塩野谷農業協同組合（JAしおのや）

総合事業（営農、経済、金融、共済）

転職
第二新卒
新卒

夢咲く未来へ・・・地域と共に

生産者の想いを届け、生活者の喜びを生み出す
それが私たちの使命。
大切なのは、経験や知識だけでなく、人と人とのつながり。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
事務系
製造・技術・技能
販売・接客・サービス
専門・その他

勤務地: 塩野谷農業協同組合（JAしおのや）
〒329-1312 栃木県さくら市桜野1670-2
矢板市・さくら市・塩谷町・高根沢町

内容（職種＋業務内容）: 総合事業により、男性も女性も活躍の場がございます！！

【営農事業】
営農指導：組合員の農業経営の改善や生活の向上を図るため、各種技術指導や研修を行っています。集落営農組織など担い手の育成・確保に取り組み、将来にわたる地域農業の持続的発展を図っています。

販売：組合員が生産した農畜産物を集荷し、共同で販売しています。消費者の皆さまに安心・信頼の農畜産物を安定的に供給できるよう取り組んでいます。管内4カ所に農産物直売所を設置し、地産地消を進め、消費者との交流に努めています。

【経済事業】
肥料・農薬・飼料など営農活動に必要な生産資材と、食品・日用雑貨・耐久消費財など、組合員の生活に必要な品目を供給しています。

【金融事業】
貯金・融資・為替・投資信託などの各種金融サービスを行っています。「JAバンク」は、組合員だけでなく地域の皆さまにもご利用いただいています。

【共済事業】
JA共済は相互扶助の精神に基づく、民間の保険にあたる事業です。『ひと・いえ・くるま・農業』の総合保障として、生命と損害の両分野の保障を提供し、組合員や利用者の生活設計に応じた保障ラインアップを備えています。

資格: （１）令和9年4月1日以降、JAしおのやに勤務可能な方
（２）年齢：昭和61年4月2日以降に生まれた方
（３）その他：普通自動車運転免許取得者（取得見込者含む）

給与: 【大学卒（新卒）】　月給　215,000円（見込み）
【短大卒（新卒）】　月給　205,000円（見込み）
【高校卒（新卒）】　月給　195,000円（見込み）
※上記を基準とし、年齢と経験年数により変動いたします（当ＪＡ給与規程による）。

時間: 8：30 ～ 17：00　
※事業所により異なることがあります。

休日: 【休日】
土曜日・日曜日・国民の祝日に関する法律で定めた日
年末年始４日間
※事業所により異なることがあります。
※休日勤務、時間外勤務があります。

【休暇】
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔等の特別有給休暇
・育児休業
・介護休業等

待遇: ・賞与年３回（見込み）
・昇給年１回
・諸手当
（通勤手当・家族手当・特殊手当・超過勤務手当など）
・福利厚生　　
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入）
JAしおのやでは、職員の成長と幸福を重視した福利厚生を提供しています。
充実した体制が、あなたのキャリアをサポートします。

JAしおのや職員募集（2027年4月募集 ※社会人採用）: JAしおのやでは、令和9年度職員募集を行います。
共に、組合員さん、地域の為に働いてみませんか？
【随時受付中】
【採用日】令和9年4月1日

▼試験会場　JAしおのや本店

▼詳しくは下記URLからご確認ください。
https://www.ja-shionoya.or.jp/

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
事務系
製造・技術・技能
販売・接客・サービス
運送系
専門・その他

勤務地: 塩野谷農業協同組合（JAしおのや）
〒329-1312 栃木県さくら市桜野1670-2
矢板市・さくら市・塩谷町・高根沢町

内容（職種＋業務内容）: 総合事業により、男性も女性も活躍の場がございます！！

【営農事業】
営農指導：組合員の農業経営の改善や生活の向上を図るため、各種技術指導や研修を行っています。集落営農組織など担い手の育成・確保に取り組み、将来にわたる地域農業の持続的発展を図っています。

販売：組合員が生産した農畜産物を集荷し、共同で販売しています。消費者の皆さまに安心・信頼の農畜産物を安定的に供給できるよう取り組んでいます。管内4カ所に農産物直売所を設置し、地産地消を進め、消費者との交流に努めています。

【経済事業】
肥料・農薬・飼料など営農活動に必要な生産資材と、食品・日用雑貨・耐久消費財など、組合員の生活に必要な品目を供給しています。

【金融事業】
貯金・融資・為替・投資信託などの各種金融サービスを行っています。「JAバンク」は、組合員だけでなく地域の皆さまにもご利用いただいています。

【共済事業】
JA共済は相互扶助の精神に基づく、民間の保険にあたる事業です。『ひと・いえ・くるま・農業』の総合保障として、生命と損害の両分野の保障を提供し、組合員や利用者の生活設計に応じた保障ラインアップを備えています。

資格: ≪選考≫
【①採用スケジュール　エントリーの場合】
① 塩野谷農業協同組合にエントリー
※詳細は　https://www.ja-shionoya.or.jp/でご確認ください。
② エントリーシート・履歴書をマイナビ上で提出（指定様式無）
③ 書類選考
④ 総合問題【「言語」「数理」「論理」「常識」「英語」】・適性検査をテストセンターで受
験（全国で受験可能、栃木県は宇都宮市で受験可能） 2週間程度の期間の中で都合が
良い日程・会場で受験ください
⑤ 面接対象者選考（テストセンターの結果に基づき選考）
⑥ 面接試験【役員面接1回】（JAしおのや本店） ※日程は調整の上、決定いたします
⑦ 内々定

