高岡市役所

地域住民の暮らしを支える行政サービスの企画・運営

転職
第二新卒
新卒

君の「変えたい」が、高岡の未来をつくる。
私たちと一緒に、「挑戦する市役所」の仲間として、
高岡の未来をつくっていきませんか？

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 高岡市役所 (富山県高岡市広小路7番50号)
＜アクセス＞
●万葉線「志貴野中学校前」より徒歩3分

高岡市民病院(富山県高岡市宝町4-1)
●万葉線「市民病院前」より徒歩３分

他市内各所出先機関等

内容（職種＋業務内容）: 私たちは富山県高岡市民のくらしや福祉の向上に向けて
さまざまな行政サービスを提供しています。
高岡市では、職種に応じて
下記のような活躍ができます。

【事務職】
企画立案、調査、折衝、税金、福祉、
庶務、会計、連絡調整業務など
主に一般行政の仕事に従事いただきます。

【技術職】
(土木)
道路、河川、上下水道、都市計画業務など
に従事します。

(建築)
建築・住宅政策の企画、建築物等の審査・
指導及び市有建築物の設計監督業務に
従事します。

(電気)
建築物の電気設備工事の設計、施工監理及び
電気設備の維持管理・整備等の業務に従事します。

【福祉総合職】
市及び社会福祉事務所における社会福祉、
児童福祉、高齢者福祉その他福祉に関する
業務並びに高岡市民病院における
医療相談・医療連携等に関する
業務に従事します。

【保険師】
健康推進、母子保健、高齢者支援、保健指導、
感染予防、予防接種の企画・実施等の業務に従事します。

【保育士】
園児の保育、子育て支援等の業務に従事します。

【消防職】
消火活動、救急搬送、119番通報受付等の通信指令業務、
消防用設備等の設置指導、火災予防啓発等の業務に従事します。

【薬剤師】
薬剤師として、薬剤を取り扱う業務に従事します。
(高岡市民病院勤務)

【看護師】
患者の看護や診療の補助等の業務に従事します。
(高岡市民病院勤務)

資格: 募集職種により異なります。
詳細は本市Webサイトをご覧ください。
https://www.city.takaoka.toyama.jp/gyosei/gyoseijoho/jinji_saiyo_shokuin/1/5568.html
なお、令和8年度に実施する職員採用試験の情報は、2月中の公表を予定しております。

給与: 初任給(目安)
事務職・技術職・資格免許職
(福祉総合職、保育士、保健師、栄養士等)
大卒　237,600円
大卒(社会人経験3年)　245,800円
大卒(社会人経験5年)　262,800円
大卒(社会人経験10年)　274,400円
大卒(社会人経験15年)　283,200円
短大卒　222,600円
高卒　206,700円

医療技術職
(薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師等)
大卒(6年制薬剤師)　258,100円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験５年)　275,000円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験10年)　286,700円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験15年)　296,700円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験20年)　302,800円
大卒　244,900円
短大卒(3年制)　236,100円
※薬剤師の場合は、薬剤師免許取得から起算し、
15年目まで別に初任給調整手当(1,000円～30,000円の範囲)を支給

看護師
大卒　282,800円
短大卒(3年制)　278,900円
※看護職員処遇手当12,000円含む

消防職
大卒　271,600円
短大卒　256,400円
高卒　235,100円

●通勤手当、扶養手当、住居手当などの支給あり
●期末・勤勉手当(ボーナス)年2回(6月、12月)支給あり
　（R8年度予定4.65月分）
●昇給は年1回、勤務成績に応じてあり

時間: 8:30～17:15(休憩60分)
※勤務場所により異なることがあります。

休日: 土日祝、年末年始(12/29～1/3)
※勤務場所により異なることがあります。

・年次有給休暇は1年につき20日。
　(4月の新規採用職員は初年度15日、
　　残日数がある場合は翌年に繰り越し)
・その他、出産、結婚などの特別休暇、育児休業、
　看護・介護休暇などの制度があります。

待遇: 社会保険完備(健康・厚生年金)
通勤手当
時間外手当
扶養手当
住居手当（賃貸アパートなどの場合に、1カ月あたり28,000円を上限に支給）
退職金制度
共済組合
職員互助会　など

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上
女性活躍中
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
医療・介護・福祉・保育
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 高岡市役所 (富山県高岡市広小路7番50号)
＜アクセス＞
●万葉線「志貴野中学校前」より徒歩3分

高岡市民病院(富山県高岡市宝町4-1)
●万葉線「市民病院前」より徒歩３分

他市内各所出先機関等

内容（職種＋業務内容）: 私たちは富山県高岡市民のくらしや福祉の向上に向けて
さまざまな行政サービスを提供しています。
高岡市では、職種に応じて
下記のような活躍ができます。

