株式会社きらやか銀行

普通銀行業務(預金、融資、国内・外国為替、証券、信託代理業務、各種保険等）

転職
第二新卒
新卒

「地域の皆さまと共に活きる」を経営理念に、山形県の成長を支える地域密着型銀行です。
当行の目指す姿は『信頼度地域No.1銀行』です。
初年度から有給休暇20日付与、年間休日123日とワークライフバランスも抜群です！

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系

勤務地: ①山形エリア
②天童エリア
③寒河江エリア
④新庄エリア
⑤米沢エリア
⑥長井エリア
⑦鶴岡エリア
⑧酒田エリア

内容（職種＋業務内容）: 営業店にて、銀行業務全般（預金・融資・法人個人営業）をお任せします。
研修体制が整っているため、専門スキルは入行後にしっかり習得して頂けます。

＜お仕事詳細＞
・預金業務
・融資業務
最初は、預金業務か融資業務からのスタートとなります。
その後、法人営業や個人営業をお任せします。

■法人営業：取引企業に訪問し、資金ニーズをヒアリング・融資案件を組成します。
　またさまざまな情報提供やビジネスマッチング・効率化に関するアドバイス等、
　金融の枠に捉われず、顧客の事業を総合的に支援します。

■個人営業：資産運用に関する提案(投資信託や保険や個人ローンの相談や受付など）を行います。

【求める人物像】
■地方のために、山形県のために活躍したいとお考えの方
　事業発展や地域産業の活性化に貢献できる仕事です。
※地場中小企業様との取引が多いため、ご自身の営業活動がダイレクトに地域活性化につながります

【働き方】
■土日祝休み、年間休日123日(2026年)です。
■年間休日の他に上期、下期に5日間の休暇取得が可能です
■ほかにも休暇制度が充実しております！
年次有給休暇(入行初月20日間)、半日休暇、指定休務、育児・介護休業、慶弔休暇、社会貢献活動休暇、子の看護休暇、ワークライフバランス休暇、ヘルスサポート休暇など
■平均残業時間は全店で14時間となっており、ワークライフバランスを保って勤務いただくことが可能です。

【コースについて】
・ゼネラリストコース：銀行業務全般

資格: 【必須】自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず）
【歓迎】金融機関での就業経験をお持ちの方

給与: 月給220,000円～
※転居有の勤務地フリー選択の場合、別途20,000円～45,000円の手当支給
■想定年収：350万～

時間: 8:45～17:10
※休憩60分(稼働7時間25分)

休日: 土日祝休み(会社カレンダー)
※長期連休あり(GW・年末年始休暇)
※上期、下期に5日間の休暇取得が可能です
※年間休日123日(2026年)

待遇: ・賞与有(年2回)
・昇給有
・交通費支給
・有給休暇(入行初月20日間)
・育児・介護休暇取得実績あり
・慶弔休暇
・上期、下期に5日間の休暇取得可
・企業年金制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・各種手当
　【家族・住宅・役職・時間外・休日出勤・営業外勤・育児　他】
・社会保険完備
　【雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金】
・健康診断有
・資格取得制度有
・車通勤可
・借上社宅制度有
・引っ越し、赴任費用負担有
・転勤について
　　勤務地フリー：転居を伴う転勤有
　　勤務地エリア：転居を伴わない転勤有
　　いずれかを選択いただきます。

よくある質問: Q.履歴書と職務経歴書の書式はどのようなものですか？
A.履歴書及び職務経歴書の書式は自由としております。

Q.勤務地フリーとエリアの違いについて知りたいのですが…
A.勤務地フリーは転居を伴う異動があり、勤務地エリアは選択した地域限定コースです。

Q.銀行とは全く別の業界で勤めていましたが、大丈夫でしょうか？
A.はい、問題ございません。面談を通じて、ご経験にマッチするポジションを相談しながら決めていきます。

A.キャリア採用だと、新卒と福利厚生の面で違いがありますか？
Q.ありません。正職員での採用であればみなさん同じ制度となっております。

Q.育児をしながら働くことはできますか？
A.もちろん大丈夫です。育児支援に力を入れていることから、男女ともに仕事と家庭を両立する先輩がたくさんおります。女性も男性も育児休業を積極的に取得しています。

