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株式会社ココルポート

障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

転職
第二新卒
新卒

･････････････････････････････････････
「働きたい」「自立したい」という想いに寄り添い、
社会への第一歩を支える総合職の支援スタッフ募集
･････････････････････････････････････

入社後は適性や希望を考慮のうえ、
「就労移行支援」または「自立訓練」のいずれかのポジションへ配属となります。
一人ひとりの個性に合わせた「個別支援」と、
スタッフ全員で支え合う「チーム支援」を大切にしている職場です。

ご利用者様の「変わりたい」「やってみたい」という気持ちを引き出し、
一歩ずつ前へ進む姿を一番近くで応援しませんか？

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

医療・介護・福祉・保育

勤務地: 【就労移行支援事業所Cocorport】
・川崎Office
　〒210-0007　神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル7階
　JR川崎駅より徒歩3分、京急川崎駅より徒歩3分
・武蔵小杉Office
　〒211-0006　神奈川県川崎市中原区丸子通1-640-5 大山ビル5F
　JR・東急東横線武蔵小杉駅より徒歩10分、東急東横線新丸子駅より徒歩4分
・登戸Office
　〒214-0014　神奈川県川崎市多摩区登戸2498番地ウインドワード登戸4階
　登戸駅より徒歩5分、向ヶ丘遊園駅より徒歩3分
・湘南藤沢Office
　〒251-0025　神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-4 ISM藤沢2F
　JR・小田急線藤沢駅より徒歩4分
・湘南辻堂Office
　〒251-0041　神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル6階
　JR辻堂駅より徒歩6分
・湘南台駅前Office
　〒252-0804　神奈川県藤沢市湘南台1-4-1 小田急マルシェ湘南台Ⅰ 401
　小田急線湘南台駅より徒歩1分
・大和Office
　〒242-0017　神奈川県大和市大和東2-5-12 小島ビル2階
　相鉄本線・小田急江ノ島線大和駅より徒歩5分
・平塚Office
　〒254-0042　神奈川県平塚市明石町10-3 第一住建平塚ビル3階
　JR平塚駅より徒歩5分
・平塚第2Office
　〒254-0043　神奈川県平塚市紅谷町3-5 プライムスクエアー湘南平塚2階
　JR平塚駅より徒歩3分
・大船Office
　〒247-0056　神奈川県鎌倉市大船3-6-36 クレール三番館2階
　JR大船駅より徒歩7分
・横須賀Office
　〒238-0004　神奈川県横須賀市小川町13-1 アサヒ横須賀ビル5階
　京浜急行横須賀中央駅より徒歩9分、JR横須賀駅より京急バス「大滝町」下車徒歩3分
・横須賀第2Office
　〒238-0004　神奈川県横須賀市小川町13-20 横須賀中央ビル4階B号室
　京浜急行横須賀中央駅より徒歩9分、JR横須賀駅より京急バス「大滝町」下車徒歩3分
・横浜Office
　〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3階
　JR・相鉄線・東急東横線・横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅より徒歩7分
・横浜第2Office
　〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-8 SYビル4階
　JR横浜駅西口より徒歩6分
・横浜関内Office
　〒231-0047　神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル4階
　JR関内駅より徒歩4分、横浜市営地下鉄関内駅より徒歩5分
・横浜戸塚Office
　〒244-0002　神奈川県横浜市戸塚区矢部町29 カイビル本館6階
　JR戸塚駅より徒歩7分
・新横浜駅前Office
　〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-1 新横浜SRビル3階B区画
　JR新横浜駅より徒歩1分
・長津田駅前Office
　〒226-0027　神奈川県横浜市緑区長津田5-5-13 長津田メディカルスクエア4階
　JR横浜線・東急田園都市線・こどもの国線長津田駅より徒歩2分
・センター北駅前Office
　〒224-0003　神奈川県横浜市都筑区中川中央1-30-1 プレミアヨコハマ5階502
　横浜市営地下鉄センター北駅より徒歩2分
・相模大野Office
　〒252-0303　神奈川県相模原市南区相模大野7-8-10 大塚ビル6階
　小田急線相模大野駅より徒歩2分
・相模原橋本Office
　〒252-0143　神奈川県相模原市緑区橋本3-20-14 フルセイル橋本Ⅲ 2階
　JR橋本駅より徒歩6分
・海老名駅前Office
　〒243-0432　神奈川県海老名市中央2-1-16 センチュリー八芳3階C区画
　小田急線海老名駅より徒歩5分
・本厚木駅前Office
　〒243-0018　神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル1階
　小田急線本厚木駅より徒歩4分
・秦野駅前Office
　〒257-0034　神奈川県秦野市大秦町1-10 アルファビル2階
　小田急線秦野駅より徒歩4分

