TPR工業株式会社

自動車業界の一躍を担う、
エンジン部品のトップメーカー

1970年の創業開始以来、TPR工業は自動車産業を支えるモノづくり企業として、動力の心臓部であるエンジン部品をつくり続けてきました。
車のEV化、スマホ化や環境問題への対応など自動車業界が大変換期を迎えている今、当社では時代の変化を踏まえながら独自の技術力で、新しいエンジン部品やEV関連部品の開発にも力を入れています。
求められることが多様化している世の中だからこそ、モノづくりの真価が問われ、その中でモノづくりのおもしろさを実感できます。

当社の確かな技術力は海外でも高い評価をいただいており、世界７ケ国８箇所に生産拠点を持ち、そのネットワークで世界中のニーズに対応しています。
グローバルに活躍したい人には海外赴任のチャンスもあります。文化や習慣の違う国で働くことは個々の成長に繋がりますし、それは会社の財産にもなります。
モノ作り企業の成長を左右するのは、「技術力」と「人財」です。

私自身は長年設備の設計・導入・立ち上げに携わってきました。
特に鋳造設備は独自技術の実現のため、ゼロから自社で構想をまとめ、専用機メーカーと協議を重ね、生産技術部門の要求に応え、現場と技術が一体となって生産ラインを立ち上げる、この仕事に大きなやりがいを感じていました。

スポーツの世界でもよく「個人戦より団体戦の金メダルの方が嬉しい」とコメントされますが、「達成感が共有できる」は仕事でも通じるものがあります。
今までの専攻や経験は関係ありません、皆さんの好奇心を応援します。

また、当社は生きがいのある職場の実現に向けて「人的資本経営プロジェクトチーム」発足し、人事制度改革、人材開発推進、人材採用、働く環境改善のチームに分かれて活動を推進しています。

自動車業界の一躍を担う企業として、私たちとともに誇りをもって次代に挑戦していきませんか。やりたいことがきっと見つかるはずです。

代表取締役社長　鮎澤 秀樹

仕事だけでなく、日々の生活も安心して過ごせるよう、さまざまな福利厚生を整えています。

社員食堂では、ラーメンや定食などを会社が約3割負担。メニューも毎日変わるため、昼食を楽しみながらしっかり休憩できます。

夏場や作業着が汚れた際に利用できるシャワー・ランドリールームも完備しています。

GW・お盆・年末年始には8～10連休の長期休暇があり、有給休暇は入社初日から取得可能。

住宅手当の補助や、誕生日のホールケーキ、育児・介護休業制度など、生活に関わる制度も用意しています。

健康面では、健康診断や婦人科検診を会社が全額負担するほか、インフルエンザ予防接種の費用補助なども実施。

さらに、資格取得の報奨金や外部講習への参加制度、確定拠出年金・確定給付年金による退職金制度など、仕事の成長から将来の備えまで幅広くサポートしています。