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「やまがたの明日をつくる」
幅広い職種にて、県民の生活を支えるやりがいのある仕事です。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
製造・技術・技能
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 主に山形県内4地域（村山地域、最上地域、置賜地域、庄内地域）

内容（職種＋業務内容）: 山形県職員(大学卒業程度)
※＜先行実施枠＞の情報です。
令和8年度の採用試験募集の実施職種は以下の通りです。

＜事務系職種＞
知事部局、教育委員会(県立学校を含む。)、企業局又は病院事業局等の各機関に勤務し、行政事務に従事します。

【行政】
多彩な業務を担うゼネラリスト
・各種施策に係る条例案の作成
・県政の大きな方針を定める各計画の立案
・個々の事業の骨格を決める予算編成
・少子高齢化を伴う人口減少対策

───────────────────

＜技術系職種＞
知事部局又は企業局等の各機関に勤務し、それぞれの試験区分に応じた専門的・技術的業務に従事します。

【総合土木】
道路・河川などの整備や維持管理・農村づくりのエキスパート
下記事業の計画立案、調査、設計、工事の発注、監督を行います。
・県土整備に関する事業(道路・河川・ダム・砂防・都市計画・下水道・空港・港湾等)
・農業農村整備に関する事業(農地・ため池・水路等の農業水利施設の整備等)

【建築】
住宅施策・建築物のスペシャリスト
・建築基準法に基づく審査や指導
・県営住宅の整備、管理
・住宅施策の企画、立案
・公共建築物の整備、維持保全

【林業】
森林資源の循環利用を進めるプランナー
・森林、林業施策の企画立案
・先端技術(ICT 等)を活用した再造林や、間伐など森林の整備促進
・木材など森林資源の利活用、林道整備の推進、山地災害の防止

【水産】
「山形のおいしい魚を届けたい」生産者の想いに応えます
・水産業の成長産業化に向けた施策の立案、実施
・漁業就業支援、漁業調整、漁業取締り、試験・研究業務

試験研究機関においては、研究所にて水産業の現場で利用される技術の開発を行います。
・水産生物の増養殖技術開発
・資源量の把握調査
・魚病対策等

近年では鮮度保持技術を始めとする利用加工の分野や、
気象変動に対応した種苗生産・放流技術の開発にも取り組んでいます。

【電気】
電気設備のエキスパート
・発電所や、浄水場等の保守管理、運転制御
・工事の発注、監督等の業務
・発電所の新規建設や情報提供、技術支援

───────────────────

＜警察関係職種＞
警察本部又は警察署等の各機関に勤務し、警察施設に関する専門的・技術的業務に従事します。

【警察行政】
県民の安全安心を確保するもう一つのプロフェッショナルです。
警察行政職員は、車の両輪のごとく警察官と一緒になって、県民が安心して暮らせる安全な社会を確立するための業務に従事しています。

仕事の内容は大変幅広いものとなっており、持てる能力を大いに発揮できる職種でもあります。

・運転免許証の作成、交付、更新、学科・技能試験、講習などの運転免許の関連事務や風俗営業などの許認可事務
・情報管理システムの開発・運用や防犯カメラの解析
・指紋の鑑定などの犯罪捜査支援
・道路標識の設置等による交通安全対策業務
・警察組織の企画や運営、予算の管理や経理事務
・交番や警察署などの施設管理や装備品の保管管理
・職員の健康管理や福利厚生事業など

資格: 次のいずれかに該当する者
(１) 昭和62年４月２日から平成17年４月１日までに生まれた者
(２) 平成17年４月２日以降に生まれた者で、次に掲げる者
ア学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した者又は令和９年３月31日までに卒業見込みの者
イ人事委員会がアに掲げる者と同等の資格があると認める者

給与: ・初任給234,900円
・試験研究業務に従事する研究職249,900円

※給与は職員の給与に関する条例、規則等に基づいて支給されます。
初任給は上記の額を基準に、各人の学歴、その他の経歴及び、職務内容等を踏まえ決定いたします。

※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等の諸手当が支給要件に応じて支給

時間: 原則8:30～17:15(実働7.75時間)
※時差出勤制度あり(最大8パターンから選択可)

休日: 完全週休二日制(土日休み)
※配属先により交代勤務の場合あり

年次有給休暇について
1年間に20日を付与(4月採用の場合、その年は15日)

ほか休暇について
・夏季休暇
・ボランティア休暇
・婚姻休暇
・産前産後休暇
・子ども看護休暇
・介護休暇など

令和6年度の育児休業取得状況（知事部局）
男性88.1%　女性100％

仕事と家庭生活の両立支援についての詳細は山形県HPをご覧ください。
https://www.pref.yamagata.jp/930001/kensei/recruit/saiyoujouhou/kennoshokuin/ryouritusien.html

待遇: ・社会保険完備
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・地方職員共済組合加入
・各種研修あり
・各種健康診断、人間ドックあり
・県内各地に世帯用、単身者用の職員住宅あり
・在宅勤務制度あり

備考: 山形県職員採用案内ホームページでは、
採用試験の詳細・職員へのインタビュー・勤務条件の詳細などをご確認いただけます。
https://www.pref.yamagata.jp/930001/kensei/recruit/saiyoujouhou/kennoshokuin/saiyosikentop/index.html

特徴

週休2日制
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
製造・技術・技能
土木・建築系
専門・その他

