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株式会社ベスト・エデュケーション

主に小中高校生に対する個別指導学習塾の運営

転職
第二新卒
新卒

私たちは、すべての⼈にベストな学びを届けることをミッションとし、
「楽しさ」「わかりやすさ」「ホスピタリティ」で
地域⼀番の個別指導塾を本気で目指しています。

教室運営の、その先へ。
生徒と向き合う教室マネジメントはもちろん、広告宣伝、人事、
経営企画、マーケティングなど、会社の運営を支える本部スタッフにも挑戦できます。
一人ひとりの適性や興味に合わせて活躍の場を広げ、
実践を通して将来につながるキャリアを築くことができます。

教育に興味がある方、人の役に立つ仕事がしたい方、
アイデアを試して成長したい方。
ベストで、誰かの未来を変える仕事に挑戦してみませんか？

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
販売・接客・サービス
専門・その他

勤務地: 高崎／前橋／藤岡／玉村／吉岡／伊勢崎／太田／桐生
のいずれかの教室へ配属
※勤務地に関する希望を考慮の上決定します。

内容（職種＋業務内容）: 「誰かの役に立ちたい」
その想いが、生徒の未来を変えていく仕事です。

ベスト個別指導学習会では、教育業界未経験の方も多数活躍しています。
必要なのは、特別な“教える技術”ではなく、これまでの学生経験や人と向き合う力。

もし接客・販売・サービス業など、人と関わる仕事の経験があれば、
生徒や保護者との信頼づくりに大きく活かされます。

未経験の方には、研修制度や本部・リーダーによる手厚いサポート体制を用意。
経験者の方であれば、これまでの経験を活かしながら、
裁量をもって教室運営や人材育成、企画などにも挑戦できます。

教室マネジメント職だけでなく、広告宣伝、人事、経営企画、
マーケティングなど、本部スタッフとして活躍できるキャリアも用意。
幅広いフィールドで経験を積み、自分に合った仕事に挑戦できます。

やりたいことを試せる“ココロオドル仕事”に、あなたも挑戦してみませんか？
◯教室マネジメント
教室運営が主な仕事になります。
・生徒の学習にトコトン向き合い、
　生徒の目標を叶えるためのカリキュラムを作成します
・ベストの指導をより多くの生徒に体験してもらえるように
　入塾面談を行います
・教室で一緒に働く講師の採用・育成をして、
　目標を支援する仲間を育てます
・校舎運営に関しての一定の権限が与えられ、
　自分の作りたい教室を実現できます

◯本部スタッフ（人事・広告・システム・経営企画・マーケティングなど）
学習塾の本部スタッフとして、人事、広告宣伝、
システム、経営企画、マーケティングなどの業務を適性に応じて担当していただきます。
※業務経験者の方はご希望を最優先いたします
・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した事務処理
・採用（新卒・中途採用、アルバイト採用）
・新聞折込チラシ作成、ＨＰ更新・ＷＥＢ広告運用
・業務管理システムの管理・改修
・電話対応・来客対応
・経営企画（新規事業の企画・立案、業務改善、経営データの分析など）

◯新設の経営企画コース
教育業界を舞台に、実践を通して経営を学べるポジションです。
机上の知識だけではなく、「現場でどう機能するか」まで考え、
早期に自分のアイデアを試しながら成長していきます。
まずは約1年、教室運営を経験。
現場理解を深めた上で、経営企画・事業企画・組織改善など、
幅広い領域に関わっていきます。

資格: ⼤卒・短⼤卒以上（中退も）

給与: 【中途採用】
◆教室マネジメント[初年度年収400万円以上可]
月給25万円～＋歩合
※一律深夜手当1.3万円と月28.7時間分の固定残業代4万円含、超過分は別途支給

▼試用期間1ヶ月中　※諸手当は社内規定に基づく
月給20万円～＋歩合（経験を考慮します）
※一律深夜手当1万円と月16時間分の固定残業代2万円含、超過分は別途支給

【年収例】
600万円／入社5年目／月給40万円＋目標達成手当20万円＋賞与100万円
400万円／入社1年目／月給25万円＋目標達成手当20万円＋賞与80万円

◆本部スタッフ[初年度年収450万円以上可]
月給20万円～35万円以上
※時間外労働をした場合は残業代が支給されます

▼試用期間1ヵ月中　※諸手当は社内規定に基づく
月給20万円以上～　（経験を考慮します）
※時間外労働をした場合は残業代が支給されます

時間: ⼀年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【勤務時間例】
◆教室スタッフ
平⽇／14：00〜23：00（休憩75分）
⼟曜／13：00〜22：00（休憩75分）
※原則、24時以降の残業を禁⽌しています。

