転職プラザ×就活プラザ in 高崎 9月26日 (土) 出展企業

Exhibitors

株式会社オグラ

創業85年のメガネ専門店
オグラ眼鏡店やこどもメガネアンファン等40店舗を経営

  • 転職
  • 第二新卒
  • 新卒
【見え方は、生き方を変える。】

初めてメガネをかけて、世界が変わった子どもの笑顔。
お気に入りの一本が、大人の表情に自信と輝きをもたらす。
人生のあらゆる場面に、「見える力」はそっと寄り添っています。
私たちは、“人の眼の一生”を支えることを使命とし、
視覚補正の分野を通じて、豊かな人生を支え続けています。
見えることは、人生の可能性をひらくこと。
だから私たちは、ただメガネをつくるのではなく、
お客様のこれからを共に歩む、パートナーでありたいのです。

転職・中途の仕事内容

雇用形態
  • 正社員
職種
  • 販売・接客・サービス
勤務地
群馬県高崎市八島町39 後藤ビル1F、2F
内容(職種+業務内容)
\転勤のない地域限定採用/
メガネの販売・接客スタッフ
お客様の眼のお悩み解決のためのご提案をいたします。


お子様からシニアの方まで、幅広いお客様お一人おひとりに寄り添い、メガネのご提案をお任せします。

具体的な仕事内容

オグラ眼鏡店 高崎店にて、接客・販売業務を担当していただきます。

▼お客様へのカウンセリング
視力のお悩みやライフスタイル、ご希望のデザインなどを丁寧にヒアリング。

▼最適な商品のご提案
フレーム選びから視機能検査、フィッティングまで、お客様に合わせたメガネをご提案します。

お客様とじっくり向き合い、「見やすくなった」「ありがとう」と喜んでいただける瞬間が、この仕事ならではの大きなやりがいです。

主な業務内容
お客様へのご提案・販売
視機能検査
レンズの加工
フレームの調整
店内ディスプレイやレイアウトづくり
商品管理・店舗運営のサポート

お客様が快適に過ごせる店舗づくりも大切な仕事の一つ。ディスプレイやレイアウトのアイデアなど、あなたの意見を積極的に発信できる環境です。


【充実した研修制度あり!未経験から安心してスタート】
入社時3~4ヶ月間、本社(東京都千代田区)で研修を行います。
研修期間中は、社員寮の利用が可能です。(寮費月額5,000円)
※研修内容は新卒研修制度をご参照下さい。


選考フローをご確認の上、エントリーをお願いいたします。
※応募状況により、選考フローが前後する場合や変更する場合がございます。


01/エントリー
こちらよりエントリーお願いいたします。
https://www.recruit.nanoh-group.jp/entry/ogurahanbai-2/

02/書類選考
エントリーが確認できましたら、ご連絡をさせていただきます。
※MicrosoftFormsのアンケート形式での回答となります。


03/WEB人事面接
※事前に書類提出とアンケート回答をお願いしております。
※対面でも実施可能ですので、お気軽にご相談ください。


04/適性検査(WEB)
応募書類では把握しきれない職務適性や得意分野などの把握のために受検をお願いしております。
※PCでの受検のみ対応。お持ちでない方はご相談ください。


05/店舗見学(2店舗)
希望勤務地(高崎店)1店舗と東京1店舗の店舗見学になります。


06/役員面接(対面)
【東京都千代田区平河町】の本社で、対面形式で実施いたします。
※東京都内店舗見学と役員面接の交通費は支給します。
資格
未経験者OK
大学卒業以上
※20~30代活躍中
給与
月給221,000円~
※一律住宅手当7,000円含む

【賞  与】
2年目以降年2回(夏・冬)
※業績により決算賞与あり

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
※経験や能力を最大限考慮します。
時間
8:30~19:00(シフト制/実働8時間/休憩1時間)
残業少なめ!月平均10~20h程度
休日
週休2日制(シフト制)
年間休日112日
年次有給休暇(入社半年後に付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業(2020年~2024年/育休取得者:計8名)
介護休業
その他、店舗休業日
待遇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(本採用後3年経過時)
・昇給あり
・賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)
・表彰制度
・各種保養所
・社員寮(東京都西東京市)※本社研修期間利用可能
・社員割引販売(メガネ、コンタクトレンズなど)
・東急ハーヴェストクラブ
・提携スポーツジム
・資格取得報奨金(販売士1級、日商簿記1級、社会保険労務士)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金
・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給)
・外商手当
・役職手当
・インセンティブ(社内基準到達後、売上目標を達成した際、給与・賞与に成果に応じた金額がプラスされます)
・資格手当
・住宅手当(一律支給)
特徴
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 女性活躍中
  • 研修あり
  • U・Iターン歓迎

