の雰囲気、働き方のことなど、ざっくばらんにお話しできれば嬉しく思っています。
まずはお互いを知る場として、リラックスしてお越しください。
その中で、少しでも当社に興味を持っていただけたら、とても嬉しいです。
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 専門・その他
- 勤務地
- 〒370-0052 群馬県高崎市旭町44-2旭町ビル3F
- 内容（職種＋業務内容）
- 【個別指導Axis スクールマネージャー】
企画運営・マネジメント業務（講師業務はありません）
「教育で地域を支える。教室を育てるのは、あなたです。」
全国展開する 個別指導Axis が目指すのは、ただ勉強を教える場所ではなく、地域の子どもたちと保護者から信頼される“地域No.1の学習拠点”。
スクールマネージャーの仕事は、単なる教室運営ではありません。
一つの教室を「ひとつの事業」として捉え、生徒の成長、保護者満足、講師育成、そして教室経営まで幅広く担う、やりがいと裁量の大きなポジションです。
生徒一人ひとりの未来に向き合いながら、地域に根ざした教室づくりを通して、自らの成長も実感できる仕事です。
【仕事内容】
教室運営の中心として、人・学習・経営をトータルにマネジメントし、生徒が安心して学べる環境づくりを行います。
■ 校舎運営・経営戦略
生徒募集や売上管理、地域特性を活かした広報企画など、教室経営全般を担当。
「どうすれば地域に選ばれる教室になるか」を考え、実行していきます。
■ 教務・進路サポート
生徒一人ひとりに合わせた学習プランを設計。
入試情報や学習データを活用し、目標達成まで伴走します。
■ 講師マネジメント
講師の採用・育成・シフト管理を通して、教室全体の指導品質を向上。
“チームで生徒を支える教室づくり”を担います。
※授業は専任講師が担当します。
■ 学習環境づくり
生徒が「また来たい」と思える、集中しやすく安心できる空間づくりも大切な仕事です。
「教育 × 経営」のスキルが身につく仕事
この仕事の魅力は、教育業界でありながら“経営感覚”も磨けること。
人材育成・数値管理・企画運営など、多彩なスキルを身につけながら、地域社会へ貢献できます。
「誰かの人生を支える仕事がしたい」
「人と関わりながら、自分自身も成長したい」
そんな想いを、ここで活かしてみませんか。
- 資格
- 未経験者OK
- 給与
- 月額支給額：255000円〜327500円（年収 366万円 〜 501万円）
※経験値、資格の有無などで異なる。面接時応相談。
・内基本給(月）：175000円〜230000円
・内固定残業手当：60000円（月38.9時間）〜77500円（月39.2時間）を支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
【モデル年収】
・スーパーバイザー 555万円
・ブロック統括責任者 730万円
・県統括責任者 810万円
- 時間
- 火～土／13:30～22:00（日・月曜休み）
季節講習期間中は月曜開校の為、シフト制
※時間帯は同じです。
- 休日
- 年間休日112日（月8日以上）
有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
子女出産休暇
公民権行使休暇
生理休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
- 待遇
- 社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
健康診断
交通費全額支給
退職金制度
団体生命保険
慶弔見舞金制度
当社各スクール社員割引
財形貯蓄
定年制60歳
再雇用65歳迄
産休制度有り
育児休暇有り
介護休暇
FC独立支援制度（個別指導Axis）
時間外手当
地域手当（指定地域のみ）
- 【1日のスケジュール】
- 【勤務例（平日）】
13:30 出社
メールチェックを行い、今日の授業の予定や、
面談予定の確認を行います。教育や自習室などの清掃チェックを行い、
子どもたちを迎える準備をします。
14:00 業務準備
生徒募集の時期であれば、広報戦略を練ったり、
教育相談の時期であれば、
子どもたちの志望校の情報をネットで調べたり、
また、子どもたちの授業予定を作成したりします。
15:00 授業前の準備
子どもたち一人ひとりの本日の授業予定や授業ポイントを整理し、まとめます。
特に、学校の定期テストや実力テストなどにも注意し、
慎重に確認しておきます。
17:00 授業開始（講師業務は無し）
子どもたちの授業が始まります。来校した生徒一人ひとりに声をかけて、
勉強の調子や、学校であったことなどを聞きます。
出勤した指導者の先生たちに今日の授業のポイントを伝えます。
授業中は問題を解いている子どもたちの様子を確認し、
カリキュラムの進捗状況や学習姿勢などを見ます。
18:30 授業中
自習をしている子どもたちに声をかけ、
ノートを見て宿題の進捗や理解度を把握しておきます。
送迎にくる保護者の方へ挨拶をしたり、
電話で保護者の方に授業の様子をお伝えします。
22:00 退社
退社前に指導者から授業の進捗報告を受けます。
子どもたちの学習状況に変化がなかったか、
学習態度に問題がなかったのかなど確認し、次回の授業につなげます。
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 専門・その他
