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株式会社 北陸日立
産業用電機品の販売とそれに伴う工事、修理・製品保守など
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
日立製作所100%出資のグループ企業です。
産業設備・空調・受変電設備などの工事や
保守を通じて、北陸地方のインフラや
産業を支えています。
当社の自慢は最先端技術に触れながら
長期安定のキャリアを築ける
職場環境を整えていること。
未経験からでも資格取得支援や
充実した研修制度がある為、
安心してお仕事をスタートできます。
地域に貢献しながら成長できる職場です。
ご応募お待ちしています!
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 営業系
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- 本社:富山県富山市問屋町二丁目2番7号
- 内容(職種+業務内容)
- ご希望や適性を考慮し、
【施工管理】【メンテナンス】【営業】の
いずれかに従事していただきます。
<お仕事内容>
【施工管理】
産業用電機製品や照明、空調、
受変電設備などの設置工事の
現場監督として、
計画通り進むように全体の管理を
行います。
具体的には
・現地調査
・顧客ヒアリング
・見積作成
・協力業者手配
・工程表、図面作成
【メンテナンス】
取引先の信頼関係を築きながら、
省エネや老朽化対策として
設備更新の提案も行う。
※現場は富山県中心、
石川・福井への出張あり
具体的には
・設備の修理
・定期的な保守点検
・オーバーホール等のメンテナンス作業
【営業】
北陸地区の製造業やインフラ企業へ、
日立グループの製品やシステムを提案します。
販売だけではなく、
工事・保守を含むトータルソリューションを
提供し、顧客課題の解決に貢献するお仕事です。
※職種別総合職採用です。
いずれの職種もこれまでのご経験に応じて、
実務リーダーまたは実務担当者としての採用を想定しています。
- 資格
- ■高校卒業以上の方
■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
■経験・資格
【実務リーダークラス】
(1)施工管理・メンテナンス
・業務内容記載の実務経験3年以上
・以下の資格保有
*管工事施工管理技士(2級・1級)
*電気工事施工管理技士(2級・1級)
*電気工事士
*ガス溶接、冷媒フロン類取扱者、高圧ガス製造保安責任者
または上記に準ずる資格
(2)営業
・業務内容記載の実務経験3年以上
【実務担当者クラス】※必須ではありませんが、経験があれば優遇します
(1)施工管理・メンテナンス
・建設業界での何らかの実務経験
(2)営業
・何らかの営業経験
- 給与
- 【実務リーダークラス】
月給:263,613円~325,161円
…内訳…
基本月給:227,000円~280,000円
固定残業代:36,613円~45,161円
※残業代20時間相当分を支給
20時間を超過する場合は、別途超過時間外勤務手当として支給
【実務担当者クラス】
月給:172,000円~237,000円
時間外労働が発生した場合は実働分の残業手当を全額支給
いずれの採用でも
+諸手当、賞与年2回(昨年度実績:平均5.6カ月分)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定
※3ヶ月の使用期間あり(給与変動なし)
- 時間
- ■フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00~17:30(標準勤務時間 7時間45分)
■フレキシブルタイム
5:00~22:00
※残業月平均11時間程度あり
- 休日
- 土日祝、創立記念日(6/1)、他
※年間休日125日(2025年度)
- 待遇
- 〇昇給/年1回
〇賞与/年2回(昨年度実績:平均5.6ヶ月分)
〇家族手当
〇通勤手当(上限なし)
〇時間外勤務手当
〇休日勤務手当
〇資格手当(会社規定有)
〇各種社会保険完備
〇住宅支援補助(遠方より引っ越す場合※会社規定有)~3万5千円(上限)
〇日立グループ団体保険
〇ファミリーサポート休暇制度(出産・育児・介護等)
※男女ともに取得実績あり
〇リフレッシュ休暇制度
〇育児・介護のための短時間勤務制度
〇定期健康診断実施
〇35歳以上の方、人間ドック費用全額支給
〇がん検査補助制度
〇社員旅行
〇資格取得支援(受験料・交通費など会社全額負担)
〇リモートワーク(在宅勤務)
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 研修あり
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 営業系
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- 本社:富山県富山市問屋町二丁目2番7号
- 内容(職種+業務内容)
- 技術職・営業職の中からいずれかの部門での就業
※入社後の適性やご本人の希望等考慮の上、決定します。
<お仕事内容>
【技術職】
■工事部門
お客さまの工場や発電所などへ、
当社の取り扱う日立グループ製品
(産業機器や空調設備、電気・受変電設備など)
の設置や据え付けに関する技術提案・設計積算・
現地施工管理を担当。
お客さまの課題やニーズを解決するための
設備を作り上げるため、
現地調査やヒアリングをもとに、
電気や機械に関する専門知識や各種法令に基づく
最適な機種の選定、 またシステム設計を行い、
CADで図面を作成します。
工事がはじまると、現場の管理・監督者として
工事の予算・品質・工程・安全管理など、
工事全体の管理にかかわる仕事を行います。
専門知識や経験をもとに、
工事にかかわる施工業者の方を取りまとめ、
工事完了をめざします。
■メンテナンス部門
お客さまへ納入した産業機器や
発電設備等の保守・修理などのメンテナンスを担当。
設備の修理や、定期的な保守点検・
オーバーホールなどのメンテナンス作業を行います。
日頃のメンテナンスによるお客さまとの信頼関係から
設備の老朽化や省エネ・省力化などの課題解決のために、
お客さまにリプレイス(設備の更新)などの
提案をすることもあります。
【営業職】
■一般産業向け営業
