Exhibitors
株式会社 コジマ
■家電製品の接客・販売・サービス
- 第二新卒
- 新卒
～笑顔で、地域に陽だまりを。～
株式会社コジマは、
栃木県に本社を置き、
北は北海道、南は沖縄まで
日本各地に地域密着型の
家電量販店として展開しています。
1955年の創業時の思いから繋がる
「家電を通じて 笑顔あふれる
明るく暖かいみらいをつくる
くらし応援企業であること」
をパーパスとし、
「お客様のくらしを
『より快適に』
『より便利に』
『より楽しく』します。
くらし応援コジマ」
の企業理念のもと、
お客様の“必要”に
お役に立てるよう、
くらし関連の必要不可欠なサービス
を提供しております。
コジマでは店舗以外にも
様々な事業を展開しています。
経歴や性別に関係なく皆さんが
活躍できるフィールドや制度を
ご用意しております。
当日はぜひ、
コジマのブースまでお越しください
お会いできることを楽しみに
お待ちしております！
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 販売・接客・サービス
- 勤務地
- 栃木県内各店及び
群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・
東京都を中心とした関東圏、他日本各地
※入社選考時に希望をお伺いし、
希望に沿う勤務地に配属
- 内容（職種＋業務内容）
- ＜第2新卒採用＞
店舗運営スタッフ
⭐接客・販売
⭐売り場づくり／店舗運営等
未経験でも大丈夫！
店舗運営に携わりながら、接客スキルも
営業スキルも磨けます
まずは、
店舗での接客・販売からスタート！
お客様に寄り添ったご案内を通じて、
商品知識や接客力を身につけられます
その後は、
売場づくりや法人営業など、
これまでの経験を活かしながら
新しいキャリアを広げていける環境です
接客・販売の経験のある方は、
これまでの経験を活かしつつ
新しいチャレンジもできます
＜仕事内容詳細について＞
✅ 接客・販売
家電を求めるお客様へ最適な商品・
生活をご提案。
✨前職の営業経験を活かして説明が
得意
✨販売経験を生かしてお客様の心を
つかむ
✨一人のお客様に向き合うのが
得意・好き
など、
あなたのバックグラウンドを
強みにできます
✅ 売場づくり
担当コーナーのレイアウトや
POPの工夫など、
アイデアをカタチにできる仕事
新人や中途入社の意見も歓迎され、
自分の工夫が売場全体の成果に
つながります
✅ そのほか
・在庫管理や店舗清掃
・運営に関わる業務全般
・他コーナーのサポート業務
店舗全体で協力しながら、
チームでお客様に満足を
提供していきます
＜入社後の流れ・キャリアパス＞
【1】OJT研修：先輩のサポートで
実際の売場を経験
【2】担当コーナー配属：
10弱のカテゴリーから
チームで担当、
先輩とペアで安心スタート
【3】定期研修：
メーカー担当者から商品知識を
習得
将来は《ポストチャレンジ制度》で
店長・本部・新店立ち上げ・EC運営
など
多彩なキャリアに挑戦できます！
- 資格
- ◆高卒以上
高卒・大卒・大学院卒・短大卒・専門卒
※卒業3年以内の方
◆意欲やチャレンジ精神がある方
【歓迎条件】
★営業・接客・販売の経験
★家電量販店での実務経験
＼こんな方におすすめ／
⭐人と話すのが好き
⭐アイデアを発信できる職場を
探している
⭐チャレンジ精神を活かしたい
⭐人間関係の良い職場で働きたい
⭐安定した環境でキャリアを積みたい
- 給与
- 大卒：月給24万3,000円＋各種手当
短・専卒：月給20万7,500円＋各種手当
高卒：月給19万6,500円＋各種手当
【各種手当】地域手当あり
・東京都／神奈川県勤務は
地域手当3万円あり
・埼玉県／千葉県勤務は
地域手当1.5万円あり
※月給は最終学歴を基本としますが、
前職のご経験に応じて変更となる
場合がございます。
【年収例】
▶25歳 経験3年：
年収390万円
▶27歳 部門リーダー職 経験5年：
年収450万円
▶30歳 店長職 経験8年：
年収700万円
- 時間
- 9：00～22：00の間で調整
※実働8時間／休憩1時間のシフト制
＜シフト例＞
（1） 9：00～18：00
（2）10：00～19：00
（3）12：00～21：00 など
※店舗により営業時間が多少異なります
詳細は当社HPをご確認ください
※残業時間は月平均16時間程度です。
- 休日
- 年間休日：116日
（月9日～11日休みのシフト制）
・有給休暇（6ヶ月後10日）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
- 待遇
- ■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■永年勤続表彰制度
■社宅補助制度
■社員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■労働組合
■研修制度あり
■資格支援制度あり
＜各種手当＞
■交通費支給
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■地域手当
(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
■子ども手当
(お子様1人あたり月4,000円支給)
※満18歳未満の子の扶養者
(就学年齢において就学が条件)
に対し支給
- ＜採用までの流れ＞
- エントリー
↓
説明会兼一次面接
↓
最終面接
↓
内定（2027年4月1日入社）
※第二新卒の場合も、
新卒同様4月1日入社となります。
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 販売・接客・サービス
- 勤務地
- 栃木県内各店及び
