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栃木日東工器株式会社
迅速流体継「カプラ」、ポンプ、医療機器の製造
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
工場や家庭の空気･ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。
近年では、脚光を浴びている燃料電池車の燃料となる高圧水素を供給・充填する「ＨＨＶカプラ」を日本で初めて生産開始。
商用水素ステーション、各種モビリティにご採用いただいています。
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- 栃木日東工器株式会社
栃木県さくら市氏家3473番2号
- 内容（職種＋業務内容）
- ①総務課
・総務(情報処理関係)業務
・社内ネットワーク網の構築や各種トラブル発生時の対応
・社内Webページの運用・保守(使用言語:PHP・JavaScript・HTML)
・ソフトウェアやデジタル機器の導入
・PC・タブレットなどデバイスの管理・操作指導
・Webプログラミング、社内SE
・ネットサービスのアカウント・ID管理
・ITベンダー等の外注業者の対応
・営繕関係
・その他、上記に付随する業務
②品質保証職
・部品受入検査、製品最終検査、組立トラブル対応、不都合(クレーム)対応、協力工場監査
若手の指導、ISO社内監査
・弊社の品質管理部門は30歳代の中堅スタッフがおらず、若手社員の指導と管理者のフォローを期待
③機械加工(NC旋盤オペレーター)
■生産技術総合職
≪具体的には≫
・ＮC旋盤の稼働
加工する金属素材を旋盤にセットし、機械を稼働させて指定された形状に加工します。
・セットアップ(段取り替え)
製品の種類や形状に応じて、刃物を交換したり、治具を取り付けたりします。
・加工プログラム編集
既存のNCプログラムを、図面や仕様に合わせて微調整・修正し製品精度を確保します。
・寸法測定
加工後の製品を測定機などを用いて寸法を測定し、図面通りに仕上がっているかを確認します。
≪下記のいずれかに該当する方は優遇します≫
【経験】
・刃工具、加工プログラムの知識を有し、新規品の立ち上げが出来る方
④生産技術課
・社内の生産設備治工具製作、修理対応
・若手の指導、ISO社内監査
・機械、冶工具、電機配線図の作成（CAD使用）
・設計した機械、冶工具の組立
・電機配電盤の製作、配線
・プログラマブルコントローラの制御プログラム作成 等
- 資格
- ①・基本情報技術者
・ITパスポート
・Webクリエイター能力認定スタンダード
②・機械検査技能士2級
・フォークリフト免許取得
・QC検定3級以上
・TOEIC500点以上
・第1種衛生管理者
・高圧ガス保安責任者乙種機械
③・高卒以上
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
・実務経験のある方
④・機械保全技能士2級以上
・電気保全技能士2級以上
・フォークリフト免許取得
・産業用ロボットの検査及び教示等特別教育終了
・QC検定3級以上
・TOEIC500点以上
・第1種衛生管理者
・高圧ガス保安責任者乙種機械
- 給与
- ①月収330,000円(残業、諸手当、賞与込(年2回):年収550万円)
②月収330,000円(残業、諸手当、賞与込(年2回):年収550万円)
③月給190,860円～294,390円
④月収330,000円(残業、諸手当、賞与込(年2回):年収550万円)
- 時間
- ①8:30～17:15(実働:7時間50分)
②8:30～17:15(実働:7時間50分)
③8:30～17:15(実働:7時間50分)
④8:30～17:15(実働:7時間50分)
- 休日
- 土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）
年末年始 9連休・夏期休暇 9連休（2025年度)
年間休日 128日（2025年度）
有給休暇 初年度10日、前年度繰越20日分を含め最大40日/年
- 待遇
- 通勤手当（当社規程による上限あり）
家族手当（配偶者：12,000円／月 子供：6,000円／月）
時間外勤務手当 他
各種社会保険
福利厚生倶楽部会員（リゾート施設利用可）