特徴

未経験者歓迎
週休2日制
賞与あり
寮・社宅あり
車通勤OK
年間休日120日以上
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
事務系
販売・接客・サービス

勤務地: 山形県内25ヶ店、県外10ヶ店（宮城3ヶ店、福島1ヶ店、秋田1ヶ店、新潟3ヶ店、東京1ヶ店、埼玉1ヶ店）

【勤務地条件】
■勤務地フリー
　転居を伴う異動があるコース

■勤務地エリア
　居住地を申請し、転居を伴わない異動のみの地域限定コース

※コース転換は最初の選択を含めて５回まで。再転換は２年間経過後に可能とします。
※入行時に職種コースと勤務地条件を選択いただきます。

内容（職種＋業務内容）: ■ゼネラリストコース（勤務地フリーor勤務地エリア）
　銀行業務全般の窓口・融資・渉外を経験し、銀行の中核を担うコース
　本人の適正・能力に応じ、支店・本部業務を担当

■専門キャリアコース(原則本社勤務のため、勤務地エリア)
　銀行業務の範囲で、システム関連など特殊分野において従事し、専門性を高め、銀行等の課題解決を担うコース

■特定職コース（勤務地フリーor勤務地エリア）
　内勤として窓口・融資業務及びセールス・本部執務に従事し接客及び執務のプロフェッショナルを担うコース
　本人の適正・能力に応じ、支店・本部業務を担当
　
※コース転換は最初の選択を含めて５回まで。再転換は２年間経過後に可能とします。
※入行時に職種コースと勤務地条件を選択いただきます。

＜教育・研修＞
新入行員研修、通信教育、各種集合研修、外部派遣研修他

【求める人物像】
時代の変化に合わせてお客さまのニーズは多様化し、銀行のあり方も大きく変わろうとしています。
きらやか銀行では、これからの地域社会に必要とされる“多様性”を意識して採用活動を行っております。
経済の学部出身ではなくても、地元のために働きたい、人の役に立ちたい、人と接することが好きという人は大歓迎。

当行の採用方針は「誰もが、きらめく」。
教育制度や福利厚生はもちろん、一人ひとりが自分らしく輝くために努力できる環境がしっかりと整っています。
私たちと一緒に成長していける、きらめきを持った人をお待ちしています！

資格: 高卒以上
2027年3月卒業見込の方および 2024年3月以降に卒業された方、全学部全学科

給与: 新卒の場合の初任給

＜ゼネラリストコース＞
勤務地フリー
・大卒：240,000円
・短卒・専門学校卒：218,000円
・高卒：205,000円

勤務地エリア
・大卒：220,000円
・短卒・専門学校卒：198,000円
・高卒：185,000円

＜専門キャリアコース＞
(勤務先が原則山形市旅篭町の本社のため、勤務地エリアのみ)
勤務地エリア
・大卒：220,000円
・短卒・専門学校卒：198,000円
・高卒：185,000円

＜特定職コース＞
勤務地フリー
・大卒：224,000円
・短卒・専門学校卒：202,000円
・高卒：189,000円

勤務地エリア
・大卒：204,000円
・短卒・専門学校卒：182,000円
・高卒：169,000円

※2026年度改定予定

時間: 8：45～17：10

休日: 休日／土曜・日曜・祝日・年末年始（12/31～1/3）
休暇／年次有給休暇、半日休暇、休暇（半期ごと5日間、計10日間）、指定休務、育児・介護休業、慶弔休暇、社会貢献活動休暇、子の看護休暇、ワークライフバランス休暇、ヘルスサポート休暇など

待遇: ・賞与有(年2回)
・昇給有
・交通費支給
・有給休暇(入行初月20日間)
・育児・介護休暇取得実績あり
・慶弔休暇
・上期、下期に5日間の休暇取得可
・企業年金制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・各種手当
　【家族・住宅・役職・時間外・休日出勤・営業外勤・育児　他】
・社会保険完備
　【雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金】
・健康診断有
・資格取得制度有
・車通勤可
・借上社宅制度有
・引っ越し、赴任費用負担有
・転勤について
　　勤務地フリー：転居を伴う転勤有
　　勤務地エリア：転居を伴わない転勤有
　　いずれかを選択いただきます。