- 勤務地
- 〒370-0052 群馬県高崎市旭町44-2旭町ビル3F
- 内容（職種＋業務内容）
- 【個別指導Axis スクールマネージャー】
企画運営・マネジメント業務（講師業務はありません）
「教育で地域を支える。教室を育てるのは、あなたです。」
全国展開する 個別指導Axis が目指すのは、ただ勉強を教える場所ではなく、地域の子どもたちと保護者から信頼される“地域No.1の学習拠点”。
スクールマネージャーの仕事は、単なる教室運営ではありません。
一つの教室を「ひとつの事業」として捉え、生徒の成長、保護者満足、講師育成、そして教室経営まで幅広く担う、やりがいと裁量の大きなポジションです。
生徒一人ひとりの未来に向き合いながら、地域に根ざした教室づくりを通して、自らの成長も実感できる仕事です。
【仕事内容】
教室運営の中心として、人・学習・経営をトータルにマネジメントし、生徒が安心して学べる環境づくりを行います。
■ 校舎運営・経営戦略
生徒募集や売上管理、地域特性を活かした広報企画など、教室経営全般を担当。
「どうすれば地域に選ばれる教室になるか」を考え、実行していきます。
■ 教務・進路サポート
生徒一人ひとりに合わせた学習プランを設計。
入試情報や学習データを活用し、目標達成まで伴走します。
■ 講師マネジメント
講師の採用・育成・シフト管理を通して、教室全体の指導品質を向上。
“チームで生徒を支える教室づくり”を担います。
※授業は専任講師が担当します。
■ 学習環境づくり
生徒が「また来たい」と思える、集中しやすく安心できる空間づくりも大切な仕事です。
「教育 × 経営」のスキルが身につく仕事
この仕事の魅力は、教育業界でありながら“経営感覚”も磨けること。
人材育成・数値管理・企画運営など、多彩なスキルを身につけながら、地域社会へ貢献できます。
「誰かの人生を支える仕事がしたい」
「人と関わりながら、自分自身も成長したい」
そんな想いを、ここで活かしてみませんか。
【研修スケジュール】
■内定～入社前内定懇親会内定者研修・インターン
■入社1年目※原則各配属部署でのOJTとなります
新入社員研修フォローアップ研修授業研修（講師）
■入社2年目以降フォローアップ研修授業研修（講師）業務研修
※原則各配属部署でのOJTとなります
※メンターによる業務指導、サポートにより一人ひとりに合わせた育成を行います
- 資格
- 4年制大学、または大学院を2027年3月に卒業見込の方
※学部は問いません
- 給与
- 月給230,000円（初年度想定年収345万円）
・月額給与は最低保証額です。
給与・給与には固定残業代を含みます。残業時間が0 時間であっても支払われます。
固定残業時間を越えた分の残業代は別途支給いたします。
給与には45時間分の固定残業代63,000円を含みます。
- 時間
- 火～土／13:30～22:00（日・月曜休み）
季節講習期間中は月曜開校の為、シフト制
※時間帯は同じです。
- 休日
- 年間休日112日（月8日以上）
有給休暇（初年度10日）
結婚休暇
忌引休暇
子女出産休暇
公民権行使休暇
生理休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
- 待遇
- 学び奨励金（年５万円／新卒入社3年目まで）
借上社宅制度（家賃補助：月額3万円／新卒入社3年目まで）
※対象・条件は社内規定による
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
健康診断
交通費全額支給
退職金制度
団体生命保険
慶弔見舞金制度
当社各スクール社員割引
財形貯蓄
定年制60歳
再雇用65歳迄
産休制度有り
育児休暇有り
介護休暇
FC独立支援制度（個別指導Axis）
時間外手当
地域手当（指定地域のみ）
- 【1日のスケジュール】
- 【勤務例（平日）】
13:30 出社
メールチェックを行い、今日の授業の予定や、
面談予定の確認を行います。教育や自習室などの清掃チェックを行い、
子どもたちを迎える準備をします。
14:00 業務準備
生徒募集の時期であれば、広報戦略を練ったり、
教育相談の時期であれば、
子どもたちの志望校の情報をネットで調べたり、
また、子どもたちの授業予定を作成したりします。
15:00 授業前の準備
子どもたち一人ひとりの本日の授業予定や授業ポイントを整理し、まとめます。
特に、学校の定期テストや実力テストなどにも注意し、
慎重に確認しておきます。
17:00 授業開始（講師業務は無し）
子どもたちの授業が始まります。来校した生徒一人ひとりに声をかけて、
勉強の調子や、学校であったことなどを聞きます。
出勤した指導者の先生たちに今日の授業のポイントを伝えます。
授業中は問題を解いている子どもたちの様子を確認し、
カリキュラムの進捗状況や学習姿勢などを見ます。
18:30 授業中
自習をしている子どもたちに声をかけ、
ノートを見て宿題の進捗や理解度を把握しておきます。
送迎にくる保護者の方へ挨拶をしたり、
電話で保護者の方に授業の様子をお伝えします。
22:00 退社
退社前に指導者から授業の進捗報告を受けます。
子どもたちの学習状況に変化がなかったか、
学習態度に問題がなかったのかなど確認し、次回の授業につなげます。
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
【50周年を迎える、歴史と実績】
