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コンチネンタル株式会社

鉄の板を「切って・曲げて・くっつけて・組み立てる」工程を通じて、
工作機械カバーや電気機器の筐体など、
さまざまな金属製品をつくる“鉄工所”です。

転職
第二新卒
新卒

『やわらかい鉄工所。』

私たちは1991年、富山市水橋にて板金加工業として創業しました。
高度化・多様化・複雑化するお客様からの要請に
よりスピーディに、より高いレベルで対応することを目指し、
創業30周年を機に、この『やわらかい鉄工所。』をコーポレートスローガンに掲げました。

私たちは、”ものづくりは、人づくり”と考えています。
やわらかい発想力・やわらかい対応力・やわらかい創造力をもった
「やわらかい人づくり」に積極的に取り組み、
お客様の満足度向上と更なる社会貢献を果たしていきたいと考えています。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

製造・技術・技能

勤務地: 本社工場・第2工場（富山市水橋沖172番地）
※立山工場への転勤の可能性あり（中新川郡立山町塚越228）

内容（職種＋業務内容）: 製造オペレーター（溶接工）
鉄・ステンレス・アルミ等の板金加工製品を手掛ける当社で、溶接作業をお任せします。

■具体的には
・半導体装置部品などの溶接作業がお仕事となります。
・TIG溶接や半自動溶接を中心に、研磨・バリ取りなどの仕上げ作業まで一貫して行います。
・自身の作業台がありますので、集中して作業を進めていただけます。
・少量多品種生産が当社の特徴で、日々新しい製品に挑戦できます。
・世界に一つしかないものを作る喜びがあり、仕事を通して自身の技術向上が図れます。

■1日の流れ
8:25　朝礼・清掃
8:35　業務開始
10:00　小休憩
12:00　昼休憩
12:40　午後作業開始
15:00　小休憩
17:25　終業

■教育体制
未経験の方は、スキルを身につける「溶接道場」に入ります。
OJTを通して徐々に技術を習得できるので安心して仕事に取り組めます。
経験者の方はスキルを活かしてご活躍いただけます。

資格: ★未経験歓迎！お人柄重視の採用です★

【歓迎】
■溶接経験(TIG溶接/半自動溶接/アーク溶接/ガス溶接等)　
■ものづくりが好きな方

【魅力】
■少量多品種生産が特徴の当社では毎日異なる製品に挑戦できます
■未経験の方でも安心してスキルアップができる教育体制
■簡単な製品からスタートして、徐々にステップアップすることにより、
　着実に技術を身につけられます

給与: ■月給178,000円～270,000円
※能力・経験により決定
※技術手当、作業手当を含む
■昇給　年1回（4月）
※年齢給・能力給により
■賞与　年2回（7月・12月）
※前年実績：約3.0ケ月

時間: 8:25～17:25（休憩60分）

休日: ■年間休日：121日
完全週休二日制、土曜・日曜・祝日・GW・夏期・年末年始（会社カレンダーによ）
■有給休暇：入社直後10日付与

待遇: ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤費支給（上限15,000円）
■時間外手当有（残業時間に応じて別途支給）
■試用期間3ヶ月（試用期間中に労働条件に変更無）
■退職金制度
■慶弔（結婚、出産、死亡等）
■産休・育休・介護休暇
■永年勤続表彰
■作業服・事務服貸与
■定期健康診断
■資格取得制度
■冷暖房完備
■社内イベント（忘新年会、歓迎会等）
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳）

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

製造・技術・技能

勤務地: ■本社工場・第2工場（富山市水橋沖172番地）
■立山工場への転勤の可能性あり（中新川郡立山町塚越228）

内容（職種＋業務内容）: 入社後は1年間に及ぶ新入社員研修を設けていますので、
そのなかであなたに合ったお仕事を見つけていきましょう。
＃充実した１年間の新入社員研修　＃学部学科不問　＃転勤無　＃20代30代活躍　＃女性活躍

■NC機械オペレーター
NC機械オペレーター職は「たくさんの最新機械を操るいわばパイロット」です。
作成したプログラムを用いて鉄の板を製品形状に切り抜く「ブランク工程」や、
鋼板や鋼材という鉄の塊に穴を開ける「機械加工工程」、
2D状態の鉄の板を3Dへと折り曲げていく「プレス工程」などを行います。

■溶接工
溶接工は「品物の”格好良さ”を作り出すいわばアーティスト」です。
ここまでの工程で加工された部品をくっつけて組み立てて、
最終的な製品へと仕上げていきます。
こちらは、ほぼ「人の手」で行うため、職人の世界といえるかもしれません。

