転職プラザ×就活プラザ in 大阪本町 6月27日 (土) 出展企業

Exhibitors

大樹生命保険株式会社 中之島営業部

生命保険・損害保険・保険サービス

  • 転職
「ライフコンサルタントって何?」
「保険って押し売り営業があるイメージ」
そんな印象をお持ちの方に見ていただきたい内容です!

当社は
▼研修充実で9割は未経験スタート▼
▼無理な押し売りは一切ナシ▼
▼土日祝休みで家庭と両立できる▼
そんな職場環境ですので、
未経験からでも無理なく続けられるんです。

▼ライフコンサルタントとは…▼
お客様の「万が一の備え」をサポートする役として、
保険を案内・提案をする職種となります。

▼スタッフの声(30代・女性)▼
知り合いに誘われ入社しました。
それまではパートで働いていて保険や金融については何も知らず、
誘ってくれた人に「やれるところまでやってみよう」
と言われたのがきっかけでした。

研修で商品の事を知るうちに、
「保険ってこんなに必要なんや」と思い、
もっと広めていきたいと考え、今も楽しく仕事を続けています!
「保険?入ってた方がええかもな」
の気持ちが分かるのが未経験の強みなので、
そんな強みを持って日々、お客様へ案内しています。

\他のメリットも盛りだくさん/
大型連休もあり年間休日120日
育児サービス充実!「くるみん」認定企業
賞与年2回で頑張りは還元
経験者は月給30万円目指せる
資格取得支援制度あり
綺麗なオフィスビルでカフェ、コンビニ完備

転職・中途の仕事内容

雇用形態
  • 正社員
職種
  • 営業系
勤務地
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル5F
・「肥後橋」駅から徒歩5分
・「渡辺橋」駅から徒歩2分

ビルの中にはカフェやコンビニなど併設!
キレイで清潔感あるオフィスビルです!
※屋内全面禁煙(屋内の一部喫煙所あり)

\各種駅からアクセス便利な立地です/
・京阪:淀屋橋、渡辺橋
・地下鉄:肥後橋、淀屋橋
・JR、他 :大阪駅、大阪梅田駅など
内容(職種+業務内容)
ライフコンサルタントとして、
保険や商品に関するご案内をお願いします。
結婚、育児、老後などお客様のライフステージの変化や
ご要望に合わせた生命保険および損害保険などの営業です。
ヒアリング→プランニング→ご契約 といった流れになります。

<具体的な仕事内容>
・ニーズに合った商品提案
・ご契約内容の説明と確認
・社会保険制度や税制について情報提供
・保険金や給付金などの迅速な請求手続き
・セミナーやイベントのご案内
・ライフプランなどの各種資料や情報提供

<親身になって話を聞いていただきます>
お客様のニーズに合わせた提案なので、
こちらが一方的に話すよりも、
相手の話を聞いて要望に合った商品を
案内するのがほとんどです。
最初は断られることもありますが、
親身に話を聞いていくことで、
徐々に信頼関係を築けるようになります。

「あなたに頼んでよかった」
そんな声を頂けることもあり、
日々のやりがいにも繋がるんです。
無理矢理な押し売りはありませんので、
誰かに役に立ちたいという気持ちで案内できますよ。

<提案の仕方は様々>
・家族構成や経済状況の確認
・不安に感じていること
・どういった将来にしていきたいか
などなど現状を確認しながらお客様の未来のために、
各プランをご提案していただきます。
お客様の不安を少しでも和らげるのが私たちの役割です。

<未経験から始めやすい体制を整えています>
当営業所では独自の育成環境でもある「育成室」があり、
ベテランスタッフが新人スタッフに向けてひとり一人指導します。
商品の案内方法、各種単語についてなど、
分かるようになるまで時間をかけて教育します。

ベテランの先輩スタッフは皆さん優しい方ばかり。
ほとんどが未経験スタートなので、
「ここ、分かりにくいよね」「ゆっくり覚えていきましょう」
そんな声掛けを大切にしていますので、
新人さんが放置されることはありません!
資格
高卒以上
未経験歓迎
給与
月給205,000円〜30万円

\希望や適性に応じて2つのコースから選択可能/
<特選コース:月給30万円(保障給)>
入社後早い段階から実践的な活動が求められる一方、
入社後18ヵ月間は保障給制度があります。
所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます。
※保障月給25万円も可
※所定要件あり

<一般コース:月給205,000円(固定給+比例給)>
入社当初は基本活動の実践を重視する観点から、
固定給の割合が大きめ。
少しずつ比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です。
※所定要件あり
時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
総労働時間:1週あたり35時間
★育児のための勤務時間短縮制度あり
休日
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上

