社会保険労務士法人TMC

人事労務コンサルティング、社会保険労務士業

転職
第二新卒
25新卒

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仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
事務系

勤務地: 本社(那須塩原市) 宇都宮支店・小山支店

内容（職種＋業務内容）: 顧問先企業に対し、人事労務管理に関するアドバイスや事務手続代行などを行う仕事です。（零細企業から大手企業まで幅広い顧客を有します。）
企業の経営支援を通じて地域社会に貢献でき、経営の安定・雇用の安定を支えるやりがいのある仕事です。
具体的な業務内容は以下のとおりです。

1．労働・社会保険に関する書類作成、行政機関への提出代行（従業員の入社・退職・変更に伴う事務手続き、各種給付手続き等）

2．給与計算

3．人事労務に関する相談・指導

4．労働基準法、労働安全衛生法等に基づく各種書類作成指導、行政機関への提出代行（３６協定などの労使協定、安全・衛生関係の報告等）

5．就業規則の作成・変更

6．助成金申請代行

7．その他付随業務

※新規学卒採用者は、入社後３ヶ月程度の研修期間があり、業務に必要な知識を体系的に学びます。
※研修終了後は先輩社員の補助業務から始まります。知識の習得状況をみて、段階的にステップアップしていきます。

資格: 短大・専門卒以上　（準社員は高卒以上）

・社会保険労務士資格者は優遇します。

・パソコンは、ワード・エクセルの基本的な操作能力が必須となります。

給与: １．基本給・業務手当（月給制）
（１）新規学卒採用者
新規学卒１年目の基本給・業務手当は以下のとおりとなります。
①短大卒
基本給205,000円、業務手当16,000円、職位能力給4,000円　計225,000円
②大学卒
基本給210,000円、業務手当16,000円、職位能力給4,000円計230,000円
③大学院卒
基本給210,000円、業務手当16,000円、職位能力給9,000円計235,000円

この他に、該当する場合は諸手当が支給されます。
基本給・業務手当は、能力・貢献度・勤続年数等を考慮し、昇給します。（毎年４月に定期昇給。その他随時昇給あり）
賃金統計調査結果などを確認し、世間相場より高い賃金水準となるよう心掛けています。

【事例　新規学卒、大卒・社労士資格者・遠隔地から転居した方】
・基本給　 210,000円
・業務手当　16,000円
・職位能力給　4,000円
・資格手当　10,000円
・住宅手当　20,000円
計260,000円　　（別途、通勤手当・達成手当あり）

（２）キャリア採用者
能力・経験・意欲等を十分に考慮の上で決定します。
十分な資質が認められる場合、短期間で管理職に昇格することも可能です。

２．手当
①役職手当
②資格手当
③在宅勤務手当
④業務手当
⑤達成手当
⑥家族手当
⑦通勤手当
通勤距離に応じて支給します。
※賃金締切日は１５日、支払日は末日となっています。

時間: 8：30～17：30（休憩12：00～13：00）

休日: 年間105日休日（カレンダーにより明示します）
※日曜日・祝日は全て休日となっています。
※土曜日は基本的に休みですが、繁忙期は出勤することもあります。

待遇: 【賞与年2回】

【退職金】※勤続4年以上
中小企業退職金共済制度を活用しています。

【定年】
定年は60歳。希望者全員を65歳まで再雇用します。
本人が更なる継続雇用を希望し、会社が認めた場合、65歳以降も勤務可能です。

【加入保険】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入しています。
労災上乗せ保険、私傷病対応の保険にも加入しており、万一のケガ・病気の際の補償が充実しています。

【教育訓練】
１．新入社員育成プログラム
親切なトレーナーが時間をかけて丁寧に教えますので御安心ください。
２．専門研修
３．社労士塾(社労士試験合格を目指す方を支援)
４．資格取得奨学金

【福利厚生】
１．幸せ貯蓄制度
20代の社員が財形貯蓄で100万円を達成した場合、会社から報奨金（数万円）を支給します。
２．慶弔見舞金
社員の冠婚葬祭・出産等に際して、お祝いや弔慰金などを支給します。
３．ハラスメント相談窓口

４．メンター制度

５．定期健康診断（年１回）

６．ストレスチェック（年１回）