◆本部スタッフ
8:30～17:30 または 9:00～18:00

休日: 週休2⽇制（⽉7〜9⽇休み／⽇曜+⽉2回の⼟曜、毎⽉29・30・31⽇）
※当社カレンダーによる
夏季休暇（最⼤9連休）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇

待遇: 昇給年1回（9月）
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備
退職⾦制度
選択制確定拠出年⾦
報奨制度（優秀教室・優秀社員表彰、⽬標達成教室表彰ほか）
⾃⼰研鑚（各種セミナー参加、書籍購⼊補助）
独⽴⽀援制度
定期健康診断（年2回）
運動部活動推進、部費⽀給
弔慰⾦・災害⾒舞⾦
⾃⼰都合転勤制度（希望勤務地を考慮）
⼊社祝い⾦(10万円)
引越補助⾦（最⼤20万円⽀給）

ある教室マネジメントの1日: 13:30　出社 / メールチェック

14:00　清掃
生徒や保護者様に気持ちよく教室を利用してもらえるように、念入りに掃除を行います。

14:30　カリキュラム作成
生徒一人ひとりのことを真剣に考えてカリキュラムを作ります。
アルバイト講師のみなさんには、カリキュラムを元に授業をしてもらいます。

15:30　保護者との学習相談会
保護者の方から家での勉強に関する相談を受けたり、
定期テスト結果についてのアドバイスを行ったりします。

16:55　小学生の授業＋授業巡回、
自分も授業をやりつつ講師の授業のチェックを行います。

18:00　休憩（夕食）
中学生の授業に備えてエネルギーを補給します。

19:40　中学生の授業＋授業巡回
小学生の授業と同様、自分も授業をやりつつ他の講師の授業のチェックを行います。

21:00　ボードチェック
アルバイト講師が書いた「学習進度表」(授業の報告書)のチェック。
授業の進度に問題はないか、生徒はしっかり理解しているか、などを確認します。

〜23:00　事務作業、日報送信、退社
入会の手続きや、月謝管理、講師給与管理などです。
難しそうに聞こえるかもしれませんが、
ベストの塾管理システムがあるのでそれほど大変なことではありません。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
インターン制度あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
販売・接客・サービス
専門・その他

勤務地: 高崎／前橋／藤岡／玉村／吉岡／伊勢崎／太田／桐生
のいずれかの教室へ配属
※勤務地に関する希望を考慮の上決定します。

内容（職種＋業務内容）: ＼「何が向いているか、まだ決まっていない。」そんなあなたへ／

ベスト個別指導学習会では、教室マネジメントはもちろん、
経営企画、採用、人事、広告・マーケティング、経理、法務、一般事務など、
さまざまな仕事にチャレンジすることができます。

教育に興味がある人は、生徒の成長を支える教室マネジメントとして。
経営企画やマーケティングに興味がある人は、本部スタッフとして。
「やってみたい」が変われば、それに合わせてキャリアを広げていくことができます。

教育業界の経験や特別なスキルは必要ありません。

大切なのは、「誰かの役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ち。

まずは、生徒と関わる経験を通して、
提案力・課題解決力・コミュニケーション力・マネジメント力など、
社会で求められる力を身につけながら、自分に合ったキャリアを見つけることができます。

あなたの可能性は、「教えること」だけではありません。
ベストには、その先のキャリアまで描ける環境があります。

◯教室マネジメント
教室運営が主な仕事になります。
・生徒の学習にトコトン向き合い、
　生徒の目標を叶えるためのカリキュラムを作成します
・ベストの指導をより多くの生徒に体験してもらえるように
　入塾面談を行います
・教室で一緒に働く講師の採用・育成をして、
　目標を支援する仲間を育てます
・校舎運営に関しての一定の権限が与えられ、
　自分の作りたい教室を実現できます

◯本部スタッフ（経営企画・人事・広告・システム・マーケティング・経理・一般事務など）
学習塾の本部スタッフとして、人事、広告宣伝、
システム、経営企画、マーケティングなどの業務を適性に応じて担当していただきます。
※業務経験者の方はご希望を最優先いたします
・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した事務処理
・採用（新卒・中途採用、アルバイト採用）
・新聞折込チラシ作成、ＨＰ更新・ＷＥＢ広告運用
・業務管理システムの管理・改修
・電話対応・来客対応
・経営企画（新規事業の企画・立案、業務改善、経営データの分析など）

◯新設の経営企画コース
教育業界を舞台に、実践を通して経営を学べるポジションです。
机上の知識だけではなく、「現場でどう機能するか」まで考え、
早期に自分のアイデアを試しながら成長していきます。
希望によって、約１年間の教室マネジメントを経験。
現場理解を深めた上で、経営企画・事業企画・組織改善など、
幅広い領域に関わっていきます。

