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株式会社イートラスト埼玉
公共事業にかかる電気工事事業
- 転職
- 第二新卒
- 新卒
- 一般
関東エリアを中心に、電気工事の支援を行っている当社。防衛省や国土交通省などが発注する難易度の高い工事にも対応できる技術力と、時代に合わせたIT活用や業務効率化の取り組みが高く評価されています。
その結果、官公庁を中心とした大規模案件の依頼も多数。地域インフラの整備を支えながら、創業60年以上にわたり安定した経営を続けています。
今後も国や地域に貢献し続けていくため、次世代を担う新しい仲間を募集します。
3年以内に現在の50名体制から70名体制へと拡大する計画です。
その結果、官公庁を中心とした大規模案件の依頼も多数。地域インフラの整備を支えながら、創業60年以上にわたり安定した経営を続けています。
今後も国や地域に貢献し続けていくため、次世代を担う新しい仲間を募集します。
3年以内に現在の50名体制から70名体制へと拡大する計画です。
転職・中途の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 土木・建築系
- 勤務地
- 本社／埼玉県行田市栄町8-12
秩父鉄道「行田市駅」より徒歩２分
♦転勤ナシ！マイカー通勤もOK！
♦借上社宅制度や家賃補助など、住まいのサポートも充実！
♦オフィスはフリーアドレス制。好きな席でのびのび働けます。
♦広々とした休憩スペースやフリードリンクも完備しています！
現場は埼玉県内が中心で、まれに茨城県・滋賀県などの案件もあります。遠方の現場を担当する場合は、会社が現場近くの住まいを手配。費用はすべて会社が負担するため、安心して仕事に集中できる環境です。
- 内容（職種＋業務内容）
- 国や県からの依頼を受け、劇場や小学校、ダムなどの電気工事を中心に手掛けている当社。
今回募集するのは、そうしたプロジェクトをまとめる「施工管理」を目指すポジションです。
まずはサポート業務からスタートし、少しずつ仕事を覚えていきましょう。
【具体的な仕事内容】
＜打ち合わせへの参加＞
クライアントや協力会社と週1回程度の定例会議を実施（対面またはWeb）。
入社後は、会議内容の理解や議事録の作成からスタートします。
将来的には、意見の取りまとめやスケジュール調整なども担当していただく予定です。
現場の朝礼などにも参加します。
＜書類作成などの事務業務＞
行政へ提出する施工計画書や安全管理に関する書類作成をサポートします。
基本は先輩の指示に沿ってフォーマットへ入力すればOK。
その他、報告書用の現場写真の撮影・管理や、CADが使える方は図面の修正なども担当します。
※見積り作成は専門部署が担当します。
＜現場管理のサポート＞
図面や品質基準に沿って工事が進んでいるかを確認します。
写真撮影などで現場を回ることもありますが、
基本は作業の進捗や品質のチェックなど管理業務が中心です。
職人さんとコミュニケーションを取りながら、工事がスムーズに進むようサポートします。
- 資格
- 経験不問
普通自動車免許（AT限定可）
- 給与
- 月給20万～35万円+各種手当＋賞与年2～3回
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
＼毎年、全社員の月給アップを実施／
創業から62年間、毎年欠かさず全社員を対象に基本給のベースアップを行っています。
給与はご本人の希望額も考慮しながら決定しています。
＼各種手当で収入面もしっかりサポート／
皆勤手当（月6000円まで）や資格手当（最大月4万5000円）、家賃補助、家族手当など、さまざまな手当を用意。社員の生活を支える制度を整えています。
＼頑張りは報奨金でしっかり還元／
顧客から高い評価をいただいた際には、その功績を称えて報奨金を支給しています。
- 時間
- 2月21日～10月20日 8：00～17：30
10月21日～2月20日 8：00～17：00
※安全のため、休憩は午前・午後の2回
※いずれは8:00～17:00で統一する予定です。
- 休日
- ＼年間休日115日+指定有給5日／
♦週休2日制
（土曜日（一部出勤有）、日曜）
♦祝日
♦年末年始
♦GW連休
♦夏季休暇
♦有給休暇（半日または時間単位での取得が可能 ※日数制限あり）
♦慶弔休暇
♦産前産後休暇（取得実績あり）
♦育児休暇（取得実績100％）
♦介護休暇 など
◎5日以上の連休も取得可能！
- 待遇
- ♦昇給年1回（62年続けて全員が昇給UP）
♦賞与年2回（7月・12月）
♦決算賞与（業績による）
♦社会保険完備
♦通勤手当（実費支給※当社規定あり）
♦時間外手当（全額支給）
♦住宅手当（借上社宅利用：月4万円まで）
♦家族手当（扶養家族に応じる）
♦家賃補助（通勤困難のため転居した場合）
└単身者：月3万円、家族同伴：月4万円
♦食事補助
♦資格手当（最大月4万5000円）
└電気工事施工管理技士などの資格所有者に支給。
♦資格取得支援制度
└業務に必要な資格の受験費や講習費を会社が全額負担。高難度資格の合格は奨励金支給。
♦皆勤手当（月6000円まで）
♦報奨金（顧客評価点に応じる）
♦退職金・確定拠出型年金
♦制服貸与
♦社用PC・携帯・社用車貸与
♦ウォーターサーバー
♦社員旅行（毎年）
♦季節イベント（クリスマスに社長が全社員へケーキなどをプレゼント）
♦育児時短勤務措置
♦改善提案制度（1提案につき500円）
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 車通勤OK
- 学歴不問
- 女性活躍中
- 研修あり