工場や発電所、ビルを所有する民間企業に対して、
設備機器や電気設備、システムなどのご提案から販売、
設備工事・メンテナンスを手配します。
お客さまのベストパートナーとして
安定生産や省エネルギー生産、安全・安心な職場・
設備環境の実現など、
事業をサポートし企業の発展に貢献します。
■販売店・代理店向け営業
地域の商社や販売店に対して、
設備機器やシステムのご提案から販売を行います。
また、ゼネコン・サブコン(建設会社や設備会社)
や設計会社に対して、電気設備やビル設備などの
販売も行います。
エンドユーザーを含め、
様々な人と関わりながら仕事を進めます。
■公共営業
官公庁(北陸3県・市町村、学校、病院、
浄水場などのインフラ)に対して、
設備機器やシステムなどのご提案から販売、
設備工事・メンテナンスを手配します。
地域の人々の暮らしを支える社会インフラに貢献する
やりがいがある仕事です。
- 資格
- ■高校卒業以上の方
■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
- 給与
- 【大卒・高専専攻科卒】
月給220,000円
【高専本科卒】
月給210,000円
【専門・短大卒】
月給200,000円
+諸手当、賞与年2回
※3か月間の試用期間あり(給与変動なし)
- 時間
- ■フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00~17:30(標準勤務時間 7時間45分)
■フレキシブルタイム
5:00~22:00
※残業月平均11時間程度あり
- 休日
- 土日祝、創立記念日(6/1)、他
※年間休日125日(2025年度)
- 待遇
- 〇昇給/年1回
〇賞与/年2回
〇家族手当
〇通勤手当(上限なし)
〇時間外勤務手当
〇休日勤務手当
〇資格手当(会社規定有)
〇各種社会保険完備
〇住宅支援補助(遠方より引っ越す場合※会社規定有)~3万5千円(上限)
〇日立グループ団体保険
〇ファミリーサポート休暇制度(出産・育児・介護等)
※男女ともに取得実績あり
〇リフレッシュ休暇制度
〇育児・介護のための短時間勤務制度
〇定期健康診断実施
〇35歳以上の方、人間ドック費用全額支給
〇がん検査補助制度
〇社員旅行
〇資格取得支援(受験料・交通費など会社全額負担)
〇リモートワーク(在宅勤務)
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 研修あり
<北陸のモノづくり・社会インフラに貢献>
日立製品の販売・工事・アフターサポートを行っている会社です。
販売会社と言っても、製品の販売だけが私たちの仕事ではなく、
お客さまの課題やニーズをヒアリングし、
その解決のために最適な製品やシステムを 「ご提案」、
「販売」から「工事」、「アフターサポート」まで
“トータルソリューション”をご提供しています。
お取引させていただいているお客さまは、
北陸地域の主要産業である製造業や社会インフラ企業、また官公庁など。
お客さま企業と共に、北陸の産業の発展と、
地域で生活する私たちの安全で豊かな暮らしの実現に
貢献をすることができる仕事です。
また、富山県をはじめ北陸出身者が多く、
"生まれ育った北陸に貢献したい!"という想いで入社し、
やりがいを感じている社員がたくさんいます。
<求める人物像>

私たちが大切にしていることは、お客さまとの信頼関係です。
創立から70年が経過しており、創立時から長く
お取引させていただくお客さまも多数です。
その中で、お客さまとの信頼関係を築くために重要な
「相手の立場で考え、行動できる」ことが大切だと考えています。
相手の立場に立って考えることで、お客さまが今求めている情報は何かを考え、
事前に準備をして円滑なコミュニケーションをとることや、
お客さまの目線に立ってニーズや課題を考えることで、
より一歩踏み込んだヒアリングができるようになり、
お客さまが具体的に描けなかったものも一緒に形にすることができます。
市場環境の変化が目まぐるしく、お客さまの課題やニーズが多様化しているからこそ、
お客さまが何に困り、 何を求めているのかを一緒に考え、
解決に導くための行動ができる人財を求めています。

<仕事とプライベートを両立・充実させる働き方>
私たちは従業員数約70名、中小企業規模の会社です。
少人数だからこそ、社員同士の顔が分かり、
上司部下間や部門の垣根を越えたコミュニケーションが
とりやすい職場環境となっています。
仕事についても、大企業の場合は役割分担が明確で、
担当以外の仕事を任されることは少ないかもしれません。
私たちの会社では、若い時から一つの業務を最初から最後まで任せられます。
そのため、それぞれの仕事の意味やつながりについて自分で考え、
仕事の全貌が分かるようになれば、できる仕事の幅が広がり、
より大きな仕事へチャレンジする機会も生まれます。
スキルアップにつながる経験をできることは、
私たちの会社で働く魅力の一つと言えます。
もちろん、ただ仕事を任せるだけでなく、
経験豊富な先輩社員のフォローや、製品知識・職種別スキルの研修、
資格取得支援など、 充実した教育制度があるので安心してください。
また、社会人としてスタートを切ると、仕事だけでなく、
ライフステージに応じてたくさんのイベントがあり、
時には仕事とプライベートとのバランスに悩む時があるかもしれません。
私たちは、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にして、
人生を豊かなものにしてほしいからこそ、
ゆとりある休暇制度や子育て・介護との両立支援、
また新しい制度として「家庭」「キャリア開発」「社会貢献」との両立を
支援するライフサポート休暇も導入しました。
今後も働く社員の声や、時代の変化に柔軟に対応し、
働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに!
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント!! ※規定あり
会社概要
- 創立
- 1962年4月
- 本社
- 富山県富山市問屋町二丁目2番7号
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 雅彦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 66名