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フジクラ電装株式会社
自動車用ワイヤハーネスならびに、その部品及び材料の製造販売・技術開発
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
日勤＆完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日121日＋一斉年休4日あり！
有給休暇の取得を奨励する期間もあり、
家族との時間や、趣味などプライベートも大切にできる環境です。
さらに、育休からの復帰率は100％、平均勤続年数は21.7年。
ライフステージが変わっても働き続けやすく、安心して長く働ける環境が整っています。
社宅借上制度もあるため、遠方からの応募も安心です！
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 事務系
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- 〒992-1128
山形県米沢市八幡原一丁目1番3号
【最寄り駅】
・米沢駅から車で6分
※転勤の可能性あり
国内外の拠点(経験年数に応じて ごく稀に可能性あり)
- 内容（職種＋業務内容）
- ①【技術開発職(製造技術・工程開発)】
いわゆる「現場作業職」とは異なり、「どうすれば、もっと良い製品を、効率よく、安全につくれるか？」
そんなモノづくりの仕組みを考え、実際の生産現場へつなげていく仕事です。
経験・スキルに合わせて、以下の業務を担当していただきます。
また、相談の上その他業務（設備開発等）への配属となる可能性もございます。
＜製造技術＞
製品の設計図面をもとに、製造工程全体を設計します。
工程の組み立てから手順書の作成、必要な設備・工具の手配まで、さまざまな部署と連携しながら進めます。
さらに、海外の製造拠点にも関わり、より良い生産体制づくりを支えていきます。
＜工程開発＞
「今までのやり方を変える」ことも仕事の一つ。
既存工程の機械化・自動化を進めたり、新しい工法や製品形態を研究・開発したりと、次世代のモノづくりをチームで追求します。
シミュレーターや実機を使った検証を重ね、実用化できる技術へと磨き上げ、実際の生産工程へ導入していきます。
経験・知識・技能は、入職後に身につけていただくことを前提としています。
講習・研修にかかる費用は会社が負担するため、「新しいことに挑戦したい」という方も安心です
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②【経理事務】
日々の数字を正確に管理するだけでなく、会社の経営状況を数字から把握し、事業を支える重要なポジションです。
主な業務内容
・グローバル財務
海外グループ企業の資金・財務状況管理。
・コア会計業務
原価計算、固定資産管理などの財務会計。
・決算業務
月次・年次決算作業、その他経理事務全般。
- 資格
- ①【技術開発職(製造技術・工程開発)】
・高卒以上
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint：あれば尚可)
・未経験OK
②【経理事務】
・高卒以上
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint：あれば尚可)
※一般的な表や文章の作成ができればOK
＜下記あれば尚可＞
・日商簿記(2級・3級)
・社内外との円滑な交渉力や調整力
・普通自動車免許(AT限定可)
・経理の実務経験(業界、年数不問)
- 給与
- ※下限値は新卒入社時の金額で、経験・スキルを考慮し決定します。
高卒以上：月給190,000円～
高専、短大、専門卒以上：月給210,600円～
大卒以上：月給237,100円～
＜年収例＞560万円
35歳 主任職 ／※賞与・残業代（月10時間程度）を含む
＜共通＞
・試用期間3ヶ月あり(同条件)
・残業代は全額別途支給
＜諸手当＞
・職位手当
・扶養手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤手当
・慶弔見舞金 等
- 時間
- 8:30～17:15(休憩60分)
※月平均残業15時間以下
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日121日(他、一斉年休4日あり：計125日)