通信教育、
公的資格取得制度
タイ工場視察研修
創立記念祝い
永年勤続表彰
年末パーティー
社員旅行
環境ボランティア活動
- 特徴
-
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- U・Iターン歓迎
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- 栃木日東工器株式会社
栃木県さくら市氏家3473番2号
- 内容（職種＋業務内容）
- 【新卒】
職種
①【組立業務】
主な業務
・組立日程計画に基づくカプラ製品の組立
・部品加工計画に基づく部品の管理
・工程内の検査および試験の実施
・生産の進捗管理
・組立外注の進捗管理、等
職種
②【機械加工】
主な業務
・当社カプラ部品の機械加工（NC旋盤オペレーター等）
・部品の加工計画に基づくカプラ部品の機械加工
採用試験
SPI適性検査、面接2回（一次面接、二次面接）
- 資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
フォークリフト運転技能
- 給与
- ①②
月給231,360円（大卒）
月給215,750円（短大・高専・専修卒）
- 時間
- 8:30～17:15（休憩55分）
※残業あり（月平均20時間）
- 休日
- 週休2日制（土・日・祝日）
夏季休暇7～9日
年末年始休暇7～9日
※年間休日128日
- 待遇
- ・車通勤可（要任意保険加入）
・社会保険完備
・確定給付企業年金
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・育児休業・介護休業・看護休暇制度あり
・交通費月28,200円迄支給（ガソリン単価の変動により改定あり）
・賞与あり（経常利益により変動あり／ 年2回：6月、12月）
・昇給（年1回：4月）
・住宅手当は、当社規程（年齢）により支給
・勤続30年表彰（特別休暇5日、旅行券10万円）
・計画有休制度（6日／年）あり
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場
また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。
日東工器グループサステナビリティ基本方針
日東工器グループの経営方針は、「社会への貢献、従業員の幸福、会社の発展」です。これはまず、「省力・省人化」をテーマに時代のニーズに応える独創的な製品を開発、製造、販売し、広く社会に貢献することを目指します。次に、経営活動を通じて、従業員とその家族が幸福になることを目指します。そして最後に、社会への貢献と従業員の幸福を実現することで、企業の発展を目指します。この実践をすることは、すなわち社会のサステナビリティの実現と、当社の持続的な成長との両立を目指すことと同義であると考えています。
成長できるこの職場で、 頼れるリーダーを目指す 組立（ポンプ、医療機器） 機械科出身 2013年入社
【入社動機】
高校2年生の時にインターンシップを栃木日東工器で受け、初めて知りました。一週間と短い間でしたが製造現場でさまざまな業務を経験し、仕事に対する意識の高さや、職場の雰囲気の良さを肌で感じられました。
就職活動中に求人票を見つけたことにも縁を感じ、進路担当の先生に相談すると活躍中のOBがいることも教えてもらい、栃木日東工器で働きたいという思いが強くなりました。
【新人時代】
入社当初から現在所属する組立課で、医療機器やポンプの組立をしています。新人の頃は覚えることが多く、ライン作業でも慣れた人たちになかなか追いつけなくて、とても悔しい思いをしたのを覚えています。しかし先輩社員や作業に慣れているパート社員の方々に、作業のコツや、どうやったら作業効率が良くなるのかをわかりやすく丁寧に説明していただき、少しずつ追いつけるようになりました。
【メッセージ】
自分の中で希望条件ややりたいことを明確にして、妥協せず就職活動をすれば良い職場が見つかると思います。学生時代はまだ視野が狭く、自分の将来像がイメージしにくいかもしれません。しかし、今はどこからでも情報は手に入るので、先輩や先生の声に耳を傾けながら自分の将来のイメージを膨らませて就職活動をして欲しいと思います。
「モノづくり」の達成感を 後輩に伝え続けたい 機械加工（NC旋盤加工） 普通科出身 2008年入社
