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東和薬品株式会社

医療用医薬品の製造販売

転職
第二新卒

私達は人々の健康に貢献します
私達はこころの笑顔を大切にします

【経験者・未経験者の募集】
今回は幅広い職種での募集となります。
社員一人ひとりが、事業を通じて「人々を健康に、そして笑顔にしたい」という強い想いをもって活躍しています。東和薬品の一員として一緒に働いてみませんか。

「お休みもしっかり確保いただけます」
土日祝休み（週休二日制）・年間休日120日以上

「働きやすい環境づくりに取組んでいます」
・スマホから注文ができるお弁当、パンの訪問販売、コンビニ自動販売機あり
・福利厚生倶楽部の優待あり
・保育園の利用が可能
・各種子育て支援制度あり...etc

他にも様々な制度にて社員一人ひとりの健康、キャリアをサポートいたします。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員
契約社員

職種

事務系
製造・技術・技能

勤務地: 山形工場
〒999-3101　山形県上山市金瓶字湯坂山17-8

内容（職種＋業務内容）: ※下記の表記は雇用形態となります。
【正】正社員
【コA】コントラクト社員A(契約社員)

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【品質管理・品質保証部門】

＜①品質管理＞
【正】
・原材料や医薬品（錠剤・カプセル剤・注射剤）の試験・分析業務
・データレビュー（評価・検証）業務
・製剤試験の計画・教育・調整

【コA】
・原材料や医薬品（錠剤・カプセル剤・注射剤）の試験・分析業務
・医薬品のサンプリング業務
・試験用具の洗浄

＜②品質保証・工程管理＞
【正】
・製品の品質にかかわる照査業務
・品質トラブル（逸脱・OOS等）の原因調査、是正対応にかかる管理業務
・医薬品の製造指図記録書の確認
・査察対応
・供給者管理
・製造実施状況の立会い確認
・医薬品製造及び試験に係る各種文書類のレビュー

＜③品質保証・文書管理・薬事＞
【正】
・製品の出荷に関わる照査業務
・行政への薬事届出などに必要となる書類作成およびスケジュール管理、照会対応、承認書と製造指図書の定期齟齬点検、年次製品品質照査
・行政への渉外対応、外部査察対応
・医薬品製造に係る文書の管理業務（文書管理システムへの登録対応）

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【製造・包装部門】

＜④固形製剤の製造スタッフ（錠剤・カプセル剤等）＞
【正】【コA】
・機械の立ち上げやタッチパネルの操作
・機械の分解や洗浄、組付け
・設備のモニタリング作業、記録書の入力や記入

＜⑤固形製剤の包装スタッフ（錠剤・カプセル剤等）＞
【コA】
・機械立ち上げ、タッチパネル操作
・機械の分解や洗浄、組付け
・資材の補充
・設備のモニタリング作業、記録書の入力や記入
・設備調整、型替え

＜⑥無菌製剤の製造スタッフ（注射剤）＞
【コA】
・機械の立ち上げやタッチパネルの操作
・原料の秤量、薬液調製
・機械の分解や洗浄、組付け
・資材の補充
・設備のモニタリング作業、記録書の入力や記入

＜⑦無菌製剤の包装スタッフ（注射剤）＞
【コA】
・機械の立ち上げやタッチパネルの操作
・機械の分解や洗浄、組付け
・資材の補充
・目視検査や箱詰め業務
・設備のモニタリング作業、記録書の入力や記入

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【設備点検・保守部門】

＜⑧設備点検・保守＞
【正】
・生産設備保守業務（生産設備定期点検／保全：駆動部、摺動部の消耗品交換など）
・設備トラブル対応（金属及び樹脂の修復／加工作業、ＰＬＣ異常調査、電装部品交換など）
・新規生産設備導入工事（付帯工事の担当業務）
・製造現場への機械設備基礎教育（機器／工具の取扱い、３Ｓについて、ネジの基礎など）
・人材育成（スキルアップサポート）

＜⑨用役設備点検・保守＞
【正】
・用役設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務
・製薬用水設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務
・排水処理設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務
・設備トラブル対応
・新規生産設備導入工事

資格: 共通資格
・22時～翌5時の勤務は18歳以上（法令による）
・普通自動車免許（品質管理・品質保証を除く）
・高卒以上（①理系大卒を除く）
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【品質管理・品質保証部門】

＜①品質管理＞
【正】
・品質管理業務経験者（業界問わず）
・理系大卒者に限り未経験可
・61歳以下(定年62歳の為)

【コA】
・未経験可
・PC操作（ワード・エクセル）可能な方

＜②品質保証・工程管理＞
＜③品質保証・文書管理・薬事＞
【正】
＼医薬品業界の経験者の場合／
以下のいずか一つを経験していること
　・GMP管理下での業務経験（製造・包装・QC・QA・工務）
　・品質保証関連の業務経験
　・製品開発、R＆D関連業務の経験
　・技術営業の経験

＼化学・食品・化粧品・その他医薬品関連業界経験者の場合／
以下のいずれか一つを経験していること
　・品質保証関連の業務経験
　・製品開発、R＆D関連業務の経験
　・技術営業の経験

＼共通／
・61歳以下(定年62歳の為)
・PC操作（ワード・エクセル・パワーポイント）可能な方

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【製造・包装部門】

④～⑦共通：未経験可、シフト勤務に対応いただける方
【正】
・61歳以下(定年62歳の為)