よくある質問: Q.勤務地フリーとエリアの違いについて知りたいのですが…
A務地フリーは転居を伴う異動があり、勤務地エリアは選択した地域限定コースです。

Q.入行後職種コースと勤務地条件を変更することはできますか？
A.変更可能です。自分のライフスタイルに合わせて、最初の選択を含めて5回、再選択は2年経過後にできます。

Q.きらやか銀行ではどのような人材を求めていますか？
A.・コミュニケーション能力と“真摯さ”を持ち、信頼関係を築ける人
　・お客さまに喜んでいただくために、自分で考え、行動力を持って挑戦し続ける人

Q.経済を専攻していないため、金融の知識がないのですが大丈夫でしょうか…
A.募集にあたり、専攻する学部・学科は問いません。
　あらゆる学部出身の先輩行員が活躍しています。
　銀行業務は、入行後の充実した研修制度を通して、安心して習得していただけます。
　在学中は、深く学び、様々なことに挑戦しながら、幅広い知識を得てください。

Q.既卒者も採用していますか
A.既卒者（3年以内）を新卒として採用しております。

Q.選考ではどのようなことを重視しますか
A.人物重視です。エントリーシート・WEBテストを参考にし、特に面接を重視して選考を行います。

Q.入行後の配属はどのようになりますか
A.入行後は各支店に配属されます。窓口・融資・渉外等の基本的な銀行業務を、ジョブローテーションを行いながら習得していただきます。
　その後、本人の能力・適性に応じ、支店・本社業務を担当していただきます。

Q.入行後はどのような研修を行うのですか
A.4月より、1ヵ月間の新入行員研修を行います。研修では、基本的な銀行業務やビジネスマナー、コンプライアンス等を学びます。
　また、大切な仲間となる同期との絆を深めることができます。
　支店に配属されてからは、先輩・上司からのOJT（職場内研修）を通して、必要な業務や知識・スキルを習得していきます。また、必須資格取得の時はフォローアップ研修等も行っています。

Q.研修体系はどのようになっていますか
A.「銀行は行員そのものである」という精神のもと、行員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、人材育成に力を入れております。

・職場内研修（OJT）/職場内での日常業務を通して必要な知識・スキルを習得していきます。
　一人立ちするまで、先輩行員が専任で指導にあたります。

・行内研修（Off-JT）/業務別・階層別等に研修を行います。
　業務知識を徹底して学び、専門的能力のグレードアップを図ることで、CS（顧客満足）推進力・営業力の強化に繋げます。

・自己啓発（SD）/単位取得制度を設け、着実にスキルアップできるシステムとなっています。
　また、行員レベル・ニーズに合わせた通信教育や検定試験を推奨したり、修了・資格取得者には受講料・受験料を銀行が負担するなど、行員一人ひとりの自己啓発を支援しています。

Q.やってみたい仕事があるのですが、希望は叶いますか
A.年に2回、希望を伝えることができる支店長との面談があります。
　やりたい業務がある場合はチャンスを与え、やる気のある行員に応えます。

Q.自宅から通えない場合はどのようになりますか
A.勤務地フリーで、自宅から勤務地への通勤が難しい場合は、社宅が貸与されます。
　社宅がない地域は、アパートを銀行負担（一部自己負担あり）で借りています。

Q.育児をしながら働くことはできますか
A.もちろん大丈夫です。きらやか銀行には、男女ともに仕事と家庭を両立する先輩がたくさんいます。
　長くキャリアを積んでいけるよう「ワークライフバランス」に取り組み、子育て中の行員も働きやすい環境を整えています。女性も男性も育児休業を積極的に取得しています。

特徴

週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
研修あり
U・Iターン歓迎

求職者の皆さんへ

第二新卒歓迎/営業担当/預金・融資業務からスタート

ワークライフバランスについて

行員自身がイキイキと働けるよう、「働きやすさの向上」のためにワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。
長くキャリアを積みステップアップしていけるよう、環境づくりに絶えず取り組んでいます。