※当社カレンダーによる
＜休暇＞
・夏季・年末年始 長期連休
・有給休暇(新卒採用者：初年度入社日に18日付与 ※1時間単位での取得可)
・有給休暇取得奨励期間有り
・マイホリデー休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇ほか
- 待遇
- ・社会保険完備
・昇給年1回あり(4月)
・賞与年2回あり(6月、12月)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・確定給付年金あり
・有給休暇あり
・車通勤OK
・無料駐車場完備
・育児短時間勤務制度あり
・研修・教育費負担
・労働組合：財形積立、慶弔見舞金（会社分のほかに支給）
・敷地内禁煙
・定年60歳(再雇用制度あり：上限65歳)
・社宅借上制度あり
(個人負担：家賃月額の1割（家賃上限60,000円）：独身者かつ勤務地より直線距離で30Km以遠)
【例：家賃5万円の物件を借り上げる場合】
会社が年間 約54万円を負担
※転勤者は独身・複身問わず利用可
- 備考
- ・遠地の方はWEBでの面接も可能です。
・職場見学や面談等が必要な場合は、事前にご連絡くださいませ。
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
- 職場見学あり
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 製造・技術・技能
- 勤務地
- 〒992-1128
山形県米沢市八幡原一丁目1番3号
【最寄り駅】
・米沢駅から車で6分
※転勤の可能性あり
国内外の拠点(経験年数に応じて ごく稀に可能性あり)
- 内容（職種＋業務内容）
- 技術職【設計・製造技術・設備管理】
学んできた技術を、クルマの未来を支えるモノづくりに。
自動車用ワイヤハーネスの「設計」から「製造技術」「設備管理」まで、製品づくりを支える幅広い技術分野で活躍できます。
CADを使った設計や開発、製造工程の改善、設備・治工具の開発や維持管理など、あなたの得意分野や興味に合わせてモノづくりに携われます。
＜主な配属先＞
■製造技術
自動車用ワイヤハーネスの材料・部品について、加工・組立の条件や方法を決定し、より良い製造工程をつくります。
また、お客様専用部品・汎用部品の設計や、樹脂成形部品に使用する金型の設計・製作・製造などにも携わります。
■設備管理
製品の安定生産を支える業務です。
設備や治工具の開発・維持管理、改造・点検、CADの運用などを通じて、製造現場を技術面からサポートします。
＜活かせるスキル・経験＞
・データ分析・課題発見
・論理的な思考・整理
・CAD・図面に関する知識
・実験・分析を通じた改善経験
・客観的な判断・検証
・業務や工程をより良くするための工夫
＜学んできた分野が活かせます＞
機械工学／電気・電子工学／生産工学／化学工学／情報・通信工学
※本人の希望を優先しますので、学部学科を問わず文系・理系問わずご応募いただけます！
「一生モノの技術を身につけたい」
「自分のアイデアや工夫を、実際の製品づくりにつなげたい」
そんな方が活躍できるフィールドがあります。
- 資格
- 2027年3月に大学院、大学、短大、高専、専門卒業見込の方
※既卒者：卒業後3年以内で就業経験のない方
- 給与
- 高専・短大・専門卒：初任給210,600円
学部卒：初任給237,100円
院了：初任給244,500円
※既卒：最終学歴による
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
＜諸手当＞
・職位手当
・扶養手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤手当
・慶弔見舞金
※転勤者の場合は上記に加えて下記の手当を支給いたします。
・地域手当
・別居・帯同手当
・帰省手当
- 時間
- 8:30～17:15
実働7.75時間(休憩60分)
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日121日(他、一斉年休4日あり：計125日)
※当社カレンダーによる
＜休暇＞
・夏季・年末年始 長期連休
・有給休暇(新卒採用者：初年度入社日に18日付与 ※1時間単位での取得可)
・有給休暇取得奨励期間有り