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【設備点検・保守部門】

＜⑧設備点検・保守＞
・工具使用の実務経験がある
・機械設備の修繕及び保守、電気工事、計装工事のいずれかの実務経験がある
・パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント）のできる方
・61歳以下(定年62歳の為)
※下記資格保有者優遇
・第二種電気工事士
・２級機械保全技能士

＜⑨用役設備点検・保守＞
・工場、ビル、商業施設等などの管理業務経験（電気・空調・給排水）
・パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント）のできる方
・61歳以下(定年62歳の為)
※下記資格保有者優遇
・第二種電気工事士
・エネルギー管理士
・ボイラー取扱作業主任者

給与: 【正】
試用期間6カ月あり(同条件)

【コA】
雇用期間の定め：あり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）
給与：日給9,760円

正社員の給与は下記の通りです。

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【品質管理・品質保証部門】

＜①品質管理＞
月給224,500円〜325,300円

＜②品質保証・工程管理＞
月給224,500円～385,600円

＜③品質保証・文書管理・薬事＞
月給224,500円～385,600円

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【製造・包装部門】

＜④固形製剤の製造スタッフ（錠剤・カプセル剤等）＞
月給189,200円〜325,300円

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【設備点検・保守部門】

＜⑧設備点検・保守＞
月給189,200円〜325,300円

＜⑨用役設備点検・保守＞
月給224,500円〜385,600円

時間: 共通
・休憩60分
・月平均残業25時間
・記載以外での勤務となる場合あり
※交替制勤務は基本的には1～2週間ごとの交代

共通：①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
8:30～17:30(実働8時間)

＜④固形製剤の製造スタッフ（錠剤・カプセル剤等）＞
7:00～16:00、14:30～23:30、22:30～翌7:30※交替制(実働8時間)

＜⑤固形製剤の包装スタッフ（錠剤・カプセル剤等）＞
8:00～17:00、17:00～翌2:00※交替制(実働8時間)

＜⑥無菌製剤の製造スタッフ（注射剤）＞
7:00～16:00、14:00～23:00で実働8時間※交替制

＜⑦無菌製剤の包装スタッフ（注射剤）＞
7:30～16:30、12:00～21:00で実働8時間※交替制

＜⑧設備点検・保守＞
3週間に1回の頻度で12:00～21:00の勤務あり。

＜⑨用役設備点検・保守＞
基本的には8:30～17:30だが、稀に12:00～21:00をお願いする場合あり。

休日: 土日祝休み（週休二日制）
年間休日120日以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり

【休暇制度】
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり※規程あり）
・介護休暇（規程あり）
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇（規程あり）
・ファミリーサポート休暇（有休とは別に、小学6年生までのお子様の行事や看護で使用できる休暇/年間5日まで/規定あり）

待遇: ・社会保険完備
（雇用/労災/健康/厚生年金）
・賞与あり（年2回）
・昇給あり
・交通費支給あり
（公共交通機関：10万円限度/マイカー:31,600円限度）
・マイカー通勤可
（無料駐車場完備）
・諸手当あり
（時間外手当、深夜手当、時差手当、家族手当、住宅手当、別居手当、公的資格手当など）
・健康医療関連
（人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度）
・制度関連
（退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度）
・その他
（クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行あり）
・制服貸与あり
・保育園利用可能（※要相談）
・カフェテリア利用可能
・リラックスコーナー/休憩室（和室）利用可能
・自動販売機あり
（カップ麺/パン/お菓子/ジュース/アイス等）
・スマホから注文ができるお弁当や、パンの訪問販売もあり。
・受入研修あり（入社当日）
・フォローアップ研修あり（入社から1.5か月後）
・工場内、敷地内全面禁煙
※各待遇は当社規定によります。

当日はお気軽に当社ブースにお越しください: 仕事内容の詳細のほか、日々の働き方・職場の雰囲気、
入社後のキャリア・研修制度などについてもお気軽にお聞きください。

特徴

週休2日制
賞与あり
車通勤OK
年間休日120日以上
研修あり
U・Iターン歓迎
職場見学あり

人事本部からのメッセージ

あらゆる健康を支える製品やサービスの提供に向け高い志と夢を持って、積極的にチャレンジできる方の入社をお待ちしております。

あなたらしいキャリア形成を支える環境

先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。
教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。
未経験から開始したスタッフばかりなので、未経験の方がわかりづらいポイントを熟知している先輩ばかりです。
独り立ちしてからも周りには相談できる環境なので、ご安心ください。

【支援制度とキャリアパス】
当社では、社員の成長を支援するため、以下のような制度を整備しています。

・社内資格制度
業務で必要となる技術や知識を積極的に習得することを応援。
資格取得者に対し社内で表彰するなど、取得者に対し評価する環境があります。

・各種社内研修
業務に必要となるさまざまな知識を、研修の受講により取得します。
幅広い視野と考え方、社内人脈の形成もできます。

・各種教育資材（通信教育、e-ラーニング等）
多種多様なツールを利用して、いつでも自分に必要な「学び」ができるようにサポートします。

・ローテーション制度
定期的な異動等によるローテーションを実施。
キャリア形成への視野を広げるとともに、具体的なビジョンを獲得します。

・キャリアビジョンシート
自己理解を深めるためのツール。自分自身のキャリアビジョンを考えるため、年1回を目途に提出します。