内容（職種＋業務内容）: 総合職の支援スタッフとして、適性に応じて【就労移行支援スタッフ】または【自立訓練スタッフ】のいずれかに配属されます。

【就労移行支援スタッフ】
一般就労を目指す障がいのある方を対象に、働くために必要な知識やスキルの習得をサポートします。
履歴書の添削や面接などの就職活動の支援だけでなく、
長く安心して働き続けられるように、体調管理や対人コミュニケーションなど、
1人ひとりに合わせた必要な訓練をおこないます。

【自立訓練スタッフ】
主に青年期の障がいのある方を対象に、社会復帰や生活スキルの向上をサポートします。
生活リズムの安定や対人スキルの習得を支援し、就職に限定せず、幅広い選択肢の中から今後の進路を一緒に考えます。

主な業務内容
・相談支援（面談）
ご利用者様の悩みや不安を丁寧にヒアリングし、ご本人の「変わりたい」「やってみたい」という気持ちを引き出します。

・プログラム（講座）運営
ビジネスマナー、パソコン、面接対策、コミュニケーション、リフレッシュを目的とした余暇活動など、ニーズに合わせた様々なプログラムを運営します。
※個別支援を重視しているため、プログラムへの参加はご利用者様の自由です。

・就職活動・生活スキルサポート
履歴書の添削などの就活支援から、日常生活に必要なスキルのレクチャーまで幅広く対応します。

・行政や関連機関、企業との連携
行政、医療機関、就職先の企業などと密に連携を取り、支援の調整を行います。

資格

給与: ・月給255,801円以上
　※社会人経験3年未満＋各種手当
・月給261,801円以上
　※社会人経験3年以上＋各種手当
・月給271,801円以上
　※該当する福祉経験3年以上、且つ該当資格の所持＋各種手当

※固定残業代（41,201円～43,801円・25時間分／月）含む、超過分は別途支給

時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00～18:00

休日: ・年間休日120日
　※月10～11日休み（2月のみ9日休み）
　※12/30～1/3の年末年始休暇含む
　※原則日曜定休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・産後パパ育休
・介護休暇
・不妊治療休暇
・特別有給休暇
　※年次有給休暇が付与されるまでの入社後6ヶ月間、本人の体調不良時等に使用可能な計3日の有給休暇
　※給与の欠勤控除を防げる当社独自の制度です
・リフレッシュ休暇制度
　※年間休日120日、年次有給休暇に加え、3～5日の連続有給休暇を取得可能
　※公休と合わせ最長9連休取得可（入社2年目の7月から適用）
　※取得実績100％

待遇: 【昇給】
・随時（査定年2回）

【手当】
・住宅手当（最大15,000円／月）
・通勤手当（最大50,000円／月）
・家族手当
　1人目：15,000円／月
　2人目以降：5,000円／月
　※3人目まで
・資格手当（対象資格1つにつき5,000円／月、最大10,000円／月まで）
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、
　作業療法士、理学療法士、公認心理師、
　臨床心理士、言語聴覚士、看護師、
　税理士、日商簿記1級、社会保険労務士　他

【賞与】
・年2回（1月・7月）

【試用期間】
・3ヶ月（給与・待遇に変更なし）

【保険】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

【福利厚生・その他社内制度】
・社内表彰制度
　年2回社内表彰を実施
　表彰者には金一封を授与
・従業員持株会
　当社の株式を購入・保有することができる制度
　少額の資金で投資が可能
　※加入は任意
・目標管理制度
　上司と定期的に面談を実施
　今後の目標やキャリアについて相談できる制度
・Office留学制度
　希望の事業所へ研修に行き、その事業所の支援を学べる制度
　※一時的に一部地域での実施
・結婚・出産祝い金
　本人結婚：30,000円
　本人出産：20,000円
　配偶者出産：20,000円
・資格取得支援制度
　対象資格の受講費用相当額を一定額まで会社が支給
　※入社後に受講・受験が終了し、合格した場合に限る
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、
　税理士、産業カウンセラー、
　日商簿記1級、社会保険労務士、全経簿記上級
・確定拠出年金（401K）
　老後の資産形成を支援する私的年金制度
　※加入は任意
・ナイスチャレンジ制度
　社内制度や支援内容について、経営陣へ直接アイデアを提案できる制度
・チームビルディング金
　各事業所の組織づくりを目的とした支援金制度
　※使用例：歓迎会など
・どろんカード制度（早帰り制度）
　月に一度15:30に退勤可能
　※利用目的は自由