群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・東京都を中心とした
関東圏、他日本各地
※入社選考時に希望をお伺いし、希望に沿う勤務地に配属
- 内容（職種＋業務内容）
- 販売総合職
お客様一人ひとりに寄り添い、
お客様に最適な商品を"一緒に"選んでいく「提案型の接客」で、
商品をご提案いたします。
その他にも、お客様がお買い物を楽しんでいただくために、
担当コーナーづくりや体験体感イベント、手書きPOP作成、
地域に根差した店舗レイアウトなどを行います。
家電販売を通じ、ご家庭へ明るさと暖かさをお届けし、
地域のお客様に最も親しまれ必要とされるコジマを構築していきます。
＜選考方法＞※2027年4月入社向け
■説明会＋一次面接（オンライン、一対一）
■適性・能力検査（オンライン）
■最終面接（対面、一対一）
↓
■内々定
※面接重視の選考になります
※内々定までの所要日数：1週間以内
★2028年4月入社の方に向けて、
オープンカンパニーなどの早期プログラムも随時実施しています！
- 資格
- ・2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
・2028年3月／2029年3月卒業見込みの方
（プレ2028新卒でのご対応となります）
インターンシップ・オープンカンパニーご案内いたします
＜対象＞
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
卒見込みの方
（全学部・全学科）
- 給与
- ＜基本月額＞
大卒・院了 ：基本月額243,000円
専門・短大卒・高専卒：基本月額207,500円
■既卒者は最終学歴により上記と同額を支給となります。
■地域手当 月額10,000～30,000円を別途支給
《支給対象地域》
月額30,000円支給：東京都・神奈川県
月額15,000円支給：埼玉県・千葉県
【東京都、神奈川県勤務】
大卒以上 ［月給］ 273,000円
短大・専門 ［月給］ 237,500円
※地域手当30,000円含む
【埼玉県、千葉県勤務】
大卒以上 ［月給］ 258,000円
短大・専門 ［月給］ 222,500円
※地域手当15,000円含む
【上記以外のエリア】
大卒以上 ［月給］ 243,000円
短大・専門 ［月給］ 207,500円
＜モデル月収例＞
給与：月給27万3,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※大卒以上
※地域手当 月額30,000円含む
＜モデル年収例＞
年収700万円 ／ 店長職 経験8年
年収520万円 ／ 部門リーダー職 経験5年
年収450万円 ／ 入社2年目
＜諸手当＞
・地域手当
・通勤交通費
・時間外手当(1分単位）
・子ども手当、他
※子ども手当（お子様1人あたり月4,000円支給）
子ども手当は、満18歳未満の子の扶養者（就学年齢において就学が条件）に対し支給
- 時間
- 実働8時間（シフト制、休憩60分）
（1） 9:00～18:00
（2）10:00～19:00
（3）12:00～21:00 など
- 休日
- ＜休日＞
・月9日～11日
＜休暇＞
・年間休日116日
・年次有給休暇
・半日有休休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
他
- 待遇
- ・昇給年1回（11月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・社宅補助制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・社員持株会制度
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・退職金制度
・団体生命保険
・コンプライアンス委員会 等
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
＜その他＞
・コジマ労働組合
・コジマ従業員持株会
＜教育制度＞
・新入社員研修（入社前の事前研修・給与支払いあり）
・OJT研修
・スポンサー制度（先輩社員がマンツーマンで教育・指導）
・商品勉強会（定期実施）
・2年目研修 等
- 27年3月卒・28年3月卒・29年3月卒の皆様へ
- 上記は、2027年3月新卒採用のデータとなっております
※2028データは、2027年3月の開示となります
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
- インターン制度あり
くらし応援 コジマ
地域と連携したイベントや店舗づくりを行い、
地域そのものや地域に住むお客様との繋がりが
強い家電量販店です。
欲しい物がすぐに見つけられる、分かりやすく、感じのいい、
そして何か新しい物に出会えるかもしれないワクワク感や
何度でも通いたいという親しさを感じてもらえる店舗です。
人とのふれあいが喜びに
家電を通した生活のお困りごとを伺い、
たんなる製品の提供にとどまらず、
商品をご提案できるのがコジマです。
家電購入において様々な選択肢がある中で、
コジマを選んでいただくために重要なのは【接客力】！
接客力を磨くために、コジマでは研修や資格取得支援を行っています。
だからこそ【販売員宛て】にお客様がご来店いただけます！
■創業から70年。コジマの原点
「宇都宮でも秋葉原に負けない品ぞろえと安さを届けたい」
1955年、小さな電気商店から始まったその志が、コジマの原点です。
創業から70年。取り扱う商品は真空管ラジオからスマートフォンへ、
届け方は店頭販売からECやリフォーム提案へ。時代とともにすべてが変わりました。
けれど、ひとつだけ変わらないものがあります。
太陽のように明るく暖かい存在でありたいという想い。
