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日東ベスト株式会社

食品製造職
調理済冷凍食品・チルド食品・レトルト食品・缶詰・日配食品の製造販売

転職
第二新卒

＜地域に根差して70年超の総合食品メーカー＞
業務用冷凍食品を中心に幅広い食品を手がける当社で、新しい仲間を募集いたします！

今回は、下記の2種職種を募集いたします。
・未経験からチャレンジできる【冷凍食品製造】
・これまでの経験を活かして活躍できる【工場設備担当】

＜ここがポイント＞
・土日祝休み＆長期休暇あり(年間休日120日)
・育児・介護との両立をサポートする制度が充実
・安定した事業基盤のもと、長期的に働きやすい環境

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
製造・技術・技能
IT

勤務地: ①【冷凍食品製造】
県内の8工場のいずれか
寒河江工場、高松工場、本楯工場、大谷工場、東根工場、神町工場、天童工場、山形工場
※転勤なし

②【工場設備担当】
寒河江工場
※転勤の可能性あり(県内の各工場いずれか)

＜住所詳細＞
・寒河江工場
　寒河江市幸町4-27
・高松工場
　寒河江市大字高松 267
・本楯工場
　寒河江市本楯2丁目3473-1
・大谷工場
　西村山郡朝日町大字馬神字昭和新田 75
・東根工場
　東根市大字蟹沢字藤の木 1335
・神町工場
　東根市神町西4-5-1
・天童工場
　天童市北久野本 1-6-50
・山形工場
　山形市大字漆山1784

内容（職種＋業務内容）: ①【冷凍食品製造】限定社員
食品製造の製造現場において、各種調理済冷凍食品の製造および関連業務を担当していただきます。

・製造工程に係る業務で、原材料供給・充填・検査・箱詰め・仕分け等の製造業務全般および清掃業務。
・製造ラインでの立ち作業です。

事業の大きな柱は、ハンバーグ、とんかつ、デザートなどの業務用調理済冷凍食品で「食のプロのための商品」をつくり全国に販売しています。

＜このような方にもピッタリ＞
食品製造はチームワークが不可欠です。
協力し合い、コミュニケーションを大切にできる方を求めています。
仲間と協力しながら効率的に業務を進めることができる方を歓迎します！

＜限定社員について＞
勤務地、仕事内容が限定された正社員です。
ご自身の生活に合った働き方ができます。

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②【工場設備担当】生産部門職
冷凍食品製造工場における設備全般の管理をメインに、新規設備の調査から導入までを担当していただきます。

＜このような方にもピッタリ＞
設備管理・保全経験等の経験をお持ちの方は、これまでのお仕事経験を活かせます。

資格: ①【冷凍食品製造】
・18歳以上の方(深夜勤務を含むため)
・64歳以下の方(定年65歳のため)
・未経験OK
・学歴不問
・普通自動車免許(AT限定)あれば尚可

②【工場設備担当】
・64歳以下の方(定年65歳のため)
・普通自動車免許(AT限定)
・学歴不問
・設備管理、保全経験あれば尚可
・第三種電気主任技術者あれば尚可

給与: ①【冷凍食品製造】
月給173,500円～200,000円+各種手当
※経験・能力を考慮いたします。
※試用期間6ヶ月(同条件)

②【工場設備担当】
月給182,000円～352,000円+各種手当
※一律支給(地域手当2,000円)を含む
※経験・能力を考慮いたします。
※試用期間6ヶ月(同条件)

時間: ①【冷凍食品製造】
・8:00～17:00
・18:00～翌3:00
(休憩60分)
※早出勤務の場合あり
※工場により夜勤あり(詳細は面接時に説明いたします)
※月平均残業10時間程度

②【工場設備担当】
8:00～17:00
(休憩60分)
※月平均残業10時間程度

休日: 土日祝休み(会社カレンダーによる)
長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始休暇)
年間休日120日