特徴

未経験者歓迎
賞与あり
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

医療・介護・福祉・保育

勤務地: 【就労移行支援事業所Cocorport】
・川崎Office
　〒210-0007　神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル7階
　JR川崎駅より徒歩3分、京急川崎駅より徒歩3分
・武蔵小杉Office
　〒211-0006　神奈川県川崎市中原区丸子通1-640-5 大山ビル5F
　JR・東急東横線武蔵小杉駅より徒歩10分、東急東横線新丸子駅より徒歩4分
・登戸Office
　〒214-0014　神奈川県川崎市多摩区登戸2498番地ウインドワード登戸4階
　登戸駅より徒歩5分、向ヶ丘遊園駅より徒歩3分
・湘南藤沢Office
　〒251-0025　神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-4 ISM藤沢2F
　JR・小田急線藤沢駅より徒歩4分
・湘南辻堂Office
　〒251-0041　神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル6階
　JR辻堂駅より徒歩6分
・湘南台駅前Office
　〒252-0804　神奈川県藤沢市湘南台1-4-1 小田急マルシェ湘南台Ⅰ 401
　小田急線湘南台駅より徒歩1分
・大和Office
　〒242-0017　神奈川県大和市大和東2-5-12 小島ビル2階
　相鉄本線・小田急江ノ島線大和駅より徒歩5分
・平塚Office
　〒254-0042　神奈川県平塚市明石町10-3 第一住建平塚ビル3階
　JR平塚駅より徒歩5分
・平塚第2Office
　〒254-0043　神奈川県平塚市紅谷町3-5 プライムスクエアー湘南平塚2階
　JR平塚駅より徒歩3分
・大船Office
　〒247-0056　神奈川県鎌倉市大船3-6-36 クレール三番館2階
　JR大船駅より徒歩7分
・横須賀Office
　〒238-0004　神奈川県横須賀市小川町13-1 アサヒ横須賀ビル5階
　京浜急行横須賀中央駅より徒歩9分、JR横須賀駅より京急バス「大滝町」下車徒歩3分
・横須賀第2Office
　〒238-0004　神奈川県横須賀市小川町13-20 横須賀中央ビル4階B号室
　京浜急行横須賀中央駅より徒歩9分、JR横須賀駅より京急バス「大滝町」下車徒歩3分
・横浜Office
　〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3階
　JR・相鉄線・東急東横線・横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅より徒歩7分
・横浜第2Office
　〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-8 SYビル4階
　JR横浜駅西口より徒歩6分
・横浜関内Office
　〒231-0047　神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル4階
　JR関内駅より徒歩4分、横浜市営地下鉄関内駅より徒歩5分
・横浜戸塚Office
　〒244-0002　神奈川県横浜市戸塚区矢部町29 カイビル本館6階
　JR戸塚駅より徒歩7分
・新横浜駅前Office
　〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-1 新横浜SRビル3階B区画
　JR新横浜駅より徒歩1分
・長津田駅前Office
　〒226-0027　神奈川県横浜市緑区長津田5-5-13 長津田メディカルスクエア4階
　JR横浜線・東急田園都市線・こどもの国線長津田駅より徒歩2分
・センター北駅前Office
　〒224-0003　神奈川県横浜市都筑区中川中央1-30-1 プレミアヨコハマ5階502
　横浜市営地下鉄センター北駅より徒歩2分
・相模大野Office
　〒252-0303　神奈川県相模原市南区相模大野7-8-10 大塚ビル6階
　小田急線相模大野駅より徒歩2分
・相模原橋本Office
　〒252-0143　神奈川県相模原市緑区橋本3-20-14 フルセイル橋本Ⅲ 2階
　JR橋本駅より徒歩6分
・海老名駅前Office
　〒243-0432　神奈川県海老名市中央2-1-16 センチュリー八芳3階C区画
　小田急線海老名駅より徒歩5分
・本厚木駅前Office
　〒243-0018　神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル1階
　小田急線本厚木駅より徒歩4分
・秦野駅前Office
　〒257-0034　神奈川県秦野市大秦町1-10 アルファビル2階
　小田急線秦野駅より徒歩4分

内容（職種＋業務内容）: 総合職の支援スタッフとして、適性に応じて【就労移行支援スタッフ】または【自立訓練スタッフ】のいずれかに配属されます。

【就労移行支援スタッフ】
一般就労を目指す障がいのある方を対象に、働くために必要な知識やスキルの習得をサポートします。
履歴書の添削や面接などの就職活動の支援だけでなく、
長く安心して働き続けられるように、体調管理や対人コミュニケーションなど、
1人ひとりに合わせた必要な訓練をおこないます。

【自立訓練スタッフ】
主に青年期の障がいのある方を対象に、社会復帰や生活スキルの向上をサポートします。
生活リズムの安定や対人スキルの習得を支援し、就職に限定せず、幅広い選択肢の中から今後の進路を一緒に考えます。

