株式会社ホンダカーズ埼玉北

ホンダ車の新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売、印刷物の企画、制作、印刷及び販売

転職
第二新卒

「やらないよりもやったほうがいいにきまってる！」を合言葉に
挑戦する人の夢や目標が叶うのが当社の魅力です！
「ここで出会う仲間がきっとあなたを変えます」
埼玉県北部で新車販売9拠点/中古車販売1拠点を運営する正社員として働きませんか！

転職・第二新卒者向け

転職・中途の仕事内容

雇用形態

正社員

職種

営業系
事務系
販売・接客・サービス
専門・その他

勤務地: 埼玉県内10店舗（配属先は現住所からの通勤時間を考慮の上決定）
・熊谷広瀬店
・東松山東店
・行田店
・深谷東店
・鴻巣店
・熊谷北店
・上柴店
・熊谷東店
・熊谷西店
・U-Select広瀬

内容（職種＋業務内容）: ①営業
　ホンダ正規ディーラーにて自動車や各種サービスの販売・提案営業全般
　正規ディーラーだからこそ集客率は高く、
　平日で10～20組、土日祝は30～40組がご来店することもあります。

　既存のお客様を中心に担当し、お客様の希望に寄り添う案内をお願いします。
　〈具体的には〉
　・新車のご案内
　・車検やメンテナンスなどの定期連絡
　・アフターフォロー
　・修理受付など

②人事・総務
　Ⓐ研修・採用領域
　　●社員向け研修（人材育成業務）
　　・新卒研修や階層別研修など社員向けの研修を実施
　　・経営課題や社員ニーズを組み込んだ“人材育成”での施策立案などを担当
　　●採用業務
　　・会社説明会の実施、新卒やキャリア職の採用活動
　　・派遣、技能実習生受入れなどの業務
　　●入退社手続き
　　●採用ホームページ、企業案内作成

　Ⓑ労務領域
　　●各種人事情報の登録・変更窓口（社労士事務所との連携）
　　●給与関連業務全般（計算、年末調整、支払調書作成、住民税）
　　●社員の勤怠管理
　　●行政手続き（36協定届、高年齢者・障がい者雇用状況報告書他）
　　●安全衛生管理
　　（労働安全衛生委員事務局、産業医・医療法人との連携、ストレスチェック対応）
　　●福利厚生制度の企画・運用・問い合わせ対応
　　●規程の改定対応（法改正対応を踏まえた制度設計の見直し含む）

　Ⓒ社内インフラ整備
　　●タレントマネジメントシステムの活用とデータ管理
　　●貸与品管理（PC、携帯、I-PAD、インカム）
　　●PRA企画・運用
　　●社内ポータル運用

　Ⓓその他
　　●業務監査対応
　　●社内イベント企画・運営
　　●安全教室開催
　　●サステナブル（SDGs）への取組

③経理
　一般的な経理業務のため、自動車の知識などは一切不要です。

　＜具体的には＞
　本社のバックオフィススタッフとして、
　経理業務全般を担当していただきます。
　一般的な企業の経理業務と大きな違いはありません。
　日次・月次・年次業務に携わっていただきます。

　●日次業務
　・入出金処理
　・申請伝票対応　など
　●月次業務
　・各種支払・振込処理
　・売掛金処理　など
　●年次業務
　・税務申告
　・本決算対応　など

④保険関連業務の事務
　保険関連業務をメインの事務業務も担当していただきます。
　〈具体的には〉
　〇保険契約に係わる書類作成および書類の確認、各管理業務。
　〇ご契約者様（法人含）への契約のご提案や各申込手続き。
　〇事務所での電話応対、その他のバックオフィス業務。

資格: ①要普免（AT限定可）
　経験不問
②要普免（AT限定可）
③要普免（AT限定可）
　実務経験（経験年数・業務内容問わず）
　日商簿記3級以上あれば尚可
④要普免（AT限定可）
　損害保険募集人
　同業務・業界経験者あれば尚可

給与: 月給197,200円～

時間: 9:30～18:30(休憩時間 1時間00分)

①残業／月19時間程度
②残業／月15時間程度
③残業／月15時間程度
④残業／月15時間程度

休日: 【年間休日120日】
・完全週休2日制（火曜・水曜）
・年末年始休暇（10日）
・夏季休暇（7日）
・GW（6日）
・有給休暇
・看護休暇、介護休暇（時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・産休育休取得制度（実績有）
・特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可

【有給休暇の平均取得実績】
2025年度　84.3％
2024年度　80.3％
2023年度　78.9％
年々、社員の取得日数が増えてきました。
今後も100%取得を目指していきます。

待遇: 社会保険完備

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（6月・12月）
※昨年度実績：6ヶ月分

【手当】
・出張手当
・役職手当
・残業手当（100％支給）
・家族手当（配偶者：月1万5000円／配偶者以外：上限月1万円）
・住宅手当（月1万円）
・車両手当（規定有）※①のみ
・交通費全額支給

【その他待遇】
・報奨金（インセンティブ）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・社員旅行
・業務用携帯貸与 ※①のみ
・タブレット貸与 ※①のみ
・車通勤可能、駐車場完備
・出産・育児支援（出産祝い金1万円）
・持株会制度
・企業年金基金加入
・企業型確定拠出年金
・自己啓発通信教育支援
・インフルエンザ予防接種
・産業医の設置
・ジムの無料使用
・安否確認システム導入
・通勤車両販売割引
・整備料金割引
・クラブ活動（軟式野球・フットサル）

安心して長く働ける安定基盤

ホンダ正規ディーラーとしてのブランド力と地域密着の経営により、県内トップクラスの安定した集客と販売基盤があるのが強みです。新車だけでなく点検・車検・保険など継続的な収益モデルがあるため、景気の影響を受けにくいのも特徴。短期的な数字だけに左右されず、腰を据えてキャリアを築きたい人にとって安心して働ける環境が整っています。