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株式会社東陽理化学研究所

完全受注生産の非鉄製金属加工製造業

転職
第二新卒
新卒

ノートＰＣ・携帯音楽プレーヤー・携帯電話等の筐体製造、又、
ステン・アルミ・チタン等の表面処理加工全般を行なっています。

非鉄金属（ステンレス・チタン・アルミニウム）の金型から加工・
接合・組立・表面処理技術を備えた一貫生産メーカーです。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
製造・技術・技能

勤務地: 〒959-0308
新潟県西蒲原郡弥彦村大戸761-1
弥彦工場

内容（職種＋業務内容）: (1) 総務人事職
■仕事内容
労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の他、
新卒採用サポート業務をご担当いただきます。
※未経験の方も、先輩社員が丁寧に指導いたします。

(2) 金属加工技術者（管理職候補）
■仕事内容
CNC技術者として、工程設計・治具設計などの設計業務、
社内加工機を使った加工開発・試作・量産
立ち上げ業務を担当していただきます。

資格: (1) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
年齢30歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）

(2) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
5軸加工機、複合旋盤加工機の経験（5年以上）
CAD／CAMが使用できること（5年以上）
工程設計・治具設計ができること（5年以上）
学歴：高専以上
年齢64歳以下（定年年齢を上限とする為）

給与: (1) 月給225,800円～250,000円

(2) 月給300,000円～450,000円

時間: 8：30～17：30（休憩60分）

休日: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間128日

【その他休暇】
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・有給休暇（入社時20日付与）
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児目的休暇
　育児関連で年間5日間、有給での特別休暇（お子さんの小学校入学まで）

待遇: ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■賞与年2回
■昇給年1回
■育児・介護休暇制度
■自主受験料補助
■国家資格受験援助
■制服・作業服・靴　完全支給
■健康保険組合保養所（箱根・日光川治温泉・妙高赤倉温泉）
■勤労福祉サービスセンター優遇加入
■人間ドック費用補助有（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種会社負担
■退職金制度（勤続3年以上）

特徴

週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

製造・技術・技能

勤務地: 〒959-0308
新潟県西蒲原郡弥彦村大戸761-1
弥彦工場

内容（職種＋業務内容）: 技術系総合職（設計、皮膜）
金属製品製造に係る設計開発・生産技術・皮膜開発

資格

給与: 基本給
院了：月給235,000円
大卒：月給225,800円
高専卒：月給206,000円

【各種手当】
時間外勤務手当　…1分単位で支給
通勤手当　…直近のガソリン価格・通勤距離・出勤日数に応じて支給
役職手当　…役職に応じて支給
住宅手当　…30歳未満、配偶者なし、30Km以上の遠隔地からの移住者に対し上限35,000円/月支給
交代勤務手当　…出勤時間に応じて実績分支給
その他当社規定により支給

時間: 8：30～17：30（休憩60分）

休日: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間128日

【その他休暇】
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・有給休暇（入社時20日付与）
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児目的休暇
　育児関連で年間5日間、有給での特別休暇（お子さんの小学校入学まで）

待遇: ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■賞与年2回
■昇給年1回
■育児・介護休暇制度
■自主受験料補助
■国家資格受験援助
■制服・作業服・靴　完全支給
■健康保険組合保養所（箱根・日光川治温泉・妙高赤倉温泉）
■勤労福祉サービスセンター優遇加入
■人間ドック費用補助有（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種会社負担
■退職金制度（勤続3年以上）

特徴

週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上

IT技術を活用した先進的なものづくり！

金属加工技術と一貫生産体制をさらに強化するため、IoTやAIなどの先端技術を活用した生産ラインづくりに取り組んでいます。
生産ラインの産業用ロボットや工具の自動購入機械の導入、管理系システムの構築などを進め、世界レベルのスマート工場を目指しています。

若手社員も意見を発信しやすい職場！

当社では、役職や年齢に関係なく意見交換を行う「ワイガヤ」を大切にしています。
課題解決や新たなアイデア創出の場として活用されており、若手社員の意見も積極的に取り入れています。
実際に、入社3年程度でプロジェクトメンバーとして活躍する社員も多く、成長のチャンスが広がっています。

働きやすい環境づくりを推進！

当社では、社員が安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。
入社時に有給休暇を20日付与するほか、時間単位での取得や、子育て中の社員向け特別休暇制度などを整備。社員目線で福利厚生の充実を進めています。
こうした取り組みが評価され、2019年には厚生労働大臣認定の「ユースエール認定企業」、2022年には「ホワイト企業認定」を取得しました。