【入社動機】
職場見学に行ってみて、それまで自分が見学した工場とは一味違ったのを覚えています。従業員の皆さんが真剣にモノづくりに取り組みながらも、「こんにちは！」と温かく挨拶を返してくれて、生き生きとして見えました。皆さんがさまざまな機械をテキパキと操作する姿や元気に働く姿を見て、「この会社で働きたい」と思うようになりました。
【新人時代】
入社当時はNC旋盤などの機械に触ったことはなく、図面を読むのも、測定器を使うのも、すべてゼロからのスタートでした。最初はひたすら覚えることが多く大変でしたが、しっかり教育してくださった先輩方に感謝しています。
また、機械加工のことを基礎から学ぶ「NCスクール」を2日間受講する機会がありました。そのときのメモは10年以上経った今でも手元にあり、たまに見返すことがあります。自分にとってはまさに原点だったと思っています。
【メッセージ】
入社当時は機械加工の知識や技術はゼロでしたが、今では雰囲気の良い職場で成長しながら働くことができています。振り返ると、自分の選択は正しかったと感じています。「普通科だから」「工業系じゃないから」などと決めつけず、まず一歩を踏み出したことで今の自分があります。皆さんも、まずはチャレンジすることを大切に頑張ってください。
多くの人に頼られる 価値ある品質への責任 品質保証 理工学部機械工学科出身 2004年入社
【入社動機】
大学3年の夏休みに、栃木日東工器で3週間のインターンシップを経験し、技術課で製図やプログラミング、生産設備の作製などの業務体験をしました。入社の決め手はインターン中に感じた会社の雰囲気や、対応してくれた社員の方々の人柄から、ここで一緒に働いてみたいと感じたことでした。インターン中に親しくなった社員の方から新卒採用の募集があることを教えてもらい、入社試験を受けました。
【新人時代】
大学で学んだことを活かすため、入社時は技術課の配属を希望しました。希望がかなって技術課に配属となりましたが、最初の1年間は工場全体の業務を理解するため、製造課と組立課で現場研修をしました。業務を理解できただけでなく、各職場の先輩・上司とのコミュニケーションも図れて、有意義な経験ができました。
【メッセージ】
世の中にはいろいろな会社があります。日東工器グループのように、一般の人には馴染みがなくても社会に貢献している会社はたくさんあるので広い視野でさまざまな会社を検討してみると良いのではないでしょうか。これから就職活動をする皆さんは、大変なこともあると思いますが自分で納得ができる就職活動ができるように、ぜひ頑張ってください。
「人を想う」設備設計で、 さらなる効率化へ挑む 生産技術 電気工学科出身 2006年入社
【入社動機】
大学のキャリアセンターで栃木日東工器の存在を知りました。そのとき担当の方から優良企業だと薦められました。入社の決め手は、就職希望地である栃木県であること、日東工器グループの業績が良いこと、年間休日が多く家族と一緒に過ごせる時間を作れることです。こうした点から、仕事とプライベートの両立がしやすい会社だと思いました。
【新人時代】
入社当初の配属先は製造部門で、専用加工機のオペレーターを担当しました。加工機には製品ごとに金型があり、10kgほどの金型を交換して段取りをします。最初は不慣れなこともあり、体力的に大変な部分もありましたが、今では良い経験だと思っています。入社当初は本当に何もわからず、先輩や上司に積極的に質問をして色々と教えてもらっていました。
【メッセージ】
就職活動はとても大変ですが、今後の自分の在り方や何をしていきたいかなどを考える良い機会だと思います。私は就職活動の前は、将来のことを漠然としか考えていませんでした。それが就職活動を始めて、将来どのようなライフスタイルを送りたいかを真剣に考え、明確にすることができました。
自分の将来を見据えて、妥協せずに就職活動をして欲しいです。もし栃木日東工器で一緒になる機会がありましたら、とても嬉しく思います。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント！！ ※規定あり
会社概要
- 創立
- 2000年（平成12年）5月1日
- 本社
- 栃木県さくら市氏家3473-2
- 代表者
- 千葉 隆志
- 資本金
- 100百万円
- 従業員数
- 91名［142名※］（2025年3月末） ※含む臨時雇用者