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株式会社 カーポートマルゼン
■アルミホイール、タイヤ、自動車用品の販売
■自動車製品卸売業
- 転職
- 第二新卒
2026年10月 インターパークに新店舗オープン
【募集職種】
●販売職
●ピットスタッフ
年間休日121日／残業少なめ／希望休も応相談
しっかりとした研修やマニュアルで未経験でもしっかりスキルが身につきます！
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 販売・接客・サービス
- 専門・その他
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市インターパーク4-1-12
- 内容（職種＋業務内容）
- （１）販売職【自社製品も人気！安定成長中の企業で働ける◎】
お客様との会話を楽しみながら、ニーズに合ったタイヤ・ホイールをご提案する販売のお仕事です。経験がなくても挑戦でき、将来的には他部門へのジョブチェンジも可能。車好きの方はもちろん、人と話すのが好きな方にもピッタリの環境です。
＜具体的な業務内容＞
・来店されたお客様への接客、ヒアリング、商品のご提案
・レジ対応
・商品の受発注、陳列、在庫管理などの商品管理
・売場づくり、店舗レイアウトの企画
・交換作業を行うピットスタッフへの申し送り など
お客様の車種や理想のスタイルに合わせて、タイヤ・ホイールを選ぶサポートをしていきます。型にはまった接客ではなく、あなた自身のスタイルを生かしたご提案ができるのが魅力。自由度が高く、おすすめした商品がお客様に選ばれた時には大きなやりがいを感じられます。
★自由に提案できるから面白い！
「この組み合わせならもっとカッコよくなる」「走り心地を重視するならこちら」など、プロとして意見を求められる場面も多数。マニュアル通りではなく、あなたの言葉で提案できます。
★リピーター・遠方からの来店も多数！
自社製品のファンも多く、全国からお客様が訪れることも。コミュニケーションを楽しみながら、お客様のカーライフを一緒に作っていく面白さがあります。
（２）ピットスタッフ【タイヤの交換・組立作業をお任せ！】
お客様の車を安全・快適に走らせるための“足回り”を支えるピットスタッフとして、タイヤ交換や組立作業を行う仕事です。作業は必ず先輩と2人1組で担当するため未経験でも安心。研修期間も充実しており、イチから技術を身につけることができます。
＜具体的な業務内容＞
ピットスタッフの主な仕事は、車両の入庫から完成までの作業をスムーズに行うこと。作業の大きな流れは以下の通りです。
1）タイヤ交換を行う車両を作業場へ移動
2）指示書を確認し、タイヤの種類・サイズ・装着条件をチェック
3）タイヤの交換・組立作業
4）ナットの締まり具合を丁寧に確認
5）最終チェックを行い、完成
作業時間は1台あたり約15分。スピードと正確さが求められますが、最初は先輩が横について作業をサポートするので心配はいりません。コツは車種ごとに異なるため、少しずつ覚えていけば大丈夫。実践の中で自然と技術が身につきます。
★シンプルに見えて奥深い技術職！
一見単純なように見えるタイヤ交換ですが、実際はタイヤの種類や車によって適切な作業が異なり、専門性の高い仕事です。扱うタイヤは数えきれないほど種類があり、性能・形状・用途など知るべき情報も多様。知名度の高い当社だからこそ、国産車から輸入車、希少車まで幅広く担当できます。
「車には詳しくなかったけど、気づけばどっぷりハマっていた！」という先輩も多く、働きながら自然と車の知識が増えるのも魅力。技術が上達するほど楽しくなる仕事です。
★“目に見えて成果がわかる”やりがい！
タイヤ・ホイールは車の印象を大きく変えるパーツ。
「カッコよくなった！」「理想のスタイルになった！」と喜んでくださるお客様も多く、自分の手で仕上げた車が完成する瞬間は格別です。
特にカスタム好きのお客様が多いため、仕上がった車を見るとお客様がワクワクした表情になることもしばしば。技術職でありながら、お客様の喜びを直接感じられる点は大きな魅力です。
- 資格
- 学歴不問
（２）ピットスタッフのみ普通自動車免許必須
- 給与
- （１）月給217,000円～250,000円＋諸手当＋賞与年2回
★頑張り次第でどんどん昇給！
★残業・住宅・家族手当などが豊富！
【モデル月収例】
月収24万円／28歳（入社1年目）
内訳：基本給233,800円＋残業代※平均10時間
※経験・能力を考慮の上、当社規定により月給は決定します
※試用期間3ヵ月あり（諸手当について、時間外手当以外は、試用期間明けからの適用となります）
初年度の年収
330万円～400万円
モデル年収例
年収480万円 ／ 30歳 経験8年
年収600万円 ／ 40歳 経験17年
（２）月給217,000円～250,000円＋諸手当＋賞与年2回
★頑張り次第でどんどん昇給！
★残業・住宅・家族手当などが豊富！
【モデル月収例】
月収24万円／28歳（入社1年目）
内訳：基本給233,800円＋残業代※平均10時間
※経験・能力を考慮の上、当社規定により月給は決定します
※試用期間3ヵ月あり（諸手当について、時間外手当以外は、試用期間明けからの適用となります）
初年度の年収
330万円～400万円
モデル年収例
年収480万円 ／ 30歳 経験8年
年収600万円 ／ 40歳 経験17年
- 時間
- 9：00～20：00のシフト制（実働8時間）
【シフト例】
09：00～18：00
09：45～18：45
11：00～20：00
【営業時間】
10：00～19：00
※残業少なめ（月20時間以内）です
- 休日
- 週休2日制（月8～10日／シフト制）