\子育てサポート「くるみん」取得!子育てと両立可能/
夏季休暇(連続7日程度)
年末年始休暇
有給休暇(年間20日/規程)
慶弔休暇
エフ体暇
結婚休暇
リフレッシュ休暇(一定年数勤続後)
産前産後通院体暇
産前産後休暇
育児特別体暇
子の看護特別体暇
子の看護休暇
介護支援休暇
傷病・介護特別休暇
育児休業制度
待遇
\充実の福利厚生/
社会保険完備
社内保険制度
賞与年2回
交通費支給(月5万円まで)
資格取得支援制度
各種研修制度
提携する保育所あり
└詳細は面接時にご説明します
退職金制度(一定年数勤続後)

\各種サポート制度あり/
福祉用品レンタル・購入
無料介護相談
介護の補助金給付
育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング)
健康サービス(歯科矯正)
リラクゼーション(エステ・ヘアケア)
トラベル&リゾート
旅行、宿泊レジャー施設
選考について
応募後はオリエンテーション→適性検査&一次面接→二次面接を経て内定となります。
応募~内定まで最短10日間、長くても1ヵ月程度となります。
★勤務開始時期や面接日は応相談!
★お子様とご一緒でのご参加も可能です!

(1)オリエンテーション
業界についてや業務内容、メリットなどをご説明いたします。

(2)適性検査&一次面接
※履歴書(写貼)を持参ください
※平日の夜や土日の面接もOK!

(3)二次面接

(4)採用
※結果は合否に関わらずご連絡します。
特徴
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍中
  • 研修あり

\ライフコンサルタントの1日/

女性
■9:00/出社・朝礼
事務連絡をはじめ、商品知識の勉強や仲間と成功事例の共有をします。
朝礼後はタブレット型情報端末で、
メールチェックや本日の予定を確認し、訪問の準備をします。

■10:00/担当地区での活動
担当地区のお客様宅や事業所を訪問し、
ご契約内容の確認などを行います。

■12:00/企業訪問
担当企業の昼休みに訪問し、
情報誌などのお届けやキャンペーンのご案内、
アンケートなどによる情報収集を行います。

■13:00/昼食

■14:00/担当地区での活動
午前中の活動と同様に、担当地区のお客様宅などを訪問し、
各種お手続きやお客様の保障に関する意向を
お伺いするなどの情報収集を行います。

■16:00/帰社後、報告・相談
タブレット型情報端末に1日の活動結果を入力後、上司に活動報告。
お客様からの照会や提案内容などのアドバイスを受けます。
その後、翌日以降の予定を立て、
翌日の訪問準備やお客様へ面談アポイントの連絡をします。

■17:00/退勤

※上記スケジュールは一例です

\先輩職員の声/

女性
「ルーチンワークではなく、
毎日違う人に出会える刺激のある仕事がしたい。」

サポートもいいけれど、自分自身の頑張りを評価してほしい。
そう悩んでいたときに出会ったのが大樹生命です。
大樹生命が他の会社と大きく異なっていたのは、
人と人のコミュニケーションを大切にしていること。
入社前に出会った上長や先輩の人柄の良さからそう感じました。
また先輩の女性がお客様とお電話している様子も、
まるで家族と会話しているようなアットホームな雰囲気。
人とのコミュニケーションを何より大切にしている社風を実感し
「ここならきっとやっていける」と確信しました。

入社して感じたのは、仕事の進め方がとても自由だということ。
「今日は自分の担当エリアを回ろう」
「法人オフィスを中心にご提案しよう」
「早めに切り上げてお客様とご飯を食べに行こう」
など組み立て方は自分次第です。
会社からの女性支援制度も充実していて、
結婚・出産後の時短勤務や育児へのサポート、介護サービスなど、
ライフスタイルが変わっても続けられる環境です。

世の中には生命保険のことを知りたい・聞きたいという方が意外に多く、
私が生命保険の仕事を始めたことを聞きつけた友人達から、
話を聞かせて欲しいとたくさん問い合わせをもらいました。
だから「自分は人の役に立っているんだな」と肌で感じられます。
もっと力をつけて、さらに多くの方の力になりたいと思います。

営業部の先輩方が支えてくれるから、
分からないことがあっても不安はありません。
何かあればすぐに声をかけてくれる「人生の先輩」ばかり。
私も先輩達のように経験と年齢を重ねていきたいと心から思います。
(2013年入社/女性)

<先輩たちの前職と入社理由>
・元銀行員 /幅広い金融商品ではなく、より興味ある仕事に特化したいと考え入社。
・元フリーター/楽しそうに働いている姿を見て、どんな世界なんだろうと思い入社。
・元パート /子供を育てていくために仕事と子育ての両立ができる所を探していて入社。