【事務職】
企画立案、調査、折衝、税金、福祉、
庶務、会計、連絡調整業務など
主に一般行政の仕事に従事いただきます。

【技術職】
(土木)
道路、河川、上下水道、都市計画業務など
に従事します。

(建築)
建築・住宅政策の企画、建築物等の審査・
指導及び市有建築物の設計監督業務に
従事します。

(電気)
建築物の電気設備工事の設計、施工監理及び
電気設備の維持管理・整備等の業務に従事します。

【福祉総合職】
市及び社会福祉事務所における社会福祉、
児童福祉、高齢者福祉その他福祉に関する
業務並びに高岡市民病院における
医療相談・医療連携等に関する
業務に従事します。

【保険師】
健康推進、母子保健、高齢者支援、保健指導、
感染予防、予防接種の企画・実施等の業務に従事します。

【保育士】
園児の保育、子育て支援等の業務に従事します。

【消防職】
消火活動、救急搬送、119番通報受付等の通信指令業務、
消防用設備等の設置指導、火災予防啓発等の業務に従事します。

【薬剤師】
薬剤師として、薬剤を取り扱う業務に従事します。
(高岡市民病院勤務)

【看護師】
患者の看護や診療の補助等の業務に従事します。
(高岡市民病院勤務)

資格: 募集職種により異なります。
詳細は本市Webサイトをご覧ください。
https://www.city.takaoka.toyama.jp/gyosei/gyoseijoho/jinji_saiyo_shokuin/1/5568.html
なお、令和8年度に実施する職員採用試験の情報は、2月中の公表を予定しております。

給与: 初任給(目安)
事務職・技術職・資格免許職
(福祉総合職、保育士、保健師、栄養士等)
大卒　237,600円
大卒(社会人経験3年)　245,800円
大卒(社会人経験5年)　262,800円
大卒(社会人経験10年)　274,400円
大卒(社会人経験15年)　283,200円
短大卒　222,600円
高卒　206,700円

医療技術職
(薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師等)
大卒(6年制薬剤師)　258,100円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験５年)　275,000円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験10年)　286,700円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験15年)　296,700円
大卒(6年制薬剤師・社会人経験20年)　302,800円
大卒　244,900円
短大卒(3年制)　236,100円
※薬剤師の場合は、薬剤師免許取得から起算し、
15年目まで別に初任給調整手当(1,000円～30,000円の範囲)を支給

看護師
大卒　282,800円
短大卒(3年制)　278,900円
※看護職員処遇手当12,000円含む

消防職
大卒　271,600円
短大卒　256,400円
高卒　235,100円

●通勤手当、扶養手当、住居手当などの支給あり
●期末・勤勉手当(ボーナス)年2回(6月、12月)支給あり
　（R8年度予定4.65月分）
●昇給は年1回、勤務成績に応じてあり

時間: 8:30～17:15(休憩60分)
※勤務場所により異なることがあります。

休日: 土日祝、年末年始(12/29～1/3)
※勤務場所により異なることがあります。

・年次有給休暇は1年につき20日。
　(4月の新規採用職員は初年度15日、
　　残日数がある場合は翌年に繰り越し)
・その他、出産、結婚などの特別休暇、育児休業、
　看護・介護休暇などの制度があります。

待遇: 社会保険完備(健康・厚生年金)
通勤手当
時間外手当
扶養手当
住居手当（賃貸アパートなどの場合に、1カ月あたり28,000円を上限に支給）
退職金制度
共済組合
職員互助会　など

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上
女性活躍中
U・Iターン歓迎

「市外出身」「企業からの転職者」も活躍！

【社会人経験者も歓迎です！！】
職場の雰囲気はあたたかく、業務が忙しい中でも、
他の人の仕事の進捗状況を気にかけ、
協力して作業するなど支えあっている職場です。

市外の方も前職で民間企業に勤めていた方も、高岡市民のために、
これからの高岡市の未来のために、私たちと働いてみませんか？

「仕事」も「家庭」も大切にできる職場です

職員の仕事と家庭との両立を支援するため、
育児休業や部分休業などの制度の利用を推進しています！

【育児休業】子が3歳になるまで、育児のために休業できる制度
【部分休業】子が小学3年生まで、育児のため1日2時間まで又は1年で10日相当休業できる制度

育児休業を1年間利用した男性職員や
夕方の1時間を部分休業取得し、家事育児と両立している職員も多数！
子どもの看病などのための突発的なお休みにも理解とサポート体制が
充実している職場です。