・マイホリデー休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇ほか
【2026年度長期連休】
（最大）GW：8日、夏季：9日、SW（9月）：5日、年末年始：9日
- 待遇
- ・社会保険完備
・昇給年1回あり(4月)※昇給率は人事考課による
・賞与年2回あり(6月、12月)
・退職金制度あり
・車通勤OK
・無料駐車場完備
・育児短時間勤務制度あり
・研修・教育費負担
・労働組合：財形積立、慶弔見舞金（会社分のほかに支給）
・敷地内禁煙
・社宅借上制度あり
(個人負担：家賃月額の1割（家賃上限60,000円）：独身者かつ勤務地より直線距離で30Km以遠)
【例：家賃5万円の物件を借り上げる場合】
会社が年間 約54万円を負担
※転勤者は独身・複身問わず利用可
【社員研修研修】
入社後2週間程度の研修を実施：社内研修・実習の他、ビジネスマナー、交通安全など外部主催研修にも参加
※配属後はフォローアップ研修や面談を通じ、個別サポートを実施
【自己啓発支援】
自社主催で階層別（役職別）研修を実施
その他、外部主催研修やE-ラーニングの受講補助制度、資格取得補助制度等
【業務改善活動】
会社全体で業務改善活動を推進し、年に2回発表会(担当部署：持ち回り)を行っています。
- 備考
- 【新入社員研修について】
～流れ～
座学(1週間程度)→現場実習(1週間程度)→配属→配属先にてOJTの実施
【研修内容】
・会社紹介
フジクラグループ経営理念、就業規則、福利厚生制度 など
・事業紹介
社長講話、部門紹介、工場見学 など
・ビジネス基礎研修
仕事に対する基本姿勢、基本的なビジネスマナー など
・現場実習
製造現場での実習、工程分析、5S、安全 など
・研修発表
座学・現場実習後に発表会の開催
・先輩社員との懇談会
前年入社の若手社員との懇談会の実施
・交通安全研修会
自動車学校で追突体験や水たまりでの急ブレーキ体験 など
【Q＆A 配属・異動について】
Q1.配属・勤務地はどのようにして決まりますか？
A. 入社後、新入社員研修中に決まります。
ご自身の希望は、採用時の面接などでお伺いします。その上で、適性などを総合的に見て配属・勤務地を決定します。
大学時代の研究によって配属が決まるというわけではありません。
Q2.異動の頻度はどのくらいですか？
A. 一概には言えませんが、3～6年くらいのスパンで行われる場合があります。
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 車通勤OK
- 年間休日120日以上
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
- 職場見学あり
求職者の皆さんへ
主力製品である自動車用ワイヤハーネスは、車内の電気・電子機器をつなぐ重要な部品で、人間に例えると「血管・神経」にあたる役割を担っています。
ワイヤハーネスに加え、プラスチック成形品や車載電装部品、MR装置用高周波コイルなど、幅広い製品を展開しています。
また、国内のマザー工場として、中国・ベトナム・タイなどの海外生産拠点を含むアジアの自動車電装事業を支える役割も担っています。
自動車業界が大きく変化する中、フジクラ電装では変革意欲を持って新しいことに挑戦できる人材を求めています。
「クルマの未来を、電装技術から支える」――そんな仕事に携われる会社です。
働く環境について
・従業員比率：事務職32％、技術職68％
・育休復帰率100％
・平均勤続年数21.7年
＜人財育成＞
フジクラグループとして、国内だけでなくグローバルに展開できる人財、今後のフジクラ電装の発展を主体的に担うことのできる人財の育成を目指しています。
「人財を育てる風土・土壌」づくりを下支えするため、新入社員研修はもちろん、自己啓発の研修費用補助などの教育制度を実施しています。
＜軽食販売＞
自動販売機で決済可能な置き型の軽食販売サービスを導入しています。
菓子パン、カップ麺、お菓子等
＜新車紹介販売制度＞
購入者・紹介者ともに様々な特典があります。
※詳細は会社説明会などでご説明しております。
Q＆A 福利厚生について
Q1.産前・産後の休暇について教えてください。
A. 産前6週間、産後8週間、休暇を取得することができます。
Q2.育児休業について教えてください。
A. 子供が満1歳の誕生日を迎える前日まで、育児休業を取得することができます。
取得条件についてはいくつか制約がありますが、基本的に勤続1年以上の社員男女ともに取得が可能です。