入社後の研修フロー

●入社初月~月末
生命保険基礎講座、当社商品知識、社会保障制度、
税務、損害保険知識などの座学から、
販売スキルアップトレーニングの実践などを行います。

●2ヶ月目
販売方法の学習・実践的なロールプレイングを行い、
販売話法や質問の仕方など反復練習をすることで、
自信を身につけていただきます。

●3ヶ月目
OJT研修で営業は先輩スタッフと同行します。
お客様との面談の際は、最初は上司が担当し、
慣れてきたら簡単な案内をお願いします。
個別指導で学べるので分からない事はすぐに聞けます。

●4ヶ月~12か月目
1年目研修として月1回は金融知識や社会保障、
保険税務面からのコンサルティング研修を行います。

●13ヶ月~24か月目
2年目研修として3ヶ月に1回は動画配信研修で、
個人富裕層、法人マーケティングなど、
幅広いお客様のニーズにお応えするための、
より高度な販売手法研修となります。

小さな子どもがいても安心

「今日は午前中からお客様宅をたくさん訪問して、
午後は早めに帰って子どもと過ごそう」など、
仕事の進め方やスケジュールを自分次第で調整可能です。
実際、子育てと両立中のスタッフもいますので、
働き方など参考にしやすいんです。

また、子育て中の方が安心して働けるよう、
勤務時間短縮制度や提携保育所の優遇料金制度、
その他ベビーシッターや育児施設などの育児サービス、
家事代行サービスなども手頃な価格で利用できます。

★大樹生命は、2010年に「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。

頑張った分はしっかり報われる体制

給与体系は「固定給」部分と、
保険の販売実績やお客様へ所定のアフターフォローなどを、
提供した場合に応じて支給される「比例給」を組み合わせたものとなっています。
「比例給」は保険の販売実績が収入に結びつくため、
個人の努力次第で高収入を目指せるんです。
頑張った分は報われる給与体系なので、
「働きがい」「やりがい」に繋がっているんです。

※詳細はオリエンテーションでお伝えします。

\未経験から着実にキャリアアップできる環境/

本人の希望するキャリアデザインを選択できます。

ライフコンサルタントとしてキャリアを積み、
生命保険営業のプロフェッショナルとして、
より大きなステージでお客様や社会へ貢献する道。

リーダー、営業部長などの管理職に就き、
ライフコンサルタントの採用・教育に携わり、
プロフェッショナルなライフコンサルタントを育てる道。

どちらを選んでもあなたの可能性は広がり、
やりがいのある仕事が待っています。

<プロフェッショナルからのメッセージ>
大樹生命は、男性・女性を問わず、
キャリアを積んでいくことにとても理解のある会社です。
大樹生命へ転職し、手厚いサポート体制を受けることがなかったら、
出産や育児で仕事を続けていくことができなかったかも知れません。
自分自身でスケジュールを管理して活動できる点もメリットです。
おかげで、私も自分のペースで一歩一歩成長することができました。
これまでの多くのお客様との出会いが、
私にとっての貴重な財産となっています。
お客様をお守りしていくことで、
数えきれない「ありがとう」という言葉をいただくことができました。
それこそが私の原動力です。
これからもできるだけ多くのお客様に喜んでいただくためのベストな提案をし、
お役に立っていきたいと思います。

<管理職(育成リーダー)からのメッセージ>
ライフコンサルタントを永続的な成功に導くことが、私自身の喜びです。
私は自分自身がお客様に信頼されるライフコンサルタントとして、
日常業務に取り組んでいますが、それと同時に新人の採用・育成にも関わっています。
採用候補者に求めているのは、
お客様とともに考えていくことができる人であるかどうか。
売れていれば何でも許されるという意識の人では、
ライフコンサルタントの仕事は全うできないと思っています。
やりがいを感じるのは、採用したライフコンサルタントが成功したときですね。
それも、瞬間的な成功ではなく、永続的なという意味での成功にたどり着いた時です。
そして、ライフコンサルタントから、
「あなたに会えて良かった。入社するきっかけを与えてもらえて良かった。」
と言われたとき、とても嬉しいです。
これはこの仕事でしか得ることのできない喜びですね。

スケジュールアイコン

事前にご予約いただくと、当日ご入場されるまでがとてもスムーズに!

事前予約で500円分の
ギフトカードをプレゼント!! ※規定あり

ギフトカード見本

会社概要

大樹生命保険株式会社 中之島営業部
創立
1927年3月5日
本社
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
代表者
原口 達哉
資本金
1,672億円
従業員数
10,878名(うち営業職員6,858名)/2025年3月31日現在
ホームページ
https://www.taiju-life.co.jp/