待遇: ・社会保険完備
・昇給制度あり/前年度実績あり
・賞与制度あり(年2回)/前年度実績あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・交通費支給
・車通勤可
・無料駐車場完備
・有給休暇
・育児休業あり/取得実績あり
・介護休業あり/取得実績あり
・看護休暇あり/取得実績あり

当日はお気軽に当ブースへお越しください: 仕事内容や職場環境など、気になることがございましたらお気軽にご質問ください。

日東ベスト株式会社について

当社は、冷凍食品を中心に、チルド食品や缶詰・レトルト食品など、幅広い食品を製造・販売しています。
学校給食や病院・介護施設・スーパー・コンビニ・外食産業など、さまざまな場所で当社の商品が活用されています。

創業以来、長年培ってきた食品づくりの技術とノウハウを活かし、「おいしさ」と「安全・安心」を追求してきました。
企画・開発から製造、販売まで幅広い仕事を通じて、お客様のニーズに応えています。

食を取り巻く環境が変化する中でも、新しい商品や価値を生み出しながら、多くの人の毎日の食を支える会社として成長を続けています。

求職者の皆様へ

当社では、食品を通じて人々の暮らしを支える仕事に、前向きに取り組める方を求めています。

経験や知識だけではなく、「もっと良くしたい」という向上心や、周囲と協力して仕事を進める姿勢を大切にしています。

このような方と一緒に働きたいと考えています
・食に興味があり、食を通じて人の役に立ちたい方
・新しいことにも前向きに挑戦できる方
・周囲とコミュニケーションを取り、協力して仕事ができる方
・責任感を持って、最後まで仕事に取り組める方
・自ら考え、行動することを大切にできる方

より良い商品とサービスを生み出し、これからの「食」を一緒につくっていきましょう。

仕事と家庭の両立をサポート！

当社は厚生労働省の「ファミリー・フレンドリー企業」「子育てサポート企業」や「山形県いきいき子育て応援企業」の「優秀(ダイヤモンド)企業」に認定されています。

育児休暇は最長3年間の取得が可能です。
パパ育休やペア育休の制度もあり、弊社独自の制度として妻の分娩時と産後の退院時は計5日間の特別休暇を付与しています。

また、仕事と育児を両立できるよう本社の敷地内には事業所内保育園があるので、働きながら子どもの成長を近くで見守ることができます。

ほかにも育児・介護時の短時間勤務制度などがあり、仕事と育児・介護とが両立できるよう、多様でかつ柔軟な働き方を選択できるような取り組みを行っています。

また、妊娠、出産、小学校就学前までの育児、介護、配偶者の転勤における退職は、10年以内であれば退職前と同じ職場に同じ資格で戻ることができる再雇用制度を整えています。

2024年度から団体長期障害所得補償保険制度を設け、従業員がより安心して働ける環境を整えています。

女性スタッフ活躍中の職場

全従業員に占める女性従業員の割合は6割ほどでたくさんの女性が活躍しています。
育児休業や時短勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な制度も整えています。

また、2024年度管理職に占める女性労働者の割合は13.4％で、多くの女性が管理職として活躍しています。
女性社員が安心して長期的に働ける職場を目指し、自分らしく能力を発揮できる環境づくりを進めています。

早出・残業時間について

月平均で10時間程度の残業時間となっておりますが、繁忙期は一時的に残業が多くなることはあります。

また、業務上、早朝出勤が発生することがありますが、時差出勤やスライド出勤を活用して長時間勤務にならないよう調整しています。

勤怠管理システムのアラート機能を活用し、勤怠管理を徹底し残業削減に努めています。

工場内の環境について

食品製造・配送を行う過程で、加熱調理や冷凍保存、冷凍庫の管理等を行うため、高温多湿や寒冷な職場があります。

スポットクーラーやヒーターの設置に加え、特に寒冷な環境での作業については「冷凍庫手当」を設け、待遇改善にも繋がる制度を導入しました。

また、工場内には給水器を設置し、適宜の水分補給や休憩を推奨し、社員の身体の負担軽減に努めています。

従業員であれば誰でも利用できる食堂があります。多彩なメニューでおいしい昼食が毎日できたてで食べられます。