ワオ・コーポレーションは、50年にわたり学習塾事業を中心に教育サービスを展開してきました。
全国で子どもたちの成長を支えてきた経験と実績が、私たちの大きな強みです。
変化の激しい教育の世界でも、確かな指導力と実績に基づいたノウハウがあるからこそ、
安心して子どもたちに向き合い、自分自身も成長できる環境が整っています。
【能開センターも同じグループ】
【入社後のステップ】
教室運営のノウハウはもちろん、生徒・保護者様へのご提案方法など、実践を通して丁寧に学んでいただきます。
最初は先輩スタッフのサポート業務から始め、仕事の流れや現場感覚を少しずつ習得。
できることを一つずつ増やしながら、着実に成長できる環境です。
その後、一通りの業務を自信を持って行えるようになった段階で、教室責任者として教室運営全体をお任せします。
段階的な育成体制を整えているため、教育業界が未経験の方でも安心してチャレンジできます。
「人を支える仕事がしたい」「マネジメントにも挑戦したい」――そんな想いを、ここで形にしていきませんか？
【安心して長く働ける、充実の休暇制度】
仕事にしっかり向き合うためには、プライベートの充実も欠かせません。
当社では、一人ひとりが安心して長く働けるよう、ライフステージに寄り添った休暇制度を整えています。
有給休暇はもちろん、結婚休暇や子女出産休暇など、人生の大切な節目を支える制度も充実。
さらに、産前産後休業・育児休業・介護休業など、将来を見据えて安心してキャリアを築ける環境があります。
＜主な休暇・休業制度＞
・有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・子女出産休暇
・公民権行使休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
「働きやすさ」も「続けやすさ」も大切にしながら、無理なくキャリアを積んでいける職場です。
【広がるキャリアの可能性】
教室運営スタッフとして経験を積んだ先には、あなた次第で多彩なキャリアが広がっています。
実績やスキルに応じて、各教室の責任者をまとめるエリアマネージャーへステップアップすることも可能。
マネジメント力を磨きながら、より大きな裁量を持って活躍できます。
さらに、新規校舎の立ち上げ責任者への挑戦や、他事業部へのキャリアチェンジなど、活躍のフィールドはさまざま。
将来的には、自分自身の教室を持つ「フランチャイズ独立」という道も目指せます。
もちろん、スクールマネージャーとして現場に寄り添いながら、専門性を高めていくキャリアも大歓迎。
一人ひとりの「なりたい姿」に合わせて、理想のキャリアを描ける環境です。
「いつかは経営に挑戦したい」
「自分の力で事業を動かしてみたい」
そんな想いをお持ちの方にも、最適なステージをご用意しています。
【経験は必要ありません】
「教育に携わりたい。でも、資格も経験もない…」
そんな不安をお持ちの方も、どうかご安心ください。
「個別指導Axis」では、教育業界の経験よりも、“人と向き合う姿勢”を大切にしています。
実際に、現在第一線で活躍している教室責任者の約8割が未経験からのスタート。
異業種で培った経験やコミュニケーション力を活かしながら、多くの子どもたち・保護者・講師から信頼される存在へ成長しています。
私たちが何より大切にしているのは、子どもたち一人ひとりに真剣に向き合うこと。
そして、講師や保護者とも丁寧に関係を築いていくことです。
特別な資格や知識がなくても、
「誰かの成長を自分の喜びとして感じられる」
そんな想いがあれば、きっと活躍できます。
教育に対する考え方に“正解”はありません。
だからこそ、これまであなたが培ってきた経験や価値観を活かして、“あなただからできる教室”をつくってほしいと思っています。
子どもたちが、ただ志望校合格を目指すだけではなく、
「将来どんなことに挑戦したいのか」
「どんな大人になりたいのか」
そんな未来まで一緒に考えられる教室を、私たちは目指しています。
子どもたちの可能性に寄り添い、未来を支える仕事を、一緒に始めませんか？
応募のきっかけは、どんな小さなことでも大丈夫です。
「子どもが好き」
「教育に少し興味があった」
その気持ちだけで十分です。
まずは面談でお話ししながら、実際の仕事内容や雰囲気を知っていただければと思っています。
「自分にできるかな？」という相談ベースでも大歓迎。
お話だけでも大歓迎なのでお気軽にブースへご訪問下さい。
【転勤無し】
本人が望まない転勤は一切なし。
慣れ親しんだ地元で、安心して長くキャリアを築ける環境です。
一方で、「新しい土地で挑戦してみたい」という方には、全国展開している当社ならではのチャンスも豊富。
希望に応じて、さまざまな地域で新たな経験を積みながら、自分らしいキャリアを広げていくことができます。
“地元で腰を据えて働く”も、“新天地でチャレンジする”も、どちらも叶えられるのが当社の魅力です。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント！！ ※規定あり
会社概要
- 創立
- 1976年5月15日
- 本社
- 大阪市北区中崎西1-5-14 WAOビル
- 代表者
- 代表取締役社長 池森 英雄
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 683名（2025年3月時点）
- ホームページ
- https://www.wao-corp.com/