■プログラム
プログラム職は「3Dデータと最適な製法を生み出すいわばデザイナー」です。
お客様からいただいた図面を元に、CAD/CAMソフトを使って、
機械を動かすためのプログラムを作成します。
イメージとしては、3Dから2Dへと変換する作業を行います。

■営業
営業職は「お客様の欲しいを共に叶えるいわばコンサルタント」です。
お客様と当社の橋渡しを行います。
お客様から「これを作ってね」という注文をいただき、納期に対応します。
現場へ伝える橋渡し役として活躍します。

【教育研修】
コンチネンタルでは、入社と同時に5年制の企業内大学「やわらカレッジ」に入学します。
1年目は新入社員研修コースに沿い、ものづくりの基礎から丁寧に学べるので、
未経験でも安心です。技術だけでなく、仕事のやりがいや自分の価値観を知る講座、
お金や金融の基礎を学ぶ講座も用意しています。「やりがい」を育む環境で、
自分らしく成長できます。

資格: 院卒・四大卒・短大・高専・専門学卒予定者（26卒・27卒以降）

■選考方法と重視するポイント
コンチネンタルの選考は、企業説明会への参加を必須とし、
適性検査・作文・面談を通して行います。
私たちは、皆さん一人ひとりの考え方や想い、人柄を大切にしています。
採用において何より重視しているのが、「対話」です。
条件や表面的な情報だけで判断すると、
入社後に「思っていたのと違った」というミスマッチが起こりやすくなります。
そのため、実際の仕事内容や職場の雰囲気ややりがいだけでなく、
大変な部分も含めて、できるだけ正直にお伝えします。
そして、就活生の皆さんの不安や疑問にも丁寧に向き合いたいと考えています。
皆さんの納得感と安心感のある採用を行い、
お互いが理解し合える関係づくりを大切にしています。

給与: ■月給（初任給）
大学院卒　208,800円
大学卒　　200,400円
短大・高専・専門学卒　189,200円
※技術手当、作業手当を含む
■昇給　年1回（4月）
※年齢給・能力給により
■賞与　年2回（7月・12月）
※前年実績：約3.0ケ月

時間: 8:25～17:25（休憩60分）

休日: ■年間休日：121日
完全週休二日制、土曜・日曜・祝日・GW・夏期・年末年始（会社カレンダーによる）
■有給休暇：入社直後10日付与

待遇: ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤費支給（上限15,000円）
■時間外手当有（残業時間に応じて別途支給）
■試用期間3ヶ月（試用期間中に労働条件に変更無）
■退職金制度
■慶弔（結婚、出産、死亡等）
■産休・育休・介護休暇
■永年勤続表彰
■作業服・事務服貸与
■定期健康診断
■資格取得制度
■冷暖房完備
■社内イベント（忘新年会、歓迎会等）
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳）

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり

ものづくり企業の中で、一番の人づくり企業

『やわらかい鉄工所。』となるために、一番大切なのは「ひとづくり」。
ものづくり企業の中で一番の人づくり企業となるために、2025年4月に富山県初となる企業内大学『やわらカレッジ』を開学しました。（対象：新卒新入社員）
全ての作業を一人でこなすことができる「ひとり鉄工所」になると同時に、
「一人前の社会人」に育て上げることを目的としています。
また、スキルの習熟度が品質に直結する溶接部門においては、
若手や未経験者を対象に「溶接道場」を2025年10月に設置しました。
技術者として、スキルを着実に身につけることができる環境づくりに注力しています。

未来のものづくり富山の担い手をつくりたい

2025年夏に初開催した富山オープンファクトリー『トミファ』。
今後、少子高齢化を迎える中で、ものづくり富山の未来の働き手不足が懸念されています。
次の担い手がいなければ、富山県の製造業が立ち行かなくなるのは必然です。
「製造業に携わる私たちで、何かできることがないのか？」
自問自答の末にたどり着いたのが、この『トミファ』でした。
一般の方に工場を開き、ものづくりの「本当」をみてもらい、体感してもらい、
「凄さ」を知ってもらう。
そして、富山のものづくりに関心をもってもらうことで地域の発展に繋げたい。
この活動の発起人が当社であり、その事務局を担っています。
ものづくり県富山の発展とものづくり企業の発展を軸におき、
これからも更に積極的に取り組んでいきたいと考えています。

Ｍ＆Ａで事業領域を拡大

2024年11月に1社、2025年1月にさらにもう1社の異業種M&Aを行いました。
後継者不在の企業の技術やノウハウが途絶えることを防ぐとともに、
私たちの事業領域の拡大を目指しています。
ですが、このM&Aの目的は企業の成長だけではありません。
より多様な人材にコンチネンタルに入社してもらい、
働きがいの創出に繋げたい、という思いがあります。
私たちと新たなことにチャレンジしてくれる方をお待ちしています。