Q3.短時間勤務制度について教えてください。
A. 養育する子が小学3年生を修了する日まで、短時間勤務制度を利用することができます。
始業時間または就業時間を2時間以内に繰り下げ、繰り上げることができる制度です。
職場が対応可能な場合は、1時間以内の始業時間の遅れを、終業時間を繰下げることによりフルタイム勤務とすることができます。
育児休業と同じく、男女ともに取得が可能です。
Q4.住宅手当はありますか？
A. 独身者で、且つ生活拠点が米沢市以外で通勤距離が概ね30km以遠(直線距離)である方は、借上げ社宅制度が利用できます。
但し、入居期限は入社から8年、または満年齢35歳までの期間となります。
尚、転勤により通勤が不可能となった場合は、独身および年齢等の一切の制限を受けず、借上げ社宅制度が利用できます。
Q5.マイホリデー休暇の内容を教えてください。
A. マイホリデー（連続有給休暇取得制度）とは、勤続10年を初回とし、勤続5年ごとに5日の定例休暇を取得することができる制度です。
先輩スタッフインタビュー 1
【車載製造技術】
2022年入社
大学では機械工学を専門に学んだことで、その知識を活かせる会社を探していたところ、当社の採用サイトが目にとまり会社説明会に参加しました。
大学のOBの方に話を聞くことができ、学んだ知識を活かし、実際に自分自身でものづくりができることに魅力を感じ入社を決めました。
私が配属された車載モジュール部では、自動車用ワイヤハーネスや車載電装品に使用されるプラスチック樹脂成形部品用の金型仕様検討、製造工程設計/製造条件設定を担当しています。
その中でもプラスチック樹脂成形品の条件設定では、規格内の寸法にするために緻密な調整を行うことが大変だと感じています。
困った時は直属の上司や先輩への相談はもちろん、別工程の担当者に相談すると思わぬ視点からの解決策が見つかり、新たな学びを得ることができます。
苦労しながらも製品が完成した時は、特にやりがいを感じます。
徐々にできることが増えてきたものの、まだ先輩に確認しないと進められないこともあります。
躓かずにできる業務が増えてきましたが、わからないことは抱え込まずに確認し、さらに知識や経験を高め自分でやりきる力を身に付けていきたいです。
先輩スタッフインタビュー 2
【ハーネス製造技術】
2022年入社
もともと車が好きで、学生時代には自分の車の修理や、ガソリンスタンドでのアルバイトをしていました。
自動車業界の中でも設備の製作に携わりたいと考え、米沢で自動車製造のサプライヤーとして認知度が高い、フジクラ電装に入社を決めました。
入社してからは、研修で電線の基礎知識を学び、その後はOJTで実践を積んでいきました。
現在は、技術支援課に所属し、自動車用電線を製造するための工程設計を行っています。
現在は新設備の導入を担当しており、立案や計画作成、その他必要な項目のまとめに非常に苦労していますが、やりがいを感じています。
試作を何度も繰り返し、自分が考えたものが完成した時はとても嬉しかったです。
今後は、製造現場と密に連携しながら工程計画を立て、日々起こるイレギュラーな事態にも柔軟に対応できるようにしていきたいです。
先輩スタッフインタビュー 3
【機器電装】
2019年入社
設計や開発の仕事を通してものづくりに携わりたいと思い、フジクラ電装に入社しました。
現在は、MRIの部品の評価試験や検査用の治具設計などを行っています。
フジクラ電装には、部署ごとに改善した業務を発表する「G-FPS」という改善発表会があります。
医用開発課では、検査の正確性向上と工数の削減を目標に、治具の製作を行い発表しました。
通常業務をこなしながらの資料づくりは大変でしたが、部署のメンバーと協力し優秀賞を取ることができました。
チームで取り組んだことが評価されて嬉しかったです。
開発の仕事は上手くいくことばかりではありません。
しかし、自分で考えて良い治具を製作できた時は、やりがいを感じられます。
これからは発想力を鍛えながら、製品の設計にも携わっていきたいです。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント！！ ※規定あり
会社概要
- 創立
- 1944年（昭和19年）8月16日
- 本社
- 〒992-1128 山形県米沢市八幡原一丁目1番3号
- 代表者
- 代表取締役社長 星 公彦
- 資本金
- 17億7297万円
- 従業員数
- 420名（2026年4月実績）