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綾瀬市役所

未来への分岐点。あなたの力を活かしてみませんか！

転職
第二新卒
新卒

～綾瀬市の職員として、一緒にまちづくりに取り組んでみませんか？～
持続的な成長と発展を実現するため、総合計画２０３０における３つの基本方針
「育てる」「稼ぐ」「支える」に基づいて、「“つたえる”を大切にするまち “つながる”を生み出すまち」を目指して、取組みを進めています。

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
土木・建築系

勤務地: 〒252-1192 神奈川県綾瀬市早川550番地

内容（職種＋業務内容）: ◆行政（大学卒・高校卒）
◆消防（大学卒・短大卒・高校卒）
◆土木（大学卒）
◆電気（大学卒）

※各種年齢要件を設けております。

資格: ※職種に応じて資格が必要となる場合があります。

給与: 行政：大学卒　271,040円
消防：大学卒　275,296円
土木：大学卒　271,040円
電気：大学卒　271,040円

※給与には地域手当が含まれております。
※上記のほか、通勤手当、住居手当等が支給されます。また、学歴に基づき一定の基準により加算または減算され、採用前に職歴等がある場合は、一定の基準により加算されます。なお、採用される前までに条例等の改正が行われた場合は、その定めるところによります。

時間: 月曜日から金曜日まで（8時30分から17時00分まで）
※1日7時間45分（週38時間45分）

休日: 土・日・祝
12月29日～12月31日、1月2日～1月3日

※年次休暇（1年につき20日）のほか、療養休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引き・夏季等）などがあります。

待遇: ★福利厚生
職員とその家族の福利厚生の増進を目的として、神奈川県市町村職員共済組合や綾瀬市職員厚生会による各種事業があります。一般的な社会保険制度が受けられるほか、定期健康診断の補助、住宅資金等の貸付、体育事業、趣味の教室などの福利厚生事業があります。

★サークル活動
野球、バレーボール、硬式テニス、スキー、山歩き、ランニングなどのサークルがあります。

アピールポイント: ★フレックスタイム制度
綾瀬市では、誰もが働きやすい職場環境を推進するために、令和3年4月からフレックスタイム制度（コアタイム（必ず出勤しなければいけない時間帯）無し）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

★子育て支援
職員の仕事と子育て両立支援のための制度があります。妊娠・出産・育児に際しての休暇制度のほか、育児休業、部分休業に加え、満12歳に達するお子様を対象にした子育て部分休暇などの制度があります。

★キャリア・リターン制度
令和3年10月から、育児又は介護を理由にやむを得ず退職をした職員のうち、在職5年以上かつ離職後5年以内で希望する者については、復職を可能とするキャリア・リターン制度を導入します。

特徴

週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上

新卒者向け

新卒の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

事務系
土木・建築系

勤務地: 〒252-1192 神奈川県綾瀬市早川550番地

内容（職種＋業務内容）: ◆行政（大学卒・高校卒）
◆消防（大学卒・短大卒・高校卒）
◆土木（大学卒）
◆電気（大学卒）

※各種年齢要件が設けております。

資格: ※職種に応じて資格が必要となる場合があります。

給与: 行政：大学卒　271,040円
消防：大学卒　275,296円
土木：大学卒　271,040円
電気：大学卒　271,040円

※給与には地域手当が含まれております。
※上記のほか、通勤手当、住居手当等が支給されます。また、学歴に基づき一定の基準により加算または減算され、採用前に職歴等がある場合は、一定の基準により加算されます。なお、採用される前までに条例等の改正が行われた場合は、その定めるところによります。

時間: 月曜日から金曜日まで（8時30分から17時00分まで）
※1日7時間45分（週38時間45分）

休日: 土・日・祝
12月29日～12月31日、1月2日～1月3日

※年次休暇（1年につき20日）のほか、療養休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引き・夏季等）などがあります。

待遇: ★福利厚生
職員とその家族の福利厚生の増進を目的として、神奈川県市町村職員共済組合や綾瀬市職員厚生会による各種事業があります。一般的な社会保険制度が受けられるほか、定期健康診断の補助、住宅資金等の貸付、体育事業、趣味の教室などの福利厚生事業があります。

★サークル活動
野球、バレーボール、硬式テニス、スキー、山歩き、ランニングなどのサークルがあります。

アピールポイント: ★フレックスタイム制度
綾瀬市では、誰もが働きやすい職場環境を推進するために、令和3年4月からフレックスタイム制度（コアタイム（必ず出勤しなければいけない時間帯）無し）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

★子育て支援
職員の仕事と子育て両立支援のための制度があります。妊娠・出産・育児に際しての休暇制度のほか、育児休業、部分休業に加え、満12歳に達するお子様を対象にした子育て部分休暇などの制度があります。

★キャリア・リターン制度
令和3年10月から、育児又は介護を理由にやむを得ず退職をした職員のうち、在職5年以上かつ離職後5年以内で希望する者については、復職を可能とするキャリア・リターン制度を導入します。

特徴

週休2日制
賞与あり
年間休日120日以上

『綾瀬市は令和10年11月1日市制施行50周年を迎えます』

綾瀬市は市制施行50周年という節目を迎え、未来への「わくわく」を形にする記念事業に取り組んでいきます。
子どもたちの成長の機会を大切にし、市民みんなで郷土愛を育みながら、さまざまな課題にも真摯に向き合っています。
これからの100年に向けて、共に想いをつなぎ、一緒にまちの未来を盛り上げていきませんか？

『ばらで輝くまちあやせ』

綾瀬市では、「ばらとのつながりで輝くまちあやせ」をスローガンに、市の花「ばら」に関わる魅力的な事業を展開しています。
令和7年5月にリニューアルオープンした「あやせローズガーデン」は、世界の11の庭園をテーマに、約7,700平方メートルの敷地に150種約680本のバラが咲き誇ります。
バラが織りなす美しい景観は多くの人を魅了し、リニューアルから1年で約15万人の来場者を迎えています。

『持続的な成長・発展を続けられるまち』

・理想を実現するために挑戦しよう！
・主体的に課題を見つけよう！
・長期的な視野を持って考えよう！

綾瀬市は持続的な成長を目指し、職員一人ひとりが挑戦し課題を主体的に見つける人材育成方針を策定しています。
能力開発やOJT、自己啓発を重視し、多様な職員が役割を果たす体制を整えています。
採用・育成制度を充実させ、多様な働き方にも配慮し、市民ニーズに対応できる質の高い行政サービスを実現します。