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株式会社スズキ自販栃木

軽自動車・小型車を中心に取り扱っており、幅広い年代のお客さまとお付き合いさせていただいております。

・スズキ製品の軽四輪車、小型四輪車、福祉車両、セニアカー及び同部品・用品の販売と整備
・中古車販売
・自動車リース
・損害保険の代理店業務

転職
第二新卒
新卒

株式会社スズキ自販栃木は、自動車メーカー『スズキ株式会社』の直営代理店として躍進している企業です。私たちは「スズキグループ日本一」の自動車ディーラーを目指し、社員全員で取り組んでいます。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
製造・技術・技能

勤務地: 栃木県内に10店舗　【県外への転勤はありません】
【県北】矢板市・さくら市
【県央】宇都宮市（5店舗）
【県南】小山市・佐野市・足利市

内容（職種＋業務内容）: ①ルート営業（卸売）
個人経営の自動車販売店に対して、スズキ製品の卸売りをします。
スズキ製品の拡販を行うため、販売店の経営者とともに取引先店舗の運営方法や販売方針を一緒に考えていくお仕事です。

②個人ユーザー様担当営業（ショールーム勤務）
スズキ製品、自動車保険の販売や、自動車のメンテナンス・車検・修理等のサービスを通してお客様により良いカーライフを提案するお仕事です。　

③中古車販売営業（ルート営業またはショールーム営業）
中古車の販売だけでなく、下取り車等の商品化（補修、クリーニング等）や展示場・店舗づくり、車両販売に係るその他の募集業務など、幅広い営業活動をするお仕事です。

※①～③の仕事は、異業種からの応募も多数いらっしゃいます！
　①～③は営業の総合職として採用後、試用期間中に個人の適正を見た上で、
正式な配属（職種）を決定する予定です。
栃木県での生活に必需品の車を取り扱う商売です。他の業種で培った経験、知識を活かしてみませんか？
★Uターン、Iターン希望も大歓迎！！
★未経験や第二新卒の方もご興味があればぜひご応募ください。

④整備
個人のお客様や販売店様からお預かりした車両の点検・整備から、修理・オーバーホール作業まで幅広く行います。整備のプロとして技術力を高めることができ、やりがいの持てる仕事です。他ディーラー出身の方も活躍しています。また、当社はメーカー直営なので、研修制度も充実しています。

資格: ①②③
経験不問
高卒以上
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
PCスキル：エクセル・ワード基礎レベル
年齢制限範囲：〜44歳（キャリア形成のため）
※長期勤続によるキャリア形成を図る目的の為、職業経験不問

④
三級自動車整備士以上が必須
検査員資格取得者優遇
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
PCスキル：エクセル・ワード基礎レベル
年齢制限範囲：〜59歳（60歳定年制のため）

給与: 177,000円〜253,000円

◇給与の内訳◇
基本給（月額平均）
174,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当
・仕事給手当　3,000円〜3,000円
・住宅手当　　8,000円～17,000円
・資格手当　　2,000円～15,000円（④のみ）
　※検査員資格をお持ちの方は別途手当支給（3,000円～5,000円）
・役職手当　9,000円～78,000円
・子育て支援手当：3,000円～
　（満１８歳の年度末まで支給）

※別途報奨金制度あり

時間: ルート営業（①及び③）
8時50分〜17時30分（休憩60分）

ショールーム営業及び整備（②及び③の一部及び④）
9時50分〜18時30分（休憩60分）

月平均時間外労働時間：25時間
突発的な発注・車両修理・回送のときは、年６回を限度とし、1ヶ月80時間まで、1年590時間まで延長可

休日: 【休日】
年間休日　110日
※2026年度から115日に変更します
週休二日制

★ルート営業（①及び③）
　日曜・祝日及び会社カレンダーによる休日（土曜日他）
★ショールーム営業・整備（②及び③の一部及び④）
　原則として第1・2・3火曜及び毎週水曜定休、他はシフト制
　会社カレンダーによる休日あり

【休暇】※共通
年末年始
ＧＷ
夏季連続休暇
育児休業（実績あり）
介護休業（実績あり）
看護休暇（実績あり）
有給休暇
＊有給休暇は採用後すぐに付与いたします。
　4月～9月入社者　10日の付与
　10月～3月入社者　入社時期により変動します

待遇: ・昇給年1回（1月あたり8,900円〜27,400円（前年度実績））
・賞与年2回（計6.20ヶ月分（前年度実績））
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・財形
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・定年年齢　一律60歳
・再雇用制度あり（上限年齢65歳まで）
・UIJターン歓迎
・独身者向借上げ寮あり
　※賃料：一部自己負担有
　※自宅から通勤不可能な場合や会社都合による配属の場合に限る
・交通費実費支給（上限あり）月額31,600円
　※通勤手段は、徒歩・自転車・スズキ車以外の場合は支給対象外
　※通勤距離2㎞未満は支給対象外
　※公共交通機関使用の場合は定期代を実費支給します
・マイカー通勤可
　※マイカー通勤時の駐車場：スズキ車に限り無料。
　（スズキ車以外は自己確保・自己負担となります）