勤務地: 主に山形県内4地域（村山地域、最上地域、置賜地域、庄内地域）

内容（職種＋業務内容）: 山形県職員(大学卒業程度)
※＜先行実施枠＞の情報です。
令和8年度の採用試験募集の実施職種は以下の通りです。

＜事務系職種＞
知事部局、教育委員会(県立学校を含む。)、企業局又は病院事業局等の各機関に勤務し、行政事務に従事します。

【行政】
多彩な業務を担うゼネラリスト
・各種施策に係る条例案の作成
・県政の大きな方針を定める各計画の立案
・個々の事業の骨格を決める予算編成
・少子高齢化を伴う人口減少対策

───────────────────

＜技術系職種＞
知事部局又は企業局等の各機関に勤務し、それぞれの試験区分に応じた専門的・技術的業務に従事します。

【総合土木】
道路・河川などの整備や維持管理・農村づくりのエキスパート
下記事業の計画立案、調査、設計、工事の発注、監督を行います。
・県土整備に関する事業(道路・河川・ダム・砂防・都市計画・下水道・空港・港湾等)
・農業農村整備に関する事業(農地・ため池・水路等の農業水利施設の整備等)

【建築】
住宅施策・建築物のスペシャリスト
・建築基準法に基づく審査や指導
・県営住宅の整備、管理
・住宅施策の企画、立案
・公共建築物の整備、維持保全

【林業】
森林資源の循環利用を進めるプランナー
・森林、林業施策の企画立案
・先端技術(ICT 等)を活用した再造林や、間伐など森林の整備促進
・木材など森林資源の利活用、林道整備の推進、山地災害の防止

【水産】
「山形のおいしい魚を届けたい」生産者の想いに応えます
・水産業の成長産業化に向けた施策の立案、実施
・漁業就業支援、漁業調整、漁業取締り、試験・研究業務

試験研究機関においては、研究所にて水産業の現場で利用される技術の開発を行います。
・水産生物の増養殖技術開発
・資源量の把握調査
・魚病対策等

近年では鮮度保持技術を始めとする利用加工の分野や、
気象変動に対応した種苗生産・放流技術の開発にも取り組んでいます。

【電気】
電気設備のエキスパート
・発電所や、浄水場等の保守管理、運転制御
・工事の発注、監督等の業務
・発電所の新規建設や情報提供、技術支援

───────────────────

＜警察関係職種＞
警察本部又は警察署等の各機関に勤務し、警察施設に関する専門的・技術的業務に従事します。

【警察行政】
県民の安全安心を確保するもう一つのプロフェッショナルです。
警察行政職員は、車の両輪のごとく警察官と一緒になって、県民が安心して暮らせる安全な社会を確立するための業務に従事しています。

仕事の内容は大変幅広いものとなっており、持てる能力を大いに発揮できる職種でもあります。

・運転免許証の作成、交付、更新、学科・技能試験、講習などの運転免許の関連事務や風俗営業などの許認可事務
・情報管理システムの開発・運用や防犯カメラの解析
・指紋の鑑定などの犯罪捜査支援
・道路標識の設置等による交通安全対策業務
・警察組織の企画や運営、予算の管理や経理事務
・交番や警察署などの施設管理や装備品の保管管理
・職員の健康管理や福利厚生事業など

資格: 次のいずれかに該当する者
(１) 昭和62年４月２日から平成17年４月１日までに生まれた者
(２) 平成17年４月２日以降に生まれた者で、次に掲げる者
ア学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した者又は令和９年３月31日までに卒業見込みの者
イ人事委員会がアに掲げる者と同等の資格があると認める者

給与: ・初任給234,900円
・試験研究業務に従事する研究職249,900円

※給与は職員の給与に関する条例、規則等に基づいて支給されます。
初任給は上記の額を基準に、各人の学歴、その他の経歴及び、職務内容等を踏まえ決定いたします。

※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等の諸手当が支給要件に応じて支給

時間: 原則8:30～17:15(実働7.75時間)
※時差出勤制度あり(最大8パターンから選択可)

休日: 完全週休二日制(土日休み)
※配属先により交代勤務の場合あり

年次有給休暇について
1年間に20日を付与(4月採用の場合、その年は15日)

ほか休暇について
・夏季休暇
・ボランティア休暇
・婚姻休暇
・産前産後休暇
・子ども看護休暇
・介護休暇など

令和6年度の育児休業取得状況（知事部局）
男性88.1%　女性100％

仕事と家庭生活の両立支援についての詳細は山形県HPをご覧ください。
https://www.pref.yamagata.jp/930001/kensei/recruit/saiyoujouhou/kennoshokuin/ryouritusien.html

待遇: ・社会保険完備
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・地方職員共済組合加入
・各種研修あり
・各種健康診断、人間ドックあり
・県内各地に世帯用、単身者用の職員住宅あり
・在宅勤務制度あり

備考: 山形県職員採用案内ホームページでは、
採用試験の詳細・職員へのインタビュー・勤務条件の詳細などをご確認いただけます。
https://www.pref.yamagata.jp/930001/kensei/recruit/saiyoujouhou/kennoshokuin/saiyosikentop/index.html

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

知事からのメッセージ

山形県職員を志す皆さん、こんにちは。山形県知事の吉村美栄子です。
　私は就任以来、一貫して「心の通う温かい県政」を基本姿勢に掲げ、県政の課題に向き合ってきました。私を含め職員一人ひとりが、「県民視点」、「現場主義」、「対話重視」を常に意識して、日々業務に取り組んでいます。
　少子高齢化を伴う人口減少の加速という情勢下において、若者や女性をはじめとする多様な人材を惹きつけ、持続可能な山形県を実現するためには、「県民のウェルビーイングの向上」、「県内経済の持続的な成長」、そして「安全・安心な地域づくり」が必要です。
　こうした取組みを前に進めるためには、何よりも「人材」が大切です。失敗を恐れず、新しいことに積極果敢にチャレンジする皆さんをお待ちしています。