資格: 27新卒
・2027年3月に大学/短大卒業見込みの方

給与: 【新卒採用】
◆即戦力教室マネジメントコース
月給:230,000円
・基本給190,000円
・固定深夜手当一律 10,000円
・固定残業代30,000円（21時間分）
※時間外労働をしていなくても、
　時間外手当として上記金額（21時間分）を支給します。
※21時間を超える時間外労働には残業代が支給されます。

◆教室マネジメントコース
月給:212,000円
・基本給182,000円
・固定深夜手当一律 10,000円
・固定残業代20,000円（17時間分）
※時間外労働をしていなくても、
　時間外手当として上記金額（17時間分）を支給します。
※17時間分を超える時間外労働には残業代が支給されます。

◆経営企画コース
（教室マネジメントを経験する経営企画コース）
⽉給:212,000円
・基本給182,000円
・固定深夜⼿当⼀律 10,000円
・固定残業代20,000円（17時間分）
※時間外労働をしていなくても、時間外⼿当として
　上記⾦額（17時間分）を⽀給します。
※17時間分を超える時間外労働には残業代が⽀給されます。

◆本部スタッフ
「経営企画・人事・広告・システム・一般事務、経理」
（※こちらの経営企画は教室マネジメントを経験しないコースです）
月給（基本給）:200,000円～300,000円
※時間外労働をした場合は残業代が支給されます。

▼試用期間1ヶ月中
いずれの職種についても、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

時間: ⼀年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【勤務時間例】
◆教室スタッフ
平⽇／14：00〜23：00（休憩75分）
⼟曜／13：00〜22：00（休憩75分）
※原則、24時以降の残業を禁⽌しています。

◆本部スタッフ
8:30～17:30 または 9:00～18:00

休日: 週休2⽇制（⽉7〜9⽇休み／⽇曜+⽉2回の⼟曜、毎⽉29・30・31⽇）
※当社カレンダーによる
夏季休暇（最⼤9連休）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇

待遇: 昇給年1回（9月）
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備
退職⾦制度
選択制確定拠出年⾦
報奨制度（優秀教室・優秀社員表彰、⽬標達成教室表彰ほか）
⾃⼰研鑚（各種セミナー参加、書籍購⼊補助）
独⽴⽀援制度
定期健康診断（年2回）
運動部活動推進、部費⽀給
弔慰⾦・災害⾒舞⾦
⾃⼰都合転勤制度（希望勤務地を考慮）
⼊社祝い⾦(10万円)
引越補助⾦（最⼤20万円⽀給）

ある教室マネジメントの1日: 13:30　出社 / メールチェック

14:00　清掃
生徒や保護者様に気持ちよく教室を利用してもらえるように、念入りに掃除を行います。

14:30　カリキュラム作成
生徒一人ひとりのことを真剣に考えてカリキュラムを作ります。
アルバイト講師のみなさんには、カリキュラムを元に授業をしてもらいます。

15:30　保護者との学習相談会
保護者の方から家での勉強に関する相談を受けたり、
定期テスト結果についてのアドバイスを行ったりします。

16:55　小学生の授業＋授業巡回、
自分も授業をやりつつ講師の授業のチェックを行います。

18:00　休憩（夕食）
中学生の授業に備えてエネルギーを補給します。

19:40　中学生の授業＋授業巡回
小学生の授業と同様、自分も授業をやりつつ他の講師の授業のチェックを行います。

21:00　ボードチェック
アルバイト講師が書いた「学習進度表」(授業の報告書)のチェック。
授業の進度に問題はないか、生徒はしっかり理解しているか、などを確認します。

〜23:00　事務作業、日報送信、退社
入会の手続きや、月謝管理、講師給与管理などです。
難しそうに聞こえるかもしれませんが、
ベストの塾管理システムがあるのでそれほど大変なことではありません。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
インターン制度あり

充実の職場環境が当社の自慢です！

各種報奨制度や特別休暇(出産・育児・介護等）、
希望勤務地制度、独立支援制度等、
ベストでは様々な角度から社員のキャリアプランの形成が
実現されるような社会保障を多く導入しています。
また、塾業界では珍しく、残業を抑え、定時退社を基本とした働き方で、
ワークライフバランスもしっかり確保できる環境を整えております。

組織の雰囲気について

入社歴に関わらず、誰もがなんでも言い合える
風通しの良い雰囲気作りをしています。
スタッフの一人ひとりの自主性を重要視し、
やる気・アイディアがあれば次々と新しい事に
挑戦できるベスト・エデュケーションはそんな組織です。

健康への取り組み

塾の仕事は、やりがいのある仕事ですが、夜間勤務が中心となるため、社員の体調管理も大切です。
ベストでは、社員の健康をサポートする取り組みを積極的に行っています。
・会社全体で終業時間の徹底を推進。健康に配慮した職場環境です。
・年2回の社内ハイキング
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