※2月～10月の閑散時期は水曜日が
定休日となるため、水曜日＋他シフト制
年末年始休暇
産前産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
有給休暇
★5日以上の連休取得可能
★年間休日120日+有給5日⇒年間125日お休み
★固定休制の働き方もOK！
あなたの希望に応じて、
シフトではなく「毎週○曜日が休み」
といった働き方も可能！（固定は1曜日のみ）
★男女問わず育休を取得しやすい環境！
男女問わず多くのスタッフが育休取得をしております！
- 待遇
- 【待遇】
安心して長く働けるよう、各種手当・福利厚生をしっかり整えています。
■昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均3ヶ月分
■諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・家族手当（配偶者：月15,000円、子ども1人あたり：月7,000円）
・住宅手当（月8,000円〜月15,000円）
・地域手当（12,000円）※埼玉本店勤務のみ
・資格手当（5,000円～20,000円※整備士資格）
・資格従事手当（5,000円～20,000円※整備士資格持っており且つピットスタッフに従事する場合支給）
■福利厚生
・各種社会保険完備
・副業OK
・入社時転居一時金あり
・複合福利厚生サービス「リロクラブ」
└飲食・レジャーなどを会員価格で利用可能
・社食
└1食100円で総菜を購入できるのでランチ代が安くで済みます
・マイカー通勤（規定あり）／自転車通勤OK
・制服貸与
・社員割引制度
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
- 職場見学あり
宇都宮に初出店！オープニングスタッフ募集
オープニングスタッフとして入社すると、店舗づくりや仕組みづくり、売場レイアウトの提案など、「自分たちの手でお店を形作る」経験ができます。既存店ではできない裁量があり、スタッフ一人ひとりのアイデアや意見が反映されやすいのも魅力です。
もちろん、最初から全てを任されるわけではありません。先輩スタッフや教育担当がしっかりサポートするため、未経験でも安心してスタート可能です。接客やピット作業、商品管理など業務に必要な知識・スキルは、研修でイチから学べます。
さらに、新店舗ならではのチームワークの醍醐味も味わえます。みんなで一緒に店をつくる過程で、自然と絆が生まれ、仕事の達成感も格別。宇都宮エリアで初めてのお客様を迎えるワクワク感を、仲間と共有しながら働けます。
「新しい環境で挑戦したい」「自分の力でお店づくりに関わりたい」という方に最適な募集です。ゼロからのスタートだからこそ、アイデアや意欲が活かせる仕事を、一緒に始めませんか？
ワークライフバランスを大切にできる環境
・月8～10日休み（固定休） ※カレンダーにより変動
・土日休みの取得も相談OK
・1週間程度の長期休暇も取得可能
・残業は月20時間程度と少なめ
しっかり休める環境が整っているため、無理なく長く働くことができます。
実際に転職者からは、
「前よりも家族との時間が増えた」
「しっかり休めてオンオフを切り替えられる働き方に変わった」
といった声が多数。
プライベートを充実させながら、安心して働き続けられる職場です。
未経験からでも安心！手厚い研修で成長できる環境
当社では、中途入社者の約9割が未経験からスタートしています。知識ゼロの状態でも活躍できる人材に育てるノウハウが整っているため、安心してチャレンジできます。
研修は専用の資料を基に、教育選任スタッフによる座学とOJTで実務を学べる体系的な仕組みです。さらに、配属後は教育担当の先輩社員がつき、日々の業務をサポート。毎月1on1の面談を行い、「何ができるようになったか」「どこを伸ばすべきか」を一緒に振り返りながら、あなたの成長に寄り添います。
同世代が中心の20～30代前半の組織で、フランクに質問しやすい環境もポイント。社内のコミュニケーションも活発で、部活動のように和気あいあいとした雰囲気があり、困ったことや悩みも相談しやすく、安心して業務に取り組めます。
未経験からスキルを身につけ、安心して成長できる手厚い研修環境。ここでなら、あなたの挑戦を全力でサポートします。
景気に左右されにくい安定業界で、安心して成長できる
タイヤ・ホイール業界は、自動車の必需品を扱うため景気の波に強く、安定した需要があります。交換用タイヤの市場は全体の７〜８割を占め、常に必要とされる製品で、右肩上がりの成長も続いています。
当社では、この安定基盤のもと、社員への還元と成長支援に注力しています。通常の賞与に加え業績賞与を支給し、利益を社員に還元。さらに教育制度も充実しており、教育担当の先輩による座学・OJT、毎月の1on1面談を通じて、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。
また、全社員向けに等級別研修を年間4回程度実施しており、社会人基礎力を中心にポータブルスキルを養う機会を設けています。こうした教育投資により、個人の成長と組織力の向上を両立させています。
タイヤ・ホイールは車の「見た目」や「走り」に直結するパーツで、カスタムや趣味のニーズも幅広く、やりがいを感じやすい仕事です。安定した業界で、手厚い研修や待遇を受けながら、自分らしいキャリアを描ける環境があります。
「安心して働きたい」「成長できる職場で挑戦したい」という方に最適なフィールドです。未経験からスキルを磨き、会社とともに成長できるチャンスをぜひ掴んでください。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント！！ ※規定あり