お客様のくらしに寄り添い、「ありがとう」をいただける仕事をしたいという志。
その志は今、パーパス
「家電を通じて 笑顔あふれる 明るく暖かいみらいをつくる くらし応援企業であること」として受け継がれ、
2025年には新ブランドメッセージ「Big Sunny Smile 笑顔で、地域に陽だまりを。」として、次の時代へ踏み出しています。
株式会社コジマ
代表取締役社長 社長執行役員
中澤 裕二
■数字で見るコジマの急成長■
✅️地域に根差す✅️
～日本各地、お客様の住まいの近くに～
全国店舗数139店舗
～地域からの信頼が、確かな数字に
売上高（2025年8月期）2,827億円
～次の応援を生み出す、原資～
営業利益（2025年8月期）73億円
✅️くらしを応援する✅️
～これだけのくらしを、店舗が支えている～
年間店舗来店客数 6,300万人
～社員のくらしも、長く応援～
平均勤続年数16.9年
～プロの知識でくらしを支える～
家電アドバイザー資格取得率80.7%
✅️成長し続ける✅️
～来店の外側にも、コジマの売り場を～
EC事業（2029年売上目標）500億円
～企業のオフィス環境を、コジマが支える～
法人事業（2029年売上目標）320億円
～家電の、その先のくらしまで～
住設事業（2029年売上目標）180億円
詳細はこちらご覧いただけます
https://www.kojima.net/recruit/newgrad/company/
■陽だまりの店舗作りから始まる■
コジマでは、全員が最初に店舗に配属されます。
「店舗配属しかないの？」と不安に思う方もいるかもしれません。
でも、店舗で身につくスキルは、
どんなキャリアにも活きる「一生モノの力」。
どの部署に行っても、店舗で磨いたマインドが武器になるのです。
✅️店舗で身につく 6つの力✅️
①コミュニケーション力
お客様の要望を引き出し、最適な提案につなげる対話の力
②マネジメント力
売り場づくり・在庫管理・後輩育成を通じて磨くチーム運営力
③提案力
商品知識とヒアリングを組み合わせ、お客様のくらしを変える力
④計画性（段取り力）
売場レイアウト変更・イベント準備・販売計画を組み立てる力
⑤課題解決力
お客様の困りごとに対し、商品の枠を超えて解決策を考え抜く力
⑥商品知識・専門性
家電製品アドバイザー取得率80.7%。会社のバックアップで資格取得
✅️知識ゼロでも大丈夫。1年目の研修フロー✅️
新入社員研修：ビジネスマナーからコジマの理念まで
▼
OJT研修（3ヶ月〜）：スポンサー制度で先輩が1対1で指導
▼
商品勉強会：メーカーから直接学ぶ最新商品知識
▼
フォローアップ研修
同期と成長を振り返り次のステップへ
✅️キャリアパス ── 全員が店舗スタート、その先は無限大✅️
01販売スペシャリストの道
接客のプロとして極める。商品知識と提案力でトップセールスを目指す。管理職だけがゴールじゃない。
▼
02店舗マネジメントの道
主任 → 店長代理 → 店長 → ブロックマネージャー。チームを束ね、店舗全体を導く。
▼
03専門特化の道
くらし応援便 / サービスサポート / 法人事業 / 住設事業。店舗の延長線上で専門性を深化。
▼
04本部への道
2年目以降、自分の意志で応募可能。経営企画・販促・人事・EC・法人事業など多様なフィールドへ。
詳細はこちらご覧いただけます
https://www.kojima.net/recruit/newgrad/people/
「働くなかま応援」コジマは、社員一人ひとりが健康でいきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
■コジマ「健康経営宣言」■
✅️健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定
経済産業省が進める「健康経営優良法人認定制度」において、
優良な健康経営を実践する大規模法人として、
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」
に認定されました。
健康経営優良法人への認定は今回で7年連続7回目となります。
社長をCWO（チーフ・ウェルネス・オフィサー）とし、
各店舗・本部に健康経営推進担当者を配置するなど、
全社で健康経営に取り組んでいます。
✅️プラチナくるみんプラス認定（2024年8月）
「プラチナくるみんプラス」は、子育てサポート企業として
認定された「プラチナくるみん」企業のうち、
仕事と不妊治療の両立支援にも一定の要件を満たした企業に
与えられる認定です。
コジマでは不妊治療休暇制度の導入、
時間外労働・深夜業の制限、所定外労働の免除等の
取り組みが評価されました。
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を
整えています。
✅️えるぼし（第2段階）認定（2022年6月）
厚生労働省より、女性活躍推進法に基づく行動計画に対し、
「採用」「労働時間等の働き方」「管理職比率」
「多様なキャリアコース」のうち基準を満たした企業として
認定を受けました。
女性正社員比率の向上、女性主任向け研修の新設など、
女性が活躍できる環境づくりを継続的に進めています。
詳細はこちらご覧いただけます
https://www.kojima.net/recruit/
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント！！ ※規定あり
会社概要
- 創立
- 創業1955年4月／設立1963年8月
- 本社
- 栃木県宇都宮市星が丘2-1-8
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 中澤 裕二
- 資本金
- 259億7,564万円
- 従業員数
- 2,919名（2025年8月31日現在）