【②採用スケジュール　郵送または持参】
① 履歴書（PC作成可です）・卒業（見込）証明書・成績証明書を提出
※卒業（見込）証明書・成績証明書は学校の都合で遅くなる場合は提出可能な時点で提
出ください（願書提出時にメモ書き等でお知らせください）
② 書類選考
③ 総合問題【「言語」「数理」「論理」「常識」「英語」】・適性検査をテストセンターで受
験（全国で受験可能、栃木県は宇都宮市で受験可能） 2週間程度の期間の中で都合が
良い日程・会場で受験ください
④ 面接対象者選考（テストセンターの結果に基づき選考）
⑤ 面接試験【役員面接1回】（JAしおのや本店） ※日程は調整の上、決定いたします
⑥ 内々定

▶書類提出の締切日／令和8年11月30日（月）まで随時受付中
▶備考／筆記試験および面接の詳細については、後日、当JAから直接本人に通知いたします。高校卒業予定者の募集については、広報誌7月号に掲載します。

給与: 【大学卒（新卒）】　月給　215,000円（見込み）
【短大卒（新卒）】　月給　205,000円（見込み）
【高校卒（新卒）】　月給　195,000円（見込み）
※当JA給与規程による。

時間: 8：30 ～ 17：00
※事業所により異なることがあります。

休日: 【休日】
土曜日・日曜日・国民の祝日に関する法律で定めた日
年末年始４日間
※事業所により異なることがあります。
※休日勤務、時間外勤務があります。

【休暇】
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔等の特別有給休暇
・育児休業
・介護休業等

待遇: ・賞与年３回（見込み）
・昇給年１回
・諸手当
（管理手当、資格手当、業務手当、危険手当、家族手当、通勤手当）
・福利厚生　　
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入）
JAしおのやでは、職員の成長と幸福を重視した福利厚生を提供しています。
充実した体制が、あなたのキャリアをサポートします。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり

JA理念

経営理念
・多彩で活力のある地域農業を振興します。
・総合事業を通じ地域社会に貢献します。
・経営の革新により健全な事業を展開します。
・組織活動の活性化により魅力ある組織づくりをすすめます。
・人材育成とやりがいのある明るい職場づくりをすすめます。

JA しおのやでは「職員が働きやすい職場づくり」に取り組んでいます

JA しおのやでは、職員一人ひとりが能力を発揮することにより役割を果たし、やり
がい・充実を感じながらイキイキと働く一方で、子育て・介護・家庭・自己啓発等の
時間を持てる健康で豊かな生活ができるよう、ワークライフバランス（仕事と生活の
調和）のとれた働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
※実際に制度を活用する場合、要件がある場合がございます。

①福利厚生制度
職員やご家族が安心して暮らせるように生活を支えるさまざまな福利厚生制度を
整えています。

社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種手当通勤手当、家族手当、資格手当、業務手当、危険手当など
その他慶弔見舞金、退職金など

資格取得を奨励しており、受講料・取得費用の補助も実施しています。（条件あり）

②多様な働き方・生き方が選択できる制度
職員が自らの意欲と能力を持ってさまざまな働き方や生き方ができるように、子育
てや家族の介護が必要な時期など状況に応じて多様で柔軟な働き方が選択できる制
度を整えています。

短時間勤務
生後３歳までの子どもの養育や家族の介護等をするために勤務
時間を短縮することができます。

時間外勤務免除
妊娠から生後３歳までの子どもの養育をする期間は、申出により
時間外勤務を免除することができます。

育児休業
「育児休業（育休）」とは、養育する子が満 1 歳（両親が取得する
場合は１歳２か月 ※両親それぞれが育児休業を取得できる期
間は 1 年間です）を迎える前日まで認められている休業です。
なお、保育所に入所できない等一定の場合は最長満 2 歳の誕生日
を迎える前日まで認められている休業です。

介護休業
家族に介護が必要な場合に、職員本人が家族の介護するため対象
家族 1 人につき 3 回まで、通算 93 日まで休むことができます。

③健康で豊かな生活のための時間が確保できる勤務制度
職員が健康で家族・友人などとの充実した時間、自己啓発や地域活動への参加のた
めの時間などを持てるようにさまざまな勤務・休暇制度を整えています。

年間休日
120 日程度（原則として土曜日・日曜日・祝日が休みであり、
年間 365 日の内、約 1/3 は休日となります）
※職種によって出勤する可能性がありますが、その場合は振替ま
たは代替で休日を取得いただくことになります。

有給休暇
初年度 10 日、勤続年数により最大２０日休暇を取得することがで
きます。（半日単位、時間単位の取得が可能）

慶弔休暇
職員の結婚・出産、家族のご不幸等に対する慶弔休暇制度（特別
有給休暇）があります。

ノー残業デー
毎週ノー残業デー（原則として水曜日）を設定することにより業
務の効率の向上を図り、メリハリある働き方を目指しています。

夏期休暇
初年度は６月～９月の間に４日間夏期休暇（特別有給休暇）を取
得することが出来ます