新卒の仕事内容

雇用形態
  • 正社員
職種
  • 販売・接客・サービス
勤務地
群馬県高崎市八島町39 後藤ビル1F、2F
内容(職種+業務内容)
\転勤のない地域限定採用/
メガネの販売・接客スタッフ
お客様の眼のお悩み解決のためのご提案をいたします。

【充実した研修制度あり!未経験から安心してスタート】
入社時3~4ヶ月間、本社(東京都千代田区)で研修を行います。
研修期間中は、社員寮の利用が可能です。(寮費月額5,000円)

お子様からシニアの方まで、幅広いお客様お一人おひとりに寄り添い、メガネのご提案をお任せします。

具体的な仕事内容

オグラ眼鏡店 高崎店にて、接客・販売業務を担当していただきます。

▼お客様へのカウンセリング
視力のお悩みやライフスタイル、ご希望のデザインなどを丁寧にヒアリング。

▼最適な商品のご提案
フレーム選びから視機能検査、フィッティングまで、お客様に合わせたメガネをご提案します。

お客様とじっくり向き合い、「見やすくなった」「ありがとう」と喜んでいただける瞬間が、この仕事ならではの大きなやりがいです。

主な業務内容
お客様へのご提案・販売
視機能検査
レンズの加工
フレームの調整
店内ディスプレイやレイアウトづくり
商品管理・店舗運営のサポート

お客様が快適に過ごせる店舗づくりも大切な仕事の一つ。ディスプレイやレイアウトのアイデアなど、あなたの意見を積極的に発信できる環境です。


選考フローをご確認の上、エントリーをお願いいたします。
※応募状況により、選考フローが前後する場合や変更する場合がございます。


01/エントリー
こちらよりエントリーお願いいたします。
https://www.recruit.nanoh-group.jp/entry/ogurahanbai-27-2/


02/WEB人事面接
※WEB会社説明会動画の視聴が必須となります。
※事前に書類提出とアンケート回答をお願いしております。
※対面でも実施可能ですので、お気軽にご相談ください。


03/適性検査(SPI)
応募書類では把握しきれない職務適性や得意分野などの把握のために受検をお願いしております。


04/店舗見学(2店舗)
希望勤務地(高崎店)1店舗と東京1店舗の店舗見学になります。


05/役員面接(対面)
【東京都千代田区平河町】の本社で、対面形式で実施いたします。
※東京都内店舗見学と役員面接の交通費は支給します。
資格
大学以上を卒業見込みの方
※学部等は問いません
給与
月給221,000円
※一律住宅手当7,000円含む

【賞  与】
2年目以降年2回(夏・冬)
※業績により決算賞与あり

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
時間
8:30~19:00(シフト制/実働8時間/休憩1時間)
残業少なめ!月平均10~20h程度
休日
週休2日制(シフト制)
年間休日112日
年次有給休暇(入社半年後に付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業(2020年~2024年/育休取得者:計8名)
介護休業
その他、店舗休業日
待遇
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(本採用後3年経過時)
・昇給あり
・賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)
・表彰制度
・各種保養所
・社員寮(東京都西東京市)※本社研修期間利用可能
・社員割引販売(メガネ、コンタクトレンズなど)
・東急ハーヴェストクラブ
・提携スポーツジム
・資格取得報奨金(販売士1級、日商簿記1級、社会保険労務士)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金
・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給)
・外商手当
・役職手当
・インセンティブ(社内基準到達後、売上目標を達成した際、給与・賞与に成果に応じた金額がプラスされます)
・資格手当
・住宅手当(一律支給)
研修制度
社員一人ひとりがメガネのプロになることを目標とし、研修制度に力を入れています。
 眼やメガネに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値あるご提案ができるよう、入社から引退するまで継続して研修を行います。
 イチから丁寧にお教えしますので、メガネについて未経験の方、使用したことが無い方でも一つずつ学び、自信を持って業務に取り組める環境です。


(1)新入社員研修
入社後、3~4ヶ月程度本社で研修を実施します。※研修スケジュール等により変更の可能性があります。
社会人マナーから、メガネに関する具体的な知識までを学びます。
実際にお客様の商品を扱ってよいか、知識や技術の習得度合いを見ていきます。
(例)メガネフレーム・レンズ基礎知識、レンズ加工・調整実技、販売ロールプレイング等