主な業務内容
・相談支援（面談）
ご利用者様の悩みや不安を丁寧にヒアリングし、ご本人の「変わりたい」「やってみたい」という気持ちを引き出します。

・プログラム（講座）運営
ビジネスマナー、パソコン、面接対策、コミュニケーション、リフレッシュを目的とした余暇活動など、ニーズに合わせた様々なプログラムを運営します。
※個別支援を重視しているため、プログラムへの参加はご利用者様の自由です。

・就職活動・生活スキルサポート
履歴書の添削などの就活支援から、日常生活に必要なスキルのレクチャーまで幅広く対応します。

・行政や関連機関、企業との連携
行政、医療機関、就職先の企業などと密に連携を取り、支援の調整を行います。

資格

給与: 月給255,801円
※固定残業代（41,201円・25時間分／月）含む、超過分は別途支給

時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00～18:00

休日: ・年間休日120日
　※月10～11日休み（2月のみ9日休み）
　※12/30～1/3の年末年始休暇含む
　※原則日曜定休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・産後パパ育休
・介護休暇
・不妊治療休暇
・特別有給休暇
　※年次有給休暇が付与されるまでの入社後6ヶ月間、本人の体調不良時等に使用可能な計3日の有給休暇
　※給与の欠勤控除を防げる当社独自の制度です
・リフレッシュ休暇制度
　※年間休日120日、年次有給休暇に加え、3～5日の連続有給休暇を取得可能
　※公休と合わせ最長9連休取得可（入社2年目の7月から適用）
　※取得実績100％

待遇: 【昇給】
・随時（査定年2回）

【手当】
・住宅手当（最大15,000円／月）
・通勤手当（最大50,000円／月）
・家族手当
　1人目：15,000円／月
　2人目以降：5,000円／月
　※3人目まで
・資格手当（対象資格1つにつき5,000円／月、最大10,000円／月まで）
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、
　作業療法士、理学療法士、公認心理師、
　臨床心理士、言語聴覚士、看護師、
　税理士、日商簿記1級、社会保険労務士　他

【賞与】
・年2回（1月・7月）

【試用期間】
・3ヶ月（給与・待遇に変更なし）

【保険】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

【福利厚生・その他社内制度】
・社内表彰制度
　年2回社内表彰を実施
　表彰者には金一封を授与
・従業員持株会
　当社の株式を購入・保有することができる制度
　少額の資金で投資が可能
　※加入は任意
・目標管理制度
　上司と定期的に面談を実施
　今後の目標やキャリアについて相談できる制度
・Office留学制度
　希望の事業所へ研修に行き、その事業所の支援を学べる制度
　※一時的に一部地域での実施
・結婚・出産祝い金
　本人結婚：30,000円
　本人出産：20,000円
　配偶者出産：20,000円
・資格取得支援制度
　対象資格の受講費用相当額を一定額まで会社が支給
　※入社後に受講・受験が終了し、合格した場合に限る
　【対象資格】
　社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、
　キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、
　税理士、産業カウンセラー、
　日商簿記1級、社会保険労務士、全経簿記上級
・確定拠出年金（401K）
　老後の資産形成を支援する私的年金制度
　※加入は任意
・ナイスチャレンジ制度
　社内制度や支援内容について、経営陣へ直接アイデアを提案できる制度
・チームビルディング金
　各事業所の組織づくりを目的とした支援金制度
　※使用例：歓迎会など
・どろんカード制度（早帰り制度）
　月に一度15:30に退勤可能
　※利用目的は自由

特徴

未経験者歓迎
賞与あり
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍中
研修あり
U・Iターン歓迎

一人ひとりに寄り添う「個別支援」

プログラムの全員参加を原則とせず、ご利用者様それぞれのペースやニーズに合わせた訓練を提供できるため、丁寧で納得感のある支援が可能です。

チームで支え合う「チーム支援」

個人で抱え込まず、スタッフ同士で毎日ミーティングを行い、支援方針の相談やアイデア出しを行っています。
困ったことがあればすぐに相談できる安心の体制です。

1日のスケジュール例

09:00～
　始業・朝ミーティング
　通所予定の確認やスタッフ間での情報共有。来所時の挨拶や雑談を通じてご利用者様のコンディションを把握します。

10:00～
　朝礼・午前の訓練
　朝礼後、個別支援に合わせた訓練（プログラム運営、面談、履歴書添削など）を行います。

12:00～
　お昼休憩
　しっかりリフレッシュして午後に備えます。

13:00～
　午後の訓練
　午前同様、ご利用者様の状況に合わせた支援を行います。

15:00～
　終礼・午後の訓練終了
　訓練日報をもとに、一人ひとりと今日一日の振り返りを行い、次のステップへ繋げます。

16:00～
　ミーティング・支援の準備
　スタッフ間で支援方針を話し合うミーティングを実施。支援記録のデータ入力や翌日以降のプログラム準備を行います。

18:00
　終業
　平均残業時間は月約20時間です。