- U・Iターン歓迎
新卒の仕事内容
- 雇用形態
-
- 正社員
- 職種
-
- 土木・建築系
- 勤務地
- 本社／埼玉県行田市栄町8-12
秩父鉄道「行田市駅」より徒歩２分
♦転勤ナシ！マイカー通勤もOK！
♦借上社宅制度や家賃補助など、住まいのサポートも充実！
♦オフィスはフリーアドレス制。好きな席でのびのび働けます。
♦広々とした休憩スペースやフリードリンクも完備しています！
現場は埼玉県内が中心で、まれに茨城県・滋賀県などの案件もあります。遠方の現場を担当する場合は、会社が現場近くの住まいを手配。費用はすべて会社が負担するため、安心して仕事に集中できる環境です。
- 内容（職種＋業務内容）
- 国や県からの依頼を受け、劇場や小学校、ダムなどの電気工事を中心に手掛けている当社。
今回募集するのは、そうしたプロジェクトをまとめる「施工管理」を目指すポジションです。
まずはサポート業務からスタートし、少しずつ仕事を覚えていきましょう。
【具体的な仕事内容】
＜打ち合わせへの参加＞
クライアントや協力会社と週1回程度の定例会議を実施（対面またはWeb）。
入社後は、会議内容の理解や議事録の作成からスタートします。
将来的には、意見の取りまとめやスケジュール調整なども担当していただく予定です。
現場の朝礼などにも参加します。
＜書類作成などの事務業務＞
行政へ提出する施工計画書や安全管理に関する書類作成をサポートします。
基本は先輩の指示に沿ってフォーマットへ入力すればOK。
その他、報告書用の現場写真の撮影・管理や、CADが使える方は図面の修正なども担当します。
※見積り作成は専門部署が担当します。
＜現場管理のサポート＞
図面や品質基準に沿って工事が進んでいるかを確認します。
写真撮影などで現場を回ることもありますが、
基本は作業の進捗や品質のチェックなど管理業務が中心です。
職人さんとコミュニケーションを取りながら、工事がスムーズに進むようサポートします。
- 資格
- 経験不問
普通自動車免許（AT限定可）
- 給与
- 月給20万～35万円+各種手当＋賞与年2～3回
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
＼毎年、全社員の月給アップを実施／
創業から62年間、毎年欠かさず全社員を対象に基本給のベースアップを行っています。
＼各種手当で収入面もしっかりサポート／
皆勤手当（月6000円まで）や資格手当（最大月4万5000円）、家賃補助、家族手当など、さまざまな手当を用意。社員の生活を支える制度を整えています。
＼頑張りは報奨金でしっかり還元／
顧客から高い評価をいただいた際には、その功績を称えて報奨金を支給しています。
- 時間
- 2月21日～10月20日 8：00～17：30
10月21日～2月20日 8：00～17：00
※安全のため、休憩は午前・午後の2回
※いずれは8:00～17:00で統一する予定です。
- 休日
- ＼年間休日115日+指定有給5日／
♦週休2日制
（土曜日（一部出勤有）、日曜）
♦祝日
♦年末年始
♦GW連休
♦夏季休暇
♦有給休暇（半日または時間単位での取得が可能 ※日数制限あり）
♦慶弔休暇
♦産前産後休暇（取得実績あり）
♦育児休暇（取得実績100％）
♦介護休暇 など
◎5日以上の連休も取得可能！
- 待遇
- ♦昇給年1回（62年続けて全員が昇給UP）
♦賞与年2回（7月・12月）
♦決算賞与（業績による）
♦社会保険完備
♦通勤手当（実費支給※当社規定あり）
♦時間外手当（全額支給）
♦住宅手当（借上社宅利用：月4万円まで）
♦家族手当（扶養家族に応じる）
♦家賃補助（通勤困難のため転居した場合）
└単身者：月3万円、家族同伴：月4万円
♦食事補助
♦資格手当（最大月4万5000円）
└電気工事施工管理技士などの資格所有者に支給。
♦資格取得支援制度
└業務に必要な資格の受験費や講習費を会社が全額負担。高難度資格の合格は奨励金支給。
♦皆勤手当（月6000円まで）
♦報奨金（顧客評価点に応じる）
♦退職金・確定拠出型年金
♦制服貸与
♦社用PC・携帯・社用車貸与
♦ウォーターサーバー
♦社員旅行（毎年）
♦季節イベント（クリスマスに社長が全社員へケーキなどをプレゼント）
♦育児時短勤務措置
♦改善提案制度（1提案につき500円）
- 特徴
-
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 賞与あり
- 寮・社宅あり
- 車通勤OK
- 学歴不問
- 女性活躍中
- 研修あり
定着率95％！長く働く社員がほとんど
工事部は全体で約30名。そのうち施工管理が7名、残りがサポートスタッフとして活躍しています。40代後半のベテランを中心に、若手や中堅メンバーが協力しながら仕事を進めるチーム体制。勤続10年以上の社員も多く、30年以上在籍しているメンバーもいるなど、居心地の良さから長く続ける人がほとんどです。
未経験スタートの先輩が多数活躍！
先輩たちの前職は、自動車整備士やバーテンダー、学校教師、トラックドライバーなどさまざま。異業種から転職してきたメンバーが多いのが特徴です。未経験から始めた経験があるからこそ、丁寧にサポートしてくれる先輩ばかり。人間関係の良さも魅力で、「職場の雰囲気がいい」と社員からも好評です。毎年の社員旅行などを通して、メンバー同士の交流も深めています。
事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに！
事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント！！ ※規定あり
会社概要
株式会社イートラスト埼玉