(2)フォローアップ研修
新入社員研修後、店舗配属となります。配属先での店舗OJTに加え、フォローアップ研修として定期的に本社で研修を行います。(例)フィッティング実技、販売ロールプレイング等

(3)階層別研修
2年目以降も社員一人ひとりに合わせた研修を引退するまで行います。
「提案販売」、「視機能検査」、「調整」、「加工」の4つの業務を中心に、知識・技術のスキルアップを目指します。
(例)視機能検査、処方症例研修、合宿研修等

【キャリアステップ】
年功序列ではなく、昇級試験を経て職位が上がっていきます。
提案販売営業職では1~4級の段階を設けて、昇級試験を実施しています。
また入社2年目以降、社内基準に到達後から級職ごとの売上目標が設定、給与は業績を反映したものになります。

 昇級のペースは人それぞれなので、自分のペースでじっくり昇級することも可能です。
また、昇級試験については筆記・実技がありますが、通常の研修でしっかり対策しますので、心配する必要はありません。

 
適性・キャリアを正当に評価するキャリア制度となっています。
特徴
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 女性活躍中
  • 研修あり
  • U・Iターン歓迎

転勤なし!地域限定採用

オグラ眼鏡店 男女スタッフ
「好きな街で、ずっと働こう。」

転勤がないから、地元や慣れ親しんだ街で安心して働けます!

結婚・子育て・マイホーム購入など、
ライフスタイルが変わっても、
将来を見据えて長く活躍できる環境です。

「地元で腰を据えて働きたい!」
そんな想いを応援します◎

未経験でも安心!充実の研修制度

オグラ眼鏡店 外観
入社後は3~4ヶ月間、本社でじっくり研修を実施します。
研修期間中は、社員寮の利用が可能です。

まずは接客マナーをはじめ、「眼」の基礎知識やメガネ・レンズに関する専門知識を学習。その後は、レンズ加工やフレーム調整などの技術を身につけていきます。

「店舗デビュー後も安心!」
本社研修を終えた後は店舗へ配属となりますが、店舗でのOJTと本社研修を並行して実施。実践を通して、一つずつスキルを身につけられる環境です。

「ステップアップできる教育体制」
研修は、
「加工 → 調整 → 販売 → 視機能検査」
の順番で段階的に習得していくため、無理なく成長できます。

本社で学んだことを店舗で実践しながら経験を積めるので、未経験の方も安心してスタートできます。

さらに、入社後だけでなく、キャリアを通して継続的な研修を実施。最新の知識や技術を学び続けることで、お客様お一人おひとりの「見える喜び」と「眼の健康」を支えています。

「新卒・中途問わず活躍できる環境」
新卒・中途を問わず、教育体制が整っているため、安心して成長し活躍できる環境です。
オグラ眼鏡店 男性接客
オグラ眼鏡店 店内
オグラ眼鏡店 オリジナルブランド眼鏡

育児休暇の取得実績が多数あります!

結婚や出産、子育てなど、
ライフステージが変わっても安心♪

育児休暇を取得しやすい環境だから、
仕事もプライベートも大切にしながら、
あなたらしく長く働けます。

「長く続けられる会社で働きたい」
そんな想いをしっかりサポートします!

平均勤続年数14.02年!

長く働ける理由があります♪

充実した福利厚生や教育・研修制度が整っているから、
スタッフの定着率も高く、多くの社員が長く活躍しています!

働きやすい環境づくりにも力を入れており、
社員一人ひとりの声を大切にしながら、
これからも「ずっと働きたい」と思える会社を目指していきます!

安心して長くキャリアを築ける環境です。

お気軽にお立ち寄りください!

お気軽にお立ち寄りください!

"まずは話を聞くだけ"でも大歓迎!
新卒・中途は問いません◎

気になること、不安なこと、何でもお答えします!

「どんな仕事?」
「未経験でも大丈夫?」
そんな質問だけでももちろんOK♪

ぜひお気軽にブースへお越しください。
皆さんとお話しできることを楽しみにしています!

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会社概要

株式会社オグラ
創立
昭和29年7月
本社
東京都千代田区平河町1-6-2
代表者
代表取締役社長 小倉 信典
資本金
3,500万円
従業員数
285名(令和8年2月現在)
ホームページ
https://www.ogura-megane.co.jp/