【選べる職種】
ライフプランや自分の適性に応じて職種コースや勤務地条件を選ぶことができます。
入行後もコース変更が可能です。

【定時退行】
「ノー残業」に取り組んでいます。毎週水曜日は定時退行日。
平日もライフが充実します！

【連続休暇】
年に2回、5営業日連続（土日連結の場合、9連休）での休暇が取得できます。
連続休暇でリフレッシュ！
※分割取得も可能です

【育児支援制度】
男女ともに育児休業取得100%。
育児休業中も1ヶ月程度給与が支給される制度を導入し、より育休を取得しやすい環境を整えています。

わたしが輝く場所がある。

「地域の皆さまと共に“活きる”」をスローガンに、法人のお客さまへの「企業支援」と、地域課題解決の３本柱である「人材紹介・育成」「事業承継」「DX支援」に力を入れています。

私たちのビジネスモデル＝課題解決型支援

山形が元気になるには、地域経済の活性化が不可欠であり、その原動力となるのは地元中小企業です。
きらやか銀行の「企業支援（本業支援）」は、「財務の支援」と「成長の支援」があります。
お客さまを支援する上で、大切なことは「お客さまを知ること」。
お客さまを知るためには、まずはお客さまの製品やプロジェクトなどに興味や関心を持ち、訪問を重ね、現場に行くことが大切です。

「地域の皆さまと共に活きる」銀行として、お客さまを知り、企業の未来や課題について共に考え、解決への道を見つけるお手伝いをします。
この課題解決型支援により、お客さまに喜んでいただけることが、行員のやりがいにつながっているのです。

私たちは、地元中小企業と共に成長するため、そして、山形の発展のためにサポートをし続けます。

人を育む銀行　じっくり、育てる

きらやか銀行の人材育成は「じっくり、育てる」がコンセプト。
入行後のマンツーマン研修、人間教育のセミナーや個人のレベルに合わせたカリキュラムなど、スキルアップのサポートは万全です。

もし仕事でつまづくことがあっても、上司や先輩が丁寧に教え、支えてくれるので、学びながら成長していくことができます。
このように充実した環境だからこそ、行員一人ひとりがお客さまのために自ら考え、行動できる。これは、当行ならではの大きな強みでもあります。
地域に愛される銀行であり続けるために、常に成長していこうと努力する、強い意欲を育むことが必要不可欠なのです。

「新入行員研修」
銀行員としての心構えと基礎知識を学びます。
基本的な銀行業務、ビジネスマナーやコンプライアンス等を修得していきます。
また、窓口・融資・渉外業務レベルアップのための業務研修、必須資格取得のフォローアップ研修も行っています。

「OJT（職場内研修）」
各所属へ配属後、先輩行員がマンツーマンで仕事の指導を行います。
業務修得チェック表に基づき、修得レベルを確認しながら指導を進めます。
一人ひとりに寄り添った育成体制の中で、業務の知識やスキルを修得することができます。

きらやか銀行の研修全体像

行員の向上意欲に応えるためそれぞれの階層別・業務別に応じた研修制度を用意しています。
OJT・OFFJT・自己啓発・資格検定をリンクさせ、長期的な視野にたってキャリアアップを図っています。

【階層別・業務別研修】
新入行員から一般行員、役席・支店長などの管理職まで、階層及び業務に応じた研修を行っています。
スキルの修得と個人のキャリアアップを支援していきます。

【行外トレーニー】
他の金融機関などで研修を実施しています。証券アナリスト・M＆Aなどの外部での中・長期研修で、より専門性の高い知識とスキルの修得を目指します。

【自己啓発】
単位取得制度を設け、スキルアップできるシステムとなっています。
また、レベル・ニーズに合わせた通信教育や検定試験を推奨し、資格取得者には受講料・受験料を返還するなど自己啓発を支援しています。

【単位取得制度】
自己啓発や能力開発の成果も公平に評価します。通信講座・検定・公的資格を単位として認定し、キャリアアップに反映させています。