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
研修あり
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
製造・技術・技能

勤務地: 栃木県内に10店舗　【県外への転勤はありません】
【県北】矢板市・さくら市
【県央】宇都宮市（5店舗）
【県南】小山市・佐野市・足利市

内容（職種＋業務内容）: ＝＝営業職＝＝
＜直販営業＞
ショールームに来店されたお客様に対しての接客を担当し、車の提案を行います。また当社で購入されたお客様に対して点検や車検、任意保険のご案内なども実施。販売後もさまざまなアフターフォローを通じてお客様と長く関係を続けていき、カーライフをサポートします。

＜業販営業＞
取引先である販売店への卸売り販売を行います。担当する販売店のビジネスパートナーとして、商品説明や宣伝資材の提供、イベントの企画・運営などを行い、営業活動をサポートします。訪問活動を定期的に行い、信頼関係を築いていくことも大切な仕事です。

入社後、本人の希望・適性を考慮し、会社の人員体制に応じて
直販営業（ショールームセールス）・業販営業（ルートセールス）への配属を行います。

資格: 大卒・短大卒・専門卒各学部各学科

《こんな方お待ちしています！！》
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・インターンシップなどの就業体験がある人
・チームワークを重視する人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人

給与: ◆４年制大学卒
＜支給額＞223,000円
基本月給：220,000円
諸手当：3,000円

◆短期大学・専門学校卒
＜支給額＞208,000円
基本月給：205,000円
諸手当3,000円

※入社後の10月（正規登用）より、仕事給（諸手当）一律3,000円支給

試用期間：6カ月間（待遇変更なし）

時間: 直販営業／9：30～18：30（休憩60分）
業販営業／8：30～17：30（休憩60分）

実働8時間／1日

休日: 【休日】会社カレンダーによる年間115日+入社時有給休暇10日間付与

　　　　直販営業／水曜日、第1・第2・第3火曜日定休、他シフト制による休み
　　　　業販営業／日・祝、他会社カレンダーによる休み

【休暇】年末年始休暇
　　　　夏季休暇
　　　　GW休暇
　　　　有給休暇（4月1日入社時10日間付与）
　　　　リフレッシュ休暇（勤続10年目ごとに3日間取得）
　　　　結婚休暇（連続5日間取得）
　　　　産前産後休暇
　　　　出産休暇
　　　　育児休暇
　　　　パパ休暇
　　　　看護介護休暇
　　　　忌引休暇　　　他

待遇: ・昇給年1回
・賞与年2回
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・健康診断
・人間ドック（40歳以上）
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・退職金制度
・労働組合　他

※時短勤務制度あり
※社宅・家賃補助制度あり

入社後の流れ: 入社後まずは約1か月間、座学の集合研修を実施
→ビジネスマナー、車に関する基礎的な知識など
▼
5月から9月までは、仮配属先でのOJT研修
→先輩社員の横について自動車販売の仕事を知り、お客さまへの対応も学びます
▼
6ヶ月間の新入社員研修後、本配属となるのは10月から
→先輩社員から顧客の担当を引き継ぎ、業務を覚えていきます。また新規にショールームを訪れるお客さまの対応をし、自分のお客さまを開拓。もちろん店長や先輩たちの丁寧なフォローも行われます。

■□研修の時間がたっぷり用意されているのも当社の特徴です□■
2年目以降は自分も先輩として後輩たちに教える立場になることを意識して、さまざまな仕事にチャレンジしていってください。スズキグループでは2年目以降も階層別の研修が行われています。若手のうちだけでなく、キャリアに応じてその時々で必要なことをしっかり学び、成長していけるような環境が整っています。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
研修あり
U・Iターン歓迎

学生・求職者の皆さんへ

お客様への最高のおもてなしはもちろん、その他のサービス面の追及も妥協しません。あなたのそのやる気を生かしてみませんか。

本社社屋

新しくきれいな社屋です。

研修制度あります

当社の研修制度は階層別及び職種別の教育で構成されています。

＜階層別教育＞
新入社員研修・2年目研修・7年目研修・新任係長研修など
社員の成長に合わせて受講する仕組みとなっています。

＜職種別教育＞
営業職（直販・業販）、整備職によって細かく区分され、社内検定（スズキ販売士及びスズキサービス技能検定）の受験要件となっております。
メーカー直系の利点として、自社だけでなくスズキグループ全体でスキルアップが図れることが最大の特徴です。

女子改

弊社の主力商品である軽自動車ユーザーの７割は女性です。多くの女性のお客様にご来店いただく当社では、女性の感性や気持ちに寄り添った提案をするために、「女子改」という女性社員の社内チームが発足いたしました。

接客研修や意見交換等を通じて、お客様に喜ばれるサービスを考え、「納車式」や「とちおとめデー」の開催、お子様への「駄菓子屋コーナー」の設置等、様々な取り組みが「女子改」から生まれています。